58.com "2019 Çin Mükemmel İşverenler Raporu" nu yayınladı: Kademe 1 şehirler iş arayanlar için ilk tercihtir ve Şangay ayda 9578 yuan ödüyor
Kısa süre önce, 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsü, sosyal yeteneklerin işletmelerin ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olmak için kamu etkisi, iş geliri, kurumsal kültür, kariyer gelişimi ve 16 göstergenin dört boyutundan mükemmel işverenlerin derinlemesine portrelerini gerçekleştiren "2019 Çin Mükemmel İşveren Raporu" nu yayınladı. Rekabet gücünü artırın, işletmelerin sosyal yetenekleri ve üniversite öğrencilerinin iş arama zihniyetini anlamalarını teşvik edin ve hedeflenen bir şekilde işveren markasını iyileştirin.
58.City İşe Alım Araştırma Enstitüsü'nün "2019 Çin Mükemmel İşverenler Raporu" na göre, aktif işe alım talebi olan şehirlere hala birinci ve yeni şehirler hakimdir.Kurumsal işe alım için en aktif şehir Guangzhou ve kurumsal işe alım talebinin en güçlü olduğu iş satış kategorisidir. İkram ve personel / yönetim / lojistiktir. Kademe 1 şehirler iş arayanlar için ilk tercihtir Genel işçiler / vasıflı işçiler iş aramada en aktif olanlardır; Şangay aylık 9578 yuan maaş ödüyor ve şoför / ulaşım hizmeti pozisyonları en yüksek olanı.
Guangzhou şirketleri en aktif işe alım ihtiyaçlarına ve satış pozisyonlarına sahiptir.
58 İl İşe Alım Araştırma Enstitüsü'nün analizine göre, ulusal işe alım talebinin genel eğilimi, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 2019'un ilk üç çeyreğinde işe alım talebi, Ocak-Nisan 2019 arası işe alım talebi, yıllık ortalama% 18,91 artışla aktifti. Bu, Bahar Şenliği çevresindeki en yoğun işe alım döneminde, ulusal işe alım talebinin önemli ölçüde arttığı anlamına gelir. "2019 Çin Mükemmel İşverenler Raporu" verileri de bu yılın ilk üç çeyreğinde toptan ve perakende sektörleri, kiralama ve iş hizmetleri, konaklama ve yiyecek içecek sektörlerinin aktif işe alım talebine sahip olduğunu ve toplam talebin sırasıyla% 30,19,% 14,85 ve% 10,91'ini oluşturduğunu gösteriyor. . Sakinlerin tüketim seviyesinin iyileştirilmesiyle birlikte, yeni perakende ve yaşam hizmetleri sektörlerinin hızlı gelişimi, çok sayıda işe alım ihtiyacını beraberinde getirdi.
Aktif işe alım şehirleri açısından bakıldığında, bu yılın ilk üç çeyreğinde, aktif işe alım talebi olan şehirlere hala birinci kademe ve yeni birinci kademe şehirler hakim. 58 Şehir İşe Alım Araştırma Enstitüsü'nün "2019 Çin Mükemmel İşverenler Raporu" na göre, kurumsal işe alım için en aktif şehir yıllık% 10.47 artışla Guangzhou, ardından Chengdu, Shenzhen, Pekin ve Şangay. Guangzhou'daki gelişmiş süpermarket / departman / perakende ve Taobao müşteri hizmetleri endüstrileri nedeniyle Guangzhou, uluslararası bir ticaret ve kapsamlı ulaşım merkezi işlev merkezidir ve toptan ve perakende işe alımları oldukça aktiftir. İşe alım talebinin büyüme oranı açısından, Zhengzhou yıllık% 18,48'lik büyüme oranıyla birinci sırada yer alırken, onu Hangzhou ve Xi'an izledi. Central Plains şehir kümesinin merkezi olan Zhengzhou, "Yeni Birinci Kademe Şehirler" listesinde 9., "Çin Anakarasındaki En İyi Ticari Şehirler" de 12. ve "Endüstriyel Rekabette Ulusal İlk 100 Şehir" de 18. sırada yer alarak son yıllarda patlama yaşıyor. Şehrin kapsamlı gücünün iyileştirilmesi, yetenekler için daha geniş bir talep yarattı ve işletmelerin işe alım faaliyetlerini artırmaya devam etti.
Aktif işe alma pozisyonları açısından bakıldığında, 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsü verileri, bu yılın ilk üç çeyreğinde kurumsal işe alım için en zorlu pozisyonların satış, ardından yemek ve personel / idare / lojistik olduğunu gösteriyor. Tüm şirketlerin ürünlerini ve hizmetlerini dış dünyaya ihraç etmesi gerektiğinden, satış, ürünlerini tanıtmak için ilk sırada yer alan iştir ve aynı zamanda şirketin "sadece ihtiyaç duyulan" işleridir, bu nedenle işe alım için güçlü bir talep vardır. Ayrıca işe alım pozisyonlarına olan talep artışında müşteri hizmetleri% 8,46 artışla ilk sırada yer alırken, onu genel işçi / teknisyen, personel / idare / lojistik izledi. E-ticaretin gelişmesi ve batan pazarın yükselişiyle birlikte, satış öncesi danışmanlık, satış sonrası hizmet vb. İşlemleri gerçekleştirmek için daha fazla şirket çevrimiçi müşteri hizmetlerine ihtiyaç duyuyor ve bu da müşteri hizmetlerine olan talebi büyük ölçüde artırmıştır.
Kademe 1 şehirler, iş arayanlar ve genel çalışanlar için ilk tercihtir / Teknisyenler iş aramada en aktif olanlardır
Bu yılın ilk üç çeyreğinde iş arama talebi genel olarak güçlü seyrini sürdürürken, Bahar Bayramı tatilinden etkilenen Ocak ve Mart ayları dışında kalan aylar bir önceki yıla göre yükseliş eğilimini sürdürürken, Şubat ayındaki artışın zirvesi Bahar Şenliği'nde% 69,87'ye ulaştı. 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsü tarafından hazırlanan "2019 Çin Mükemmel İşverenler Raporu" na göre, Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen'deki dört birinci sınıf şehir, iş arama için hala ilk tercih edilen şehirler ve tüm şehirlerdeki iş arama faaliyetleri yıldan yıla arttı. Bunların arasında, Pekin'deki iş arayanların sayısı bir önceki yıla göre% 26.13 artarak birinci sırada yer alırken, onu Dongguan ve Changsha izledi. Pekin, kentsel ekonomik gelişme, yenilikçilik ve canlılık, yaşam standartları, eğitim ve tıbbi kaynaklar açısından ülkenin her yerinden olağanüstü yetenekleri kendine çekiyor ve iş arayanların zihninde istihdamın "altın hazinesidir".
Aktif iş arama şehirlerinin yanı sıra, 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsü, aktif iş arama işleriyle ilgili verileri de saydı: Bunlar arasında, genel / vasıflı işler sadece iş arama talebinde birinci değil, aynı zamanda yıllık% 12,74 artışla ilk sırada yer aldı. Akıllı üretimin gelişmesiyle birlikte, Çin'in imalat endüstrisinin dönüşümü ve yükselmesi hızlanıyor ve yeni nesil genel / vasıflı işçilerin gelir seviyesi ve sosyal statüsü iyileşti, bu da iş arayanların bu pozisyonu alma hevesini uyandırdı. Buna ek olarak, sürücüler / ulaşım hizmetleri için iş arama talebi yıldan yıla% 9,51 artarak ikinci sıraya yükseldi.Çevrimiçi araç karşılama ve yemek dağıtım platformlarının gelişmesiyle birlikte, ulaşım sektörü birçok esnek istihdam fırsatını genişletmiş ve iş arayanları aktif olarak katılmaya çekmiştir. Kat hizmetleri / güvenlik pozisyonlarının da% 8,42 oranında artış gösterdiğini belirtmekte fayda var .. "Bir yaşlı, bir küçük" kat hizmetlerine olan talebin artması, kat hizmetleri için iş arayanların sayısında artışa neden oldu.
Gelir düzeyi açısından bakıldığında, 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsünden alınan veriler, 2019'un ilk üç çeyreğinde şirketlerin ödediği maaşların belli bir ölçüde arttığını gösteriyor.Bunlardan en yüksek maaşı Şangay ödeyerek 9578 yuan / ay'a, ardından Hangzhou, 9034 yuan / ay'a ulaştı. . Aynı zamanda Hangzhou, yıllık% 15,96 büyüme oranıyla şirketler için maaş artış listesinde de birinci sırada yer aldı. Şangay ulusal ekonomik merkez olduğu için ülkenin toplam vergi gelirinin yaklaşık 1 / 10'una ülkenin arazi alanının binde birinden daha azına katkıda bulunuyor. Bu nedenle, yeteneklere cömert maaşlar sağlıyor ve hak edilmiş bir ekonomik yayla. , Değer depresyonu. Ekonomik yapısal dönüşüm ve iyileştirmenin kesişme noktasında Hangzhou, üçüncül endüstriyi güçlü bir şekilde geliştirme, e-ticaret ve yüksek teknoloji endüstrilerini geliştirme ve özel ekonominin gelişme ortamını optimize etme fırsatını yakaladı, böylece kurumsal verimlilik artmaya devam ediyor ve kurumsal maaş ödeme seviyesi yıldan yıla arttı.
58. Şehir İşe Alım Araştırma Enstitüsü "2019 Çin Mükemmel İşverenler Raporu" da farklı pozisyonların maaş düzeylerini analiz etti. Bu yılın ilk üç çeyreğinde en yüksek maaşı şoför / nakliye hizmeti ayda 10270 yuan'a ulaştı, ardından satış ve lojistik / depolama hizmetleri verdi. durum. Kent içi ulaşım ağının artan gelişimi, ulaşım işlerine olan talebi artırmış, ulaşım alanında da "İnternet +" kullanımı sürücülerin daha fazla iş imkanına sahip olmalarına olanak sağlamakta ve gelir seviyesi artmaya devam etmektedir. İkram işleri, şirketlerin maaşlarında yıllık bazda en hızlı artışla% 16,02'ye ulaşan işlerdir. Sakinlerin gelir düzeylerindeki artış, giderek daha fazla insanın "restoran sunmaya" istekli olmasını sağlamıştır. Aynı zamanda, yemek dağıtım hizmetlerinin refahı, yemek hizmeti endüstrisindeki sipariş sayısını da artırmıştır. Maaşlar yükselir.
İşe alım sektöründe bir lider olan 58.com'un raporu, kurumsal işe alma, yetenekler için iş arama ve iş maaşları hakkında derinlemesine bir analiz sağlar ve iş arayanlar ve işe alımcılar için etkili referans sağlayan mükemmel işverenlerin portresini gösterir. İş arayanlar sadece rapor aracılığıyla işe alım pazarı hakkında bilgi sahibi olmakla kalmaz, aynı zamanda basit ve güzel bir iş arama deneyimini gerçekleştirerek 58.com'da yüksek kaliteli ve verimli işe alım bilgi hizmetleri alırlar.
