Vergi dairesi tarafından 10 yıllık sosyal güvenlikten sonra bu şirket pasif kaldı! Yeni sosyal güvenlik düzenlemeleri uygulanacak, bu nedenle şirketler daha fazla dikkat etsin
Resim kaynağı: Tuworm Creative
Jiangsu Eyaleti, Changzhou'da bir şirket on yıl boyunca sosyal güvenlik ile suçlandı! Yeni vergi ayarlaması + sosyal güvenlik ödeme düzenlemeleri uyarınca, bu haber piyasanın ilgisini patlattı.
Komisyonculuk Çin muhabirleri, China Judgment Documents web sitesinde, Jiangsu, Changzhou'daki bir şirketin Aralık 2007'den Kasım 2017'ye kadar 10 yıl süreyle sosyal güvenlik ile suçlandığını gördü. Changzhou Yerel Vergilendirme Bürosu zorunlu infaz için Changzhou Şehri, Xinbei Bölgesi Halk Mahkemesine başvurdu ve Changzhou Yuhua Glass Co., Ltd.'nin 1,802,300 yuan sosyal güvenlik primi borcu olduğunu talep etti.
31 Ağustos'ta sosyal olarak büyük ilgi gören kişisel vergi nihayet yedinci revizyonunu başlattı.Vergi indirimi sayesinde toplumdaki tüm tarafların ilgi odağı bir tablo haline geldi. Sosyal güvenlik primleri gelecek yıl vergi dairesi tarafından tahsil edileceği için gerçek ücret üzerinden ödenmesi gerekmekte olup, bu çerçevede vergiler eksik ödenmesine rağmen ücretler düşürülecektir.
1 Ocak 2019 tarihinden itibaren resmi olarak uygulanacak yeni düzenlemelerde temel emeklilik sigortası primleri, temel sağlık sigortası primleri, işsizlik sigortası primleri, işe bağlı yaralanma sigortası primleri, analık sigortası primleri ve diğer sosyal sigorta primleri vergi dairesi tarafından tahsil edilecek. . Sosyal sigorta, vergi dairesi tarafından tek tip olarak tahsil edildikten sonra, birim çalışanlar için gerçek ücretlerine göre sosyal sigorta ödeyebilir.
Borçlu olarak 10 yıllık sosyal güvenlik uygulayın
Jiangsu Eyaleti, Changzhou Şehri, Xinbei Bölgesi Halk Mahkemesinin idari kararına göre, Jiangsu Eyaleti Changzhou Yerel Vergilendirme Bürosu Beşinci Vergilendirme Şubesi, Changzhou Yuhua Glass Co., Ltd.'nin Aralık 2007'den Kasım 2017'ye kadar 1.318.897,92 RMB'lik temel bağış sigortası primlerine borçlu olduğuna inanıyor. , 21,4321,9 yuan temel sağlık sigortası primleri, 4,2028,8 yuan işle ilgili yaralanma sigorta primleri, 104375,81 yuan işsizlik sigortası primleri ve 18509,72 yuan analık sigortası primleri ilgili düzenlemeleri ihlal etti.
18 Aralık 2017'de Changzhou Yerel Vergilendirme Bürosu, Yuhua Glass'a 2011,134,15 yuan sosyal sigorta primi uygulayarak bir sosyal sigorta prim tahsilat kararı verdi ve idari yeniden değerlendirme ve idari davaların hakları ve ilgili yasal sonuçlar hakkında bilgi verdi.
31 Temmuz 2018'de Changzhou Yerel Vergilendirme Bürosu, Yuhua Glass'ın hatırlatma tarihinden itibaren 10 gün içinde performans sergilemesini talep eden bir performans hatırlatıcısı yayınladı, ancak henüz yerine getirmedi. 20 Ağustos'ta, Changzhou Yerel Vergilendirme Bürosu, zorunlu infaz için Changzhou Şehri, Xinbei Bölgesi Halk Mahkemesine başvurarak 1,802,300 yuan ödenmemiş sosyal güvenlik primlerinin zorunlu infazını talep etti.
Güney Çin'deki büyük bir hukuk bürosundan bir avukata göre, bu karar dava dışı bir yaptırımdır; bu, idari kurum belirli bir idari işlem yaptıktan sonra, tarafın idari yeniden değerlendirme için başvurmadığı, idari bir dava açmadığı veya yürürlüğe giren belirli idari işlemi gerçekleştirmeyi reddetmediği anlamına gelir. Kanunla yükümlülük belirlendiğinde, idari işlemi yapan kurum, icra için doğrudan mahkemeye başvurabilir.
Toplu olarak sahip olunan fabrikalardan yeniden yapılandırıldı
Yuhua Glass ne idari yeniden değerlendirme için başvuruda bulunmuş ne de yasal süre içinde idari bir dava açmış ve ödeme yükümlülüklerini tam olarak yerine getirmemiştir. Peki bu şirketin kökeni nedir?
Tianyan Çek'ten alınan bilgiye göre, Yuhua Glass, ödenmiş sermaye olan 3,8 milyon kayıtlı sermaye ile Aralık 1987'de kurulmuş olup, ticari kapsamı cam ürünleri, ayakkabılar ve çeşitli parçaları içermektedir. Hissedarlar, hisselerin sırasıyla% 60 ve% 40'ına sahip iki gerçek kişi olan Li Liangda ve Li Bo'dur.
Yuhua Glass hakkında çok fazla halka açık bilgi yok Çin komisyonculuğu muhabirleri, Tianyan Check'in şirketin Yüksek Halk Mahkemesi tarafından duyurulan dürüst olmayan bir şirket olduğunu gösterdiğini ve birçok yasal işlem içerdiğini fark ettiler.
Bunlar arasında, eski bir çalışanın iş anlaşmazlığı davası, Yuhua Glass'ın "aile mülkünü" kırdı.
Hukuk kararı, Yuhua Glass'ın eskiden Changzhou Yuhua Cam Fabrikası olarak bilindiğini ve o sırada kolektif mülkiyet altında olduğunu gösterdi. 3 Ağustos 2009'da, Changzhou Yuhuahua Cam Fabrikası, Changzhou Yeni Bölgesi Xingya Cam Fabrikası, Changzhou Yeni Bölge Jiang Hong Material Co., Ltd., Li Liangda ve Li Bo'ya devredildi. 7 Eylül 2009'da, Changzhou Şehri, Xinbei Bölgesi, Chunjiang Kasabası Halk Hükümeti, Changzhou Yuhua Cam Fabrikası, Changzhou Yeni Bölge Xingya Cam Fabrikası ve Changzhou Yeni Bölgesi Jianghong Material Co., Ltd.'yi yeniden yapılandırmayı ve birleştirmeyi kabul etti. 2010 yılında, Changzhou Yuhua Cam Fabrikası adını "Changzhou Yuhua Glass Co., Ltd." olarak değiştirdi.
Sosyal güvenliğin gelecek yıl fiili ücretlerle ödenmesi gerekiyor
Sosyal güvenlik için takip edilen Yuhua Glass vakası bize bazı yaygın fenomenleri hatırlatıyor. Fiili operasyon sürecinde, bazı şirketler çalışanlarına sosyal sigorta sağlamaz ve çalışanlara tam sosyal sigorta sağlamamaları daha yaygındır.
20 Temmuz'da, 1 Ocak 2019'dan itibaren temel emeklilik sigortası primleri, temel sağlık sigortası primleri, işsizlik sigortası primleri, iş kazası sigortası primleri, analık sigortası primleri vb. Sosyal sigorta primleri vergi dairesi tarafından tahsil edilir, vergi dairesi tahsil ettikten sonra bu gibi durumun değişmesi beklenir.
"Çalışanlar için Temel Emeklilik Sigortası Bireysel Hesaplarının Yönetimi için Ara Tedbirler" e göre, çalışanların bir önceki yıla ait ortalama aylık maaşları genellikle kişisel katkı paylarının temelini oluşturmaktadır. Ortalama aylık maaşım yerel çalışanların ortalama maaşının% 60'ından azsa, ödeme yerel çalışanların ortalama aylık maaşının% 60'ı, yerel çalışanların ortalama maaşı% 300'ü aşarsa, ödeme yerel çalışanların ortalama aylık maaşının% 300'ü olacaktır.
Gerçekte, birçok şirket ortalama aylık maaşınıza göre sosyal güvenlik ödemeyecektir. Örneğin, fiili maaş ayda 10.000 yuan'dır, ancak şirket, 5.000 yuan asgari sosyal güvenlik ödeme limiti uyarınca sosyal sigorta primlerini beyan eder ve öder.Bu şekilde, mevcut maaş artacak ancak uzun vadede sosyal güvenlik hakları zarar görür. Evet, en azından emekli olduktan sonra alınan emekli maaşı düşecek.
Sosyal güvenlik ücretleri, vergi dairesi tarafından tek tip olarak toplandıktan sonra, birim, 10.000 yuan gerçek maaşa göre sosyal güvenlik ödeyebilir. Böylelikle sizin ve firmanızın ödediği cari sosyal güvenlik primleri artacak ve alacağınız maaş düşecek olsa da uzun vadede maliyet etkin olup çalışanların sosyal güvenlik haklarını büyük ölçüde artıracaktır.
Dikkat edilmesi gereken en önemli şey sosyal güvenlik ödeme tabanıdır. İlgili mevzuata göre, temel bağış sigortası, temel sağlık sigortası, işsizlik sigortası, işe bağlı kaza sigortası ve analık sigortasına katılan çalışanlar bir önceki yılki ortalama aylık maaşına göre ödeme tabanını belirleyecektir. Genel olarak, maaş ne kadar yüksekse, sosyal güvenlik ödeme tabanı o kadar yüksektir ve bunun tersi de geçerlidir, ancak ödeme tabanında üst ve alt sınırlar vardır.
Şu anda, sosyal güvenlik ödeme tabanı standardının üst ve alt sınırları birçok yerde ayarlanmıştır. Bunların arasında, Pekin ve Şanghay'daki sosyal güvenlik ödeme tabanının üst sınırı 20.000 yuan'ı aştı ve ilk ikisi arasında yer alıyorlar. Tianjin'deki asgari sosyal sigorta ödeme tabanı standardı geçen yıl 3159 yuan'dan 3364 yuan'a yükseltildi ve en yüksek standart geçen yıl 15.795 yuan'dan 16.821 yuan'a yükseltildi. Şangay çalışanlarının sosyal sigorta ödeme tabanının üst ve alt limitleri, sırasıyla 21.396 yuan ve 4.279 yuan olarak ayarlandı.
Ödeme tabanının seviyesi, temel emekli maaşının seviyesini doğrudan etkileyecektir. Ek olarak, kişisel hesap emeklilikleri tamamen bireysel katkılardan oluşur.Ödeme tabanı ne kadar düşükse, kişisel hesapta biriken tasarruflar o kadar düşük olur ve sonunda daha az kişisel hesap emekli maaşı alınır.
Milyonlarca kullanıcı izliyor
Brokerage China, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için aracı kurum China WeChat hesabındaki menkul kıymetler kodunu ve kısaltmayı girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmayı girin.
Okuduktan sonra denen iyi bir alışkanlık var
