İlk 500'ün Arkasında: Özel Girişimin Atılımı Cedar
Guangzhou merkezli yerel bir özel teşebbüsün sıfırdan dünyanın ilk 500'üne çıkması 21 yıl sürdü. Bu, bu yılın Fortune Global 500 listesinde karanlık bir at ve aynı zamanda reformun derinleşmesi ve açılması bağlamında Çin özel girişimlerinin yeni bir örneğidir.
Yazar | Yuwen
Düzenle Keşke
01
Guangzhou Uluslararası Finans Merkezi'nin 62. katındaki Sedir Genel Merkezi'nde duran Zhang Jin, zaman zaman 26 yaşındaki halini düşünüyor.
1997'de finansal kargaşa Güneydoğu Asya'yı kasıp kavurdu ve birkaç yıldır sermaye piyasasında olan Zhang Jin, eve döndü. Sermaye piyasasının Survivor oyununda öldürme kararı saniyeler içinde hesaplanıyor. Genç bir adam olan Zhang Jin için, bu daha çok bir bilinç uyanışıdır - endüstrinin desteği olmadan sermaye operasyonu zayıftır. Aynı yıl Zhang Jin sermaye piyasasından çekildi, Junhua Group'u kurdu ve o zamandan beri sektörde kök saldı.
2017'nin sonunda, üç günlük Fortune Küresel Forumu Guangzhou'ya indi. "Akıllı Üretim ve Her Şeyin İnterneti" konulu konferansta Zhang Jin, koyu renk bir takım elbise ve çapraz kareli kravat giydi ve konuklarla görüş alışverişinde bulundu. Ev sahibi konukları tanıttığında, Zhang Jin, Cedar Holdings Group'un kurucusu ve yönetim kurulu başkanıydı.
Cedar Holdings Yönetim Kurulu Başkanı Zhang Jin, 2017 Fortune Küresel Forumu'na katılmaya davet edildi
Cedar Holdings'in resmi web sitesindeki bilgilere göre, bu, Gongtongyun Tedarik Zinciri Grubu, Kimya Grubu, Kültür Turizmi Grubu, Junhua Emlak Grubu, Topluluk Ekolojik Operasyon Grubu ve Finansal Hizmet Grubu dahil olmak üzere endüstri temelli çeşitlendirilmiş bir endüstriyel gruptur. Ve diğer altı büyük endüstri grubu. Bunların arasında, Gongtongyun Tedarik Zinciri Grubu şu anda Çin'deki en büyük akıllı tedarik zinciri hizmet sağlayıcılarından biridir. Aynı zamanda, Cedar Holdings, Qixiang Tengda ve Xinur olmak üzere iki A hisseli şirkete sahiptir.
Aslında, Cedar Holdings "Guangzhou'nun 1 Numaralı Özel Teşebbüsü" aurasına sahiptir. Geçen yıl, Cedar Holdings'in geliri 221 milyar yuan'ı aştı ve Guangzhou'daki özel işletmelerin gelirinde birinci oldu Bunu başarmak Zhang Jin ve Cedar Holdings'in 20 yılını aldı.
Ancak bu, Kantonlu bir işadamı olan Zhang Jin'in hırsının yalnızca bir köşesi.
Zhang Jin, Eylül 2017'de Guangzhou Özel Ekonomik Kalkınma Konferansı'nda cesur bir açıklama yaptı: "Cedar Holdings 2018'de dünyanın en iyi 500'ü arasında yer almaya çalışacak." On ay sonra dilek yerine getirildi.
Bir hafta önce, "Fortune" dergisi 2018'de dünyanın en iyi 500 listesine girdi. Listeye ilk kez 13 şirket giren 120 Çinli şirket vardı: China Merchants Group, Cedar Holdings, Xiangyu Group, Yankuang Group, Anshan Iron and Steel Group, Shougang Group, Wistron Group, Tayvan PetroChina, China Taiping Insurance Group, Fubon Financial Holdings, Taikang Insurance Group, Henan Energy and Chemical Group, Qingdao Haier.
Hem Zhang Jin hem de Cedar Holdings için, şirketin kuruluşundan bu yana geçen 21 yıl mükemmel bir cevap.
Cedar Holdings ilk kez 32,7 milyar ABD doları (yaklaşık 221 milyar RMB) gelirle 361. sırada yer aldı. Halka açık veriler, Cedar Holdings'in 2017'deki faaliyet gelirinin bir önceki yıla göre% 38.4 arttığını, varlıkları 20.738 milyar ABD dolarına ulaştığını ve toplam 31065 çalışanı olduğunu gösteriyor.
Listeye yeni giren 13 Çinli anakara şirketinin çoğunun devlete ait işletmeler ve karma mülkiyetli işletmeler olduğunu ve Cedar Holdings'in tek yerel özel girişim olduğunu belirtmek gerekir.
02
89 yıl önce Amerikalı Henry Robinson Luce, ekonomik bunalım bağlamında Fortune dergisini kurdu. Kurucunun asıl amacının, bu iş dergisini, gerileme ekonomisi için gelecekteki umutları boyamak için kullanmak olduğu söyleniyor.
Ancak "Fortune", şirketin yıllık işletme geliri ve karı gibi bir dizi değerlendirme göstergesine dayalı olarak dünyanın en büyük 500 şirketi arasında yer almasıyla tanınır. Bu, büyük küresel şirketlerin en ünlü ve yetkili listesi olarak kabul edilir.
İlginç bir olgu, listedeki şirketlerin bu onuru, başvuru sahiplerini çekmenin parlak koşullarından biri olarak işe alım ilanlarına dahil etmeleridir.
Bu yıl listede yer alan şirket sayısı açısından 120 kadar Çinli firma var, Amerika Birleşik Devletleri'nde 126'dan ikinci ve Japonya'da 2,3 kat üçüncü sırada. Bu, Fortune Chinese.com tarafından bu yıl Çinli şirketlerin hacmini açıklayan orijinal metnin bir özetidir: 1995'teki Fortune Global 500 listesinde hem sanayi şirketlerini hem de hizmet şirketlerini içerdiğinden, başka hiçbir ülkedeki şirket sayısında hızlı bir artış olmamıştır. artırmak.
1995 yılında, Amerika Birleşik Devletleri ve diğer ülkelerdeki şirketleri içeren bu kapsamlı liste, ilk gerçek dünyanın en iyi 500 listesi olarak kabul edildi.
O zamandan bu yana geçen 23 yılda, Çinli şirketlerin sayısı sıfırdan yüzün üzerine çıktı. Geçmişe baktığımızda, ilk 500'e giren Çinli şirketlerin üç dalgasını ve dönemsel özelliklerini kabaca sıralayabiliriz.
İlk dalgada, merkezi işletmeler ve kamu iktisadi teşebbüsleri mutlak hakim konumdadır. Bank of China, Sinochem ve COFCO'nun 1995 yılında listeye girmesinden bu yana, takip eden 13 yıl boyunca, yeni dahil edilen şirketler, merkezi işletmeler ve yerel kamu iktisadi teşebbüsleri ile sınırlı kaldı.
Emlak şirketlerinin ve finans şirketlerinin yükselişi ikinci dalgayı getirdi. Pekin Olimpiyat Oyunlarının yapıldığı yıl, Çinli Ping An ilk kez Fortune Global 500'e dahil edilerek 462'nci sırada yer aldı. O zamandan beri Çin Tüccarları, Endüstriyel Kalkınma, Şangay Pudong Geliştirme ve diğer bankacılık devleri de listeye girdi. 2012 yılında Grönland, dünyanın en büyük 500 emlak şirketi arasında yer alan ilk yerli emlak şirketi oldu ve birkaç yıl içinde emlak şirketlerinin listesini Evergrande, Vanke, Poly ve Country Garden izledi.
Son yıllarda, Çinli varlık şirketlerinin büyümesi ve İnternet şirketlerinin patlamasıyla birlikte, Fortune 500 şirketleri listesinde daha göz kamaştırıcı yeni isimler ortaya çıktı: Midea, Cedar Holdings, JD, Alibaba, Tencent, vb. Bu üçüncü dalgada, giderek daha fazla özel girişim ortaya çıktı.
Bu bağlamda, Peking Üniversitesi Guanghua School of Management'ta tanınmış bir ekonomist ve profesör olan Li Yining şunları söyledi: Çinin ekonomik kalkınması yalnızca devlete ait şirketlere dayanamaz. Önemli özel işletmeler olmalı. Çinin şu anki görevi çok sayıda yeni özel teşebbüs yetiştirmektir. .
Cedar Holdings gibi özel şirketlerin Fortune 500'e girmesinin aslında Çin'in yeni çağdaki ekonomik gelişiminin bir tezahürü olduğunu anlamak zor değil. Uzun bir süredir, tarihsel olarak iş odaklı Guangdong bölgesi, Çin'in ekonomik reformunda ve açılımında "yol gösterici" rolünü üstlendi.Shenzhen'den Guangzhou'ya, özel girişimleri teşvik eden güçlü bir iş ortamı var.
Haziran 2018'de Xi'an Belediye Hükümeti ve Cedar Holdings stratejik bir işbirliği çerçeve anlaşması imzaladı
Cedar Holdings'in bulunduğu Guangzhou, dokuzu özel girişim olmak üzere 153.000 teknoloji tabanlı işletmeye sahiptir. Politika açısından, aynı zamanda aydınlanma ve teşvik tarafından da yönlendirilir: Geçen yıl, Guangdong, "Guangdong Eyaletinin, Gerçek Ekonominin Gelişimini Desteklemek İçin İmalat İşletme Maliyetlerini Azaltmaya Yönelik Çeşitli Politikaları ve Önlemleri" ni yayınladı. Özel ekonominin gelişmesini teşvik etmek için Guangzhou geçen yıl Eylül ayında "20 Özel Ekonomi Makalesi" ni tanıttı.
"20 Özel Ekonomi", özel yatırım kanallarının engellenmesi, özel reel ekonominin gelişiminin desteklenmesi, özel girişimlerin inovasyonunun ve yaratılmasının teşvik edilmesi, özel girişimlerin daha büyük ve daha güçlü büyümesinin desteklenmesi, özel işletmelerin gelişiminin optimize edilmesi ve Yeni "Qing" politik-iş ilişkisinin altı yönü, yenilik ve altın içeriği bakımından nispeten yüksektir.
Zhang Jin ayrıca 2017'de işletmelerin ve şehirlerin eşzamanlı gelişimine ilişkin görüşünü de ifade etti: "Guangzhou'da yetiştirilen 100 milyar yuan özel girişim olarak, Cedar'ın son 20 yılda gelişimi ve büyümesi Guangzhou'nun açılması ve ilerlemesi ile yakından ilgilidir."
Xinhua Haber Ajansı'nın önceki raporu, Çinli şirketlerin oyunu başarılı bir şekilde kırma yolunu özetlemişti - maliyet ve kaynak girdisine dayanan geleneksel geliştirme yolunu kırmak, yeniliğe dayalı ve endüstriyel yükseltmeye yatırımı artırmak ve yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü kayda değer sonuçlar elde etti.
03
Bu, Fortune 500 şirketleri listesindeki Çinli şirketler için önemli bir andır. Ancak zirveye ulaştıktan sonra yolculuk kolay değil, uzun vadede zorluklar ve riskler zaferden daha fazlasıdır.
2018 yılında Fortune Global 500 listesinin açıklanmasının ardından ünlü ekonomist Wang Zhile, Fortune dergisine özel bir makale yazdı ve Çin'in borsada işlem gören şirketlerinin mevcut ve gelecekteki sorunlarına işaret etti.
Wang Zhile, dikey açıdan bakıldığında, son yıllarda listede yer alan Çinli şirketlerin satış getirisi ve net varlıklarının getirisinin iki göstergesinin aşağı yönlü bir kanalda olduğuna inanıyor. Listedeki Çinli firmaların 2013 yılında satış getirisi% 5,4, 2017 yılında ise% 5,1; 2013 yılında listedeki Çinli firmaların net varlıklarının getirisi% 11,7, 2017 yılında ise sadece% 8,9 oldu.
Wang Zhile, "Bu durum, Çinli işletme yöneticilerinden ve ilgili hükümet departmanlarından büyük ilgi uyandırmalıdır." Dedi.
Makalede ayrıca Çinli işletmelerin endüstriyel yapılarının ayarlanmasının açıkça büyük zorluklarla karşı karşıya olduğu belirtildi. 2018 Fortune 500 listesinde Amerika Birleşik Devletleri'nde gayrimenkul, mühendislik inşaatı ve metal eritme şirketi bulunmamakla birlikte bilişim, yaşam ve sağlık ve gıdayla ilgili alanlarda birçok büyük şirket var; Çin bunun aksine. Özellikle sağlık / gıda toptancılığı, sigorta ile yönetilen tıbbi bakım, gıda üretimi ve işleme ve eğlence gibi insanların yaşamı ve sağlığıyla yakından ilgili sektörlerde Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa, Japonya, Brezilya ve diğer ülkelerde şirketler var ancak Çin'in listede hiçbir şirketi yok.
Bu yıl 2017 Fortune Global 500 listesinden sekiz Çinli şirketin düştüğünü belirtmekte fayda var. Bunlar arasında, kaldıraç genişlemesinin aşırı kullanımı ve irrasyonel yabancı yatırımlar nedeniyle sermaye cirosu konusunda sıkıntı yaşayan şirketler de var.Ayrıca, çeşitli derecelerde yasa ve yönetmelik ihlalleri nedeniyle adli veya düzenleyici makamlar tarafından soruşturulan veya ele alınan, bu da iş zorluklarına neden olan şirketler var.
Cedar Holdings'in borsaya kote edilmiş bir şirketi olan Qixiang Tengda, birden çok segmentte görünmez bir dünya şampiyonu
Bu bağlamda Wang Zhile, bu şirketlerin listeden düşme nedenlerine dikkat edilmesi gerektiğine inanıyor. "Uyum, Çinli şirketlerin küresel rekabete katılmak için geçmesi gereken bir eşik haline geldi ve aynı zamanda önemli bir yumuşak güç haline geldi. Henüz küreselleşen Çin için İşletmeler, küresel değer zinciri / sanayi zincirinin getirdiği rekabet yöntemlerinin yanı sıra, küresel işletmelerin uyumluluğunun güçlendirilmesinin getirdiği rekabet kurallarının zorluğuyla karşı karşıyadır. "
Fortune Global 500 listesinin yayınlandığı gün Cedar Holdings, WeChat resmi hesabında "The Road to the Fortune Global 500, We have 21 Years Walked" başlıklı bir makale yayınladı.Mesajdaki mesajların çoğu çalışanlar, aile üyeleri ve işbirliğinden geldi. Ortaklardan tebrikler. Birçoğu Cedar Holdings'in "özel bir girişimden" "servet 500 özel teşebbüse" geçiş sürecine tanık oldu.
Kısa saçlı bir kızın yorumunda, Cedar Holdings'de test grubundaki meslektaşları ile iki hafta geçirdiğini, meslektaşlarının "anormal" olanı detaylandırmada çok katı davrandıklarını ve işten sonra ön büroların her çalışana boyun eğdiğini hatırladığını belirtti. Brother Security, "Çok fazla küçük şey bana dokunuyor ve Fortune 500'e gelen bu yeni oyuncunun arkasının kolay olmadığını bilmeme izin ver."
Başka bir kişinin mesajı açık ve komik: Bir grup insanın ölme gücüne tanık olun!
Aslında bu detaylar şirket kültürünün geçmişini ortaya koyuyor. Cedar Holdings gibi birçok Çinli özel kuruluşta, deneyimleri doğumdan büyümeye farklılık gösterse de, çoğu yenilik ve kalıcılık gibi anahtar sözcüklerden kaçamıyor.
Örneğin, Cedar Holdings'in istihdam standartlarında üç şey vardır: biri hırs için, ikisi kararlılık için ve üçüncüsü aşk için; özgeçmiş yok, diploma yok, sözde yetenek yok.
Adayların seçilmesi için görünüşte alışılmadık bu kriter, aslında özel işletmelerin kendi geliştirmelerinden elde ettikleri "pratik deneyim" dir. Zhang Jin bir keresinde Cedar'ın geleceğe giden yolunun bilinmeyenler ve zorluklarla dolu olduğunu söylemişti. Bu yolun ihtiyacı olan şey güneşli ve korkusuz içsel bir girişimci.
"Hiç bir yerden doğmamış harika bir şirket." Zhang Jin, gelecek için ilk 500'e ulaştıktan sonra Cedar Holdings için uzun vadeli bir strateji planladı - yeni bir iş ekosistemi yeniden inşa etti. (Bitiş)
