90'lar sonrası yaşam krizi yaşıyor: Genel olarak iş bulmak zor mu yoksa sadece sizin için mi?
İstihdam web sitesini açın, WeChat grubu, bir saniye önce, iş bilgilerini, BT endüstrisi, medya endüstrisi, finans endüstrisi, avukat endüstrisi, eğitim endüstrisi, yiyecek içecek endüstrisi ... İstihdam durumuna bakıldığında yetenek açığı 1,5 milyona ulaştı;
Eser sahibi: Iceberg
"Patronun sözleri o kadar inceydi ki işsiz olduğumu fark etmedim bile"
1
90'lardan sonraki ilk grup zaten işsiz, bu bir blöf değil, bir gerçektir.
Post Bar'da 90'lardan sonra işsizlerle ilgili birkaç gönderi var:
"İşsizim, gelecekteki kalkınma yönümü nasıl seçeceğimi bilmiyorum. Yanlış olanı seçmekten korkuyorum. Her zaman mücadele ediyorum. Para kazanabildiğim için güzellik sektöründe çalışmak istiyorum ama ilgilenmiyorum. E-ticaretle uğraşmak istiyorum ama rekabet çok büyük. Meşgul; tek ilgilendiğim şey bir guzheng öğretmeni olmak ve bir guzheng eğitim sınıfı açmak, ancak öğrencilerin kısa vadeli sonuçları açık değil ve hemen fayda sağlayamazlar. Özellikle karıştım, gelecekteki yolu nasıl seçeceğimi bilmiyorum. "
"1991'de doğdum ve 2012'de mezun oldum. Neredeyse 10 aydır işsizim. Geçen hafta kız arkadaşım tarafından terk edildim. Önümdeki yolun siyah olduğunu hissediyorum. Nasıl gideceğimi bilmiyorum ve umudum nerede?"
"1991 doğumlu, mezun olduktan sonra bir buçuk yıl evde kaldım. Birkaç ay sonra aradığım işi bıraktım ve yapamayacağımı hissettim. Her gün ve gece baş aşağı döndüm ve bir ömür boyu daha iyi olmayacakmış gibi hissettim."
...
Barın köşesinde, işsiz gençlerin öfkeyle tükürdükleri görülmeye değer.
Öyleyse, 90'lı yılların sonrasının işsiz kalmasının nedeni ağır istihdam durumundan mı kaynaklanıyor?
İstihdam web sitesini açın, WeChat grubu, bir saniye önce, iş bilgilerini, BT endüstrisi, medya endüstrisi, finans endüstrisi, avukat endüstrisi, eğitim endüstrisi, yiyecek içecek endüstrisi ...
İstihdam durumuna bakıldığında yetenek açığı 1,5 milyona ulaştı;
İnsan kaynakları ile uğraşan bir arkadaşına sorulduğunda, işin giderek zorlaştığı ve işe alırken kimsenin bulamadığı için tükürmeye devam etti;
Peki 90 yaşından sonra nasıl işsiz kalabilirsiniz?
Önceki şirkette 1993'ten bir meslektaşım vardı. Birlikte çalıştığımız şirketten istifa ettikten sonra, bir sonraki şirkette çalıştıktan sonra bir haftadan kısa bir süre sonra işsiz kaldı.
Daha sonra, bu şirkette kendisiyle konuşacak kimse olmadığı için gönüllü olarak istifa ettiğini öğrendim ve çok depresyonda hissetti.
Ondan sonra çeşitli garip nedenlerle ayrıldı. Örneğin lider bir şeyleri nasıl yapacağını bilmiyordu, herkesle iletişim kurarken görmezden geliniyordu ve meslektaşları çok aptaldı ... Bu yıl dört şirket değiştirdi. Şimdi yorgun ve eve gitmeye hazır. Bir devlet memurunu test edin.
Bu meslektaş 90'lardan sonra "işsizlik" normaldir. 90'lar sonrası Şangay mezunlarının aktif işsizlik oranı bir yıl içinde% 30'a ulaşır.
Dışarıdan, oybirliğiyle verdikleri retorikler: "İş bulmak zor."
Öyleyse, bu genel bir istihdam zorluğu mu yoksa sadece siz misiniz?
2
Bazıları, okul eğitim yöntemi istihdam piyasasıyla eşleşmediği için istihdamın zor olduğunu söylüyor.
Şirketin istediği şey becerilerdir, ancak okul sadece sınavı bilen işlemeli yastıklar verir.
Bunun okuldan ayrıldıktan sonra iş bulamamakla bir ilgisi var mı?
Evet, ancak belirleyici faktör bu değil.
İş yerinde en önemli şey çok çalışmaya istekli olup olmadığınızı görmektir.
Guangray Pictures'ın başkan yardımcısı ve genç bir yazar olan Liu Tong bir keresinde böyle bir hikaye anlattı:
Yayın departmanından bir arkadaşının elinin altında bir kız öğrenci var. Bu öğrenci diğerlerinden farklı, sınıf arkadaşlarının çoğu televizyon ve radyo istasyonlarında çalışmaya gittiğinde staj yapmak için bir 4S mağazasına gitti.
Bu satış odaklı bir çalışma ortamı olduğu için, ne kadar çok satarsanız o kadar çok kazanırsınız, bu yüzden staja gitmeden birkaç gün önce kimse onunla ilgilenmez.
Yaptığı şey su dökmek ve araba sipariş eden müşterileri bu süreçten geçirmek. Sıradan stajyerler bunun oldukça yavaş olduğunu ve biraz para kazanabileceğini düşünebilirler ki bu iyi bir şey. Ama öyle düşünmedi Daha iyisini yapmak istiyor, bu yüzden özgür olduğunda başkalarının ne yaptığını gözlemliyor.
Bu müşterilerin çoğunun kapılarına gelmek için inisiyatif almadıklarını ve telefonla randevu aldıklarını fark etti. Telefonla randevu alan müşteri bir mesaj bıraktı ya da web sitesine danıştı. Bu alanın insan gücü gerektirebileceğini görünce ustasına proaktif olarak müşteri sorularını çevrimiçi olarak cevaplamasına yardımcı olmasını söyledi ve çok dikkatli ve titiz bir şekilde cevap verdi ve bu süreçte mağazadaki durum, müşteri ihtiyaçları ve ürün geliştirme konusunda endişeliydi. Bilginin daha derin bir anlayışı var. İnternette bir mesaj bıraktığı veya kendisine danışan müşteriler için bir iletişim numarası bıraktığı sürece, yarıdan fazla başarılıdır.
Ardından müşteriyle telefonda iletişim kurması gerekiyor. Telefonla pazarlama çok zordur. Hiç kimse bir yabancıyı dinleyerek zamanını boşa harcamak istemez , Ama bu kızın gözünde imkansız değil. Ve bu onun mesleği ve önceki uygulamasından kaynaklanıyor.
İkinci sınıfta, sunucu olarak bir radyo programına gitti ve kendisi okul radyo istasyonunun sunucusuydu ve aynı zamanda şehir düzeyinde radyo istasyonunda ilk oldu. Profesyonel yayın boşluğu insanları rahat hissettirir , Bu avantaj, müşterileriyle iletişim kurarken müşterilerinin saygınlığını katlayacak. Güven oluşturmak için kapıyı hızla açın . Aradığı müşteriler, temelde arabayı onunla görme zamanını teyit edebilir ve bazıları arkadaş olabilir.
Ustası bu avantajı hemen fark etti. İkisi bir iş bölümünde çalıştı. Bir aydan kısa bir süre içinde usta ve çırağın satış performansı mağazada birinci oldu.
Daha sonra, mağazada bazı müşteri indirimleri ve ağ oluşturma etkinlikleri oldu ve aynı zamanda ev sahibi oldu.Yüzünü göstermek için daha fazla fırsat vardı ve müşteriler ona daha fazla güveniyordu. . Bu avantajlardan dolayı işini kendisi ihmal etmedi, aksine ortalama insandan daha motive ve bilgili oldu. Sonunda bu mağazadan merkeze transfer edildi.
Bu bayan üniversite öğrencisi, kendisi yayıncılık ve sunuculuk konusunda uzmanlaştı ve araba satışlarıyla ilgisi yok, ama bunu iyi yaptı.
Çin'de üniversiteler, öğrenciler için Avrupa ve Amerika ülkelerine göre daha fazla iş eğitiminden yoksundur, bu da birçok yeni mezun için gelecekteki gelişim yönlerini bulmayı zorlaştırmaktadır.
Ancak nesnel ortamı değiştiremeyeceğiniz için, kendinizi değiştirin.
Pek çok iş var ve anahtar bu adımı atmaya istekli olup olmadığınızda yatıyor. Herhangi bir işte bir şeyler öğrenebilir ve kendinizi daha yakından tanımanıza yardımcı olabilir.
Gençlik bir tür sermayedir, onu hayal gücüyle boşa harcamayın.
Tıpkı makalenin başındaki gönderide olduğu gibi, güzellik endüstrisi para kazanabilir; e-ticaret son derece rekabetçi olmasına rağmen, faydaları objektif ve ücretsizdir; Guzheng eğitim sınıfı, öğrencileri etkili bir şekilde eğitmek için üç ila beş yıl uğraştığı sürece ilgilendiği yerdir. Öğrenciler devam ettikten sonra. Ama o hareketsizdi ve mücadele ediyor.
Bu kadın televizyon öğrencisi ise fantezide kalmamış, staj yapmak için bir televizyon kanalına gitmiş ancak bu yönüyle gelişmeye devam etmemiştir çünkü onun da kafası karışmıştır. Bu 4S mağazasına geldi ve çok çalıştıktan sonra ne yapabileceğini ve ne istediğini öğrendi.
diyor: " Ne yapabileceğimi biliyorum, kendime güveniyorum. Gelecekte ne yapmak istediğimi de biliyorum ve bir yönüm var. Bu pozisyon en çok yapmak istediğim şey değil ama bence bunu yapmaya devam edersem kesinlikle o pozisyonu elde edebileceğimi düşünüyorum. Bir 4S mağazasının yöneticisi olmak istiyorum. Mümkünse genel müdür olmak imkansız değil. "
" Bu çağda en büyük risk hiçbir şey yapmamanızdır. . "
Şimdilik ne yapmak istediğimi bilmiyorum Korkunç değil Korkunç olan, hiç oyunculuk yapmamış olmam.
3
Zhihu ile ilgili bir soru var, "Şimdi bir iş bulmak ne kadar zor?" Burada çaresizliklerini ve kızgınlıklarını ifade eden birçok insan ve şirket departmanı yöneticisi var.
Patron Zhao: "Yeni mezun olan çocuk iki kez kendi işini kurdu. Elbette kendi işini kurmayı başaramadı, aksi takdirde iş aramaya gelmezdi. Ama tonu çok inatçı ve şimdi geri dönüp birikmeyi umuyor. Gideceğim, bana gelmeye cesaret edeceğim. The Secretary Leveling burada.
Ama sorun değil. Yetenek iyi ve bir süre kullanabilirsin. Ama girişimcilik tecrübemi sorduğumda, ilk kez küçük bir dükkan açtığımda, yurtta açtım ve birkaç atıştırmalık ve içecek sattım, elbette teslimattan o sorumluydu. , İşime ikinci başladığımda insanları el ilanları dağıtmaları için organize etmekti.Böyle bir organizasyon olmak için sınıf arkadaşlarımla tanıştım ve aynı zamanda tüccarlarla tanıştım ... Uh, yorum yok.
Ama gençler için bunu yapabilmek güzel. O halde maaş hakkında konuşmak Pekin'e gitmek kolay değil. Onun gibi 5 ~ 6K piyasada makul bir seviye. Sonuç olarak 12K ağzımı açtım ... "
Bay Xu: "Sadece bir kendin yap işi bulmak istiyorsan, aslında zor değil. Sadece patronun doğrudan işe alımına bir özgeçmiş yaz ve birçok şirket sizden bir röportaj isteyecektir. Görüşme sırasında normal bir performans sergilediğiniz sürece, genellikle kabul edebilirsiniz. İki ya da üç firmadan teklif alıp sağa döndüğünüzde onlardan da uygun bir firma seçebilirsiniz.Bu şekilde iş bulmak zor değil ama neden bu kadar çok insan iş bulmanın zor diye ağlıyor?
İstihdam sağlamadaki gerçek zorluk, yetenek ve iş arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanıyor. Bu tür bir uyumsuzluk genellikle yetenek seviyesinin iş gereksinimlerini karşılamadığı anlamına gelir.Daha açık bir şekilde söylemek gerekirse, yeteneğiniz istediğiniz işle eşleşmiyor demektir.
Örneğin, ideal işimiz daha çok para ve daha az işle eve yakın olmaktır.Bu ideal biraz zor.İhtiyaçlarımızı azaltalım ve finansal bir iş gibi daha çok para kazandıran bir iş seçelim. Finansal işler iyi ücretlendirilir, ancak karşılık gelen eşikler de yüksektir ve akademik nitelikler, yetenekler ve genel nitelikler için gereksinimler çok yüksektir. Gereksinimleri karşılayamazsınız ve diğer daha az mesleklere girmek istemezsiniz, bu nedenle bir iş bulmak zorlaşır .
Maymunun mısırı kırma hikayesini hepimiz biliyoruz, her şeyi istemenin sonucu hiçbir şeydir. Yeteneklerinizin zayıf olduğunu biliyorsanız, şirkete gidin ve egzersiz yapın. Başkalarının sizi eğitmesini istiyorum ve daha fazla para kazanmak istiyorum ve her şey sorunsuz gidiyor İnsanlar bir şirket kuruyor, shantang değil.
Sonuçta, hayat çok gerçekçidir.Bu arenada herkes sadece kendi gücü hakkında konuşabilir, ancak iyi uygulama yaptıklarında çeşitli işleri ve gelecek kaynakları olacaktır.
İstihdam nedeniyle tökezlenen hayat başka nedenlerden dolayı değil, sonuçta bunu yapamazsınız.
Yazar Liu Yong bir keresinde kitabında bir hikaye anlattı:
Bu, Amerika Birleşik Devletleri'nde okuduğu zamandı. Bir keresinde, zaten iş başında olan sınıf arkadaşlarından biri ona şikayet etti, "Patron çok hile yapıyor. Ben bütün gün çok çalışıyorum, bu yüzden o küçük maaşı ödüyor ve kasıtlı olarak gecikiyor. Yeşil kart başvurum. "
Bu sınıf arkadaşının cesaretini kırmak için Liu Yong bir dönüş yaptı ve "Ne kadar kötü bir patron, istifa edebilirsin. Ama nasıl bu kadar uzun süre boşuna çalışabilirsin? Biraz öğrenmeli ve sonra iş değiştirmelisin, böylece para kaybetmezsin."
Bu öğrenci bunun mantıklı olduğunu düşünüyor.
Bunu anladığımda mutlu bir şekilde işe gittim, kaldım ve her gün fazla mesai yapma girişiminde bulundum, İngilizce iş belgelerinin yazımını ezberledi, hatta şirketin fotokopi makinelerini nasıl tamir edeceğini bile öğrendi. Bir gün kendi işini kursa yine de kullanabileceğini düşündü.
Yarım yıl sonra, Liu Yong bu sınıf arkadaşının ne yaptığını sordu.
Bu sefer gülümsedi ve Liu Yong'a şöyle dedi: "Şimdi bir terfi alıyorum ve maaş zammı alıyorum. Patron bana hayranlıkla bakıyor. İyi bir işim var ve bırakmak istemiyorum."
Yarım yıl önce pasif ve sabote edilmişti ve yetenekleri ortalamaydı, fikrini değiştirdikten sonra, yarım yıllık birikimden sonra çok şey öğrendi ve şirkete daha fazla fayda sağlayabildiği için patronu tarafından doğal olarak değerlenecek.
Sadece yetenekle, farklı bir pozisyon olacak, karşılık gelen tedaviye sahip olacak. İş sadece şirket için değil, patron için değil, kendim için.
Gerçekler ayrıca şunu kanıtladı: Kendileri için çalışan ve yeteneklerini geliştiren bu tür insanlar, genellikle mezuniyetten sonraki birkaç yıl içinde akranlarını ayrı bırakırlar.
Netizen @ : "Sınıf arkadaşlarımdan biriyle mezun olduğumda, Pekin'de bir dış ticaret şirketine katıldım. Hepimiz konuşulan İngilizcenin çok önemli olduğunu biliyorduk ve derslere de başvurduk. Ancak şirketin birçok işi var. Ders çalışacak aklım yok, İngilizcede iyi olmayan ve iyi bir hayatı olan son sınıf öğrencileri olduğunu düşünüyorum.
Ancak sınıf arkadaşım kendisi için ayrıntılı bir plan yaptı.Şirketin tüm ufak tefek parçaları işten önce halledilir ve kendi sorumluluğunda olmayan işler uzaklaştırılır. Daha sonra, bir müşteri önceden haber vermeksizin şirkete geldiğinde ve resepsiyondan sorumlu özel bir kişi olmadığında, kendi başına gitmek için lidere başvurmak için inisiyatif aldı.
Sonuç olarak, maaşı bir yıldan kısa bir sürede ikiye katlandı ve bu yıl terfi için değerlendirilecek. Onu böyle görünce terfi etmeye kendimi zorladım, ondan biraz daha geç olmasına rağmen müşterinin sorumluluğunu tek başıma üstlenebildim. "
Netizen @ : "Amacım çok net para kazanmak. Stajyer olduğumda her türlü işi de yapacağım. Bu tür şeylerin bana gelişme getirmediğini de biliyorum. Çevremdeki arkadaşlar da takip ediyor Şikayet ettim ve bazıları birkaç kez atladı.
Ama başka bir bakış açısıyla, tüm bu küçük şeyleri yaptım, bu da güvenilir bir insan olduğumu ve daha fazlasını öğrenebileceğimi gösteriyor. Üç ay boyunca böyle çeşitli işler yaptıktan sonra, beni yanına alan usta, iyi bir insan olduğumu düşündü ve beni "iş" yapmaya götürmeye başladı.
Belki çok güven verici olabilirim. Yarım yıl sonra, devlete ait teşebbüsün mali projelerinden tek başıma sorumluydum. Maaş bir yıl sonra 2.000 arttı, ancak bölüm lideri bana yıl sonu ikramiyesi için 20.000 verdi. "
Netizen @ : "Mezun olduğumda bir gelinlik dükkanı açmayı düşündüm ama bu konuda pek bir şey bilmiyordum. Ailemle Pekin'de iş bulma ve biraz para biriktirme konusunu tartıştım. Yarım yıl sonra gelin dükkanı pazarını öğreneceğim.
Pekin'de çalışırken, başkalarıyla paylaşılan bir evin kirası 800'de kontrol ediliyor ve yiyecek ve giyecek maliyeti çok ekonomik. İş geçici olsa da, bunu yapmak için de büyük bir istek duyuyorum, bir yandan iyileştirmek, diğer yandan ancak güçlü olduğumda belirli kaynaklara sahip olabilirim.
Beklenmedik bir şekilde, yarım yıllık çalışmadan sonra iş değiştirdim. Yeni işe alınan şirket maaşımı ikiye katladı ve bu sefer sık seyahat eden bir iş buldum. Maaş artı seyahat sübvansiyonu ile ayda 20.000 yuan kazanıyorum.
Orijinal plana göre şirket bir yıl çalıştıktan sonra istifa etti.Tanıdığım kişiler aracılığıyla Pekin'deki gelin dükkanının nasıl çalıştığını ve yaklaşık maliyetini öğrendim, sonra Tianjin'deki duruma göre bir plan yaptım. Gelin dükkanı iki yıldır açık ve bir şube daha açmayı planlıyorum. "
Bir insanın dünyada yürüyebilmesi için başkent kabiliyettir.Geçmişte 90'lı yıllar hep genç olduklarını ve atacak zamanları olduğunu söylerlerdi, ama savuruyorlarsa ve birikmemişlerse, sadece bugününüzün geçen gençlere layık olmadığını söyleyebilirler.
Çevrenizdeki insanlara bakın, neden yapabilirler ama yapamazlar? Neden işsizsin ve diğerleri her zaman terfi ediyor?
Hayat hakkında konuşmak kolay değil, söyleyecek çok şeyimiz var, peki ya diğerleri?
En çok senin hareketsizliğinden ve kendini sıradan ve değerli olarak teselli etmenden korkuyorum.
Hızlı başarı için acele etmek ve bir gecede hızlı sonuçlar elde etmek ve diğerlerinin 10 yıllık mücadelesini bir gecede elde etmek mümkün mü?
Yılbaşından sonra yeni işler bulacağınızı düşünen tembel ve kaygan zaman, peki ya sermayeniz?
Çok çalışıyor gibi görünüyor ama sonuç almadı, sadece işinizi tekrarlamayın, harcadığınız her biri için bir şeyler almalısınız.
Yapılan çalışma planı tekrar tekrar erteleniyor ve her zaman kendime "Hala gencim ve hala zamanım var" diyorum ve o zaman gerçekten zaman var mı?
İstihdam asla zor değildir. Gerçekliğin sizin için zor olmasına izin vermeyin.
