Kaptanın söyleyecek bir şeyi var: Yumruk için küçük bir adım, eşit haklar için büyük bir adım mı?
Yumrukların yanı sıra, "EVE Online" geliştiricileri de ayrımcılıkla mücadelede ön saflarda yer alıyor.
Ağustos başında ekip lideri önde gelen şirketlerde işyerinde cinsiyet ayrımcılığından bahsetti ve birçok kadın çalışan işyerinde haksız muameleyle karşılaştığını bildirdi. Sadece üç hafta sonra, bugün, bu olaya cevaben "İleriye Doğru İlk Adımımız" adlı bir basın açıklaması yaptı.
Fist yaptığı açıklamada, tüm çalışanlardan (ayrılanlar dahil) ve oyunculardan özür dileyerek, olayın ardından üç haftadır konuyu takip ettiklerini söyledi. Fist'e göre işyerinde cinsiyet ayrımcılığı kısır bir hata ... Yama hızlı bir şekilde tamamlanamasa da Fist bunu kesinlikle en kısa sürede çözecek ve hoşgörü, eşitlik ve saygı kavramlarını şirketin kurumsal kültürüne entegre edecek.
Riot'un kurucularından Brandon Beck ve Marc Merrill
Bu açıklama güzelce yazılmış, ancak yabancı medya Kotatu'nun konuyla ilgili üç hafta önceki derinlemesine araştırma raporu sadece bir başlangıç gibi görünüyor. Rapor reddit hakkında geniş kapsamlı bir tartışma başlattığında, raporda istihdam edilen veya istifa eden 28 çalışana ek olarak, daha fazla kişi ayağa kalktı ve Riot'ta taciz edildiklerinden şikayet etti.
Bazı çalışanlar desteklerini ifade etmelerine ve ne kendilerinin ne de etrafındakilerin böyle bir durumla karşılaşmadıklarını söylemelerine rağmen, aslında reddit'teki yanıtların çoğu, bu şansın sadece hayatta kalanların bir sapması olduğunu kanıtladı. Pek çok insan, erkek meslektaşları tarafından sözlü veya fiziksel olarak tacize uğradıklarını ve her zaman güçlü cinsiyetçilik içeren şakalara dahil olacaklarını söylüyor. Ve cinsiyetleri nedeniyle, iş yerinde de pek çok eşitsiz muamele görüyorlar.
Bu, Kotatu'nun raporunun buzdağının sadece görünen kısmı olduğunu gösteriyor. Ancak, makalenin başında bahsedilen basın açıklamasını yayınlamanın yanı sıra, Fist'in bu taahhüdü yerine getirme sürecini hızla hızlandırması ve şirketin iç ortamını iyileştirmek için daha spesifik kurallar önermesi sevindiricidir. Örneğin, şirketin kültürel ortamının iyileştirilmesine rehberlik etmesi ve gelişimin ilerlemesinden sorumlu olmaya devam etmesi için bir üçüncü taraf değerlendirme ekibi işe almak; şirket, ilgili bir yardım hattı kurdu, çalışanlar gelecekte benzer cinsiyet ayrımcılığı sorunlarıyla karşılaşırsa, istedikleri zaman şikayet edebilirler; aynı zamanda işe alım sırasında ve Herkese eşit muamele edilmesini sağlamak için ilgili eğitim kuralları da iyileştirilmiştir.
En azından tutum açısından, Fist'in şirketin kültürel ortamını arındırmaya kararlı olduğu bu ifade, şüphesiz takdire şayan. Ancak, tüm oyun şirketleri Riot kadar agresif değildir.
İki yıl önce, yabancı medya Polygon, birçok büyük oyun şirketinin dahil olduğu oyun şirketlerinin dahili çalışanlar ve oyuncu grupları arasındaki ayrımcılıkla nasıl başa çıktıkları hakkında bir dizi rapor yayınladı. Polygon geçtiğimiz günlerde bu şirketlerle tekrar e-posta yoluyla iletişime geçti ve ilgili sorunların geçtiğimiz iki yıl içinde bir dereceye kadar çözülüp çözülmediğini sordu.Ancak bu araştırmanın sonuçları tatmin edici değildi: Bethesda, Epic Games, GameStop, Ubisoft ve Sony gibi şirketler Yanıt vermedi, EA, Capcom, Microsoft, Sega ve Take Two kibarca yanıtladı, ancak herhangi bir geçerli bilgi açıklamadı. Yalnızca Nintendo ve Riot, sorunu çözmek için çok çalıştıklarını belirten iki bildiri yayınladı.
Şaşırtıcı bir şekilde, eski Ren ve Fist'in yanı sıra, EVE Online'ın geliştiricisi CCP Games, poligon sorusuna daha detaylı bir cevap verdi. Şirketin topluluk yöneticisi Paul Elsy, şirketin çalışanları arasındaki ve çalışanlar ile oyuncular arasındaki ilişkiyi yönetmenin yanı sıra çalışanları işyerinde taciz konularında eğitmekten sorumludur. Polygon'a şirketin ayrımcılıkla mücadele konusundaki çalışmalarına ayrıntılı bir yanıt verdi.
"Topluluğumuzda taciz olursa, ihbar edilen kişi derhal kovulacak. Aynı zamanda, polis karakolu ile yüksek derecede yakın bir işbirliği sürdürdük ve gerekirse, oyuncular arasındaki gibi bazı sorunların çözülmesine yardımcı olmak için polisle iletişime geçebiliriz. Kişisel tehditler vb. "
"Birçok oyuncunun" EVE Online "ı desteklediğini biliyorum, bu yüzden onlara daha saf bir oyun ortamı sağlamak için elimizden gelenin en iyisini yapacağız. Sözümüz budur."
Paul Elsy, Topluluk Yöneticisi, CCP Games
CCP Games'in politikası oyuncular ve çalışanlar arasındaki ilişkiyi destekleme eğiliminde olsa da, bu tutum aynı zamanda onların ayrımcılığı ve tacizi ortadan kaldırma kararlılığını da gösterir. Aynı şey yumruklar için de geçerli.Sektörde lider bir şirket olarak, açıklama yaparken liderlik etmek önemlidir. Hiçbir geliştirme yolu sorunsuz olamaz, bir şey olursa, bir çözüm bulun. Kaptan ayrıca, işyerinde ve hatta bir bütün olarak toplumda ayrımcılığın ortadan kaldırılması yolunda, bu büyük şirketlerin pozitif ayrımcılık sürecinin bir heves değil, sürekli bir maraton olduğunu umuyor.
Kaynak: poligon
