Shen Chenjian Aylık 10.0002 maaş ama 20 ev kuralını ezberlemeniz gerekiyor, sihirli şehrin en katı ev kuralları tartışmalara yol açıyor
Zemini elleriniz ve havluyla silin;
Yukarıdan aşağıya durulamak için ılık su kullanın,
Bebeği yıkayın ve kalçalarını silin;
Bebeği tutarken omzunuza bir havlu koyun,
Bebeğin kafasını havlunun üzerine koyun;
Bebeğinizi getirirken özel kıyafetleri değiştirin ...
Son zamanlarda şehirdeki dadı için en katı ev kuralları ilgili temizlik gruplarında ortaya çıktı, emri alan dadı bunu anlamadı, dadı ve işveren farklı tepkiler aldı.
Belediye Aile Birliği'nin başkan yardımcısı Xiao Weiping, "20 Maddenin" gerçekten de mevcut temizlik endüstrisinde çok katı ve son derece nadir hizmet gereksinimleri olduğuna inanıyor.Ancak, "20 Madde", normal işveren hizmeti gereksinimleri olan dadı ve diğer içeriklere karşı ayrımcılık yapmıyor. Artık üst düzey ailelerin hizmet gereksinimleri giderek arttığına göre, dadı zihinsel ve zihinsel olarak hazırlanmalıdır.
İşveren ayda 12.000 RMB ücret alır ve dadı "20 öğeyi" ezberlemelidir
İşveren Bayan Zhou, Hongqiao'da yaşıyor ve yabancı fonlu bir kuruluşun yöneticisi. Genellikle yaşlılar tarafından evde sebze satın alıyor ve yemek pişiriyor. Oğlunu doğurduktan sonra, doğum izninden sonra şirkette çalışmaya gidecek, bu nedenle çocuk bakıcılığı yapmayı ve aynı zamanda bir bakıcı olmayı planlıyor. Evde çalışmak.
Renrenin temizlik hizmetini bulduktan sonra, Bayan Zhou, yukarıda bahsedilen dadıyı aylık 12,000 yuan maaşla işe almak istediğini ifade etti Çalışma saatleri sabah 8 ile akşam 7 arasındadır. Temizlik şirketi faturaları yayınladıktan sonra, dadı Zhou'nun maaşının sıradan ailelerin maaşından% 50 daha fazla olduğunu gördü ve denemek ve rekabet etmek için istekli oldular. Ama emir nihayet Tang Teyze tarafından alındı.
Temasın ardından, Bayan Zhou hemen Tang Teyze'ye "20" hizmet şartı sundu. "20 ürün" e döndüğünde Tang Teyze şaşırdı çünkü servis gereksinimleri çok detaylı ve çok yüksekti. Örneğin, "Mahremiyetin Korunması ve Temel Gereksinimler" bölümünde, zemini paspaslamak için paspas kullanmak değil, elleriniz ve havlunuzla zemini silmek belirtilmiştir. "Bebek Bakımı için Gereklilikler" ile ilgili olarak Tang Teyze, gereksinimlerin şaşırtıcı derecede yüksek olduğuna inanıyor ve bu da şunları şart koşuyor: Bebeğinizi tutarken, omuzlarınıza bir havlu koyun ve bebeğinizin başını havlunun üzerine koyun; bebeğinizi yıkamak ve silmek için ham su kullanamazsınız, ancak yukarıdan aşağıya fırçalamak için ılık su kullanın; bebeğinizi getirmek için özel kıyafetleri değiştirmeniz gerekir ...
"16 yıldır temizlik sektöründeyim ve hiç bu kadar katı göçmen evi kuralları görmedim ve Bayan Zhou, resmi olarak işe başlamadan önce" 20 kuralı "öğrenmemi istedi." Daha sonra Tang Teyze, Bayan Zhou'nun idare edilmesinin zor olacağından ve kendi hayatının zor olacağından endişelendi. Bunu yapmak için, Bayan Zhou'nun sunduğu yüksek maaş fırsatını kibarca reddetti. İş nihayet Wang Teyze tarafından alındı.
Dadı ateşli bir şekilde konuşuyor, ancak farklı bir şekilde yansıtıyor
Gruptaki "20 maddeyi" öğrendikten sonra, bebek bakıcısı Liu Teyze, emir almayacağını düşünerek Tang Teyze ile anlaştı. "İçeriğinden, Bayan Zhou'nun zor bir usta olduğunu ve çok seçici olduğunu görebiliyoruz. Daha az öfke olmayacak. Bu parayı kazanmamak daha iyi. Bu parayı kazanırsan, bir ömür boyu delireceksin. "
Ama siparişi alan Wang Teyze öyle düşünmedi. Paranın kazanılmasının gittikçe zorlaştığını söyledi. Ödemezsen alamazsın. Almak ve ödeme doğru orantılıdır. Temizlik sektörü hizmeti yansıtır ve müşterilere yalnızca kalite ve özenle hizmet verebilirsiniz. Ancak bu şekilde "sınırsız para" elde edebiliriz.
Benzer şekilde, Wang Teyze de temizlik sektöründeki rekabetin hizmet kalitesi ve hizmet becerileri olduğuna inanır, ancak bu iki avantajı aynı anda elde ederek "düşman" galip gelebilir.
Çoğu işveren "20" ye katılıyor
Bebek bakıcısının geri bildirimlerinin aksine, çoğu işveren "20 Madde" nin makul ve makul olduğunu düşünüyor. Bayan Wu, yüksek bir maaşın kaçınılmaz olarak yüksek kaliteli hizmetler gerektireceğine inanıyor.Dadıya karşı hiçbir ayrımcılık ve dadı evinin kurallarında yasadışı içerik bulunmadığı sürece, işverenin maaşı yükseltme hakkı vardır.
"Bayan Zhou böylesine yüksek bir maaş ödemeye istekli, bu yüzden katı şartlar ortaya koyması gerekiyor. Bu, dadının siparişi alma niteliğine sahip olup olmamasına bağlı." Bayan Wei, bu yüksek maaşlı listeyi kabul etmeye istekli Wang Teyze gibi bir dadının kesinlikle kabul etmeyeceğine inandığına inanıyor. Daha az olacak ve yüksek kaliteli bebek bakıcılarının "20 kural" dan daha iyisini yapacağı kesindir.
Ancak, muhabirin görüştüğü beş işveren arasından biri "20 maddenin" çok katı olduğunu ve işverenlerin normal şartlarının kapsamını aştığını düşünüyordu. "Bayan Zhou çok gerçek ve başa çıkması zor. Sıradan insanların onunla koşması zor. Eğer dadı isem, başka işverenler bulabilirim, daha az para kazanmayacağıma inanıyorum."
Belediye Aile Birliği Başkan Yardımcısı: Yasa ihlali veya ayrımcılık yok, çalışma sözleşmesi müzakere edilir ve belirlenir
Renren Kat Hizmetleri Direktörü Gao Yiyan, "20 Madde" ile ilgili yanlış bir şey olmadığını düşünüyor. Muhabirlere, şu anda bebek bakıcısının genel kalitesinin yüksek olmadığını ve hizmet becerilerinin yüksek olmadığını, bu nedenle bu gereksinimleri anlamadıklarını ve katılmadıklarını, bunun farklı bakış açıları ve farklı gereksinimler altında farklı değerlerin bir tezahürü olduğunu söyledi.
Suxinin temizlik personeli Gao Yiyan ile aynı görüşleri paylaşıyor: "Kendi yaşam ve çalışma ortamlarına göre, işverenler kendi isteklerini karşılayan hizmet gereksinimleri öne sürecek. Artık temizlik sektörü hizmetleri giderek daha kişisel hale geliyor."
Xiao Weiping, işverenin gereksinimleri de dahil olmak üzere işveren ve dadı arasındaki hizmet sözleşmesine, yasa dışı veya ayrımcı olmadığı sürece saygı gösterilmesi ve uygulanması gerektiğini belirtti. Taraflardan biri anlaşmazsa, bir sözleşme imzalamak gerekli değildir, yani iki taraf bir işçi hizmeti ilişkisi kurmayacaktır. Bayan Zhou tarafından önerilen "20 Madde" ayrımcı içerik veya yasadışı içerik içermiyor.
İşveren Bayan Zhou tarafından dadı girişi için önerilen 20 makale
1. Gizlilik koruması ve temel gereksinimler
1. Ailenin önemsiz konularını toplum güvenliği veya komşunun dadısıyla tartışmayın ve evimizin mahremiyetini ifşa etmeyin;
2. Aile ilişkilerimiz hakkında soru sormayın;
3. Geç kalmayın ve erken ayrılın;
4. İzin istemeyin, hastalık izninin doktor raporu olması gerekir;
5. Evde dinlendiğimizde ve misafirlerle buluştuğumuzda, gerekli çay servisi dışında, lütfen kaçının ve iletişime katılmayın;
6. Genellikle oturma odasında yerde uyuyun;
7. Ev telefonunu veya televizyonu izinsiz kullanmayın;
8. Zemini elleriniz ve havlunuzla silin;
9. Akraba veya arkadaşları izinsiz eve getirmeyin;
İkincisi, bebeğin gereksinimlerine dikkat edin
10. Omuzlarınıza bir havlu koyun ve havluyu bebeğinizin başına koyun;
11. Yukarıdan aşağıya ılık suyla durulayın, bebeği yıkayın ve kalçalarını silin;
12. Bebeğin giysileri elde yıkanmalıdır;
13. Bebek sofra takımlarını temizlemek için eldiven giyin;
14. Bebeğinizin yemek takımlarına ve yiyeceklerine ağzınızla dokunmayın;
15. Bebeği getirmek için özel kıyafetleri değiştirin;
Üç, çocuk bakıcısı temizliği ve özel gereksinimler
16. Lütfen her gün işe başlamadan önce saçınızı ve banyoyu yıkayın;
17. Göreve başlamadan önce belirlenmiş iş kıyafetlerini giyin;
18. Sarımsak gibi kokulu yiyecekler yemeyin;
19. Çalışma sırasında takı takmayın, aşırıya kaçmayın ve sık sık çivi kesmeyin;
20. Evde endişelerinizden ve özel ilişkilerinizden bahsetmeyin.
