996 ile ilgili olarak, Ma Yun hangi mantıksal hataları yaptı?
Çin'in "İş Kanunu" na göre, işçiler günde sekiz saatten fazla çalışmıyor ve ortalama çalışma haftası 44 saatten fazla değil. Ancak 996'ya göre haftalık çalışma süresi 12x6 = 72 saattir ve bu "İş Kanunu" nun ciddi bir ihlali anlamına gelir.
Normalde, işverenler çalışanları "İş Kanunu" na aykırı olarak fazla mesai yapmaya zorlayamazlar, ancak iş ihtiyaçları 8 saatlik çalışma saatini gerçekten aştığından, şirketin çalışanlara fazla mesai süresine ve fazla mesai tarihine göre mali tazminat sağlaması gerekir (fazla mesai ücreti )
1. Fazla mesai çalışma günlerinde maaşın% 150'si oranında ödenecektir.
2. Hafta sonları fazla mesai maaşının% 200'ü oranında ödenecektir.
3. Tatillerde fazla mesai, maaşı üçe katlayın.
Ama gerçek şu ki, birçok şirket atların koşmasını ve ot yememesini istiyor, fazla mesai yapmanız gerekiyor, ancak şirket size fazla mesai ödemeyecek. Sun Yat-sen Üniversitesi tarafından yayınlanan "2017 Çin İşgücü Dinamikleri Araştırması", insanların% 40'ından fazlasının haftada 50 saatten fazla çalıştığını, ancak fazla mesai ücreti almanın zor olduğunu gösteriyor.
Temel itiraz iki noktadır:
1.996 yasa dışıdır ve şirket çalışanları 996'ya zorlayamaz.
2. 996 iş nedeniyle gerekliyse, şirket yeterince fazla mesai ödemek zorundadır.
Bu konudaki coşku neredeyse bitmişti, beklenmedik bir şekilde, İnternet kralı Jack Ma devreye girerek başkent adına savaşa katıldı ve 996 olayını ateşe verdi. Ali'nin iç iletişim faaliyetlerinde Jack Ma şunları söyledi:
996'yı yapabilmek büyük bir nimet. Birçok şirket ve birçok insan 996'nın şansı olmadığını düşünüyor.
Açıkçası bu, işgücünün sömürülmesi ve ulusal yasaların açık bir şekilde ihlal edilmesidir, bu patron için neden büyük bir nimettir?
Tabii ki, sosyal hayvanlar bunu yapmadı ve Ma Yunding'i derhal sıcak aramaya koydu. Jack Ma bir kez daha Weibo hakkında haklı görünen ama daha da kötü olan bir açıklama yayınladı. Nedeni çok basit, çünkü Ma Öğretmeni mantık konuşmuyor, ne mantığı anlamıyor ya da kimliği onu kasıtlı olarak mantıktan cahil yapıyor.
1. Konsepti çalın
Ma öğretmen çok rasyonel olmaya çalıştı ve "rasyonel bir toplumun ayırt edici özelliği, objektif ve rasyonel tartışmaların sonuçlardan daha önemli olmasıdır" dedi. Tamam, o zaman nesnel ve rasyonel bir şekilde tartışacağız. 996.ICU'nun özü, 996'nın yasadışı olduğu ve şirketlerin 996'yı zorlamaması gerektiğidir. Ama Öğretmen Ma dedi ki ...
"996 haklıdır" ile ilgili olarak, yasanın kendi düzenlemeleri vardır. Bu soru anahtar değildir. Anahtar, seçimlerimizi dikkatlice değerlendirip düşünmediğimiz, hayatımızın anlamı ve mücadelemizin yönü ve net düşünürsek, yapmayacağımızdır. Karışacak, pişman olacak ... Beğendiğiniz bir şey bulun, 996 diye bir soru yok.
Yasadışı bir şey için, yasa anahtar değil mi? ? ? ?
Seninle kanun ve sebep hakkında konuşuyorum ve sen benimle duyguların hakkında konuşuyorsun Anne Öğretmen, yolun biraz bozuk.
2. Basit atıf, tek nedenli yanılgı
Pek çok nedenden kaynaklandığını düşünmeden, bir şeyin nedenini belirli bir nedene atfedin. "Başarı" konusunda, Jack Ma basitçe ve kaba bir şekilde kendisinin ve birçok kodamanların başarısını harcanan zamana bağladı:
Neden patron benim? Çünkü onlardan daha çok vakit geçiriyorum.
Ve bir kişi çok zaman harcıyorsa, 996 yapabilmek, TA'nın çok çalıştığı anlamına gelir ve çok çalıştığı sürece ödüllendirilebilir:
Başkalarını geçmek için çaba ve zaman harcamadan istediğiniz başarıya nasıl ulaşabilirsiniz?
Sadece çok büyük bir bedel öderseniz bir gün geri dönüş olur.
Her şeyden önce, bigwigs'in başarısı, büyük çevrenin getirdiği fırsatlar, politika faktörleri, aile geçmişi, şans ve diğer faktörlerden kaynaklanıyor olabilir.Basit bir örnek, Jack Ma 100 yıl önce doğmuş olsaydı, Alibaba'yı asla kurup Çin İnternet'i olamazdı. Yiba.
İkincisi, bir 996 kişisi çok çalıştığını kanıtlamıyor, belki sadece check-in saatini veya kafeteryada boş bir akşam yemeği bekliyor.
3. Önyargı örneği ve kısmi genelleme
Önyargılı örneklem, örneklemin temsili olmamasına işaret eder Örneğin, örnek rastgele seçilmemiştir veya örnek sayısı çok küçüktür, bu da örneklemden alınan güvenilmez evrensel sonuçlara yol açar. Kısmi genelleme, çoğunluğu küçük bir grupla temsil etmeye çalışmaktır.
Jack Ma, 996'daki iki makalesinde bu hatayı birçok yerde yaptı. Son derece uzun saatler çalışan girişimciler, sanatçılar, bilim adamları ve yetkililerden örnekler verdi.
Sadece girişimciler değil, en başarılı veya hevesli sanatçılar, bilim adamları, sporcular, yetkililer ve politikacılar temelde 996 veya daha fazla. Olağanüstü sebat ettikleri için değil, seçtikleri kariyeri o kadar çok sevdikleri için olağanüstü mücadeleler verdiler ve bunun için gayret gösterdiler ve sıradan insanların sahip olmadığı bir "başarıya" ulaştılar.
Ne yazık ki, bu örneklerin hepsi özel çalışma türleridir. Uzun saatler boyunca çalışan sanatçılar, çoğu serbest çalışan ve gönüllü olarak "fazla mesai" yaptıkları için iş kanununu ihlal etmezler. Bununla birlikte, memurlar "İş Kanunu" na değil "Devlet Memurları Kanunu" na tabidir. "Devlet Memurları Kanunu" nun 76. Maddesi şart koşmaktadır :
Devlet memurları, devletin öngördüğü çalışma saati sistemini uygular ve eyalet yönetmeliklerine uygun tatillerden yararlanır. Yasal çalışma günleri dışında fazla mesai yapan memurlara karşılık gelen tazminat izinleri verilir.
İnsanlar ara veriyor ve uygulama yerinde olabilir Bu sıradan çalışanlarla karşılaştırılabilir mi?
4. Yanlış benzetme
Girişimcileri, sanatçıları ve sporcuları örnek olarak kullanırken, Jack Ma da bir hata yaptı - uygunsuz bir benzetme. Ma Yun, bu sanatçıların, girişimcilerin ve sporcuların başarılı olduklarını çünkü kariyerlerini sevdiklerini ve olağanüstü bir mücadele ve sıkı çalışma içinde olduklarını söyledi. Gerçekte, kendi işlerini "severler", çünkü kazanılan tüm para ve onur kendilerine aittir. Ancak programcılar sıradan çalışanlarla aynı değildirler. Çalışmaları "kariyerleri" ile aynı değildir.Sadece patron için çalışıyorlar ve parasal ödüller karşılığında görevleri tamamlıyorlar.
Dahası, Jack Manın başarı geçmişine baktığımızda, "süper sıkı çalışması" yüzünden değil. Hepimizin bildiği gibi, Jack Manın işi öğretmendir. 1988'de mezun olduktan sonra, Jack Ma, Hangzhou Elektronik Endüstrisi Enstitüsü'ne İngilizce öğretmeni olarak gitti ve 1995 yılına kadar okulda çalıştı.
Öğretmen Ma çok sıkı çalışıyor, ancak kendi öğretmenlik işinde değil, iş dışında girişimcilikte. 1992 yılında, Bay Ma işine ilk kez başladı ve meslektaşları ile Hangzhou'da ilk profesyonel çeviri bürosunu kurdu. 1995 yılında, Bay Ma, Amerika Birleşik Devletleri'nden döndükten sonra "China Pages" web sitesini kurdu ve bundan 5 milyon yuan kazandı.
Bir düşünün, Bay Ma işinde çok çalışsaydı - İngilizce öğretmenliği yapsaydı, her hafta 996 olurdu. İş kurmak için gereken enerjisi ve zamanı olmadan işinden boşaltılırdı. Hala Çin İnternet devlerinden biri olacak mı?
5. Açık olmayan tanım
Ma Yun'un iki makalesinde, Ma Yun'un işi ve en sevdiği şeyleri eşitlediği konusunda büyük bir hata var. "İş" tanımına gelince, çoğu netizene katılmadım.
Hoşunuza giden bir şey bulursanız 996 diye bir soru yoktur; beğenmezseniz veya sevmezseniz işe gitmenin her dakikası işkence olur. İş aramak eş aramak gibidir Gerçek aşk uzun sürmez ama uygunsuz bir evlilik yıllar gibi olur.
Umarım Ali halkı yaptığınız işi sever. Sevmezseniz 8 saat bile sizin için çok uzun. Seviyorsanız 12 saat çok uzun değil.
Aslında iş, ücret karşılığında emek yaratımının değerini kullanan emektir. Tembellik insan doğasıdır, malzeme yeterli olduğunda ve emek olmadan hayatta kalmalarını garanti edebildiklerinde kimse emeğin istismar edilmesini istemez (yapacak bir şeyler bulmak için aşırı zengin yerel zorbalar dışında). Pek çok insan sadece para kazanmak için çalışır, bu nedenle iş mutlaka sevdiğiniz bir şey anlamına gelmez.
İstediğin şey için, yapabildiğin sürece günde 24 saat. Ancak iş yerinde, sonuç yasa dışı değildir.
(İlk okuma)
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyalet genelinde 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
