Fangda Carbonın yeni yönetim kurulu sekreteri, lütfen başkanın ağzına dikkat edin: servetinizi her yıl nakit duvarında gösterebilirsiniz
Bu hafta sonu, editör gerçekten "Fangda ailesinin" yerel tiran tarzı çalışanları tarafından "atıldı". Fangda ailesine kayıtlı bir şirketin çalışanı olarak tam bir mutluluk hissettim. Tabii ki, bazı hissedarlar şirketin Borsaya kayıtlı şirketler daha fazla temettü ödemelidir.Ancak, Yönetim Kurulu Sekreteri'nin görüşüne göre, çalışanlara sağlanan faydaların artırılması savunmaya değerdir ve yüksek profilli "servet gösterme" kötü bir fikir değildir, ancak finansal verileri önceden göstermeyin.
18 Ocak 2019'da Fangda Carbon (600516) hacmi artarak son işlemde üst limite ulaştı ve% 9,5 yükseldi ve piyasa değeri 2,9 milyar yükseldi.
Fayda nereden geliyor? Securities Daily raporuna göre, Fangda Carbon 17 Ocak'ta bir nakit duvarı kurdu. Fangda Carbon'un başkanı Dang Xijiang, şirketin 2018'deki işletme performansının çevre koruma ve yeşillendirme, ekipman teknolojik dönüşümü ve 5S dahil olmak üzere yeni tarihsel atılımlara ulaştığını duyurdu. Yönetim, üretim organizasyonu, pazarlama, maliyet yönetimi ve diğer görevler yeni sonuçlar elde etti ve üretim ve satış hacmi ve kar göstergeleri rekor bir yüksekliğe ulaştı Şirket, 60 yaşın üzerindeki çalışanlara 30.000 yuan kırmızı zarf vermeye karar verdi ve uzun süredir Haishi'de yaşıyor. Çalışanların ebeveynleri ve şirketten emeklilerin her biri kırmızı zarflar içinde 3.000 yuan veriyor.
Securities Daily raporu ayrıca şirketin başkanı Dang Xijiang'ın "2018'in Fangda Carbon için tarihi ve olağanüstü bir yıl olacağını belirtti. Şirketin üretimi ve operasyonu tarihi atılımlara ulaştı ve toplam endüstriyel çıktı değerine ulaştı. 8.079 milyar yuan, yıllık% 54.84 artış; birikmiş vergiler 2.556 milyar yuan ödedi, yıllık% 200.1 artış "
Karşılaştırmalı veriler, Fangda Carbon'un 2017'de 5.218 milyar yuan toplam endüstriyel çıktı değerini tamamladığını, 3.137 milyar yuan kar elde ettiğini (ana şirketin toplam karı) ve 850 milyon yuan vergi ödediğini gösteriyor.
Fangda Carbon Yönetim Kurulu Başkanı, Gree Electric Yönetim Kurulu Başkanı Dong Mingzhu (000651) gibi şirketin 2018 yılındaki faaliyet gelirini ve net karını doğrudan açıklamasa da, 2018 yılında toplam endüstriyel çıktı değerinin% 54,84 oranında arttığı belirtildi. Ve 2018'de ödenen vergiler.
Bahsetmiyorum bile, bu veriler aynı zamanda yatırımcıların yargılarını etkileyecek önemli finansal göstergelerdir. İkinci olarak, profesyonellerin şirketin vergi oranını (% 15 gelir vergisi) ve 2017'de ödenen vergiyi şirketin 2018 performans aralığını kabaca anlamak için kullanıp kullanamayacağı.
18 Ocak'ta Fangda Carbon toplam 2.037 milyar yuan sattı Bu 2 milyar satın alma fonu sadece şirketin servetini göstermesi için olmamalı mı?
Fangda Carbon, 18 Ocak'taki keskin yükselişin ardından bir kez daha üst yönetiminde değişiklikler yaşadı.Yönetim Kurulu Sekreteri Ma Jie artık şirketin yönetim kurulu sekreteri olarak görev yapmadı ve şirketin yönetim kurulu, An Min'i şirketin yeni yönetim kurulu sekreteri olarak atadı.
Hem Ma Jie hem de An Min daha önce şirket sekreteri olarak görev yaptı.Verilere göre, Ma Jie (Nisan 2007-Ocak 2010) daha önce şirket sekreteri olarak görev yapmış, ardından Temmuz 2018'de yönetim kurulu sekreterliği görevine geri dönmüştü. An Min, Ocak 2010'dan Haziran 2016'ya kadar şirketin yönetim kurulu sekreteri olarak görev yaptı ve bu kez tekrar yönetim kurulu sekreterliği pozisyonuna döndü.
İkisine ek olarak, Fangda Tansu, 2018'de Ning Qingcai ve Yuan Jianxin adlı iki yönetim kurulu sekreterinin yerini aldı.
Aslında, Fangda Carbon, borsaya kayıtlı şirketler için tek yüksek profilli zenginlik göstergesi değildir.
Basında çıkan mali raporlara göre, 19 Ocak'ta, Fangda Special Steel (600507) ayrıca çalışanlara yıl sonu ikramiyeleri vermek için bir nakit duvarı kurdu. "Bir altın dağına 312 milyon nakit yığın ve her nitelikli çalışan 60.000; Her biri 5,000 yuan emeklilerden. "
Fangda'da borsada işlem gören başka bir şirket olan Northeast Pharmaceutical (000597) da aynı "zenginliği gösterme" yi gerçekleştirdi. 10 Ocak'ta, Northeast Pharmaceutical, çalışanlara kırmızı zarflar vermek için bir nakit duvarı kurmaya öncülük etti.
Tema duvarında gösterilen "15 milyarla mücadele" aynı zamanda şirketin 2019 satış geliri hedefidir.
Tabii ki, borsada işlem gören bir şirketin başkanının şirketin gelecekteki satış hedeflerini belirttikten sonra borsa tarafından düzenleyici bir mektup yayınladığı birçok durum da gördük.
Aslında, Fang Da'nın borsaya kote şirketi bu yıl bu kadar yüksek profilli kırmızı zarflar çıkarmaya başlamadı. Önceki yıllarda oradaydı ve bir gelenek haline geldi. Bu bir haber değil. Yönetim kurulu başkanı şirketin mali durumunu önceden söylemedi. Hala borsaya kote bir şirketin başkanı olarak, yüksek profilli "servetini gösterirken" finansal verilerin sunumunun hala düşük anahtar olması gerektiğine inanıyorum. Sonuçta, bu bir borsa şirketi ve performans raporu henüz yayınlanmadı.
