Ülke ilk kez toplumdan 18.000 itfaiyeciyi işe alıyor
Kaynak: Çin Haber Ağı
Kısa bir süre önce, Acil Durum Yönetimi Bakanlığı, ulusal kapsamlı yangın ve kurtarma ekipleri tarafından itfaiyecilerin ilk halka açık işe alımını resmi olarak başlatan "Ulusal Kapsamlı Yangın ve Kurtarma Ekipleri Tarafından İtfaiyecilerin İşe Alınmasına İlişkin Duyuru" yayınladı.
Haberlere göre, 18.665 itfaiyeci bu sefer halka alınacak.Adaylar, 25 Ocak saat 24: 00'ten itibaren çevrimiçi olarak kayıt yaptırabilecek.
Veri haritası: Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibinin bayrak atma töreni. Çin Haber Ajansı muhabiri Sheng Jiapeng'in fotoğrafı
18.000 itfaiyeciyi işe alıyor, kayıt için son tarih 28 Şubat
Duyuruda, Acil Durum Yönetimi Bakanlığı ile İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın onayı ile, ulusal kapsamlı yangın söndürme ve kurtarma ekibinin, 11880 itfaiye ekibi ve 6.785 orman yangınla mücadele ekibi de dahil olmak üzere 18.665 itfaiyeciyi halka istihdam ettiği belirtildi.
İşe alma nesneleri, işe alım bilgilerini sorgulamak ve bunlara göz atmak ve itfaiyeci işe alımına girmek için kayıt olmak için 25 Ocak 2019'dan sonra ulusal kapsamlı itfaiye ve kurtarma ekibi itfaiyeci işe alım web sitesinde ( oturum açabilir. Online kayıt sistemi, kayıt saati 28 Şubat 18:00 itibarı ile yapılmaktadır.
Acil Durum Yönetimi Departmanından sorumlu ilgili kişiye göre, bu işe alım, yetenekleri işe almak ve en iyiyi seçmek konusunda ısrar edecek. İtfaiyeciler esas olarak il idari bölgesinin daimi nüfusu için alenen işe alınır.İşveren personel, sınava hane kayıtlarının bulunduğu ilde veya genellikle yaşadıkları ilde başvurmayı seçebilirler.
Ayrıca, üniversite mezunu ve üstü mezunlar, Halk Kurtuluş Ordusu ve Silahlı Polis Kuvvetlerinin emekli askerleri ve tam zamanlı hükümet (işletme) yangınla mücadele ekibindeki kalifiye personel ilk olarak işe alınabilir. Yaş koşulu, lisans derecesi veya üstü olan özel profesyoneller için hafifletilebilir veya yangın kurtarma çalışmaları için acil olarak ihtiyaç duyulabilir.
Veri Haritası: Jiang Feng'in fotoğrafı
Kimler kaydolabilir?
18 yaşın üzerinde, 24 yaşın altında
Aralık 2018'de İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Acil Durum Yönetimi Daire Başkanlığı tarafından yayınlanan "Ulusal Kapsamlı Yangınla Mücadele ve Kurtarma Ekibi İşe Alma Tedbirleri (Deneme)" ("İşe Alım Tedbirleri" olarak anılacaktır), işe alım koşullarını belirledi. Dahil olmak üzere, işe alım hedef yaşı 18 yaşın üzerinde, 24 yaşın altında; lise eğitimi veya üstü; fiziksel ve zihinsel sağlık vb.
Bu sınav için duyuru daha detaylı bir giriş yaptı.
Yaş açısından, duyuru, işe alım yaşının 18 yaşında veya daha büyük ve 24 yaşında (1 Mart 1994 ve 28 Şubat 2001 arasında doğmuş) olduğunu ve lisans derecesi veya daha yüksek olanların 26 yaşında (1992) gevşetileceğini önermektedir. 1 Mart'tan sonra doğdu); Yangın kurtarma çalışması için acilen ihtiyaç duyulan özel profesyoneller için, Yaş, Acil Durum Yönetimi Departmanının onayı ile daha da rahatlatılabilir.
Akademik nitelikler açısından, ilan, işe alınanların lise veya üzeri eğitim almış olmalarını gerektirir. Tüm derslerini tamamlamış ve lise mezuniyet diploması almaya hak kazanmış bir genel lise mezunu öğrencisi; okulun onayı ile mesleki teori derslerini tamamladıktan sonra mesleki teori derslerini tamamladıktan sonra mezuniyet stajlarına veya sosyal uygulamalara katılmanın yanı sıra bir orta meslek veya teknik okuldan mezun olabilen bir orta meslek veya teknik okul mezunu öğrenci, Kayıt kapsamına dahil edilebilir.
Veri Haritası: Çin Haber Servisi tarafından yayınlanan Luo Dafu'nun fotoğrafı
İtfaiyeci olmak için ne tür bir değerlendirmeden geçmem gerekiyor?
Erkekler altıncı kata, kadınlar dördüncü kata çıplak elle yüklenir
"İşe Alım Tedbirleri" ne göre, itfaiyecilerin işe alınması tanıtım ve seferberlik, kayıt organizasyonu, yeterlilik incelemesi, fiziksel muayene, siyasi inceleme, fiziksel uygunluk testi ve işe uygunluk testi, psikolojik test ve mülakat, tanıtım, istihdam gibi prosedürlere göre organize edilir ve uygulanır.
Bunlar arasında, fiziksel uygunluk testi ve işe uyarlanabilirlik testi açısından, "İşe Alım Ölçüleri" açıktır.Fiziksel uygunluk testi, esas olarak işe alınan deneklerin kas gücünü, kas dayanıklılığını ve esnekliğini inceler; işe uyarlanabilirlik testi, esas olarak, işe alınan deneklerin koordinasyon yeteneğini ve mekansal konumunu inceler. Yüksek irtifa ve karanlık ortama algı ve psikolojik adaptasyon.
Muhabir, bu testte fiziksel uygunluk testi öğelerinin yatay çubuk çekme, 10 m * 4 gidiş-dönüş koşusu, 1000 m koşu vb. İçerdiğini; işe uyarlanabilirlik testinin altıncı katta yük taşıma tırmanışı ve altıda yerinde tırmanmayı içerdiğini buldu. Mirati, karanlık ortam araması vb. İki testin spesifik maddeleri adayın cinsiyetine bağlı olarak değişecektir.
Örneğin erkek adayın işe uyum testinin altıncı katında yer alan ağırlık taşıyan projede aday, itfaiye başlığı ve yangın emniyet kemeri takarak, birinci kattan altıncı kata kadar iki adet 65mm çapında hortum taşır ve saati kaydeder. Bunlar arasında 1 dakika ve 15 saniye içindeki süre "mükemmel" ve 1 dakika 50 saniye içinde "orta" olarak değerlendirilebilir.
Resim kaynağı: Acil Durum Yönetimi Bakanlığı'nın WeChat resmi hesabı
Ayrıca duyuru, bu muayenede fiziksel muayene ve psikolojik testler için özel gereklilikler ortaya koymaktadır.
Fizik muayenesi açısından, il düzeyinde ve üzerinde belirlenen genel hastanelerde yapılacağı ve askeri yer hizmetleri personeli için "Vatandaş Başvuru Sahipleri için Fiziki Muayene Standartları" standartlarına uygun olarak yapılacağı belirtildi.Fiziksel muayenede başarısız olanlar askere alınmayacak, psikolojik tetkikler için silahlı kolluk kullanılacaktır. Üçüncü nesil psikolojik test sistemi gerçekleştirilir ve sistem otomatik olarak "nitelikli" veya "niteliksiz" olarak değerlendirir. Mülakat, kamu kurumlarının kamuya açık işe alım uygulamasına göre yapılır ve sayısal puan uygulanır 60'ın altında puan alanlar "vasıfsız" kabul edilir.
İşe alma yönteminin de çok net olduğunu ve yeni işe alınan itfaiyecilerin bir yıllık bir indüksiyon eğitimine katılması gerektiğini belirtmekte fayda var. Eğitim değerlendirmesinde başarısız olan veya yangınla mücadele ve kurtarma çalışmalarına uygun olmayan diğer durumları olanlar elenecektir.
Eğitim nitelikli ise, her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini açıklığa kavuşturmak için resmi bir kabul sözleşmesi imzalanacaktır. 5 yıllık çalışma süresi içinde (işe başlama eğitim süresi dahil) erken istifa edilmesine izin verilmez. Gerekçesiz nedenlerle erken istifa edenler, bundan sonra kamu görevlilerinin işe alınmasına (istihdamına) katılamaz ve vatandaş kredi sistemine kaydedilir.
Resim kaynağı: Liuzhou Fire
Bir kariyerin garantisi nedir?
İş, devlet tarafından 12 yıldan daha uzun bir süre için düzenlenebilir
Pek çok insan, itfaiyeci olarak işe alındıktan sonra ne tür faydalardan yararlanacakları konusunda endişelidir.
Ekim 2018'de, Merkez Ofis ve Danıştay Başkanlığı tarafından yayınlanan "Kapsamlı Ulusal Yangın ve Kurtarma Ekibi Oluşturma Çerçeve Planı", itfaiye ve kurtarma personelinin, pozisyonlarına ve rütbelerine ve mesleklerinin özelliklerine uygun ücretler uygulayacağına, devlet ve toplum tarafından sağlanan çeşitli faydalardan yararlanacağına açıklık getirdi. Bu ayrıcalıklı muamele için, yerel yönetim, 2 yıldan daha az bir süredir istihdam edilmiş itfaiyeci ailelerine ayrıcalıklı muamele veya diğer tercihli muamelelerde bulunacaktır.
Bu işe alım incelemesinde itfaiyecilerin pozisyonlarına ve kademelerine uygun, mesleki özelliklerine uygun ücretler uygulayacağı belirtildi. Yönetmeliklere uygun olarak devlet kurumları ve kuruluşları için bağış sigortasına ve bölgeler için temel sağlık sigortasına katılmak, devlet kurumu personelinin yaralanma ve ölümleri için tazminat almak ve yangından kurtarma çalışmasının özelliklerine göre kazazedeler için ek bir sigorta sistemi kurmak; Koşulları sağlayanlar, aynı koşullarda yerel konut güvenlik poliçesinden yararlanma önceliğine sahip olacak; İyileşme, aile ziyaretleri ve tatiller, yardım ve başsağlığı gibi tedavilerden yararlanmaları öngörülmüştür; aile üyeleri, aile transferi, çocukların okula gitmesi, ulaşım, tıbbi tedavi ve diğer hususlar gibi düzenlemelere uygun olarak tercihli tedavi politikalarından yararlanabilirler.
Duyuruda ayrıca, işe alınmaları onaylanan itfaiyecilere Çin Halk Cumhuriyeti'nin Yangın ve Kurtarma Rütbeleri Yönetmeliği uyarınca ilgili yangın ve kurtarma rütbeleri verileceği belirtildi. İtfaiyecilerin olağanüstü iş omurgaları için, itfaiye kolejlerinde hedefli eğitim için seçilebilir ve seçilebilir ve mezun olduktan sonra komutanlara terfi edilebilir.
Çıkış mekanizması ile ilgili olarak, duyuru itfaiye ekiplerinin tam çıkış mekanizması uyguladığını belirtti. İtfaiye ve kurtarma çalışmalarına devam etmeye uygun olmayanlar ile kuruluş tarafından başka nedenlerle onaylananların geri çekilmesi sağlanacaktır. Bunlardan 12 yıldan az çalışmış ve işten ayrılma ayarlaması gerekenlere yönetmeliklere göre sübvansiyon verilecek, 12 yıldan fazla çalışmış ve emeklilik yaşının altında olanlar ise devlet tarafından ayarlanacak, ayrıca kendi isteklerine göre bağımsız çalışma için sübvansiyon alabilecekler; emeklilik şartlarını sağladıkları takdirde emeklilik ayarlanacak.
