Başkentten destek ve işbirliği Pekin'in ilk muadili yardım alanı "Pekin'deki Göçmen İşçilerin Evi" kuruldu
19'unda, Pekin Dongcheng Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu şehrin ilk muadili yardım alanı olan "Pekin'deki Göçmen İşçiler Evi" ni kurdu. Resim, Pekin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu müdür yardımcısı Sun Meiling'in açılış törenini gösteriyor. Pekin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Qianlong.com'un izniyle
Resim Dongcheng "Pekin'deki İşçi Evi" nin açılış törenini gösteriyor. Pekin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Qianlong.com'un izniyle
Qianlong.com Pekin, 19 Eylül (Muhabir Ouyang Xiaojuan ve Liu Meijun) Pekin Dongcheng Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, 19'unda şehrin ilk muadili yardım alanı olan "Pekin'deki İşçiler için Ev" i kurdu ve Sonbahar Ortası Festivali Çay Partisi ve ilk aşamayı düzenledi Mesleki beceri eğitim faaliyetleri, üç tür hizmet sağlayarak hedeflenen yoksulluğun azaltılmasını teşvik eder: işe giriş hizmetleri, beceri geliştirme hizmetleri ve işçi haklarını koruma hizmetleri.
"Pekin'deki Göçmen İşçiler Evi" nin istihdam ve iş arama, yenilikçilik ve girişimcilik, beceri geliştirme, hakların korunması ve diğer departmanların işlevlerini entegre ederek Pekin'de kayıtlı kayıt ailesinde çalışanlara iş sözleşmelerini ve ücret sigortalarını halletmelerine yardımcı olmak için yardımcı olacağı anlaşılmaktadır. , Becerilerin yükseltilmesi, iş değiştirme ve diğer zorluklar, böylece Pekin'de istikrarlı ve güvenli bir iş sahibi olabilmeleri ve memleketlerine dönmelerini ve yoksulluğu önleyebilmeleri için. Dongcheng Bölgesi, Zhangjiakou Şehrinin Chongli Bölgesi, Ulan Chabu Şehrinin Huade İlçesi ve Aershan Şehri arasında iki yönlü bir iletişim ve iletişim platformu ve Pekin'deki göçmen işçiler için iki yönlü iletişim ve iletişim platformları inşa edin, böylece muadil yardım bölgesindeki göçmen işçiler kazanç sağlayabilir. İnsan sosyal güvenlik fonksiyonları kapsamında etkin yardım ve hizmetler.
"Pekin'deki Göçmen İşçiler Evi", Pekin'deki işçilere muadil yardım alanında üç tür hizmet sunmalıdır.
Birincisi, Pekin'deki göçmen işçilere düzenli olarak iş bilgilerini yayınlıyor, hedeflenen özel işe alım müzakere faaliyetlerini başlatıyor, geçici olarak işsiz olan veya kariyerlerini değiştirmek ve kendi istihdam kalitelerini artırmak isteyen Pekin'deki göçmen işçilere daha fazla seçenek sunmak için yüksek kaliteli iş kaynakları kullanıyor.
Pekin'deki göçmen işçiler için popüler ve ilerici mesleki beceri eğitimini organize etmek ve yürütmek için yargı yetkisinin mesleki beceri eğitim kaynaklarını kullanın ve iş istikrarını koruyabilmeleri ve gelirlerini istikrarlı bir şekilde artırabilmeleri için eğitim yoluyla mesleki becerilerinin sürekli iyileştirilmesini teşvik edin.
Aynı zamanda, Pekin'deki göçmen işçiler için insan ve sosyal güvenlik yasa ve düzenlemelerinin yaygınlaştırılmasını gerçekleştirir, ihtiyaçlara dayalı özel istişareler yürütür, kendini koruma bilincini geliştirir, dava kanallarını açıklığa kavuşturur ve sosyal sigorta, maaş borçları, iş sözleşmeleri ve iş kazası tespitinde yasal haklarını korumalarına yardımcı olur.
Dongcheng Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun, Pekin'deki göçmen işçilerin yönetimi ve hizmetine yönelik etkili bir operasyon modu oluşturmak için "bir veritabanı, bir cilt, bir özel hat ve bir platform" benimsediği bildirildi. "Bir veritabanı": personel bilgileri veritabanı. Muadil yardım alanlarındaki personel bilgilerinin dinamik yönetimi ve Pekin'deki yaşam ve çalışma koşullarına dikkat, iletişim mekanizmalarının oluşturulması ve çeşitli organizasyonel faaliyetlerin yürütülmesi ve zaman zaman Pekin'deki göçmen işçilerin durumunun doğru bir şekilde kavranması için gerekli bir garanti haline geldi. "Bir Kitap": Çalışma broşürü. Pekin'deki göçmen işçilerin evinin inşasının amacı ve anlamı, çalışma şekli, hizmet içeriği ve sistem düzenlemeleri bir kitapta derlenecek ve Pekin'deki göçmen işçilere dağıtılacak.
"Tek Özel Hat": Özel bir bağlantı telefonu ayarlayın. Pekin'deki göçmen işçilerin "ev" ile kolayca iletişim kurabilmeleri ve insan ve sosyal güvenlik hizmetlerine yönelik ihtiyaçlarını ilgili işlevsel departmanlara zamanında aktarabilmeleri ve yanıtlar ve geri bildirim alabilmeleri için, görevli bir kişi belirleyin. "Tek platform": yönetim hizmeti platformu. Pekin'deki göçmen işçilerin ortak ihtiyaçlarını ve özelliklerini kavrayarak, insan ve sosyal güvenlik işlevlerinin avantajlarına tam anlamıyla yer vererek, etkili iletişim mekanizmaları kullanarak ve tırabzanlara yardım ederek ve genel organizasyon ve aktif rehberlik yoluyla, Pekin'de göçmen işçilerin istikrarlı istihdamını teşvik ederek kaliteyi artırarak ve geliri artırarak. Şimdiye kadar 384 kişi, erken aşamada etkili bilgileri ayıklayarak "Pekin'deki Göçmen İşçilerin Evi" personel bilgi veri tabanına girdi.
2018'den beri Dongcheng Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Chongli Bölgesi, Huade İlçesi, Aershan Şehri ve diğer yerlerde art arda araştırmalar yürütmüş, karşı taraf yardım anlaşmaları imzalamış, bir dizi işçi yerleştirme etkinliği gerçekleştirmiş, seminerler, özel işe alım fuarları ve beceri eğitimi düzenlemiştir. Yöreye 30'a yakın faaliyet, 2.600'den fazla iş sağlanmış, 600'den fazla kişi istihdam amaçlı, 266'sı beceri eğitiminde, 271'i mesleki rehberlikte, 5 işgücü eğitim üssü kurulmuş ve hedeflenen yoksullukla mücadele çalışmaları olumlu sonuçlara ulaşmıştır.
19 Eylül'de Pekin Dongcheng İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Güz Ortası Festivali Çay Partisi'ni ve Pekin'deki göçmen işçi temsilcileri için ilk mesleki beceri eğitim etkinliğini düzenledi. Qianlong Net muhabiri Ouyang Xiaojuan
