Tencent çalışanlarının aylık geliri 72.700? Hayır, ama biri yılda 600 milyon yuan alıyor
Kaynak 21st Century Business Review
Kaz fabrikasının yarattığı kişi başına kâr 1,58 milyon yuan'a kadar yükseliyor ve en çok parayı alan Ma Huateng değil.Tencent çalışanlarının aylık geliri 72.700?
Geçtiğimiz günlerde Kaz Fabrikası mali raporunu yayınladı ve bu haber sosyal medyada güncellendi. Herkes sadece devlerin eğilimi ile ilgilenmiyor, aynı zamanda kaz fabrikasının cüzdanını da merak ediyor.
72.700 veri, "toplam tazminat maliyetini" toplam insan sayısına bölerek elde edilir.Bu istatistiksel çap, geleneksel olarak tanınan maaştan gerçekten farklıdır ve Tencent yetkilileri de açıkladı.
Tencentin "toplam tazminat maliyeti" en az beş kalemi içerir: 1) ücretler, maaşlar ve ikramiyeler; 2) emeklilik planı katkıları (esas olarak "beş sosyal sigorta ve bir konut fonu" na atıfta bulunur); 3) hisse bazlı tazminat giderleri; 4) sosyal yardım, tıbbi ve diğer Giderler; 5) Eğitim giderleri. Öz sermaye teşvikleri yönetimi ve çekirdek personeli vurguladığından, genel çalışanların maaşı sadece birinci maddede yansıtılmaktadır.
Kaz fabrikası işçilerinin genel ortalama maaşı nedir? Onları tahmin etmek için daha detaylı bir yöntem kullanmaya çalıştık ve aynı zamanda altın kulenin tepesine ne kadar insanın ulaşabileceği konusunda dedikodu yaptık.
1. Ortalama aylık maaş veya 50.000'den az
Önceki göstergelerle karşılaştırıldığında, sadece maaşları, maaşları ve ikramiyeleri sayıyoruz. Bu aynı zamanda öz sermaye teşviklerinin, sıradan çalışanların ortalamasının alınmasını önlemek için az sayıda insanda yoğunlaştığını, yıl sonu ikramiyeleri gibi üç aylık etkileri hariç tutmak için yıllık veriler kullanılır; Tencentin çalışan sayısı artıyor ve o yılki maaş sayısının bir göstergesi olarak yılın başı ve sonundaki çalışan sayısının ortalamasını almak için bir değişiklik yapıldı.
En son 2018'de, Tencentin "ücretleri, maaşları ve harcamaları" 28.236 milyar yuan idi ve yıl başı ve sonundaki rakam sırasıyla 44.796 ve 54.309 idi. Ortalamadan sonra, çalışanların yıllık ortalama maaşı yaklaşık 569.800 yuan idi. Bu, ayda yaklaşık 47.500 yuan; öz sermaye teşviklerine 7,9 milyar yuan dahil edilse bile, ortalama 60.800 yuan'a yükselecek, ancak 70.000'den fazla değil.
2. Yalnızca 3 temel maaş artışı vardır
Ortalama aylık maaş 47.500, insanları şok etmeye yeter ... Kaz fabrikası her zaman bu kadar yüksek maaş mı verdi? Pek sayılmaz.
Tencent'in 2004'teki listesi sayesinde, son 14 yılda maaş artışını anlayabiliyoruz. 2004 yılında, Tencent çalışanlarının ortalama aylık maaşı yaklaşık 13,000 yuan idi. Tabii ki, sıradan insanlara kıyasla, aynı zamanda çok yüksek (karşılaştırma olarak Shenzhen'deki çalışanların ortalama maaşını ekledik), ancak Shenzhen'deki personel yoğunluğu ve sektörün doğası göz önüne alındığında bu rakam abartı değil.Bazı finans kurumları, telekomünikasyon şirketleri ve hatta piyasa odaklı medya o zamanlar Ayrıca elde edilebilir.
O zamandan beri, kaz fabrikasının ortalama ücreti genel olarak yıldan yıla artmış, ancak devam etmemiştir ve uzun bir durgunluk dönemi yaşanmıştır.Konsantre sıçrama esas olarak 2008-2009, 2014 ve 2016 yıllarında meydana geldi ve bu da işinin ilerleyişiyle büyük ölçüde ilişkili.
Örneğin, 2014 yılı en büyük artıştı ve ortalama ücretler yıldan yıla yaklaşık% 50 arttı. Bu, WeChat'in tam yükselişiyle ilgilidir. Örneğin, "kırmızı zarfları al" WeChat ödemesini patlattı ve hisse senedi fiyatı ve piyasa değeri yükselmeye devam etti; 2017'de yeniden% 29 arttı. "Glory of the King" gibi oyun işletmelerinin hızlı gelişimi sayesinde, finans ve reklamcılık işleri de gelişti. Son beş yıldaki bu iki artış, çoğu şirketi maaş seviyelerinin gerisinde bıraktı.
Veriler açısından bakıldığında, kaz fabrikalarındaki ortalama ücret artışının kişi başına net kar yaratılmasıyla büyük bir ilişkisi var. Son 14 yılda, kişi başına ücretler 3.6 kat arttı ve kişi başına net kar üç kat arttı, bu zaman açısından oldukça tutarlı. 2005 gibi birkaç yıl dışında, temel dağıtım oranı: çalışanlar tarafından yaratılan her 2-3 yuan kar için, onlara maaş olarak 1 yuan verilir.
Bu nedenle kaz fabrikası işçilerinin ücretlerini yükseltmek için, terfi için çok çalışmanın yanı sıra, şirketin kârının iyi olacağını ve aynı zamanda daha az kişiyi işe almaları gerektiğini umuyorlar. Diğerleri kaz fabrikasını karşılaştırmak istiyor, şirketlerinin kişi başına düşen kar düzeyine bakmaları gerekiyor.
3. En yüksek maaşı alan kişiler arasında Ma Huateng yoktur
Kaz fabrikasındaki ortalama insanlar o kadar zengin ki, piramidin tepesindeki insanların maaşı ne kadar? "21CBR" muhabiri, mali rapordaki yöneticilerin verilerini buldu.
Ma Huateng, Tencent'in en üst düzey lideridir. Birçok kişi onun en yüksek maaşı aldığını düşünür, ancak değildir. Tencent, maaşı da dahil olmak üzere tüm yönetim kurulu üyelerinin ücretlerini açıkladı, maaşı şahsi mahremiyet olduğu için ismini gizledik, neyse, en çok parayı alan o değil.
Tabloda, 313 milyon yuan yeterince korkutucu ve kaz fabrikasında ancak üçüncü sırada yer alabiliyor. "En yüksek maaşlı beş kişi" nin verilerine göre, en çok insan yılda 628 milyon Hong Kong doları, bir kişi de yaklaşık 5,45 alıyor. 100 milyon Hong Kong doları, tazminatlarının çoğunluğu hisse senedi olmalıdır.
Bu dağılıma göre, Ma Huateng'in maaşı muhtemelen 10'un dışında olacak, ancak asıl getirisi holdinglerin büyümesi olsa da, bu tür atışlar onun cömert istihdamını da görebilir.
Çalışanlarla karşılaştırıldığında, piramidin tepesindeki insanlar çok daha hızlı bir maaş artışına sahip. 2004 yılında, Tencentin en yüksek maaşlı beş kişisinin toplam harcaması 10.583 milyon yuan veya kişi başına yaklaşık 2 milyondu. 2018 itibariyle, toplam miktar 1.374 milyar yuana ulaştı, bu 130 kattan fazla artışla kişi başına 270 milyon yuanden fazladır. Bu sıradan çalışanlar için 130 kattan fazla bir artıştır. nın-nin.
Son tahlilde, Tencent tamamen piyasa odaklı koşullar altında büyümüştür ve yüksek maaşların kaynağı muazzam değer yaratımıdır. Tarihsel olarak, ortalama ücret sadece artmakla kalmadı, asla düşmedi. Gerçekten bir hayaliniz yoksa savaşamazsınız. Bu kadar yüksek maaş maliyeti de durdurulamaz.
