Resmen duyuruldu! Bu iki gerekliliği karşılayan kurumlar, "Devlet Memurları Kanunu" na başvurarak yönetilebilir.
"Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Memurları Yasası" yönetim birimi onay önlemlerine bakın
(CPC Merkez Komitesi Organizasyon Bölümü tarafından 23 Aralık 2019'da formüle edilmiş ve 3 Mart 2020'de yayınlanmıştır)
Madde 1 "Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Memurları Yasası" (bundan böyle "Referans Yönetimi" olarak anılacaktır) uyarınca yönetimin incelenmesi ve onayını standartlaştırmak için, bu Önlemler "Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Memurları Yasası" (bundan böyle Devlet Memurları Yasası olarak anılacaktır) ve diğer ilgili yasa ve yönetmeliklere uygun olarak formüle edilmiştir.
Madde 2: Referans yönetim onayı, Marksizm-Leninizm, Mao Zedong Düşüncesi, Deng Xiaoping Teorisi'nin rehberliğine, "Üç Temsilci" nin önemli düşüncesine, bilimsel gelişme kavramına ve Xi Jinping'in Yeni Çağda Çin Komünist Partisi'nin örgütsel çizgisini uygulamak için Sosyalizm Üzerine Düşüncesine bağlıdır. Partinin kadro yönetimi ilkesine bağlı kalın, partinin memurlar arasındaki merkezi ve birleşik liderliğini güçlendirin ve öngörülen koşulları, prosedürleri ve yetkileri sıkı bir şekilde izleyin.
Madde 3 Referans yönetimi kapsamına giren bir kamu kurumu, aşağıdaki iki koşulu aynı anda yerine getirir:
(1) Kanun ve yönetmeliklerle yetkilendirilmiş halkla ilişkiler yönetimi işlevlerine sahip olmak;
(2) İşyerini kullanın ve maaş ve sosyal hakları devlet maliyesinden ödeyin.
Madde 4 Yetkilendirmeye esas olarak kullanılan yasa ve yönetmelikler şunları içerir:
(1) Ulusal Halk Kongresi ve Daimi Komitesi tarafından formüle edilen yasalar.
(2) Danıştay tarafından oluşturulan idari düzenlemeler ve Danıştay kararları; denetim düzenlemeleri; doğrudan Merkezi Yönetim ve bunların daimi komitelerine bağlı iller, özerk bölgeler ve belediyelerin halk kongreleri tarafından oluşturulan ve şehirler ve özerk valiliklerin halk kongreleri ve bunların daimi komiteleri tarafından formüle edilen ve illere bildirilen yerel düzenlemeler , Özerk Bölge Halk Kongresi ve Daimi Komitesi tarafından onaylanan yerel düzenlemeler, Özel Ekonomik Bölgenin bulunduğu il ve şehir Halk Kongresi ve Daimi Komitesi tarafından formüle edilen özel ekonomik bölge düzenlemeleri; Etnik özerk alanların Halk Kongresi tarafından formüle edilen özerk düzenlemeler ve ayrı düzenlemeler; İdari düzenlemelerle aynı etkiye sahip diğer politika ve düzenleyici belgeler.
Madde 5 Kamu işleri yönetiminin işlevlerini belirlemenin temeli şunları içerir: yasa ve yönetmeliklerin yetkilendirilmesi, parti komitesi, hükümet ve organizasyon departmanı tarafından öngörülen temel sorumluluklar.
Madde 6 Doğrudan Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi ve Devlet Konseyi bünyesindeki kurumlar, Disiplin Teftiş Merkezi Komisyonu ve Ulusal Denetleme Komisyonu bünyesindeki kurumlar, Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi bünyesindeki kurumlar, çalışma daireleri, ofisler ve sevk edilen kurumların yanı sıra doğrudan özel kurumlara bağlı, doğrudan Devlet Konseyi'ne bağlı kurucu daireler ve ofisler Bakanlık ve komisyonların yönetiminde bulunan ulusal büro idaresi altındaki kamu kurumları referans yönetimi uygularsa, kendi birimleri veya daireleri görüşlerini sunarak merkezi kamu hizmeti dairesinin onayına sunar. Merkezi dikey yönetim departmanına bağlı kurumların referans yönetimi uyguladığı durumlarda, merkezi dikey yönetim departmanı birleşik bir görüş verecek ve onay için merkezi kamu hizmeti departmanına rapor verecektir.
Doğrudan Merkezi Hükümetin parti komitelerine bağlı iller, özerk bölgeler ve belediyeler, doğrudan Merkezi Hükümete bağlı devlet kurumları, Disiplin Teftiş Komisyonu'na bağlı kurumlar ve referans yönetimi uygulayan parti komitelerine bağlı kurumlar ve hükümet çalışma departmanları, inceleme için il, özerk bölge veya belediyenin yetkili belediye bölgesi, özerk bölge komisyonu, özerk bölge komisyonuna ve il belediyesinin yetkili kamu hizmeti makamına rapor edilecektir. Onaylandıktan sonra, doğrudan Merkezi Hükümete bağlı illerin, özerk bölgelerin ve belediyelerin yetkili kamu hizmeti daireleri, onay tarihinden itibaren 30 gün içinde "Kamu Hizmeti Hukuku Yönetim Organlarına (Birimleri) Referans Kayıt Formu" nu dolduracak ve kayıt için merkezi kamu hizmeti yetkili dairesine rapor verecektir; Yönetiliyorsa, il dikey yönetim departmanı, il düzeyindeki kamu hizmeti departmanına eşit şekilde rapor verecektir. Belediye (vilayet), il düzeyinde parti komiteleri, doğrudan hükümete bağlı kamu kurumları, Disiplin Teftiş Komisyonu'na bağlı kamu kurumları ve parti komitelerine bağlı kamu kurumları ve referans yönetimini uygulayan hükümet çalışma birimleri, doğrudan Merkezi Hükümete bağlı iller, özerk bölgeler ve belediyelerdeki memurların yetkili dairelerinin incelemesine ve onayına tabidir.
Halk Kongresi kurumları, CPPCC, hüküm, vekil, demokratik partiler ve Sanayi ve Ticaret Federasyonu referans yönetimi uygularsa, bu maddenin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen usul ve inceleme ve onay merciine göre onay ve kayıt için başvururlar.
Madde 7 Referans yönetimi için başvuran bir kuruluş aşağıdaki malzemeleri sunacaktır:
(1) Referans yönetimi için talimat talebi;
(2) Halkla ilişkiler yönetimi işlevlerini yerine getirmek için yasa ve yönetmeliklerden yetki almanın temeli;
(3) Kurumların kurulması için onay belgeleri;
(4) Birimin mevcut personelinin temel bilgileri;
(5) İnceleme ve onay kuruluşunun talep ettiği diğer malzemeler.
Madde 8 Kamu hizmeti birimlerinin referans yönetiminin gözden geçirilmesi veya onaylanması sürecinde, her düzeydeki yetkili kamu hizmeti daireleri, birimin kamu işleri yönetimi işlevlerine sahip olup olmadığı ve ücret ve yardımların devlet maliyesi tarafından karşılanıp karşılanmadığı konusunda kuruluşun ve maliye dairesinin görüşlerini ayrı ayrı alır.
Madde 9 Bir il, özerk bölge veya belediyenin doğrudan Merkezi Hükümete bağlı parti komitesi veya il veya il düzeyinde yetkili memurlar dairesi tarafından incelenip onaylandıktan sonra, uygun kamu kurumlarının referans yönetimi kapsamına alınması onaylanır. Referans yönetimi uygulandığında, işçi ve hizmet personeli dışındaki personel, Kamu Hizmeti Kanunu ve destekleyici yönetmelik ve politikalarına göre yönetilecek, kamu kurumlarının mesleki ve teknik kadroları, ücretleri, ikramiyeleri ve diğer personel yönetim sistemleri uygulanmayacaktır.
Madde 10 Referans yönetimini uygulayan bir kamu kurumunun, organizasyonundaki veya işlevlerindeki değişiklikler nedeniyle referans yönetiminin uygulama kapsamını yeniden tanımlaması veya ayarlaması gerekirse, belirlenen yetki ve prosedürlere uygun olarak onay için başvurur.
Madde 11 Referans yönetimini uygulayan bir kamu kurumu, kanunların, yönetmeliklerin veya kurumsal veya işlevsel düzenlemelerin revizyonu ve kaldırılması nedeniyle halkla ilişkiler yönetimi işlevlerine sahip olmadığında, ilgili yetkili departman değişikliği onay makamına ve onay makamına derhal bildirir. Referans yönetimini uygulamama konusunda zamanında karar verin.
Madde 12 Devlet memurlarından sorumlu daire, referans yönetiminin rehberliğini, denetimini ve denetimini güçlendirecek ve referans yönetiminin kapsamını sıkı bir şekilde kontrol edecektir. İnceleme ve tasdik için öngörülen şart, usul ve yetkilere uymayanlar tasdik ve dosyalanmayacak, yönetmelik ve disiplinlere göre düzeltilmeleri veya geçersiz ilan edilmeleri emredilecek ve Kamu Hizmeti Kanunu ile destekleyici yönetmelik ve politikalarına aykırı hareketler nedeniyle işe alınacak, tescil edilecek, nakledilecek veya geçersiz ilan edilecektir. Pozisyon ve rütbe belirleme, değerlendirme vb. Durumlarda, ana sorumlu kişi ve diğer doğrudan sorumlu kişiler, belirli koşullar, yönetmelikler, disiplinler ve yasalara göre sorumlu tutulacaktır.
Madde 13 Halk teşkilatı ve kitle teşkilatının Kamu Hizmeti Kanununa istinaden yürüttüğü işler, Merkezi Yönetimin ilgili yönetmeliklerine göre yürütülür.
Madde 14 Çeşitli illerdeki, özerk bölgelerdeki ve doğrudan Merkezi Hükümete bağlı belediyelerdeki memurların yetkili bölümleri, fiili koşullara dayalı özel tedbirler formüle edebilir.
Madde 15 Bu önlemlerin yorumlanmasından CPC Merkez Komitesinin Teşkilat Bölümü sorumludur.
Madde 16 Bu Önlemler, ilan edildiği tarihte yürürlüğe girecektir. 9 Nisan 2006 tarihinde, Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi ve Devlet Konseyi, "Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Memurları Kanunu", "Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Memurları Kanunu" na göre yönetilen birimler "Ek 5'i yayınladı. Teşkilat Dairesi ve ÇKP Merkez Komitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından 20 Ağustos 2006 tarihinde çıkarılan "Kamu Hizmeti Kanununa İlişkin Kurumların Yönetimine İlişkin Hususlar Hakkında Görüşler", İnceleme ve Onay Tedbirleri ile eş zamanlı olarak yürürlükten kaldırılacaktır.
Kaynak: Komünist Parti Üye Ağı
Jinan hayran refahı! Dazhong Daily'nin resmi WeChat'i takip edin Ucuz maskeler satın alabilirsiniz! Spot satış JD ücretsiz teslimat Acele edin ve bu güzel haberi akraba ve arkadaşlarınıza tavsiye edin!
