Giriş: Yıl sonunda üniversitelerin istihdam raporlarının yayınlanmasının zamanı geldi. Kolejlerin ve üniversitelerin istihdam edilebilirliğini gösterme zamanı.Kolejlerin ve üniversitelerin istihdam durumuna bir göz atabilirsiniz. Rapordan pek çok görünmez bilgi elde edebiliriz. Daha derine inmezsek, yüzey verilerini yalnızca ilk bakışta karşılayabiliriz ve yeni hiçbir şey üretilmez. Neden istihdam raporlarının sadece raporlar olmadığını söylüyoruz. Tsinghua Üniversitesi'ni örnek olarak ele alalım:
01 Kolej ve üniversitelerin yüksek istihdam oranı, mezunların yüksek oranda iş bulduğu anlamına gelmez. Tsinghua Üniversitesi istihdam raporunda, mezunların istihdam oranının, daha ileri çalışmaların mezunlarının ve istihdamın toplam mezun sayısına oranını ifade ettiği açıkça belirtilmektedir. Hem ileri eğitim hem de istihdam iki yöntem içerir: İleri eğitim, yurt içi ilerlemeyi ve yurtdışında eğitim içerir. İstihdam iki yöntem içerir: üçlü bir anlaşma imzalamak ve esnek istihdam.
Tsinghua Üniversitesi'nin 2018 lisans mezunlarının istihdam oranı% 99.0, lisansüstü oranı% 78.3'e ulaştı, yurt içi üniversiteye giriş oranı% 52 ve yurtdışında eğitim oranı% 26.3 idi. Üniversite atmosferini vurgulamanın zamanı geldi Yüksek istihdam oranı iyi bir şey, ancak yüksek istihdamın arkasındaki yöntemler nelerdir ve temel istihdam yöntemleri nelerdir? Bunu bilerek, bu üniversite mezunlarının gerçek yönünü bileceksiniz ve ayrıca bu üniversite tarafından yetiştirilen insanların seviyesini de bileceksiniz. 02 Lisansüstü öğrenciler hangi ülkeleri seçti? Lisansüstü öğrencilerin hangi ülkeleri tercih edeceği, ister genel kampüs atmosferinden ister bireysel öğrencilerden olsun, bir tercih oranı olacaktır. Bu aynı zamanda ileri çalışmalar konusunda öğrenciler için bir veri referansıdır. Ayrıca bu yılki mezunların dünya ülkeleri hakkındaki görüşlerini de öğrenebilir, adaylara her ülkenin iç durumunu görebilirsiniz.
Tsinghua Üniversitesi'nin 2018 mezunları için en iyi bölge, daha ileri çalışmalar için yurtdışına giden toplam öğrenci sayısının (bölge)% 69,5'ini oluşturan ABD'dir; bunu Birleşik Krallık (% 8,1) ve Çin'in Hong Kong Özel İdari Bölgesi (% 5,3) izlemektedir. Amerika Birleşik Devletleri, hem öğrenciler hem de sıradan insanlar, belli bir özlem duyuyor. 03 İstihdam birimlerinin niteliğinin analizi Mezunların istihdamının doğasının dağılımı sayesinde, üniversitelerin ana çıktı yönünü bilebiliriz. Şu anda en çok takdir edebildiğim şey mezunlar çemberinin gücü. Mezunlar çemberinin altın içeriği çok yüksektir.
Ünitelerin dağılımına göre 2018 yılında Tsinghua Üniversitesi'nin istihdam mezunları,% 81,7 ile en çok işletme birimi olan lisans öğrencileri, bunu kamu kurumları (% 12,4) ve parti ve devlet kurumları (% 5,9) izliyor. Teşebbüs birimlerindeki özel teşebbüslerin oranı% 46 olup, bunu devlete ait işletmeler (% 26.7) ve yabancı sermayeli işletmeler (% 8.9) takip etmektedir. 04 İstihdam sektörü dağılımı Mezunların istihdam endüstrisi dağılımındaki ana faktörler, okulun hangi dallara ve öğrenci sayısına bağlı olmalıdır.Okulun belirli bir endüstri için bir yetenek eğitimi üssü olduğunu düşünmeyin.
Tsinghua Üniversitesi 2018 mezunlarının istihdam raporuna göre, birimin endüstrisi perspektifinden, daha fazla mezun istihdamı olan sektörler,% 22,8'lik paya sahip olan bilgi aktarımı, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmetleri, ardından eğitim (% 13,4). ), imalat (% 11,4), finans (% 10,9) ve diğer endüstriler% 10'dan fazla değildir. 05 Başarılı iş arama kanalları Artık atanmış bir istihdam kanalı değil Üniversite öğrencilerinin başarılı bir şekilde işlere başvurmaları için kanallar nelerdir? Öğrencilerin arkasındaki bilgileri ve üniversite iş fuarlarını öğrenebilirsiniz.
Tsinghua Üniversitesi'nin 2018 mezunları için iş arama kanallarının analizine göre,% 24,5'lik bir oranla kurumsal birimlerin kendi kendine oluşturduğu kanallar ilk sırada yer alıyor.Kampüs kanalları arasında (organize iş fuarları, iş ilanları, öğretmen önerileri, mezun kaynakları, okul işletmeleri bulunmaktadır. İşbirliği, vb.), Görece büyük bir% 46.6'ya tekabül eden, neredeyse genel olarak üniversitelerin gücünü yansıtan kampüs kanallarından elde edilmiştir.
Yukarıdaki beş husus aracılığıyla, istihdam raporunun analizi, istihdam raporunun bu şekilde görülebileceğini ortaya çıkaracaktır. Artık istihdam verilerinin hızlı bir taraması değil, bir analizdir.
(Bir puan numaralı Shandong kolej giriş sınavı bilgileri)
Bu makalenin içeriği Yidianhao'nun yazarı tarafından yayınlandı ve Qilu Yidian'ın görüşünü temsil etmiyor.
Qilu One Point'in telif hakkıyla korunan yazılarının izinsiz çoğaltılmasına izin verilmez.İhlal edenler yasalara göre yasal sorumluluk nedeniyle soruşturulacaktır.
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyalet genelinde 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
-
- Trump Amazon'u tekrar yırttı ve kayınbiraderi karşı saldırıya geçti: Kıskanıyorsun!
-
- Gece yumuşak ve R17 Pro, OPPO Chengdu çevrimdışı film festivaliyle buluşuyor
-
- Çin Tahıl Rezervi Zhejiang Şubesi aktif olarak karakteristik bir kurumsal güvenlik kültürü oluşturuyor
-
- Amazon satıcı hızlı kontrolü, bu tür ürün hatları ihlali mi?
-
- Bu yeni doğmuş bir savaşçı, üç atış sadece fotoğraf çekmek için kullanılmıyor
-
- Elmas yok, porselen işi yok! İPhone XS neden 10.000 yuan'a satılıyor?
-
- Lego Ninjalar ve Ace Agent'lar savaşmak için savaşır
-
- Bin yuan kamera lensi süper amiral gemisi mi? İnanılmaz parmaklarınızın ucunda
-
- Güvenlik talimatlarına uymayınız, bu tür oyuncaklar raftan alınabilir!
-
- Küresel mağazalar artık kayıtlı, ancak bu kategoriler satıcılara açık
-
- Yılın amiral gemisi ürünü, sadece nihai deneyim için olan beni tatmin edebilir mi
-
- Güçlü satıcılar parçalamak için doğrudan Amazon genel merkezine uçtu, böylece hesap kurtarıldı!
