"90'lardan sonra" yardım istemek için inisiyatif alın
Changjiang Daily-Changjiang Net, 15 Mart (Muhabir Wen Tao, Muhabir Gao Ming) Ağır koruyucu giysiler ve hava geçirmez gözlükler giyin, tampon odasından tamamen silahlı olarak geçin ve kirlenmiş alana girin. Daha uzun süre çalışabilmek için mekana bezle girmiş, kıyafetleri ter içinde kalmış, gözlükleri buğulu, görmesi bulanık ... 15 Mart öğleden sonra Leishenshan Hastanesi'nde ortaya çıkan bu sahne yaklaşık iki aydır Wuhan'da. İyi biliniyor. Ancak, bu "kadın" bir sağlık personeli değil, hastanede hizmet veren Wuhan Emlak Grubu Oriental Property Company'nin bir mülk personeli üyesidir.
8 Şubat'ta Leishenshan Hastanesi yeni koroner pnömoni hastalarını tedavi etmeye başladı.13 Mart saat 24.00 itibariyle Leishenshan Hastanesi yeni koroner pnömoni nedeniyle toplam 1.930 hastayı kabul etti ve 790 hastaneden taburcu edildi. Bu rakamların arkasında sadece beyaz giysili melekler değil, Wuhan'da emlak sahipleri de var.
(Resim, Leishenshan Hastanesinde bulunan Wuhan Emlak Grubu Oriental Property Company'nin emlak personelini göstermektedir. Fotoğraf muhabiri Zhang Hanyun'un izniyle)
Sıcak kanlı çıkış: "Wuhan'dayım, gitmeye hazırım"
Wuhan Emlak Grubu adına inşa edilen Wuhan Leishenshan Hastanesi, 32 servis, 1600 yatak ve 2.300 sağlık personeli ile toplam 79.900 metrekare inşaat alanı ile toplam 328 dönümlük bir alanı kaplamaktadır. On gün ve on geceden fazla süren şiddetli çatışmaların ardından 26 Ocak'ta başlayan hastanenin kabulü ve kademeli devir teslim işlemleri 6 Şubat'ta gerçekleştirilmiş, 21 Şubat'ta tamamen tamamlanarak kullanıma açılmış ve tam kapasite ile faaliyete geçmiştir.
O zamanlar, eşleşen bir mülk takımı toplamak kolay değildi. Wuhan Emlak Grubu acil bir durumda savaş istemek için inisiyatif aldı.Leishenshan Hastanesinin yapımını ilerletirken, organizasyon ve koordinasyonun dört zorluğunun, insan gücü kaynaklarının eksikliğinin, salgın önleme yönetiminin ve malzeme tedarikinin üstesinden gelir ve Leishenshan Hastanesi'nin mülk yönetiminin yükünü cesurca omuzlar.
"İnsanlar Wuhan'da ve ben istediğim zaman gideceğim!" "Gencim ve gideceğim!" Eastern Property Company tüm çalışanlara ilk kez bir telefon görüşmesi yaptıktan sonra, neredeyse 100 çalışan hemen bunu istemek için inisiyatif aldı ve bunların çoğunluğu 90'lı yıllardan sonrasına aitti. Şirket, mevcut 33 projenin normal çalışmasını sağlarken, Leishenshan projesinin devri için 450 çalışanı hazırladı.
Salgın önleme hastane yönetimi, oldukça profesyonel ve riskli olması açısından genel tıbbi mülk yönetiminden farklıdır. Bir yandan, Oriental Property Company, Thunder God Mountain projesini desteklemek, aktif olarak tıbbi uzmanların görüşlerini almak ve Thunder God Mountain Hastanesi proje yönetim planını, önleyici tedbirleri ve çalışma prosedürlerini formüle etmek için salgın önleme yönetimi konusunda deneyimli profesyonelleri işe aldı. Öte yandan, Belediye Konut Yönetim Bürosu ve Emlak Departmanı ile aktif bir şekilde iletişim kurdu ve koordine etti, tıbbi uzmanları çok sayıda eğitim için davet etti ve salgın önleme hastanesinin mülk yönetimi deneyimini geliştirmek için yerinde eğitim için mülk yönetimi personelini Huoshenshan Hastanesi'ne gönderdi.
2 Şubat'ta, projenin gerektirdiği çalışanların çoğu önceden Thunder Mountain sitesine taşındı.
(Resim Huang Nian'ın (sağdan birinci) sağlık personeline doğum günü pastası verdiğini gösteriyor. Fotoğraf muhabir Zhang Hanyun'un izniyle)
Gönderiye sadık kalın: koğuşu en iyi şekilde tutun
Leishenshan Hastanesi'nin özel ortamında, rutin bakım olması gereken işler, özellikle izolasyon alanı koğuşunda günde üç kez virüs eliminasyonu, hastalarla temas halinde çevre temizliği ve tıbbi tedaviyi içerdiğinde, eskisinden birkaç kat daha zahmetli ve karmaşık hale geldi. Çöplerin paketlenmesi ve taşınması, 24 saat sipariş ve acil durumların ele alınması vb. İş risklerini büyük ölçüde artırmıştır. Oriental Property Company, mülk yönetimi yasalarını takip eder ve hastanenin fiili çalışma koşullarını birleştirir, böylece yönetim prosedürünün her adımı ve her yönetim bağlantısı, kurumsallaşmış ve sistematik bir organik bütün oluşturur, böylece iç yönetim ve saha içi yönetim organik olarak birbirleriyle koordinasyon ve işbirliği yapabilir.
"Tıbbi ve hemşirelik kanalını geçip hemşire istasyonuna, ardından tampon bölgeden geçerek bir koğuşa gidip hastayla yüzleşin. Mülkiyet hizmet personelimiz uzun süre koruyucu giysilere sarıldı. Terleri giysilerin arasından çoktan emildi. Bölgenin sıhhi ortamı her zaman en iyi durumda tutulmuştur; korumayı kolaylaştırmak ve malzemeleri korumak için, yerinde mülk servis personeli toplu olarak kafalarını tıraş eder; temizlik personeli, genellikle çocuk bezi giyerek ve bir seferde 5 saatten fazla çalışarak 24 saat, 3 vardiyalı hizmet sunar; Yüzlerinde derin bir iz bırakmak için maskeler ve koruyucu giysiler giyin ve bunu gururla "dövüş madalyası" olarak adlandırırlar ... "Bu seçkin meslektaşlardan bahsetmişken, Oriental Property Company'nin Thunder God Mountain projesinin yerinde direktörü Chen Biao Taşındı.
(Resim, Dongfang Mülkiyetinde çalışan Zhu Xiaolan'ı (solda) Han'a yardım etmek için Liaoning'den bir hemşire olan Wang Xin ile göstermektedir. Fotoğraf muhabiri Zhang Hanyun'un izniyle)
Derin dostluk: "Benim için değiştirme"
"Koğuşumuzdaki en büyük temizlikçi abla çok iyi. Kirli ve yorucu işler önümde. Bunu benim için değiştirmeyin." İki gün önce Oriental Property Company'nin mülk sorumlusu koğuşu ziyaret etti. Bir hasta böyleydi. Dedim.
Eastern Property, daha iyi hizmet verebilmek için, bir mülk sorumluları ekibi ve çeşitli servislerdeki sağlık personeli ile hastalar arasında sürekli olarak gidip gelen 24 saat hizmet veren bir yardım hattı kurmuştur.Aynı hattaki sağlık personeli, tıbbi personelin endişelerini sorunsuz bir şekilde birbirine bağlar ve etkili bir şekilde çözer.
Günlük "yakın temas" da, mülk personeli, sağlık personeli ve hastalar arasındaki dostluk, çalışma ilişkisinin ötesinde çoktan kurulmuştur.
Tesis personeli Zhu Xiaolan, ilk başta iş baskısıyla karşı karşıya kaldığında, çok fazla düşüncesi yoktu, sadece işini iyi yapmak istiyordu. Bir güne kadar, bir sağlık personelinin hastaları dikkatle beslediğine tanık oldu. Daha sonra "Yeryüzünde gerçek bir melek gördüm" diye hatırladı.
Bundan sonra, her gün normal 5 saatlik çalışmayı bitirdikten sonra Zhu Xiaolan, iki veya üç saat fazla mesai yapmak için sessizce gönüllü oldu ve hemşirelerin hastalara yemek, ilaç ve yemek vermesine yardımcı olmak için inisiyatif aldı. Sağlık personeli izledi ve hatırladı ve çoğu zaman ona küçük ödüller olarak atıştırmalıklar ve meyveler verdi. WeChat arkadaş çevresi içinde, Liaoning'den A1 duyusal hemşiresi olan Wang Xin'e, "Seni her gün gördüğümde kendimi güvende ve mutlu hissediyorum. Umarım ayrılık yakında gelir ve umarım ayrılık yavaş gelir ..."
Tıbbi personelin dikkatli tedavisi altında Leishenshan Hastanesi'nden giderek daha fazla hasta çıktı. 1 Mart'ta, ülkedeki yeni koroner pnömoni nedeniyle kritik hastalığı olan en yaşlı hasta olan 98 yaşındaki Hu Hanying tedavi edildi ve taburcu edildi.
Zhu Xiaolan'ın dediği gibi: "Beyazlar içindeki melekler için küçük bir işi paylaşmak için elimden gelenin en iyisini yapmak istiyorum. Bir hayat daha kurtaracaklar ve mutlu bir aileleri olacak."
Editör: Fan Yaqin, Fu Hao, Shi Jiyuan
