Evergrande hanedanlığının gerilemesinin gerçek nedeni nihayet bulundu: Çin Süper Ligi koçu çiviyi kafasına çarpar ve hiçbir sorun yaşamaz.

Mayıs ayından bu yana ister Çin Süper Ligi, Futbol Birliği Kupası ve AFC Şampiyonlar Ligi'nin zorlu müsabakaları sırasında, ister Çin Süper Ligi ara dönemine giriyor olsun, Çin futbolundaki en büyük tartışma konusu Guangzhou Evergrande'nin düşüşü oldu. Bu ay Guangzhou Evergrande, takım tarihinde aşağılayıcı rekoru kırdı ve gerçekten Çin Süper Ligi'nin üstünlüğünü devretme eğilimine ulaştı.

Futbol Birliği Kupası ve AFC Şampiyonlar Ligi birbiri ardına elendi ve sadece Çin Süper Ligi'nin şampiyonluk için rekabet etmesi kaldı.Bu, Guangzhou Evergrande'nin Haziran ayından önce tek bir hat ile mücadele etmek için Çin Süper Ligi'ne terfi etmesinden bu yana ilk kez oldu. Ligin 11 turunun ardından 18 puanla sıralamalarda 5. sırada yer alırken, hem puanlar hem de sıralamalar aynı dönemde takım tarihindeki en kötü rekoru kırdı. Ek olarak, atılan gol sayısı ve kabul edilen gol sayısı da takım tarihinin en kötü rekoru.

Veriler, bir ekibin gücünü ve performansını en iyi şekilde temsil ediyor.Verilerdeki düşüş, Guangzhou Evergrande'nin hakimiyetindeki düşüşü ve ekibin hanedanlığının düşüşünü de doğruluyor. Guangzhou Evergrande'nin kademeli olarak düşüşünün, güçteki düşüş ve rakiplerdeki artış gibi birçok nedeni olmasına rağmen, bunlardan biri "kök hastalığı" dır.

Guangzhou Evergrande reddedildiğinde, yabancı medyanın da ilgisini çekti. Kısa süre önce, İspanyol medyası Beijinger ve koç Luis Garcia ile röportaj yaparak Guangzhou Evergrande'deki mevcut gerilemeyi kendi bakış açılarından açıkladı. Beijinger He'nin geçen hafta Guangzhou Evergrande'yi yendiğini belirtmekte fayda var.

Luis Garcia, Guangzhou Evergrande'nin oyuncularının bunca şampiyonluk kazandıktan sonra onur açlığından yoksun olduğuna dikkat çekerek, bu kadar çok şampiyonluk kazanan bir takım, bu yüzden her yıl oyuncu açlığına yeniden ilham vermeleri gerekiyor. Ligin sezon dışı dönemine girdiğine göre, Hengda'nın bu zamanı yeniden ayarlama ve toparlanma için kullanacağı göz ardı edilmiyor.

Gerçekten de, antrenör Cannavaro bile oyuncuların kazanma arzusunun ve açlığının eksikliğini defalarca vurguladı ve saldırganlık olmadan, oyuncu ne kadar güçlü olursa olsun, performans gösteremeyecek. Ve bu kez takım patronu Xu Jiayin, yönetimi güçlendirmek için art arda iki büyük talimat verdi, bu aynı zamanda Evergrande oyuncularının dövüş ruhunu uyandırmak ve onur duygularını geliştirmek için.

Çin Premier Ligi'nin son sıralaması: Shenzhen evinde kazanır ve Greentown'un peşinden koşar ve 8 takım düşme bataklığında!
önceki
Sürüş keyfi her şeyden önemlidir! En iyi 10 dört tekerlekten çekişli spor araba
Sonraki
Sonunda Zheng Shuang ve Sa Bening'in duygularını anlayın! China Joy'da robotun bir gün savaşmasını izledikten sonra ...... 2018 China Joy
1-5'ten sonra yeni utanç ekleyin! Milli futbol takımı evinde Tayland'ı 0-1 kaybetti ve takımın maçın arkasında hiçbir ifadesi yok
FAW-Volkswagen e-Golf uygulama çizimi, görünüm detayları ve tasarımı biraz ayarlandı
Beijing Guoan'ın iç sahadaki maç beraberliği 3 zordu, 5 turda sadece 1 galibiyet ve kritik anda zinciri kaybetti!
"Aquaman", yönetmen olduğu için merakla bekleniyor
İnanılmaz! Şampiyonluk için rekabet etme gücüne sahip olan Luneng, 11 turda 9 mağlubiyet alan takım lideri yardımcısına neden kaybetti?
Elektrikli araçlar çağında, lastik üreticileri hangi zorluklarla karşı karşıya?
Tencent NetEase'den JD Xiaomi'ye, internet şirketlerinin CJ tüm varlıkları bir araya getirdiğini görün 2018ChinaJoy
A Milli Futbol Takımı Tay ekibi tarafından 3 dakikada iki kez havaya uçuruldu: 8 kişi savunma yürüyüşü! Bilinç devam edemez
Subaru'nun yeni Legacy yol testi casus fotoğraflarını ortaya çıkarın, hibrit sistemi artırın / yıl içinde listelendi
Manchester United'ın 47 milyon kiloluk demir belli kız arkadaşının kimliği Dünya Kupası'ndan sonra ortaya çıktı! Nükleer teknolojiyle uğraşan ultra yüksek IQ güzellik
8 savaş ve 27 gol, beş büyük ligde ikinci en güçlü ateş gücünü doğurdu. Bayern'in en güçlü rakibi burada!
To Top