Jinshan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu: "gerçek altın ve gümüş" istihdamı teşvik etmek için eşleştirme, sübvansiyonlar veriyor
Jinshan'da 20 yıldır faaliyet gösteren usta yemek şirketi Huidu Restaurant, salgının etkisi nedeniyle bu yıl gafil avlandı. Huidu Restaurant'ın Jinshan'da Petrokimya Mağazası ve Zhujing Mağazası olmak üzere iki mağazası bulunmaktadır.Aşçının aylık maaşı 10.000'den fazla ve garsonun aylık maaşı 3.000 ila 4.000'dir.Her ay bu iki dükkanın çalışanlarının maaş harcaması çok büyüktür. .
Salgın sırasında restoranın işi yoktu ve çalışan giderleri her zamanki gibi ödenmek zorundaydı, geçim sıkıntısı işletmeleri daha fazla baskı hissettiriyordu. Kısa süre önce Huidu Restaurant'ın personel müdürü Zhao Caiyun, internette Jinshan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun salgından daha fazla etkilenen işletmelere istihdamda istikrar sübvansiyonları sağladığını belirten bir mesaj gördü.
Malzemeleri ilk kez hazırladı ve ilgilenmek için Jinshan İstihdam Teşvik Merkezine gitti. Zhao Caiyun gazetecilere verdiği demeçte, iki Huidu mağazasında toplam 90 çalışanın destek politikasına uygun olduğunu ve her bir kişinin 800 yuan sübvansiyon alabileceğini söyledi. "Yemek şirketlerimiz için bu sübvansiyon zamanında gelir ve maaş harcamalarının bir kısmını hafifletebilir."
Jinshan Bölgesi İstihdam Teşvik Merkezi Bölüm Şefi Li Hong'a göre, sübvansiyon politikası esas olarak salgından daha fazla etkilenen ve dört ana konaklama ve ikram, kültür ve spor eğlence, ulaşım ve turizm sektörlerini içeren zor sektörlerdeki işletmeleri hedefliyor. Jinshan'da bağımsız tüzel kişiliğe sahip olan ve 2019'da işten çıkarma oranı% 5,5'in üzerinde olmayan şirketler istihdam sübvansiyonlarına başvurabilir. "
Buna ek olarak, şirketin başvurduğu önceki ay şehir çalışanları için sosyal sigortayı ödeyen gerçek kişi sayısına bağlı olarak, sübvansiyon kişi başına 800 yuan ve her şirket için sübvansiyon 5 milyon yuan idi, bu da bir başvuru ile sınırlıydı. Li Hong, "Sübvansiyon başvurusu, yeni taç pnömoni salgınının sona ermesinden sonra 3 ay süreyle uzatılacak ve sona erdikten sonra kabul edilmeyecek." Şimdiye kadar ilçemiz 200'den fazla birimden istişare aldı ve 55 şirket bilgileri başarıyla kabul etti. , Yaklaşık 4300 çalışanı kapsamaktadır.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu salgın sırasında "gerçek para" sübvansiyonlarının yanı sıra birçok şirketin insan gücü eksikliğini de çözdü. Shanghai Yingzi Non-woven Fabric Co., Ltd., Fengjing Kasabası, Jinshan Bölgesi'nde yer almaktadır.Üretilen dokumasız kumaş, maskeler için hammadde olarak kullanılabilir ve salgın önleme ve kontrol için önemli bir malzeme üretim işletmesine aittir. Bazı cephe çalışanları başka yerlerden geldiği için, şirketin üretimi üzerinde daha büyük bir etkisi olan salgın nedeniyle Şangay'a zamanında geri dönemiyorlar.
Durumu anladıktan sonra, Jinshan İstihdam Teşvik Merkezi derhal "Jinshan İstihdam", "Şangay Kamu İstihdam Ağı" ve diğer kanallardaki şirketler için özel işe alım bilgilerini yayınladı.Aynı zamanda, ilçe ve kasaba düzeylerindeki istihdam hizmeti departmanlarında kayıtlı kaybı aktif olarak araştırdı. İşsiz personel ve şirket için işe alım sorununu çözmelerini tavsiye edin. Yingzi Nonwovens'in idari müdürü Zhang Ping, gazetecilere verdiği demeçte, salgın sırasında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından kurulan platformun işe alım fırsatlarını büyük ölçüde artırdığını ve acil istihdam ihtiyacını hafiflettiğini söyledi.
Salgın durumda, bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Bürosu, iş kollarını giderek daha fazla çizgiye "geçirecek". Her yıl şirkete giren "merkezcil güç" insani ve sosyal politika vaazları. Bu yıl salgın nedeniyle "bulut konferans salonu" da açıldı.Aylık dönem, şirketin personel yöneticilerine istihdam ve girişimcilik, personel yetenekleri ve personel yönetimi sağlamak için çevrimiçi eğitimden geçecek. İş ilişkileri ile ilgili politikaların tanıtımı. Salgın sırasında meydana gelen iş anlaşmazlıkları ile ilgili olarak, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu çalışma yöntemlerini yeniledi ve bir işçinin şirkete ödenmemiş ücretler için "dava açtığı" bir çevrimiçi iş tahkim davası denedi. Mayıs ayındaki duruşmaya kadar beklemek zorunda kalan taraflar , Dava Mart ayı ortasında kapatıldı.
Önceki yıllardan farklı olarak, bu yılki "Spring Breeze Action" bölgesel ittifak iş fuarı serisi de çevrimiçi olarak taşındı, art arda "Jinshan Employment" aracılığıyla yayınlandı ve aynı zamanda, bölgedeki her cadde ve kasabanın WeChat halka açık hesabı ve iş başvurusu bilgileri veritabanı aracılığıyla senkronize edildi. İtin. Şu anda 655 birim için işe alım bilgileri yayınlandı ve işe alım pozisyonlarının sayısı 12.000'i aştı.
Yabancı salgının etkisiyle bu yılın ikinci çeyreğinde bölgedeki bazı firmaların siparişlerinde keskin bir düşüş yaşayarak işin askıya alınması ve emekliye ayrıldığı anlaşılıyor. Bir yandan, bir iş gücü fazlası var, ancak bazı şirketler acil olarak işe alınmaya ihtiyaç duyuyor.Parti grubunun üyesi ve Jinshan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu müdür yardımcısı Xu Jia, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun yeni emekli olan çalışanlara hızlı bir şekilde yeni işler bulmalarına yardımcı olmak için bir arz ve talep platformu oluşturacağını açıkladı. . Aynı zamanda, işletmelerin üzerindeki yükü azaltmak ve işe ve üretime devam etmeye yardımcı olmak için İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik İstikrar Sübvansiyonu, Kurumsal Çevrimiçi Eğitim Sübvansiyonu ve İşsizlik Sigortası İade Sübvansiyonu gibi faydalı politikaların uygulanmasını mümkün olan en kısa sürede teşvik edeceğiz.
