Kurumlar + kurumlar! Hebei'nin son işe alım pozisyonu burada
İşe Alım Hızlı Gerçeği
> 2020 Hebei Fucheng Ortaokul Öğretmeni İşe Alım Duyurusu
> 2020'de Cheng'an İlçesinde ilçeye ait ortaokullar için öğretmenlerin açık seçimine ilişkin duyuru
> Shijiazhuang Şehri İkinci Hastanesinin "taşa giren prestijli yetenekler" için personelin yön seçimine ilişkin duyurusu
> Chengde Üçüncü Hastanesine Tıbbi Asistan Personel Alımının Duyurusu
> Hebei Tıp Üniversitesi Birinci Hastanesinin hastane öncesi acil durum personeli için işe alma bildirimi
> Handan Şehir Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi Halkın İşe Alım Duyurusu
> Zhao İlçe Eğitim Bürosunun İlk ve Ortaokul Kliniklerinde Uzman Teknik Personelin İşe Alımına İlişkin Duyuru
> Baoding Jingjinyi Human Resources Service Co., Ltd.'nin Yixian Medical Security Bureau'dan işçi gönderme personelinin halka açık bir şekilde işe alınması için uygulama planı
> Guangping İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun, Handan Kamu Güvenliği Bürosu Trafik Devriye Polis Müfrezesi Guangping Tugayı'na 8 yardımcı polis memurunun kamuya açık olarak işe alınmasına ilişkin duyuru
> Hebei Keystone İşçi Servisi Dispatching Co., Ltd. Xingtai Şehri Yangın Kurtarma Müfrezesi için Tam Zamanlı İtfaiyecilerin İşe Alımını Duyurdu
> Tangshan Şehri, Fengrun Bölgesi Ulaşım Bürosunun İşçi Tevzi Tartım Müfettişlerinin İşe Alımının Devam Etmesine İlişkin Duyuru
> Dingzhou Şehri Kamu Güvenliği Bürosunun Duyurusu İşçi Sevk Özel Devriye Asistanlarının Ek İşe Alımı
> Dingzhou Vergi Servisi Departmanının iş gücü sevk personelinin halka açık ek işe alımına ilişkin duyuru
> Ziraat Bankası Çin Hebei Şubesi İşe Alım Duyurusu 2020 İlkbahar
2020 Hebei Fucheng Ortaokul Öğretmeni İşe Alım Duyurusu
1. İşe alım disiplinleri ve yerleri
Çince'de 6 (ortaokulda 2 dahil), İngilizce'de 4 (ortaokulda 1 dahil), fizikte 4 (ortaokulda 2 dahil), biyolojide 3 (ortaokulda 1 dahil), coğrafyada 4 (ortaokulda 1 dahil) Bölümde 1 kişi), siyasetten 3 kişi (ortaokul bölümünde 1 kişi dahil).
2. İşe alma koşulları
1. Eğitimi, sağlığı, dürüstlüğü ve güvenilirliği, iyi hal, özveri ve çocukları sevmeyi;
2. Önceki lisans öğrencilerinden bir grup mezun, ikinci grup lisans öğrencisi seçkin adaylar;
3. Temel öğretim becerileri sağlamdır ve Putonghua standardı ikinci seviyeye veya üstüne ulaşmalıdır (Çince öğretmenin Putonghua seviyesi ikinci seviyeye veya üstüne ulaşmalıdır);
4. Kolej sırasında mükemmel notlar, ödül sertifikaları veya sınıf liderleri tercih edilir; ortaokul ve lise öğretmenliği deneyimi tercih edilir.
3. Maaş
1. Ulusal düzenlemelere göre beş sosyal sigorta ve bir konut fonunu ödeyin ve bir iş sözleşmesi imzalayın;
2. Yıllık maaş 70.000 yuan'dan fazladır;
3. Temel maaş, akademik niteliklere, çalışma yıllarına ve mesleki unvanlara göre ödenir; sınıf ödenekleri, performans ödenekleri ve iş ödenekleri iş yükü ve iş pozisyonuna göre ödenir;
4. Okul, tek kişilik yatakhane binalarını ücretsiz olarak sağlar ve bir personel restoranı vardır (yemek sübvansiyonları ile);
5. Çocuklar orta okullara ve liselere ücretsiz girerler.
4. İşe alma yöntemi
Lütfen özgeçmişinizin elektronik versiyonunu fczxlyl@163.com adresine gönderin; okul, incelemeden sonra deneme gerekliliklerini size telefonla bildirecektir.
İletişim numarası: 13784872870 (WeChat 472981093)
İletişim: Teacher Li
Yer sayısı sınırlıdır.
Ayrıntılar giriş
2020'de Cheng'an İlçesinde ilçeye ait ortaokullar için öğretmenlerin açık seçimine ilişkin duyuru
Handan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu gerekliliklerine uygun olarak Cheng'an İlçe öğretmenlerine "Kamu Kurumlarının Personel Yönetimi Yönetmeliği", "Hebei Eyaleti Kamu Kurumlarında Personel Alımına Yönelik Geçici Tedbirler" ve "Handan Şehri Kamu Kurumlarında Personel Alımına Yönelik Uygulama Önlemleri (Deneme)" belgelerine göre İşe alma planının onaylanmasıyla, ilçe parti komitesi ve ilçe hükümeti halk için 40 lise öğretmenini açıkça seçmeye karar verdi. Duyuru şu şekildedir:
1. Seçim İlkeleri
Hem yetenek hem de politik bütünlük, açıklık, adalet, rekabet ve en iyiyi seçme ilkesine bağlı kalın.
2. Seçim planı
Bu kez ilk ortaokuldan 32 ve üçüncü ortaokuldan 8 olmak üzere toplam 40 lise öğretmeni seçildi ve işe alındı. Belirli konu pozisyonları şunlardır:
Üç, seçim ve çalışma koşulları
(1) Temel koşullar
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. Yasalara ve düzenlemelere uyun;
3. İyi bir mesleki etik ve sevgi eğitimine sahip olmak;
4. İş görevlerini normal şekilde yerine getirebilen sağlık;
5. 18 yaş ve üstü (2 Nisan 2002'den önce doğmuş), 35 yaş ve altı (2 Nisan 1984'ten sonra doğmuş), yaşın belirlenmesi gerektiğinde hesaplama tarihi kaydın ilk gününde biter .
6. Eğitim geçmişi ve yeterlilik gereksinimleri
(1) Sıradan üniversitelerin ve kolejlerin tam zamanlı mezunlarını eşit şekilde işe almak;
(2) Lisans derecesine sahip tam zamanlı üniversite mezunlarını işe alın ve karşılık gelen bir derece alın (bağımsız kolejler hariç) Lisans derecesi seçimi kapsamındaki üniversiteler ve araştırma enstitülerinin listesi için Ek 1'e bakınız;
7. Adayların bir lise veya ortaokul meslek yüksek okulu veya üzerinde öğretmen yeterlilik sertifikasına sahip olması gerekir ve öğretmen yeterlilik sertifikasının öğretim konusu başvurulan görevle tutarlı olmalıdır;
8. Hong Kong, Makao ve Tayvan'da ikamet eden adaylar, Hanrenshe Zi (2018) No. 69 ve Han Renshe Fa (2018) No. 22 yönetmeliklerine uygun olarak uygulanacaktır;
9. Hane kaydı yok.
(2) Kaçınma düzenlemeleri
"Hebei Eyaletindeki Kamu Kurumlarında Kamu Personel Alımına Yönelik Geçici Tedbirler" in 41. Maddesi uyarınca, kamu kurumları kamu personeli işe alımı için bir geri çekme sistemi uygulamaktadır.
4. Seçim yöntemleri ve prosedürleri
İşe alınacak adayların seçim ilanlarının yayınlanması, kayıt ve yeterlilik incelemesi, değerlendirme, fizik muayene, muayene, kamuoyuna duyurulması ve işe alım aşamalarını takip edin.
(1) Kayıt ve yeterlilik incelemesi
1. Kayıt yöntemi: Salgın sırasında, kayıt, çevrimiçi kayıt ön incelemesinin ve yerinde yeterlilik incelemesinin bir kombinasyonu olacaktır. "Cheng'an County Kamuya Açık Olarak Seçilmiş Öğretmen Pozisyonu Bilgi Formu" nda listelenen pozisyonlar için kayıt, bir aday yalnızca bir pozisyon için başvurabilir.
2. Çevrimiçi kayıt zamanı: 2 Nisan - 15 Nisan 2020.
3. Online kayıt için talimatlar: "Kayıt pozisyonu + isim + cep telefonu numarası" şeklinde adlandırın ve belirlenen posta kutusuna yükleyin. Başvuru sahibi kayıt materyallerini sıkıştırılmış bir dosyaya tarayacaktır. Sıkıştırılmış paket aşağıdaki sıraya göre sıralanmalıdır:
(1) İsim + mezuniyet belgesi (mezuniyet belgesinin taranmış kopyası);
(2) İsim + kimlik kartının önü ve arkası (ön / arka taranmış kopyası);
(3) İsim + kayıt kartı (gazete kartının taranmış kopyası);
(4) Ad + "Cheng'an İlçesindeki Öğretmenlerin Kamuya Açık Seçimi için Kayıt Formu" nun taranmış kopyası;
(5) Adı + "Milli Eğitim Bakanlığı Akademik Sertifika Elektronik Kayıt Formu" nun taranmış kopyası;
(6) İsim + öğretmen niteliği (öğretmen yeterlilik sertifikasının taranmış kopyası);
4. Uygulama materyalleri şunları içerir (lütfen sıkıştırılmış dosyada sırayla numaralandırın):
(1) Mezuniyet sertifikası, (2) İkinci nesil geçerli kimlik kartı (ön ve arka), (3) Kayıt sertifikası, (4) "Cheng'an County Öğretmenleri Açık Seçim Kayıt Formu" (eke bakın, şapkasız yeni bir 1 inçlik renkli fotoğraf ekleyin ), (5) Çin Yüksek Öğrenim Öğrenci Bilgi Ağı ( "Eğitim Bakanlığı Akademik Sertifika Elektronik Kayıt ve Dosyalama Formu" nun bir kopyasını indirin (ayrıntılar için referans örneği için Ek 4'e bakın ve kayıttan sonra indirin ), (6) Öğretmen yeterlilik belgesi.
5. Başvuru materyalleri (1) - (5) (casyzp@163.com e-postası alınır); (6) Öğretmen yeterlilik sertifikası (155137225@qq.com e-postası alınır).
6. Başvuru sahibi tarafından doldurulan materyaller doğru ve geçerli olmalıdır Materyallerin fiili durum veya sahtecilik ile tutarsız olduğu tespit edilirse, seçim için yeterlilik iptal edilecek ve koşullar ciddi ise ilgili sorumluluklar araştırılacaktır.
(2) Çevrimiçi ön inceleme
Adayların kişisel kayıt bilgilerine ve taranan belgelerin incelenmek üzere karşıya yüklenmesine göre ön incelemeden geçilir ve kayıt bilgileri değiştirilemez.
(3) Yerinde onay
Ön incelemenin sonuçları, yerinde yeterlilik incelemesi ve bilgi toplama zamanı, yeri ve önlemleri, salgının durumuna bağlı olarak Chengan İlçesi Halk Hükümeti web sitesinde (www.chengan.gov.cn) yayınlanacaktır.
Yerinde yeterlilik incelemesi geçtikten sonra, giriş bileti alınacaktır.Kabul biletini alma zamanı ve yeri, Chengan İlçesi Halk Hükümeti web sitesinde (www.chengan.gov.cn) ve ilçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu duyuru ekranındaki duyuruya tabidir.
(4) Değerlendirme bağlantısı
1. Değerlendirme zamanı ve yeri ile ilgili ayrıntılar için lütfen giriş biletine bakın.
2. Yeterlilik incelemesine göre, nitelikli personel iş pozisyonuna göre gruplara ayrılır.Aynı konu pozisyonuna başvuran adaylar değerlendirme için aynı gruba ve aynı alana ayrılır. Aynı pozisyona başvuran ve aynı gruba ve aynı alana bölünemeyen çok sayıda aday varsa, değerlendirmeyi organize etmeden önce ek bir test ekleyecek ve ek test sonuçlarının sırasına göre işe alım kotalarını bölmek için serpantin gruplama yöntemini kullanacaklardır. Yılan şeklindeki alt grupların işe alma durumu, Chengan İlçesi Halk Hükümeti web sitesinde (www.chengan.gov.cn) önceden yayınlanmıştır ve ek test sonuçları değerlendirme sonuçlarına dahil edilmemiştir.
3. Değerlendirme sonuçları, cimnastik puanlama yöntemine dayanır, yani en yüksek puan ve en düşük puan, hakemlerin puanlarından çıkarılır ve kalan puanların ortalama puanı, değerlendiricinin değerlendirme puanıdır.
4. Değerlendirme, 10 dakika sürecek bir deneme dersi ile yapılacaktır Değerlendirme, esas olarak adayların konu bilgisi, eğitim ve öğretim yetenekleri, öğretmenlerin temel nitelikleri ve dil ifade becerilerini inceler. Deneme kursları ve içerikleri önceden Chengan İlçesi Halk Hükümeti web sitesinde (www.chengan.gov.cn) duyurulacak ve deneme içeriği aynı gönderi için aynı olacaktır. Deneme için tam puan 100 puandır. Deneme dersinin yapılacağı gün yerinde ders hazırlığı düzenlenmeyecektir Adaylar deneme dersleri için rastgele seçilecek ve deneme derslerinin sonuçları yerinde duyurulacaktır. Bu seçim ve değerlendirme için yeterlik puanı 60 olarak belirlenir ve 60'ın altında puan alanların fizik sınava girmesine izin verilmez.
5. Değerlendirme sonuçlarına göre seçim planına göre, değerlendirme sonuçlarının yüksekten düşüğe doğru sırasına göre seçim planlarının sayısının fizik muayeneye giren kişi sayısına oranına göre her pozisyon belirlenecektir. Orandaki son adayın değerlendirme puanları bağlı görünüyorsa fizik muayeneye adaylar şu sırayla belirlenir: şehidin çocuğu veya eşi ve daha yüksek dereceye (derece) sahip kişi. Yukarıdaki karşılaştırmadan sonra, tıbbi muayeneye kimin gireceğini belirlemek hala mümkün değilse, seçim ekibi ek muayeneleri inceleyecek ve tıbbi muayene personelinin girişini onaylayacaktır.
6. Değerlendirmenin sonuçları ve fiziksel muayeneye katılan kişilerin listesi Chengan İlçe Halk Hükümeti (www.chengan.gov.cn) web sitesinde duyurulur.
(5) Fiziksel muayene ve muayene
Fizik muayene, mevcut "Devlet Memurlarının İstihdamı Genel Standartları (Yargılama)" na uygun olarak yapılır ve fiziksel muayeneyi geçenleri esas olarak kişisel dosyalar, siyasi ve ideolojik performans, ahlaki kalite, mesleki yetenek, iş performansı ve "üç yaş, iki takvim ve bir kimlik" inceleyerek inceler. Ve başvuru koşullarını gözden geçirin.
Fizik muayeneye veya muayeneye zamanında katılamama, vasıfsız fiziki muayene veya muayene, başvuru yeterliliğinin iptali veya adayların terk edilmesinden kaynaklanan açık pozisyonlar, aynı iş değerlendirme sonuçları yüksekten düşüğe doğru sırayla doldurulur.
Anket sonuçları Chengan İlçesi Halk Hükümeti web sitesinde (www.chengan.gov.cn) duyuruldu.
(6) Tanıtım
Değerlendirmeyi, fiziksel muayeneyi ve muayeneyi geçen adaylar işe alınacak adaylar olarak belirlenir ve 7 iş günü boyunca Chengan İlçesi Halk Hükümeti web sitesinde (www.chengan.gov.cn) yayınlanacaktır.
(7) İstihdam
Tanıtımda ciddi sorunlar varsa ve gerçekler doğrulanırsa, istihdam şartlarını karşılamayanların nitelikleri iptal edilir; ciddi sorunlar bildiren ancak şu anda doğrulanması zor olanlar için doğrulamadan sonra randevu askıya alınır ve sonuç alınır; tanıtım dönemi İtiraz yoksa veya bildirilen sorunlar varsa ancak istihdam doğrulanırsa, istihdam görüşleri işe alım okulu ve ilçe eğitim ve spor bürosu tarafından incelenmek üzere ilin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna sunulacaktır. İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu onay için ilçe hükümetine, işveren ve İşe alınan kişi, ilgili düzenlemelere uygun olarak bir iş sözleşmesi imzalayacak ve ilgili istihdam, hareketlilik, ücretler ve iş kurma prosedürlerinden geçecektir. İşe alınan personel için ilgili politikalara göre deneme süresi uygulanacak ve deneme süresi iş sözleşmesi süresi içinde sayılacaktır. Deneme süresi sona erdikten sonra sınavı geçenler resmi olarak işe alınır ve sınavı geçemeyenler iptal edilir.
5. Diğer ilgili konular
1. Yeterlilik incelemesi, tüm seçim sürecinden geçer.Herhangi bir bağlantıda, adayların seçim şartlarını karşılamadığı tespit edilirse, çeşitli belgeler sahteciliği yapacak veya sahteciliği yapacaklardır. Dolandırıcılık doğrulandıktan sonra, yeterlilikler iptal edilecektir.Sorun ciddi ise, sorumlu tutulacaktır;
2. Belirtilen süre içerisinde değerlendirme, fizik muayene, teftiş, kayıt ve işe alım prosedürlerine katılmayan adaylar, niteliklerinden otomatik olarak vazgeçmiş sayılacaktır;
3. Tanıtım linkine girildikten sonra, vasıfsız adaylar veya adayların gönüllü feragatnamesi gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanan açık pozisyonlar doldurulmayacaktır;
4. Adaylar, kayıt, değerlendirme, fizik muayene ve muayeneyi etkilememek için işe alım süresince cep telefonu gibi iletişim cihazlarının açık kalmasını sağlamak için kayıt olurken olağan iletişim bilgilerini doldurmalıdır.
5. Bu halka açık seçim, sınav rehber kitaplarını belirtmez ve herhangi bir kuruma sınav rehberlik eğitimi kursları düzenlemesi için yetki vermez.
6. Bilgi açıklaması Cheng'an İlçesi Halk Hükümeti web sitesine tabidir Adayların ilgili bilgilere zamanında dikkat etmeleri gerekir.Kişisel nedenlerden dolayı kaçırılan sınavlar kendileri tarafından karşılanacaktır.
7. Chengan İlçesi Halk Hükümeti Ağı: (
8. Bu genel seçim ve atamanın tüm yönleri, denetim departmanı tarafından denetlenecektir.
Politika danışma telefonu:
0310-7256065 Cheng'an County İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu
0310-7289236 Cheng'an County Eğitim ve Spor Bürosu
Denetim ve raporlama telefonu:
0310-7289106 Cheng'an İlçe Denetim Komisyonu
Ayrıntılar giriş
Shijiazhuang Şehri İkinci Hastanesinin "taşa giren prestijli yetenekler" için personelin yön seçimine ilişkin duyurusu
Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Belediye Sağlık ve Sağlık Komisyonunun onayı ile hastanemiz aşağıdaki pozisyonlar veya ana dallar için hedefli seçim çalışmaları düzenleyecektir. Spesifik içerik aşağıdaki gibidir:
1. Temel koşullar
1. İyi siyasi kalite, iyi karakter, çalışkan ve özverili, güçlü çalışma yeteneği ve yüksek profesyonel seviye.
2. Ana gereksinimler: Doktora derecesi öğrencileri; birinci sınıf üniversitelerden ve birinci sınıf disiplinlerden tam zamanlı mezunlar; doktora, yüksek lisans ve lisans öğrencileri dahil (oryantasyon öğrencileri, görevli öğrenciler ve bağımsız üniversite mezunları hariç); dünyanın en iyi 500 ülkesi ( Yabancı üniversitelerde tam zamanlı lisans derecesi veya üstü olan seçkin mezunlar; 35 yaş ve altı ve doktora adayları 40 yaşın altında rahatlayabilir.
3. Sağlıklı olun ve işin gerekliliklerine uygun fiziksel koşullara sahip olun.
2. İş koşulları ve miktarı
1. Cerrahlar: 5 kişi, cerrahi branşı, yüksek lisans adayı, pratisyen hekim olarak nitelikli ve nitelikli eğitim.
2. Hekim: 6 kişi, iç hastalıkları (endokrinoloji, kardiyovasküler, sindirim, solunum), yüksek lisans derecesi, pratisyen hekim olarak nitelikli ve düzenli eğitim.
3. Hekim: 2 kişi, nöroloji anadal, yüksek lisans, pratisyen hekim niteliklerine sahip ve düzenli eğitim almış.
4. Pediatrist: 1 kişi, pediatri alanında uzman, yüksek lisans, pratisyen hekim olarak nitelikli ve nitelikli eğitim.
5. Dermatolog: 1 kişi, dermatoloji ve zührevi hastalıklarda uzman, yüksek lisans, pratisyen hekim olarak nitelikli ve nitelikli eğitim.
6. Kadın Hastalıkları ve Doğum Hekimi: 1 kişi, obstetrik ve jinekoloji branşı, yüksek lisans, pratisyen hekim nitelikleri ve düzenli eğitim.
7. Göz Hastalıkları Uzmanı: 1 kişi, oftalmoloji alanında uzman, yüksek lisans, pratisyen hekim olarak nitelikli ve nitelikli eğitim.
8. Kulak Burun Boğaz hekimi: 1 kişi, kulak burun boğaz uzmanı, yüksek lisans, pratisyen hekim nitelikleri taşıyan ve eğitimini tamamlamış 1 kişi.
9. El anestezisti: 1 kişi, anesteziyoloji anabilim dalı, yüksek lisans derecesi, pratisyen hekim olarak nitelikli ve eğitim almış.
10. Tıp teknolojisi bölümündeki hekimler: 2 kişi, görüntüleme tıbbı ve nükleer tıp alanında uzman, yüksek lisans derecesi, pratisyen hekim nitelikleri ve düzenli eğitim.
11. Medikal Grup Ofisi: Epidemiyoloji ve Sağlık İstatistikleri alanında uzman olan 1 kişi ve bir üniversiteden yüksek lisans derecesi tam zamanlı yüksek lisans.
12. Medikal Grup Ofisi: Halk sağlığı alanında uzman, yüksek lisans yapan 1 kişi.
13. Radyologlar: 2 yıllık iş tecrübesine sahip, pratisyen hekim olarak nitelendirilen, lise başından itibaren (özel lisans dahil değil) lisans mezunu, tıbbi görüntüleme alanında uzman 2 kişi.
14. Klinik Hemşirelik: Hemşirelik bölümünden mezun olan, lise başında lisans (bu özel kurs hariç), hemşire niteliğine sahip ve 30 yaşını aşmamış 5 kişi.
3. Seçim prosedürleri
1. Kayıt ve yeterlilik incelemesi
Adaylar elektronik özgeçmişlerini seyrskzp@163.com adresine gönderebilir veya mezuniyet belgesi, nüfus cüzdanı, mesleki ve teknik yeterlilik belgesi gibi ilgili belgelerin aslı ve fotokopilerini kayıt için İkinci Halk Hastanesi Personel Bölümüne getirebilirler. Kayıt için son tarih 30 Nisan 2020'dir. Hastanenin Personel Bölümü, başvuru sahiplerinin yeterlilik incelemesini yapacak ve kalifiye personel listesini belirleyecektir.
2. Röportaj
Bir görüşme grubu oluşturun ve başvuru sahiplerini görüşmeye katılmaları için organize edin Görüşme formatı, belirli zaman ve yer ayrı olarak bildirilecektir. Mülakatın tam puanı 100 puan ve geçiş 60 puandır.
3. Sonuç duyurusu
Mülakattan sonra, adayların mülakat puanları ve pozisyonlarına göre 1: 1 oranında fizik muayene ve teftiş için adaylar belirlenecektir. Sonuçlar iki ondalık basamağa yuvarlanır.
4. Fiziksel muayene
Tıbbi muayene hastane tarafından organize edilir ve uygulanır. Fizik muayenede başarısız olanlar işe alınacak adaylardan diskalifiye edilecek ve adaylar, asgari nitelikli puanın üzerindeki adaylar arasında en yüksekten en düşüğe doğru doldurulacaktır. Fizik muayeneden geçenler aday olarak belirlenir ve hastanenin personel bölümü İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na rapor vererek belli bir aralıkta tanıtım yapar.Tanıt süresi 7 gündür.
5. Onaya gönder
Tanıtım süresi sona erdikten sonra itiraz olmaz, üst düzey insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanının onayından sonra ilgili mevzuata uygun olarak siyasi inceleme yapılır ve siyasi incelemede personel kayıt işlemleri sorunsuz bir şekilde ele alınır.
4. İletişim
İletişim numarası: 0311-87020420
İletişim adresi: Personel Bölümü 613, İdare Binası, 53 Huaxi Yolu, Xinhua Bölgesi, Shijiazhuang Şehri.
Ayrıntılar giriş
Chengde Üçüncü Hastanesine Tıbbi Asistan Personel Alımının Duyurusu
Chengde Şehrindeki bulaşıcı hastalıklar ve tümörler için uzmanlaşmış bir hastane olan Chengde Şehrinin Üçüncü Hastanesi, bölgedeki bulaşıcı hastalıklar ve tümörlerin başlıca halk sağlığı olaylarının teşhisi, tedavisi, ilk yardım, bilimsel araştırma, öğretme ve tedavi görevlerini üstlenmektedir.
İş geliştirme ihtiyaçları nedeniyle, Chengde Üçüncü Hastanesi şu anda halktan 13 tıbbi asistan işe alıyor. Ayrıntılar aşağıdaki gibidir:
1. İstihdam departmanı, pozisyon ve numara
2. İstihdam koşulları
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmalı ve yasa ve disiplin ihlallerine ilişkin herhangi bir adli veya diğer kötü kayıtlara sahip olmamalıdır;
2. İşin ihtiyaçlarını karşılamak için güçlü bir iş sorumluluk duygusuna ve psikolojik kaliteye sahip olmak;
3. Çeşitli kural ve düzenlemelere uymak, zorluklara göğüs gerebilmek ve çok çalışmaya dayanabilmek ve güçlü bir hizmet anlayışına sahip olmak;
4. 23-30 yaş arası, teknik ortaokul veya üzeri olanlar;
5. İyi sağlık (bir sağlık sertifikası sağlamalıdır) ve görevlerini normal şekilde yerine getirmek için fiziksel koşullara sahip;
6. İyi iletişim becerilerine, dil ifade becerilerine ve kapsamlı koordinasyon becerilerine sahip olmak;
7. Liderlere hizmet edin, iş sırasında iş düzenlemelerine uyun ve iyi bir ekip ruhuna sahip olun;
8. Hemşirelik lisanslı hemşirelikle ilgili dallar tercih edilir;
9. Chengde Şehrinin Shuangqiao Bölgesi'nde ve çevresinde yaşayan sakinler tercih edilmektedir.
3. Çalışma ilişkileri
İşe alınan personel, Chengde Drucker Şubesi (Beijing) Human Resources Service Co., Ltd. (DLKHRS) ile bir "İş Sözleşmesi" imzalayacak ve Chengde Üçüncü Hastanesinin ilgili bölümlerine gönderilecektir.
4. Maaş
"Chengde Üçüncü Hastanesinin Personel Olmayan Personeli İçin Maaş ve Refah Standartları" uyarınca.
5. İş yeri
28 Puning North Yolu, Shuangqiao Bölgesi, Chengde Şehri
Altı, işe alım süreci
1. Kayıt
Bu işe alım, çevrimiçi ve telefon kayıt yöntemlerini benimser
Lütfen kaydolmadan önce özgeçmişinizi ve ilgili niteliklerinizi 1121129905@qq.com adresine gönderin.
2. Röportaj
Mülakatın zamanı ve yeri ayrıca bildirilecektir Mülakat için materyaller ve bağlayıcı sıra aşağıdaki gibidir:
2.1 Kimlik kartımın aslı ve fotokopisi, ön ve arka yüzleri aynı kağıda ve aynı sayfaya kopyalanmalıdır;
2.2 Hanehalkı kaydının aslı ve ilk sayfanın ve hanehalkı kaydının kişisel sayfasının bir nüshası Hane halkı kaydı toplu bir hanehalkı ise, orijinal sayfa sunulmalıdır Toplu hanenin ana sayfası ve kişisel sayfası bir kağıda kopyalanmalı ve toplu ev yönetimi departmanının resmi mührü ile mühürlenmelidir;
2.3 En yüksek dereceli diplomanın aslı ve fotokopisi;
2.4 Son zamanlarda, mavi arka planlı ve tam renkli, kafa bandı olmayan 4 adet 1 inçlik fotoğraf var.İsim ve kimlik numarası fotoğrafların arkasına yazılmalı ve çantanın üzerinde isimleri ile birlikte poşete konulmalı ve teslim edilmelidir.
3. Giriş
Mülakatı geçenler giriş prosedürlerini idare etmek üzere DLKHRS tarafından organize edilecektir.
Seven, iletişim bilgileri
Öğretmen Wang Mobile: 15933666636 (WeChat'te aynı numara)
Ayrıntılar giriş
Hebei Tıp Üniversitesi Birinci Hastanesinin hastane öncesi acil durum personeli için işe alma bildirimi
Hastanenin yatan hasta binası ve tıbbi teknoloji binası yakında açılacağından, hastane araştırma yaptı ve 3 hastane öncesi acil sevk personelini iş gücü sevkıyatı için işe aldı.
1. İşe alma koşulları
Üniversite derecesi veya üstü, tıpla ilgili ana dallar veya hastanede iş deneyimi tercih edilir.
2. Kayıt zamanı: 8 Nisan - 16 Nisan
Bu kayıt yalnızca çevrimiçi kaydı kabul etmektedir, işe alım çalışmasının ayrıntıları için lütfen hastanenin resmi web sitesine bakın.
Lütfen kayıt formunun taranmış kopyasını (eke bakın), kimlik kartını ve mezuniyet sertifikasını birimimin posta kutusuna sıkıştırılmış bir paket şeklinde gönderin E-postanın adı: isim + pozisyon.
E-posta: 2977621735@qq.com
İletişim numarası: 0311-85917030
Ayrıntılar giriş
Handan Şehir Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi Halkın İşe Alım Duyurusu
Ji Renshe'ye yönlendirme ile ilgili "Kamu Kurumlarının Personel Yönetimi Yönetmeliği", "Hebei Eyaleti Kamu Kurumlarında Kamu Personelinin Kamuya Alımına Yönelik Geçici Tedbirler", "Handan Şehri Kamu Kurumlarında (Deneme Uygulaması için) Personel Alımına Yönelik Uygulama Önlemleri" ve Handan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu "na göre Sayı [2020] 2 Numaralı Belge "Yeni Koronavirüs Enfekte Pnömoninin Önlenmesi ve Kontrolü Sırasında Kamu Kurumlarının Personel Yönetimine İlişkin Sorunlar Hakkında Bildirim" ve diğer belgeler, iş ihtiyaçları ile birlikte, Handan Şehir Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi, personeli açık bir şekilde işe almaya karar verdi. Duyuru şu şekildedir:
1. İşe alma ilkeleri
Hem beceriye hem de politik bütünlüğe sahip olmakta ısrar edin ve adil, adil ve açık bir temelde görüşmeler ve incelemeler yoluyla en iyi adayları seçin.
2. İşe alma yöntemi
Bu işe alım çalışması, birleşik bir işe alım yöntemi benimser. Kayıt ve yeterlilik incelemesi, mülakat, fiziksel muayene, teftiş, tanıtım ve istihdam adımlarını izleyin.
3. İşe alım ve pozisyon sayısı
Bu sefer toplam 12 personel işe alındı. Belirli işe alım bölümleri, kişi sayısı, akademik nitelikler ve dereceler için lütfen Ekli Tablo 1: 2020'de Handan Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi Personel Alımı için Bilgi Formu na bakın.
4. İşe alımın kapsamı, hedefi ve nitelikleri
(1) İşe alım kapsamı ve hedefi
Adaylar, lisans derecesi veya üstü olan tam zamanlı üniversite mezunları olmalıdır (özel kurslar hariç. 2020'de tam zamanlı kolejlerin ve üniversitelerin yeni mezunları sınava başvurabilirler, ancak 15 Temmuz 2020'den önce mezun olmaları gerekir. Sertifika, derece sertifikası, kayıt sertifikası ve diğer ilgili belgeler, aksi takdirde istihdam iptal edilecektir).
(2) İşe alma koşulları
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. Anayasa ve kanunlara uymak;
3. Siyasi olarak sağlam, Çin Komünist Partisi'nin liderliğini destekleyin, sağlık hizmetlerini sevin ve iyi davranış ve mesleki etik kurallarına sahip olun.
4. 18 yaş ve üstü (gün dahil 7 Nisan 2002'den önce doğmuş), 30 yaşında ve altı (gün hariç 7 Nisan 1989'dan sonra doğmuş) ve lisansüstü yaşı 35 yaş ve altı olacak şekilde gevşetilmiş (7 Nisan 1984 tarihinden sonra doğanlar gün hariç), doktora öğrencisi yaşı 40 yaş ve altına düşürülmüştür (7 Nisan 1979'dan sonra doğanlar gün hariç)
5. Sağlığın iyi olması (bkz. "Devlet Memurlarının Fiziksel Muayenesi için Genel Standartlar (Deneme)");
6. Pozisyon için gerekli profesyonel, akademik derece ve diğer gerekliliklere sahip olmak.
7. Başvuru sahipleri, yalnızca mevcut ikametgahlarının ülke çapında düşük riskli bölgelerde kalifiye personel olması durumunda kayıt yaptırabilirler.
5. İşe alma prosedürleri
(1) Duyuru
Kamu işe alım duyuruları Handan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ( ve Handan Sağlık Komisyonu ( web sitesinde yayınlanmaktadır. Duyurular ve kamuya açık duyurular haricinde, diğer bağlantıların ayrıntıları için lütfen Handan Belediyesi Sağlık Komisyonu web sitesine bakın.
(2) Kayıt yeterlilik incelemesi
1. Kayıt zamanı: 7 Nisan - 17 Nisan 24:00 (e-postanın alındığı zamana göre)
2. Kayıt yöntemi: Adaylar, doldurulmuş "2020 yılında Handan CDC İşe Alım Personeli için Kayıt Formu" nu (Ek 2) doldurmalı ve kayıt gönderim materyallerini taramalı veya fotoğraflarını çekmeli, sıkıştırmalı ve Handan CDC posta kutusuna göndermelidir. (rsk8168086@126.com). Dosya adı, başvuru sahibinin adı + başvuru sahibinin pozisyonudur.
3. Materyalleri gönderin: (1) Geçerli ikamet kimlik kartı (ikinci nesil); (2) Mezuniyet sertifikası; (3) Derece sertifikası; (4) Mezun öğrenciler, Xuexin.com tarafından yazdırılan "Eğitim Bakanlığı Akademik Sertifikası Elektronik Kayıt Kayıt Formu" nu sağlar "; (5) Mezun olmayan 2020 mezunları Xuexin.com tarafından yazdırılan" Eğitim Bakanlığı Öğrenci Statüsünün Çevrimiçi Doğrulama Raporu "nu sunmalıdır; (6) İşsiz kişiler iş sözleşmesi ve kayıt sertifikası sunmalıdır; (7) Yabancı akademik yeterliliklerin eğitilmesi gerekir Bakanlık sertifikası.
4. Yeterlilik incelemesi: Yeterlilik gözden geçirme zamanı 20-23 Nisan 2020'dir (sabah 8:30 - 12:00, öğleden sonra 1:30 - 5:30). Yeterlilik incelemesinin yapılacağı yer Handan Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi'nin altıncı katındaki konferans odasıdır. Yeterlilik incelemesi, işe alım pozisyonunun belirlediği koşullara göre yapılır ve yeterlilik incelemesini geçenlerin mülakata girmesi belirlenir. Yeterlilik inceleme uzmanı tarafından sağlanan bilgiler: Kayıt için gerekli bilgilerin aslı ve fotokopisi elimde. Kayıt sırasında yanlış bilgi doldurma niteliklerini karşılamayan adaylar mülakat sürecine girmekten diskalifiye edilecek ve ciddi sahtekarlıktan sorumlu tutulacaktır.
Not: Başvuru sahipleri, maske gibi kişisel koruyucu önlemler kullanırlar ve özel bir vücut ısısı ölçümünden geçmişlerdir Yerel ilçe yönetimi veya nahiye ofisi bir sağlık sertifikası düzenleyecek ve yeterliliği geçtikten sonra yeterlilik incelemesine katılacaktır.
5. Sınav açılış oranı: Bu işe alımın salgın döneminden dolayı, acil olarak ihtiyaç duyulan personelin Handan Hastalığı Önleme ve Kontrol Merkezi'nden sorunsuz bir şekilde işe alınmasını sağlamak için, bu işe alım için bir açılış sınav oranı yoktur.
(3) Mülakat
1. Görüşme zamanı ve yeri. Mülakat zamanı ve yeri bu şehirdedir.Özel gereksinimler için lütfen "Mülakat Bildirimi" ne bakın. Yeterlilik incelemesi tamamlandıktan sonra, telefonla "Mülakat Bildirimi" almanız için bilgilendirileceksiniz.
2. Görüşme yöntemi. Görüşme yapılandırılmıştır. Görüşme süresi kişi başı 8 dakikayı geçmez.
3. Görüşme ve araştırma içeriği. Ana araştırma: mesleki etik, psikolojik kalite, görünüş, sözlü ifade, adayların mesleki bilgisi. Aynı iş için aynı mülakat soruları.
4. Görüşme gruplaması. Aynı pozisyona başvuran adaylar genellikle aynı gruba ayrılır ve aynı alanda mülakata alınır. Hastalık kontrol pozisyonları için nitelikli başvuru sayısının işe alım sayısına oranının 8: 1'i geçmesi durumunda yazılı sınav eklenecek ve ilgili personele bilgi verilecektir.Yazılı sınav sonrası yazılı sınav puanları yüksekten düşüğe sıralanacak, görüşme ve işe alım sayısı 8 olacaktır: 1 Oran, görüşmeciye girmek için belirlenir. Muayene görevi için nitelikli başvuru sayısının işe alım sayısına oranı 12: 1'i geçerse yazılı sınav eklenecek ve ilgili personele duyuru ile bilgi verilecektir.Yazılı sınav sonrası yazılı sınav puanları yüksekten düşüğe sıralanacak, mülakat ve işe alım sayısı 12: 1 olacaktır. Oran, görüşmeciye girmek için belirlenir. Oran olarak aynı yazılı test puanlarına sahip son adaylar mülakata girdi. Yazılı test sadece tarama içindir ve toplam puana dahil değildir. Adaylar mülakat sırasını belirlemek için kura çekerler Mülakat sırasında sadece çekiliş sıra numarasına izin verilir, isim veya onlarla ilgili tüm bilgiler değil.
5. Mülakat puanlaması. Hakimler, işe alınan personelin mülakatını puanlar. Hakemlerin puanları, ondalık noktadan sonra etkili bir basamakta tutulacaktır. Mülakatta "jimnastik puanlama yöntemi" benimsenir, yani 7 hakemin puanları kaldırılır, en yüksek puan ve en düşük puan kaldırılır ve kalan puanların ortalaması işe alınan kişinin görüşme sonuçlarına alınır. 70'in altındaki görüşme puanları elenmiştir.
6. Görüşme sonuçlarının açıklanması. Mülakattan sonra mülakat sonuçları yerinde duyurulacaktır. Her bir pozisyon için adayların mülakat puanlarının sırasına göre, her pozisyon için aday sayısı, 1: 1 oranında fizik sınava girenlerin sayısına oranına göre belirlenir.Oranın sonuncusunun mülakat puanları eşit ise hakemler ek testi belirleyecektir. Tıbbi tetkikçiye girin.
Adayların mülakat sonuçları ve sağlık muayenesine girenlerin listesi Handan Belediye Sağlık Komisyonu'nun internet sitesinde ( duyurulmaktadır.
7. Dikkat edilmesi gereken konular: Görüşmenin katılımcıları, geçerli ikamet kimliklerini (ikinci nesil) ve "Görüşme Bildirimi" ni yanlarında getirmelidir, kişisel korunma gereklidir ve sıcaklık testi gereklidir.
(4) Fizik muayene
Fizik muayene, "Devlet Memurlarının Fiziksel Muayenesi için Genel Standartlar (Yargılama)" na uygun olarak yapılacaktır. Tıbbi muayene hastanesi geçici olarak belirlenir. Fizik muayeneyi geçenler, muayene konusu olarak belirlenir ve muayene ücreti sınava giren tarafından ödenir. Vasıfsız tıbbi muayeneler veya gönüllü terk vb. Nedenlerle ortaya çıkan pozisyonlar oranındaki boş pozisyonlar, pozisyonun mülakat sonuçlarına göre azalan sırayla doldurulur.
(5) Soruşturma
İşe alma birimi, fizik muayeneyi geçen adayları denetler. Muayene içeriği temel olarak personel dosyaları, siyasi düşünceler, ahlaki kalite, mesleki yetenek, iş performansı, "üç yaş, iki takvim ve bir kimlik" vb. İçerir ve sınava başvurma nitelikleri gözden geçirilecektir. İncelemeyi geçenler tanıtım linkine girecek; incelemede başarısız olanlar işe alınacak adaylardan diskalifiye edilecek. Vasıfsız teftişler veya gönüllü terk vb. Nedenlerle oluşan pozisyon oranındaki boş pozisyonlar, pozisyonun mülakat sonuçlarına göre azalan sırayla doldurulur.
(6) Tanıtım
Denetimden geçen adaylar işe alınacak adaylar olarak belirlenir ve Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu internet sitesinde ilan edilir ve tanıtım süresi 7 iş günüdür. Tanıtım bağlantısına girdikten sonra, çeşitli nedenlerden kaynaklanan boş pozisyonlar artık doldurulmayacaktır.
(7) İstihdam
Tanıtımda ciddi sorunlar varsa ve asıl delil bulunursa, çalışma koşullarını karşılamayanlar diskalifiye edilecek; ciddi sorunları olan ancak bir süre doğrulaması zor olanlar için randevu askıya alınacak, doğrulama ve sonuçlandırıldıktan sonra atama kararı verilecektir. Yeni mezunların mezuniyet zamanları dikkate alınarak fiili duruma göre toplu olarak ilan edilecek ve işe alınacaktır. Tanıtım süresinin sona ermesine herhangi bir itiraz yoksa veya rapor edilen sorunlar varsa ancak istihdam doğrulamadan etkilenmediyse, işe alma birimi ve onun yetkili dairesi istihdam görüşlerini sunar. Handan Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu gözden geçirip onay için Handan Belediye Hükümeti'ne bildirdikten sonra, işveren İlgili düzenlemeler, işe alınan personel ile iş sözleşmeleri imzalar ve istihdam, hareketlilik, ücretler ve sosyal güvenlik için ilgili prosedürlerden geçer. İşe alınan personel için ilgili politikalara göre deneme süresi uygulanacak ve deneme süresi iş sözleşmesi süresi içinde sayılacaktır. Deneme süresi sona erdikten sonra, değerlendirmeyi geçenler resmi olarak işe alınacak ve geçemeyenler iptal edilecek.
6. İlgili gereksinimler
(1) Belirtilen süre içinde yeterlilik gözden geçirme, muayene, fizik muayene, muayene, kayıt ve istihdam prosedürlerine katılmayan adaylar, niteliklerinden otomatik olarak vazgeçmiş sayılır. Yeterlilik incelemesi tüm işe alım sürecinden geçer.Herhangi bir bağlantıda, başvuru sahibinin işe alım gereksinimlerini karşılamadığı, çeşitli belgelerde sahtecilik yapmadığı veya tahrif ettiği, doğrulandıktan sonra kalifikasyon iptal edilir. Sorun ciddiyse sorumlu tutulacaktır.
(2) Bu işe alım, sınav rehber kitaplarını belirtmez ve herhangi bir kuruma sınav rehberlik eğitimi kursları vermez veya vermez.
(3) Başvuru sahipleri kayıt olurken, işe alım sürecini etkilemeyecek şekilde cep telefonu gibi iletişim cihazlarının işe alım süresince açık kalmasını sağlamak için olağan iletişim bilgilerini doldurmalıdır.
(4) Bu işe alımda herhangi bir ücret alınmaz.
Soruşturma Tel: 0310-8168013, 8168015 (Handan Belediyesi Sağlık Komisyonu Personel Dairesi)
0310-8168086, 8168085 (Personel Daire Başkanlığı, Handan Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi)
Denetim ve raporlama telefon: 0310-8168062 (Belediye Sağlık Komisyonu'nda Belediye Disiplin Denetim Komisyonu Disiplin Teftiş Grubu)
Ayrıntılar giriş
Zhao İlçe Eğitim Bürosunun İlk ve Ortaokul Kliniklerinde Uzman Teknik Personelin İşe Alımına İlişkin Duyuru
Yeni taç pnömonisi salgınını etkili bir şekilde önlemek ve kontrol etmek ve şehrin gereksinimlerine uygun olarak okul öğretmenlerinin ve öğrencilerin sağlık ve güvenliğini etkili bir şekilde garanti etmek için 2020 baharının başlangıcından önce, okul hijyeninin ve sağlık eğitiminin normalleşmesini sağlamak için her düzey ve türdeki okullar kliniklerde uzman teknisyenlerle donatılmalıdır. , Bilimsel ve standartlaştırılmış.
1. İşe alma koşulları
Okul sağlık odası personeli aşağıdaki koşullara sahip olmalıdır:
1. Siyasi olarak sağlam, yasalara uygun ve Parti Merkez Komitesiyle yüksek derecede tutarlılık sağlayabilen;
2. Fiziksel ve ruhsal sağlık, iyi ahlak, güçlü sorumluluk duygusu, sevgi eğitimi;
3. Sağlık profesyoneli yeterlilik sertifikasına sahip olmak;
4. Zhao ilçe personeli.
2. İşe alım sayısı
Kent okullarından halka açık 17 okul doktoru alın.
3. İşe alma kanalları ve tedavi
İşgücü sevk yöntemlerini kullanarak işe alım, 55 yaşın altında, maaş, beş sigortanın (bağış sigortası, sağlık sigortası, iş kazası sigortası, doğum sigortası, işsizlik sigortası) düşüldükten sonra, 2019 yılında görevlendirilen öğretmenlerin maaşına göre, ayda kişi başına 3390,27 yuan'a göre uygulanacaktır. 2250 yuan ödeyin ve maaş standardı bir önceki yıla göre% 5 artırılacaktır. İlçe maliyesi tarafından aylık olarak verilir.
4. Kayıt zamanı, yeri ve malzemeleri
Zaman: 10-14 Nisan 2020, 8: 30-12: 00 ve 1: 30-6: 00 günlük.
Yer: 111 numaralı oda, Zhao County Eğitim Bürosu.
Kayıt olurken, akademik sertifikanın, hane halkı sicilinin, kişisel kimlik kartının, tıbbi yeterlilik sertifikasının orijinalini ve kopyasını, son zamanlarda iki inçlik küçük çıplak kafalı fotoğrafı tutmanız ve "Zhao County 2020 Okul Doktoru Kayıt Formu" nu iki kopya olarak doldurmanız gerekir.
Beş, yeterlilik incelemesi ve mülakat
Kayıt bittikten sonra, ilgili personeli yeterlilik incelemesi yapması için organize edin ve kalifiye iseler "Mülakat Kabul Biletini" düzenleyin. Mülakatın zamanı ve yeri için lütfen "Mülakat Kabul Biletini" inceleyiniz. Adaylar mülakata "Mülakat Kabul Bileti" ve kimlik kartı ile katılacaklardır.
Altı, işe alım ilkeleri
İstihdam niyetine göre çalışanlar, yüksekten düşüğe kapsamlı puanlarına göre işe alınacaktır.
7. İstihdam yöntemi
Yeni işe alınan personel için deneme süresi 2 aydır. İşe alınan personel, işgücü sevk yöntemine göre yönetilmesi için üçüncü taraf bir insan kaynakları kuruluşuna emanet edilir ve ilgili prosedürler, deneme süresi sona erdikten ve işveren değerlendirmeyi geçtikten sonra tamamlanacaktır. İşveren ve üçüncü şahıs insan kaynakları kurumu "İşgücü Sevk Anlaşması" nı imzalar ve işe alınan kişi üçüncü şahıs insan kaynakları ajansı ile genellikle iki yılda bir "İşgücü Sevk Anlaşması" imzalar.
8. Yönetim ve değerlendirme
Okul kliniklerinde yeni işe alınan uzmanlar, yeni dönem başladıktan sonra normal olarak çeşitli bulaşıcı hastalık önleme ve kontrol ve günlük okul sağlığı yönetimi görevlerini yerine getirebilmelerini sağlamak için Sağlık ve Sağlık Bürosu tarafından tek tip bir şekilde eğitilecektir. Sağlık ve Sağlık Bürosu, okul doktorlarının günlük rutinini güçlendirmek için eğitim departmanı ile işbirliği yapar. Yönetim, iş eğitimi, iş unvanı değerlendirmesi ve yıllık değerlendirme vb.
İletişim numarası: 13933887332; 13315951810; 0311-84950709.
WeChat danışmanlığı: haoping2020
Ayrıntılar giriş
Baoding Jingjinyi Human Resources Service Co., Ltd.'nin Yixian Medical Security Bureau'dan işçi gönderme personelinin halka açık bir şekilde işe alınması için uygulama planı
Yi İlçesi Tıbbi Güvenlik Bürosunun ihtiyaçlarını karşılamak için Yi İlçesi Tıbbi Güvenlik Bürosu tarafından görevlendirilen ilçe hükümeti, araştırmadan sonra toplumdan 20 işçi memurunu açık bir şekilde işe almaya karar verdi. Açık işe alım çalışmasının sorunsuz ilerlemesini sağlamak için uygulama planı aşağıdaki şekilde formüle edilir:
1. İşe alma yöntemleri, ilkeleri ve temel koşullar
"Açıklık, eşitlik, rekabet ve en iyiyi seçme" ilkesine bağlı kalın, topluma açık istihdam.
Başvuru sahipleri aşağıdaki temel koşulları karşılamalıdır:
1. Anayasa ve kanunlara uymak;
2. İyi bir karaktere ve mesleki etiğe sahip;
3. İş gereksinimlerine uygun yaş, eğitim ve ana dal sahibi olmak;
4. İş gereksinimlerine uyarlanmış fiziksel koşullar;
5. Yixian hanehalkı kaydı;
6. Pozisyon için başka gereksinimleriniz olsun.
2. İşe alma pozisyonları, kotalar ve özel koşullar
Pozisyon: Xieqin, Yixian Tıbbi Güvenlik Bürosu
Kontenjan: 20 kişi (8 erkek, 12 kadın)
Belirli koşullar:
1: Yaş: 35 yaşın altında (1 Ocak 1985'ten sonra doğmuş);
2. Eğitim geçmişi: lise veya teknik ortaokuldan mezun olmuş ve devlet tarafından tanınan bir üniversite derecesi veya üzeri almıştır;
3. Yükseklik: Erkekler için 165cm ve üstü, kadınlar için 155cm ve üstü.
3. Personel yönetimi ve tedavisi
1. Bir iş sözleşmesi imzalayın
İşe alınan personelin personel ve personel ilişkisi yoktur ve Baoding Jingjinyi Human Resources Service Co., Ltd. ile iki kez, ilk üç yıl ve ikinci altı yıl olmak üzere 9 yıllık bir iş sözleşmesi imzaladılar. Deneme süresi 6 aydır (deneme süresi sözleşme süresine dahildir) Deneme süresi sona erdiğinde, Yixian Medical Security Bureau ve Jingjinyi Human Resources Service Co., Ltd., ahlak, yetenek, özen, performans ve bütünlüğü yürütmek için personeli birlikte organize eder. Değerlendirmeyi diğer yönlerden geçemeyenler Baoding Jingjinyi Human Resources Service Co., Ltd.'e iade edilecektir. Sözleşmenin bitiminden sonra iş sözleşmesi feshedilecek ve ilgili ulusal mevzuata göre ekonomik tazminat ödenecek, gerekli masraflar poliçeye göre işveren tarafından karşılanacaktır.
2. Tedavi
15803002402120
12020492020411www.yizhou.gov.cn
220204122020414
3
26100
42020
10012080%1218
1
2
3
(3) Mülakat
20%
=*80%+*20%
11
(6) Tanıtım
3
6
0312-8852665
1
2
3
4
Ayrıntılar giriş
8
8
1.
2.
2. İşe alma planı
8
1.
2.
4. İşe alma koşulları
1.
2. 0.81.70
3.20351985472000 47
4.
5.
6.
1.:202047
2.
12020482020412
2
3QQ797315496
3.
1
24
3
4 100
5
6
0310-31577880310-3156625
1.
1000
2.
:
10040%13
3. Röportaj
:
10060%
4.
=×40%+×60%
:
6.
11
7. Dikkat edilmesi gereken konular
20%
1.
2.
3.
Ayrıntılar giriş
8650
202049
120204104248:3017:30
2
320204264278:3017:30661.9
2
2
2
4
2
()
100080011001001:1.51:1.510060=×45%+×25% +×30%=×20%+×35%+×45%
()1:1
()7
0319-5718022
Ayrıntılar giriş
313
1
A9102,102
B1112112
C3
2
24
3
1
2
3183519841120011231
42020410
3. İşe alma prosedürleri
1214
2100
3202041341483011002004300315-8065017
413
(2) Mülakat
12020416830
22
3100
5
1900
1
2
Ayrıntılar giriş
https://mp.weixin.qq.com/s/3XslzicuwJoY90Cs_57oFQ
,98
1. İşe alma ilkeleri
1.
2.
98
1.
2.
3.18-28(1992430-2002430)()
4.
5.5.0()(170()
30%;
30%
:
()=()-110
:
÷()×100%
1.20204168:3042517:30
2.
3.0311-8988794968073349
4.
1
2dzgazp123@163.com
3100+199001
0402022709300061109
5.
1.
2.
3.
4.()4×101000
:26520200
4×10:131303012
1000:4'2550501280
1.
2.
3.10050%
4.2
11.5
1.
2.
3.
4.
10050%
1.
2.5
730
3.=×50+×50
1.
2.
()
1.:1790
2.700500300015%
3.100%100/
4.30020%
5.5%
3000800
1.
2.
3.
4.
5.
0312-2313140
0312-2589116
0312-110
1.
2. Başvuru sahiplerinden uyanık olmaları ve aldatılmamaları istenir.
Ayrıntılar giriş
,6
1. İşe alma ilkeleri
6
1.
2. Anayasa ve yasalara uymak, iyi davranış ve mesleki etiğe sahip olmak;
3.30199041;
4.
5.
6.
1.20204168:3042517:30
2.
3.0311-8988794968073349
4.
1
2dzswzp123@163.com
3100+199001
0402022709300061109
5.
1.
2.
3.
4.10050%
5.
11.5
1.
2.:
3.:
4.
10050%
1.
2.5
7
3.=×50+×50
1.1790100100
2.
1.
2.
3.
4.
5.
0312-2313140
0312-2589116
Ayrıntılar giriş
2020
2020
126
https://career.abchina.com
2. İşe alma koşulları
20202020
1.2020731
2.20191120206302020731
Dördüncüsü, işe alım süreci
https://career.abchina.com202051724:00
1.https://career.abchina.com
2.
3.
4.1
5.
Altı, dikkat gerektiren konular
1.
2.https://career.abchina.com,
3.
4.,
5.-
6.
7.Chrome360IE11
8.jobheb@abchina.com
Ayrıntılar giriş
https://career.abchina.com/build/index.html#/NoticeDetails/10053963
