2019'da ordunun sivil personel alımları tüm hızıyla devam ediyor.
People's Daily Online, Pekin, 12 Mart 2019 (Muhabir Huang Zijuan) Askeri inşaatlara hizmet etmek için seçkin sosyal yetenekleri geniş çapta işe almak amacıyla, Merkez Askeri Komisyon'un Siyasi Çalışma Departmanı, 2019'da topluma açıkça sivil personel almak için tüm orduyu görevlendirdi.
Bu kamu işe alım sınavı ordunun ihtiyaçlarına hizmet etmeye odaklanır ve esas olarak büyük profesyonel serilere, kilit ve kilit pozisyonlara ve zor ve uzak alanlara bir grup sivil personel işe alır; yüksek kaliteli yeteneklerin tanıtılmasına, katı standart koşullara, görevlere göre doğru personel seçimine dikkat edin ve yetenek seçiminin kalitesini iyileştirin , Kaynağından güçlü bir sivil personel ekibi oluşturun; adil ve adil olma konusunda ısrar edin ve tüm işe alım sürecinin şeffaf olmasını sağlamak için pozisyon sayısı, nitelikler, seçim prosedürleri ve işe alma sonuçlarının "dört açık" olmasını sağlayın. Plana göre, başvuranlar 13-20 Mart tarihleri arasında Ordu Yetenek Ağı üzerinden kayıt yaptırabilecekler ve tüm ordu 28 Nisan'da birleşik bir sınav düzenleyecek. Sınav içeriği kamuya açık konuları ve mesleki konuları içerir.Her bir konu sınavının kapsamı, içeriği ve özel gereksinimleri askeri yetenek ağında duyurulmuştur. Eylül ayı sonundan önce, mülakat fiziksel muayenesini, politik değerlendirmeyi, kapsamlı incelemeyi ve halkın onayını tamamlayın.
Görevlendirme gereksinimlerine göre, ilgili tüm birimler parti komitesinin birleşik liderliğini güçlendirmeye büyük önem vermeli, deneyimi bilinçli bir şekilde özetlemeli, özellikleri ve yasaları kavramalı ve dikkatli düzenlemeler yapmalıdır. İdeolojik konumu iyileştirin, "dört bilinci" güçlendirin ve Merkezi Askeri Komisyon'un sivil personel sisteminin reformunu derinleştirmeye yönelik kararını ve konuşlandırmasını iyice uygulayın; dikkatlice organize edin ve uygulayın, sistematik planlamayı, hassas tasarımı ve düzenli ilerlemeyi, yasalar, düzenlemeler ve yüksek standartlara uygun olarak işe alma ve sınavları ilerletin. Çeşitli görevler; sorumluluğu güçlendirir ve ilgili işlevsel departmanlar kendi sorumluluklarını üstlenir, işe alım görev gereksinimlerini, adım düzenlemelerini ve bunları uygulamak için zaman düğümlerini sıkı bir şekilde takip eder ve işe alım çalışmasının aktif, istikrarlı ve sorunsuz olmasını sağlamak için tüm süreci takip etmek ve denetlemek için disiplin teftiş ve denetim departmanlarını koordine eder.
