Salgın altında eylemler | Qumei Home Furnishing bir anket raporu yayınladı: İnsanların yalnızca% 11,23'ü evde çalışmayı seviyor

Salgın altında, çevrimiçi çalışabilen home office modeli, özel dönemler için geçici bir çözüm mü yoksa gelecekteki işler için norm mu olacak? 19 Şubat 2020'de Qumei Ev Mobilyası Çin Yaşam Tarzı Araştırma Enstitüsü "Ev Ofis Herkes İçin Bir Trend mi?" "Anket raporunun sonuçları, insanların% 27,98'inin tüm ofiste çalışmayı tercih ettiğini, ev ofis ve ofis işlerini bir arada seçenlerin% 60,79'unun ve evden çalışmayı tercih edenlerin yalnızca% 11,23'ünün olduğunu gösteriyor.

Qumei Ev Mobilyası Çin Yaşam Tarzı Araştırma Enstitüsü, bir yandan evde çalışmanın dezavantajlarının belirgin olduğuna, eksik bilgi toplama, düşük verimlilik ve meslektaşlarla zayıf iletişimin, ofis çalışanlarının üstesinden gelmekte zorlandıkları iş engelleri olduğuna inanıyor; diğer yandan, Evden tek başına çalışmak, insanların takıma aidiyet duygusunu yitirmesine neden olacak ve insanların kontrolü kaybetmesine neden olacaktır. Çoğu insan bu yaklaşımı genel ofis yöntemi olarak kabul etmiyor. "Çevrimiçi video konferanslar ne kadar yoğun yapılırsa yapılsın, İnsanlar arasındaki etkileşimin getirdiği yakınlığın yerini de alamaz. "

Anket, farklı cinsiyetlerden insanların evden çalışma konusunda önemli ölçüde farklı görüşlere sahip olduğunu buldu. Kadınlar için, evden çalışmak aileye bakmayı kolaylaştırabilir ve iş yerine gidip gelme baskısını azaltabilir, ancak aile müdahalesi faktörleri iş verimini düşürür. Bazı kadınlar, "Çocukların, yaşlıların veya partnerlerin ihtiyaçlarından rahatsız olmadan evde telefon görüşmelerini cevaplamak ve konferans görüşmeleri yapmak kolay değil" dedi. Erkekler için evde çalışmak ruh halini rahatlatabilir, ancak iş arkadaşlarıyla birlikte olmak kaçınılmazdır. Zayıf iletişim sorunu.

Farklı yaşlardan insanların farklı ev ofis ihtiyaçları vardır. Anket raporundan, 45 yaşın altındaki kişilerin evden çalışmanın neden olduğu verimsizlik, zayıf iletişim ve eksik bilgi toplama konusunda daha bilinçli olduğu, evden çalışmanın neden olduğu sosyal becerilerdeki düşüşün 46 yaşın üzerindeki insanlarınki gibi olmadığı görülüyor. Öyleyse, buna dikkat edin, bu yaştaki insanlar hala yaşamın aktif döneminde olabilir, güçlü sosyal ilgilere ve istekliliğe sahip olabilir ve sosyal etkileşim çemberi mesleki gelişimle genişlemeye devam edecek. 46 yaşın üzerindeki insanlar, evden çalışmanın onları gevşeteceğinden çok endişelenmiyorlar.Bu muhtemelen 60'larda ve 70'lerde doğan insanların güçlü öz disiplin yetenekleriyle ilgilidir, ancak evden çalışmanın sosyal becerilerin azalması üzerindeki etkisine dikkat edecekler.

İnsanların yalnızca% 11,23'ü evden çalışmayı sevse de, evden çalışmak ofis işlerinin ayrılmaz bir parçası olabilir. Beijing Qumei Charity Foundation'ın yönetici direktörü ve Çin Yaşam Tarzı Araştırma Enstitüsü dekanı Yin Zhixian, her şeyden önce insanların sosyal hayvanların özelliklerinin üstesinden gelemeyeceğini söyledi. Çoğu insan bu yöntemi genel ofis yöntemi olarak kabul etmiyor, ne kadar sıklıkla video konferanslar çevrimiçi yapılırsa yapılsın, insanlar arasındaki etkileşimin getirdiği samimiyetin yerini alamaz. Ev ofis insanlara daha fazla özgürlük verecek ve görüşülen kişiler bunu ara sıra yapmaya itiraz etmiyor Son olarak, yenilikçi yönetimin bir sonraki adımı için yararlı olacak yeni bir ofis modeli oluşturmak için ev ofis ve ofis işlerini organik olarak nasıl birleştireceğiz. Belli bir değer.

Ev ofisi ofis çalışmasıyla etkili bir şekilde nasıl birleştirebilirim? Yin Zhixian, iletişim sürecindeki vazgeçilmez onay bağlantısına ek olarak, olağan dahili kurumsal ekip oluşturmanın da çok önemli olduğuna inanıyor. "Ev mobilya şirketleri, IBM gibi on yıldan uzun süredir bulut ofisi kullanan şirketlerin deneyimlerinden bir şeyler öğrenmek ve ev ofis çalışmalarını nasıl iyileştireceklerini keşfetmek isteyebilir. Verimlilik. Örneğin, IBM'de, bir proje üyesi evden çalışıyorsa, şirket projeyi kontrol etmek için sorumluluklar ve süreçler bölümünü kullanır. Bu, proje için ayrıntılı süreç planlaması ve hedef bölümleme gerektirir. "

Resim Kaynağı: Enterprise

Zhejiang Eyaleti, Hubei'ye yardım etmesi için 277 sağlık personeli daha gönderdi
önceki
Anti-salgın propaganda ilginç
Sonraki
Bu sabah saat 0: 00'da, G60 Hang-Jin-Qu Otoyolu Jinhua Çıkış Salgın Önleme İzleme İstasyonu kartı geri çekiyor
Gazeteciler dört yıl önce salgın karşıtı raporlarında akıllarında tuttular.
Hexagon 2020 Küresel Kullanıcı Konferansı: Büyük Güç, İstihbarat Güçlendirme, Toplama ve Kazan-Kazan
Santi Group, ev ekonomisi endüstrisinin büyük kahvesi, "Mevcut salgında geri adım atmayacağız!"
önemli Uyarı! Acı çeken kişilerin tıbbi tedavi için "Jiaxing Sağlık Kodu" göstermesi gerekir
Savaş Salgını · JiaxingJiaxing Koleji öğretmenleri ve öğrencileri "salgın"a karşı savaşmak için "beş tarz" gönüllü hizmet
Savaş Salgını·HainingTren bahara gidiyor Binlerce yeni Haining insanı işe ücretsiz dönmek için özel trene biniyor
Yong'an Caddesi, Wuling Bölgesi: "Geri dönen gelgiti" karşılamak için yumruklarınızı birleştirin ve Yong'an için "salgın" ile savaşmak için güçlerinizi birleştirin
Yong'an Caddesi, Wuling Bölgesi: "Geri dönen gelgiti" karşılamak için yumruklarınızı birleştirin ve Yong'an için "salgın" ile savaşmak için güçlerinizi birleştirin
People's Daily, Hangzhou, Xiaojiang Topluluğundaki "savaş haritası" çiziminin ablası tarafından anlatılan hikayenin arkasındaki hikayeye övgüde bulundu.
VideoVirüsle savaşmak için "mobil kale" negatif basınçlı ambulans arasındaki fark nedir
1080 kişi! Zhejiang'ın binlerce insanı işe döndürmek için kullandığı ilk özel treni Haining'e geldi! Belediye başkanının karakolu ...
To Top