Kuzey Tsinghua Üniversitesi öğrencilerinin "Gücü" ve "Oyunları": Son beş yıldır nerede "iş yapıyorlar"?
Gençken hep endişeliydim ama büyüdüğümde burası Tsinghua Üniversitesi miydi? Veya Pekin Üniversitesine mi gidiyorsunuz?
Çok düşünseniz de merak edeceksiniz, Tsinghua ve Pekin Üniversitesine kabul edilen öğrenciler okuldan ayrıldıktan sonra nasıl bir seçim yapacaklar?
21st Century Business Herald muhabiri, Tsinghua Üniversitesi ve Pekin Üniversitesi mezunlarının son beş yıldaki istihdam kalitesi raporlarını taradı ve bazı yaşam yörüngelerini bulmaya çalıştı.
Yıllık verilere göre, yurtiçi ilerleme ve yurtdışında eğitim (uluslararası) önemli bir orana sahiptir ve istihdam için imzalamayı seçen üç partinin oranı iki üniversitede sadece yaklaşık% 40'tır.
TOP2 kolejlerinin ve üniversitelerinin mezunları için istihdam seçenekleri, sadece seçkin genç neslin yaşam tarzı tercihlerini temsil etmekle kalmaz, aynı zamanda bölgesel rekabet modelini ve endüstri değişikliklerini büyük ölçüde yansıtır. Sadece 5 yıl içinde durum değişti.
Mezunlar Pekin'den "kaçıyor" mu?Üniversitelerin genel olarak bir kuralı vardır: öğrencilerin üniversiteye gittikleri yerde, burada kalmayı ve çalışmayı seçme olasılıkları yüksektir.
Bu nedenle, iki TOP-düzey üniversiteye sahip olan Pekin, üst düzey yeteneklerin bonusundan tam olarak yararlanmaktadır.Son beş yılda, Qingbei'den istihdam için Pekin'de kalan mezunların oranı en yüksek olmuştur, ancak her yıl düşmektedir.
Örnek olarak Tsinghua Üniversitesi'ni ele alalım. 2014 yılında, istihdam için Pekin'de kalan lisans, yüksek lisans ve doktora mezunlarının oranı mutlak bir avantaja sahiptir. Bunlar arasında, Pekin'de istihdam için kalan lisans öğrencilerinin oranı% 30,3'tür. Sonraki yıllarda 2017'de 2016'ya göre hafif bir toparlanma ile yıldan yıla düşüş eğilimi var, ancak 2018'de bu oran Guangdong ve Şanghay'dan bile daha düşük olan% 17,3 oldu.
Pekin'de kalan yüksek lisans mezunlarının oranı da azaldı, ancak karşılaştırıldığında, iki üniversitede Pekin'de kalan doktora mezunlarının oranı da azaldı, ancak her ikisi de nispeten yüksek bir seviyeyi korumaya devam ediyor. Tsinghua Üniversitesi'nde bu rakam 2014'te% 56,1 iken 2018'de% 49,7 idi; Pekin Üniversitesi'nde bu rakam% 52,03 iken 2018'de yine% 42,44'tü.
Pek çok doktora öğrencisi mezun olduktan sonra üniversitelere veya bilimsel araştırma kurumlarına girmeyi tercih ediyor.Bu bakımdan Pekin'in kaynaklarda bariz avantajları var. Aralarında 2017 yılında 39 Pekin Üniversitesi mezunu mezun oldukları okulda çalışmayı seçti.
Tsinghua Üniversitesi'nin 2014 lisansüstü hedef haritası
(Soldan sağa lisans, yüksek lisans ve Doktora vardır.Veri kaynağı: Tsinghua Üniversitesi Lisansüstü İstihdam Kalitesi Raporu 2014)
Tsinghua Üniversitesi'nin 2018 lisansüstü hedef haritası
(Veri kaynağı: Tsinghua Üniversitesi'nin 2018 Lisansüstü İstihdam Kalitesi Raporu)
Guangdong "yükselişi"Pekin "kaybedilirken", Guangdong kuzey Qing Hanedanlığı'ndaki öğrencilerin gözünde "yükseliyordu".
Örnek olarak Pekin Üniversitesi'ni ele alalım. 2014 yılında Guangdong'da çalışmaya giden lisans mezunlarının oranı sadece% 10.43'tü. 2017 ve 2018'de bu oran sırasıyla% 33.59 ve% 32.62'ye ulaştı; 2014'te Guangdong'da yüksek lisans için çalışmaya giden mezunların oranı 2017 ve 2018 yıllarında sadece% 11,57 olan bu oran sırasıyla% 25,34 ve% 25,25'e ulaştı.
Tsinghua mezunları arasında 2014 yılında Guangdong'a gitmeyi seçen lisans öğrencilerinin oranı% 27,1 ile yüksek bir seviyeye ulaşmış, sonraki yıllarda% 20'nin üzerinde kalarak 2017 yılında% 35,4'e ulaşmıştır; yüksek lisans ve doktorlar Mezun olduktan sonra Guangdong'a gitmeyi seçen mezunların oranı her yıl genel bir artış eğilimi gösteriyor.
Bu, bir dereceye kadar, Guangdong'daki iki büyük birinci sınıf şehir olan Guangzhou ve Shenzhen'de son yıllarda mezunların dostane politikası ile ilgilidir. Örnek olarak Shenzhen'i ele alalım. 2015'ten başlayarak, Shenzhen, Shenzhen'e yerleşen mezunlara lisans öğrencileri için kişi başına 6.000 yuan, yüksek lisans için kişi başına 9.000 yuan ve doktora dereceleri için kişi başına 12.000 yuan sağladı. 2016'da, sübvansiyon standardı lisans öğrencileri için kişi başına 15.000 yuan'a çıkarıldı. , Master derecesi 25,000 yuan / kişi, Ph.D. 30,000 yuan / kişi.
Ek olarak, Qingbei öğrencileri, aşağıdaki grafikte de görüldüğü gibi, merkezi Guangdong'da bulunan Huawei ve Tencent'i giderek daha fazla tercih ediyor.
2014 yılında Pekin Üniversitesi mezunlarının nerede olduğu
(Veri kaynağı: Pekin Üniversitesi'nin 2014 Lisansüstü İstihdam Kalitesi Raporu)
Pekin Üniversitesi 2018 Mezunları Haritası
(Veri kaynağı: Peking Üniversitesi'nin 2018 Lisansüstü İstihdam Kalitesi Raporu)
Pekin Üniversitesi öğrencileri Şanghay'a gitmeyi sevmiyor mu?Tsinghua Üniversitesi ile karşılaştırıldığında, Pekin Üniversitesi'nden her yıl Şangay'a giden mezunların yüzdesi daha düşük. Lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi olup olmadığına bakılmaksızın, her yıl Şangay'daki istihdam oranı% 10'dan az ve bazı kategorilerdeki mezunların oranı bazı yıllarda sadece yaklaşık% 2'dir.
2018'de Şangay, "Şanghay'da İstihdam Başvurusu Yapan Genel Üniversite Mezunlarının Şangay Olmayan Mezunları için Şangay Belediyesi Hane Kaydı Puanlaması için Puanlama Önlemleri" ni duyurdu ve Pekin Üniversitesi ve Tsinghua Üniversitesi'nin lisans düzeyinde yerel üst düzey üniversiteler için yeni mezunların kurulmasını araştırmak üzere pilot olarak kullanılmasını önerdi. Öğrenciler, doğrudan yerleşim için yeşil kanal politikasının temel gereksinimlerini karşılar.
Belki de politika teşviki ile bağlantılı olarak, 2018'de Şangay'a istihdam için giden Tsinghua Üniversitesi mezunlarının oranı, Pekin'de kalma ve Guangdong'a gitme oranını aşarak% 25,2'ye yükseldi.
Aksine, Pekin Üniversitesi mezunları "hareketsiz" görünüyorlar. 2018'de Pekin Üniversitesi mezunlarının sadece% 1,42'si Şangay'da çalışmaya gitti, bu son beş yılın rekor düşük.
Tsinghua Üniversitesi son beş yılda en çok üç partiye imza attı, TOP5
(Veri kaynağı: Tsinghua Üniversitesi Lisansüstü İstihdam Kalitesi Raporu)
Son beş yılda Pekin Üniversitesi tarafından imzalanan en fazla üç partiye sahip ilk 5 birim
(Veri kaynağı: Pekin Üniversitesi Lisansüstü İstihdam Kalitesi Raporu)
Huawei, Qingbei'den en çok öğrenciyi üç yıl üst üste "soydu"Coğrafi eğilimleri okuduktan sonra sektördeki ve şirketteki Kuzey öğrencilerinin tercihlerini tekrar görebiliyorum.
21st Century Business Herald'dan bir muhabir, son beş yılda iki kolej ve üniversiteden mezunların işe alındığı sırada, en fazla üçlü imza sayısına sahip ilk beş şirketin listesini inceledi.
Son üç yıl içinde Huawei, Qingbei'den en çok mezunu "kaptı" ve 2017 yılına kadar Huawei ve Tencent gerçekten "yükseldi" ve iki üniversitenin TOP5 listelerinde yer aldı.
2018, BT şirketleri için "harika hasat yılı" olarak da adlandırılabilir. Bunlar arasında, Tsinghua Üniversitesi Huawei, Tencent, NetEase ve Alibaba tarafından imzalanan en fazla üç partiye sahiptir. Beş yıl daha geriye gidersek, ilk beş temelde Çin önek birimi tarafından tekelleştirildi. Muhabir, 2013 yılında Tsinghua Üniversitesi'nde en fazla üçlü imzaya sahip birimler, yani State Grid, China Aerospace Science and Technology Corporation, China State Construction Engineering Corporation, China Aerospace Science and Industry Corporation ve China Electronics Technology Corporation hakkında bilgi aldı.
Bunlar arasında, Tsinghua Üniversitesi'nin 2018 Yüksek Lisans İstihdam Kalitesi Raporu, mezunların o yıl üçlü istihdam imzaladığı birimlerin% 31,8'ini özel işletmelerin oluşturduğunu ve kamu iktisadi teşebbüslerinin% 29,9'unu aştığını belirtti; 2014'te özel işletmelerin oranı sadece 18,2 idi %, devlete ait işletmelerin oranının yarısından az (% 37,8).
Ancak Pekin Üniversitesi'ndeki durum biraz farklı. 2018 yılında, Pekin Üniversitesi mezunlarının kamu iktisadi teşebbüslerine giden oranı hala% 28,78, devlet kurumlarının oranı% 20,57 ve özel girişimlerin oranı% 13,84'tür.
Daha fazla içerik için lütfen 21 Finans UYGULAMASINI indirin
