Yukarıdaki harita resmi hesabın portalındadır:
Lütfen makalenin sonundaki "Daha Fazla Bilgi" yi tıklayın. Her Perşembe ve Pazar, Mind Map sizinle Noteman Resmi Hesabı'nda buluşur ( İD : Notcu ).
Orijinal özet:
Rehabilitasyon eski bir Doğu düşüncesi. Mencius, "iyiliksever, ateş etmek gibidir." Bu cümle, aslında Lenovo'nun prova kültürünün ruhunu bir ölçüde temsil ediyor. Demek ki ok atan, ok atan, ok atan kişi, ateş edemiyorsanız objektif sebeplerden şikayet etmeyin, bazı besin maddelerini ortadan emdirin.
Layman'ın terimleriyle, tekrar, o anda "yürüme" sürecini defalarca tekrarlamak ve "yürüme" nin neden böyle olduğunu, bir sonraki adımı nasıl tasarlayacağınızı ve sonraki birkaç adımı nasıl atacağınızı aktif olarak düşünmektir.
Özetlemek gerekirse, yeniden başlamanın anahtarı zamanında, hızlı, etkili ve tekrar etmektir.
Devam ettirmek için dört ana adım vardır:
İlk adım, hedefi gözden geçirin: Asıl amaç veya beklenti neydi
İkinci adım, sonuçları değerlendirmektir: Orijinal hedefle karşılaştırıldığında, önemli noktalar ve eksiklikler nelerdir?
Üçüncü adım, nedenleri analiz etmektir: Öznel ve nesnel yönler de dahil olmak üzere şeylerin başarısının ve başarısızlığının temel nedeni
Dördüncü adım, deneyimi özetlemektir: Hangi yeni önlemlerin uygulanması gerektiği, hangi önlemlerin sürdürülmesi gerektiği ve hangi projelerin durdurulması gerektiği .
İnceleme, daha sonra bir kurumsal öğrenme yöntemine dönüştürülen Lenovo kültürünün metodolojisinin önemli bir parçası olarak özetleniyor. Bay Liu Chuanzhinin eşsiz düşüncesini ve yetenek ve liderlik hakkındaki fikirlerini öğrenirken, lütfen yorum alanında düşüncelerinizi paylaşın.
Yüksek çözünürlüklü büyük resmi görmek için "Daha Fazla Bilgi" yi tıklayın.