Mi Wenjuan, Chen Anni ... büyük kahveler var! Girişimcilik 2018 Kadın Girişimciler Zirvesi sahnesini doğrudan vurdu
Kadın girişimciler iş dalgasında giderek daha önemli bir güç haline geliyorlar.Güzel, zeki, çekici ve göz alıcılar. 22 Mart 2018'de, Girişimci Devleti 2018 Çin Kadın Girişimciler Zirvesi ve en dikkat çeken kadın girişimciler Ödül töreni Pekin M Tiyatrosu'nda düzenlenen bu aynı zamanda sürekli 6. yıl Kadın girişimcilere dikkat edin.
BAI'nin kurucu ve yönetici ortağı Uzun Yu , Sequoia Capital Çin Fonu Ortağı Pu Xiaoyan VIPKID kurucusu ve CEO'su Mi Wenjuan , Xinshang'ın Kurucusu ve CEO'su Dong Bowen , Yuemei'nin Kurucusu ve CEO'su Xiang Xiaoqin Hayatın her kesiminden seçkin kadın girişimcilerin ödül sahnesine gelmesini bekliyor.
Aktivite başladı, Entrepreneur State Nan Lixin'in kurucusu ve CEO'su "Büyüme" başlıklı açılış konuşması yaptı.
Girişimcilik, 2013 yılında Çin'in en dikkate değer kadın girişimciler listesini seçmeye başladı. Son altı yıldaki en büyük değişiklik, artan kadın girişimci sayısı ve kadın liderliğindeki tek boynuzlu atların ortaya çıkmasıdır. Referans olarak bu kadınların büyüme sürecini incelemeyi umuyoruz.
Hızlı büyüyen ve rekabetçi sektörlerdeki tüm şirketlerin karşılaştığı en büyük zorluk, pazarın hızla genişlemesi ve 3-5 yıl içinde ekiplerin yenilenmesidir. Şu anda en önemli şey, kendi stratejik yön duygunuzu ve büyüme ritminizi bulmaktır. Kadın girişimciler için, bir şirketin tek boynuzlu at olmasına öncülük etmek için en önemli şey, sürekli değişen stratejik zorluklarla yüzleşmektir.En önemli çözüm, siyasi bilgeliği, uluslararası vizyonu ve gelecekteki teknolojik trendlere duyarlılığı artırmaktır. Derece, girişimi daha büyük bir aşamada yönetmeli ve dünyaya gitmeliyiz.
Kadın girişimcilerin de büyüme sürecinde kendi yönlerini bulmaları gerekiyor, ne zaman olursa olsun, kendi isteklerine göre kendi seçimlerini yapabilecek, büyümek için ellerinden geleni yapabilecek ve bir adım daha ileriye gidebilecekler.
· Konuk konuşma kaydı ·
Konuk: Long Yu, BAI'nin Kurucu ve Yönetici Ortağı
Tema: Gücü ve büyüklüğü
Çin, kadınların çalışması, yaşaması ve iş kurması için halihazırda dünyanın en dostça yeridir. Çin her zaman en yüksek kadın istihdam yüzdesine sahip olmuştur. Son 50 veya 60 yıllık kültürde, kadınların kendi hakları vardır, ancak eğer öyleyse Çalışma ortamındaki veya yaşamdaki adaletsizlik nasıl hafifletilebilir?
Benim hissim, Çin dışında, Amerika Birleşik Devletleri'nde listelenen yönetim kurulunda veya Avrupa'da liderlik düzeyinde bile çok az kadın olduğu yönünde. Bertelsmann'a katıldığımda, yazarken herkes her zaman "Bay ve Bayan Uzun Yu" derdi. Başlangıcımdan beri o zamanlar tek kadın bendim.
Zaman çağırıyor. Bertelsmann'a katıldıktan sonra "yaşımı" on yıl düşürdüm. Şimdi (Btelsmann Küresel Yönetim Komitesi) İngiltere'de çok etkili ve Almanya'dan sorumlu olan Penguin Langdon yönetim kurulu üyelerinden beş kadın var. CCTV gibi kadınlar kademeli olarak küçük bir paya sahip oldular.Çin'de herkes kadın liderliğini kabul etmekte çok açık sözlüdür ve erkek çocukların kadınlar için çalışması nedeniyle çok büyük psikolojik engelleri olduğu söylenmez. İster devlete ait işletmelerde ister yabancı şirketlerde kadınlar sorumludur. Oran oldukça yüksek, herkes liderliğin farklı olabileceği fikrini oluşturdu.
Bir yatırımcı olarak insanlar kadın yatırımcılara yatırım yapmadığımı düşünürdü. Kadın girişimcilere kolayca yatırım yapmam. Kadın girişimciler için sabırlı ve azimli olmalısınız ve on kat daha fazla çalışmalısınız, kibir veya öfke için değil. Girişimcilik. Bir düzineden fazla kadın girişimciye yatırım yaptım ve 100'den fazla yatırım yaptığımız şirketten hala bir azınlık. Tüketici kategorisinde, ev hanımı olan Peng Linlin, evde erken çocukluk eğitimi deneyimini yeniden şekillendiren Peng Linlin, sizi güzelleştirmek için verileri kullanan Li Ting, kişiselleştirilmiş ev sigortasını özelleştirmek için yapay zeka kullanan Jennifer, hepsi benim oy verdiğim Stanford okullu kızları. Bu Dragon Ball.
Çiftleri de destekliyorum. Birbirinizle uzun vadeli bir ilişkiniz olduğunu kanıtladığınız sürece, Chiligua'daki çiftler de dahil olmak üzere onlara oy vereceğim ve en ünlü ve güzel çiftler Tantanın Pan Ying ve Wang Yu'dur. Erkekler ve kadınlar arasındaki kentsel ilişki doğrudan değildir. Çözmek için Momo'yu kullanın, ancak erkekler ve kadınlar arasında normal ve sıcak bir ilişki kullanın. Vni gişe rekorları kıran çok güzel dövme Wang Xinmi'ye ve Chen Man'a da oy verdik. Dünyayı değiştirmek için özellikle büyük bir arzusu var.Sizi destekleyeceğimi söyledim.
Konuk: Sequoia Capital China Fund'ın Ortağı Pu Xiaoyan, VIPKID kurucusu ve CEO'su Mi Wenjuan ile söyleşide
Konu: Bir Unicorn'un Gelişimi
Pu Xiaoyan, giderek daha fazla sayıda kadın girişimcinin ortaya çıkmasıyla, kadınların bazı cinsiyet özelliklerinin girişimcilikte başarılı olmalarını kolaylaştırdığını söyledi.
Örneğin: kadınlar her zaman sorunları aramaya ve çözmeye odaklanabilir; kadınların kesin sezgisi, ürünlerin yönünü geliştirmeye ve müşteri psikolojisini anlamaya yardımcı olur; kadınların esnek zihniyeti, aksiliklerle karşılaştıklarında her zaman hızlı bir şekilde iyileşmelerini sağlayabilir; kadın girişimciler para kazanıyor Yabancılar ayrıca topluma getirdiği değer duygusunu da önemsiyorlar.
Etkinlik alanında Mi Wenjuan, Sequoia Capital'in kökenlerine ve neden dört tur yatırımın Sequoia Capital'i seçtiğine de yanıtlar verdi. Mi Wenjuan, Sequoia Capital ile olan hikayenin uzun bir süre boyunca sadece A turunda değil, sonraki C ve D turlarında da söylenebileceğini söyledi, Sequoia Capital VIPKID'i desteklemede her zaman çok kararlı ve ortak bir misyona sahip. Ve hiçbir şey bundan daha önemli değil.
Pu Xiaoyanın bir girişimci olarak, kalkınma darboğazları ile karşılaştığı ve nasıl gelişeceğini sınırlı hissettiği sorusuyla yüzleşmek, Mi Wenjuan, kendisini en çok etkileyen ve en çok ilham veren cümlenin "Hepsi benim hatam" olduğunu söyledi. İster kendinizle, ekibinizle veya harici ortaklarınızla yüzleşiyor olun, ister CEO, ister ortak veya patron olun, kimin haklı olduğundan ziyade şirketin misyonuna, ürünlerine ve hizmetlerine nasıl ulaşacağınıza daha fazla dikkat etmelisiniz. Kendimizi değiştirmeyi ve herkesle birlikte büyümeyi öğrenmeliyiz.
Konuk: Xiang Xiaoqin, Yuemei'nin kurucusu ve CEO'su
Tema: Kadından kadın patrona
Kadınlar neden gelişir? Evrimleşmezseniz direnemezsiniz. Girişimcilik barutsuz bir savaştır. Girişimcilik yalnızca kazanabilir ve kaybedebilir. Cinsiyet yoktur, kadın ve erkek yoktur. Diğerleri size sadece kadın olduğunuz için daha fazla tercihli muamele, hoşgörü ve övgü vermez. Bireylerin kendi potansiyelleri vardır ve potansiyel uyarılırsa daha iyi hale gelirler.
Erkekler ve kadınlar arasında nesnel olarak fiziksel ve psikolojik farklılıklar olsa da, bilinçli öğrenme ve biliş yoluyla kendimizi optimize edebilir ve mükemmelleştirebiliriz, cesurca bir adım atmalıyız. İş kurmanın zorlukları kadın ve erkek için aynıdır ve mutlaka eşit değildir.Kadınlar için daha zorlu ve aşılması daha zor olacaktır.
Konuk: Zhang Meng, LEAD Leadership Kurucusu, Dialogue with Heart, Kurucu ve CEO Dong Bowen
Tema: Gerçek büyüme, sürekli kendi kendine evrimdir
Diyalog oturumunda Zhang Meng, kadın girişimcilerin kendi kendini evrim sürecinde yaşam ve iş arasındaki ilişkiyi nasıl dengelediğini tartıştı. Dong Bowen, eğer gerçek bir denge kurmak istiyorsanız, sadece daha az uyuyabileceğinizi ve ona göre, her gün çok uyuyorsanız, bunu başarmanın zor olduğunu söyledi. Ve aynı anda birkaç şey yapma yeteneğine sahip.
Dong Bowen'in savunduğu görüşlerinden biri şudur: Bir girişimci olarak, işinizin orta ve geç aşamalarında, ne kadar çok başlarsanız, o kadar iyi tanışırsınız.Bu mükemmel insanlarla rekabet ettiğinizde, onun IQ seviyelerinden en az birine sahip olmalısınız. Yatay olarak bu çok önemli bir şey.
Konuk: Çizgi roman CEO'su Anne Chen'i okuyun
Tema: Bir iş kurmak için cinsiyeti unutun
Üç yıllık girişimcilik boyunca birçok kişi bana erkek girişimcilerden neyin farklı olduğunu sordu: Kadın girişimcilerle erkek girişimciler arasında liderlik açısından herhangi bir fark var mı? Bilgi dolaşımının gelişmesi ve bu kadar yüksek bilgi toplama verimliliği çağıyla birlikte, bugünün liderliğinin artık deneyiminiz, yaşınız veya yönetim sisteminizle sınırlı olmadığını düşünüyorum.
Aslında, bir iş kurma sürecinde, erkek mi yoksa kadın mı olduğumu gerçekten düşünmedim. Ben bu dünyada doğdum, bu dünyaya geldiğimde, sınırlı bir zamanda ne kadar değer yaratmalıyım, Artık kimsenin kız kardeşi değilim, birinin kız arkadaşı değilim, bağımsız bir insanım, bu dünyada, tüm cinsiyetlerin ve yaşların ötesinde ne tür bir değer yarattım, Bu yüzden girişimcilik yaratabileceğim değerlerden biri diye düşünüyorum, şu anda kadın değilim, kendimim.
Konuk: Growth Insurance'ın kurucusu Liu Yang
Tema: Çevrimiçi Eğitim 4.0 Çağının Gelişim Eğilimi
Çevrimiçi eğitim, kadınlığı en üst düzeye çıkarabilen ve kendine özgü bir çekiciliğe sahip bir sektördür.Gerçek felsefemiz, bu dünyadaki en iyi uluslararası içeriği oluşturmak ve hizmet deneyimimiz aracılığıyla herkese bakmaktır. Öğrencinin bilgi, merak ve keşif ruhuna olan susuzluğu.
Eğitimin yapabileceği gerçek değişiklik, gelecek neslin bağımsız düşünen insanlar olmasını sağlamaktır.Yaşamın kesişme noktasında seçim yapmak istediğinizde, hangi yolu seçtiğimi söyleme cesaretine sahip olabilir ve artık ailenin verdiği misyona yönelmeyebilirsiniz. Artık toplumun çoğunluğunun sesini duyma eğiliminde değil. Çocuğun kalbindeki korkunun üstesinden gelmesine, hayata ilk adımı atmasına ve hayalinin peşine düşmesine nasıl izin verileceği, bu aynı zamanda eğitim markasının gerçek değeridir.
Konuk: Xiao Wang, kurucusu ve CEO'su olabildiğince erken
Tema: Bir girişimcinin önceliği
Bazen insanlar "zaman kavramı" na atıfta bulunurlar. Ne tür bir kavram doğrudur? "Gelecekteki bir zaman uzmanı" ve "şimdiki zamanın tadını çıkaran biri" demenin bir yolu var. Bu iki gereklilik Üç ya da yedi olarak düzenlenmiş, yedi gelecek için ve üç şimdiki zaman için Şu anla tatmin olduğum, ancak gelecekten memnun olmadığım için bir iş kurduğum şeklinde yorumlanmalıdır. Bundan üç yıl sonra, bundan beş yıl sonra, tatmin olmayacağım, bu yüzden ödemeye devam edeceğim.
On yıldır bir iş kuruyor olmama rağmen, bir iş kurmanın başarısından ne kadar uzak olduğumuzu bilmiyorum. On yılın bana çok fazla deneyim kazandırdığı söylenebilir. Her aşamada karşılaşılan zorluklar ve sorunlar farklıdır. aynı, Eskiden enerji verimliliği yönetimi konusunda uzman olduğumu düşünürdüm ama kimse uzman değil çünkü en büyük zorluk henüz gelmedi.
· Yuvarlak masa diyaloğu ·
Tema: İnatçı büyüme, özgürlüğün gücü
Konuk ev sahibi: Huang Peihua, Qiming Venture Capital Ortağı
Diyalog konukları:
Xiaolu Emotion'un kurucu ortağı bir Xiaoyao, Guo Na, Huiyi Huiying'in kurucu ortağı ve COO'su, Li Shulin, Handong Sports'un kurucusu ve CEO'su
Herkesin bir iş kurmaya yönelik orijinal niyeti farklıdır. Bazı insanlar özgürlük arayışı için bir iş kurmayı seçerler, ancak gerçekten bir işe başladıktan sonra, girişimciliğin kendisinin o kadar da özgür olmadığını anlarlar. Bir girişimci olduğunuzda, kısıtlama kendi kalbinizden gelir. Çok fazla sorumluluk almalısınız, daha hoşgörülü olduğunuzu, daha çok anladığınızı ve daha çok ilgilenmeniz gerektiğini göreceksiniz.
Tema: Bireysel bağımsızlıktan başlayarak zenginlik özgürlüğü
Konuk ev sahibi: Wang Xiaohui, Shengjing Jiacheng Fund of Funds'un yönetici ortağı
Diyalog konukları:
Pangu Chuangfu'nun kurucusu ve başkanı Xu Ping, Huaying Capital'in yönetici ortağı Ji Wei ve Gaocheng Capital'in kurucusu ve CEO'su Hong Jing
Kadınların çok iyi bir özelliği var.Kadınların çoğu özellikle dirençli. Zor zamanlarda, kadınlar genellikle direnebilir.Bu çok ender bir özelliktir.Girişimcilik ömür boyu süren bir meseledir ve bu süreçte karşılaşacaksınız. Her türlü sorun söz konusu olduğunda, ister bir çukura koşun, ister oradan dolaşın, ister atlayıp tekrar çıkın, bu kadın girişimciler için kolay değil.
Tema: Odaklanma nedeniyle olağanüstü olmak
Konuk ev sahibi: IDG Capital'in Ortağı Yan Yisheng
Diyalog konukları:
Dongxiang.com'un kurucusu Han Xiao, Piaobian Feather'ın kurucu ortağı Liu Ming, Chaoteng Energy'nin kurucusu Wang Minna ve Youyang'ın kurucusu ve CEO'su Zhou Zhou
Kadın bir girişimci olarak kesinlikle erkeklerden daha fazla ödeme yapmanız gerekir. Kadınlar zayıftır ve bir iş kurar. Kadın girişimcilerin avantajı çok güçlü iletişim becerilerine sahip olmalarıdır. Kadın girişimciyseniz, şirket kültürünün temelidir. İnsanlar, kadın girişimciyseniz, kadınların avantajı olan sıcak ve uyumlu bir şirket kültürü oluşturmak daha kolaydır.
· Yerinde ödüller ·
Girişimciliğin kurucusu ve CEO'su Nan Lixin ve Pangu Chuangfu'nun kurucusu ve başkanı Xu Ping, 2018'in en önemli kadın girişimcilere ödüllerini takdim ediyor.
Entrepreneur State'in kurucusu ve CEO'su Nan Lixin, 2018'in en dikkat çeken kadın girişimcilere ödüllerini takdim etti
