Zoucheng, yeni bir Zoucheng Ekonomik Kalkınma Bölgesi kurmak için orijinal endüstri parkı ve ekonomik kalkınma bölgesini entegre etti ve bir dizi içe dönük reformu büyük ölçüde uyguladı: ekonomik kalkınma fonksiyonları ve sosyal kalkınma fonksiyonları tamamen ayrıldı ve personel sayısı 150'den düşürüldü İnsan sayısı 110'a, iç kurum sayısı da 12'den 7'ye indirildi ... Reform yarım yıldan az oldu ve kalkınma bölgesinin kurulduğu zaman canlılığını insanlara sağladı. Salgından etkilenmesine rağmen, Zoucheng Ekonomik Kalkınma Bölgesi'nin ana ekonomik göstergeleri, ilk çeyrekte eğilime karşı yükseldi ve yıllık bazda% 6,3'lük bir artışla 2,537 milyar yuan sabit varlık yatırımını tamamladı; 12,44 milyar yuan'ın üzerinde sanayi kuruluşlarının toplam çıktı değerini ve 12,17 milyar yuan'ın üzerindeki işletme gelirini tamamladı. Yıllık büyüme sırasıyla% 4,6 ve% 5,1 oldu.
Zoucheng Ekonomik Kalkınma Bölgesi reformunun sonuçları, Jiningin kalkınma bölgesi reformunu aktif olarak desteklemesinin bir örneğidir. Geçen yılın Temmuz ayında, Jining pilot projeler olarak Qufu Geliştirme Bölgesi, Zoucheng Endüstri Parkı ve Jiaxiang Geliştirme Bölgesini seçerek yeni bir geliştirme bölgesi reformları turu başlattı Pilot reform geçen yılın sonunda tamamlandı.
Son yıllarda, bunalmış personel, önde gelen endüstrilerdeki çekirdek teknolojilerin eksikliği ve zayıf bölgesel sürüş yetenekleri gibi sorunlar, yerel ekonomik kalkınmanın "önde gelen kazı" nın kanatlarını kısıtladı ve kalkınma bölgesinin reformu zorunludur. Bu yıl, Jining pilot geliştirme bölgesinin reform deneyimini, yenilenen çalışma yöntemlerini zamanında özetledi ve kalkınma bölgesinin reformunu kapsamlı bir şekilde destekledi.Jining Yüksek Teknoloji Bölgesi, Jining Ekonomik Kalkınma Bölgesi ve Jining Kanalı Geliştirme Bölgesi dışında, diğer kalkınma bölgeleri temel olarak sistem ve mekanizma reform görevlerini tamamladı. Reform kayda değer sonuçlar elde etti.
Geliştirme bölgesi personelinin "ayakta ve hep oturarak" yaptığı "dönen bisküvileri" reformuna son vermek için Jining, tam istihdam sistemi uyguladı ve kalkınma bölgesinde hizmet vermek üzere olağanüstü yetenekleri işe alarak kalkınma bölgesinin gelişimine taze kan enjekte etti. Ağır sorumluluklar taşıyan ve durumu başlatabilen "güçlü generaller, öncüler ve kadrolar" kalkınma bölgesinin ön saflarına itiliyor. Qufu Geliştirme Bölgesi'ndeki orijinal 48 kişi arasında 23 kişi fikir alışverişinde bulundu. Reformdan sonra Geliştirme Bölgesinde tümü lisans derecesine sahip, ortalama 38 yaşında 36 kişi var; Zoucheng Geliştirme Bölgesi, Hangzhou Fuchun Körfezi Yeni Şehir Yönetim Komitesinden seçildi 1990'larda doğan üst düzey bir finans profesyoneli, yönetim komitesinin müdür yardımcısı olarak görev yaptı ve Şanghay Jiaotong Üniversitesi ve Shandong Üniversitesi'nden kimya endüstrisindeki iki uzman ve profesör, yarı zamanlı müdür yardımcısı olarak tanıtıldı.
Jining, reformda aktif olarak maaş reformlarını takip ediyor, iyiyi ödüllendiriyor ve kötüyü cezalandırıyor ve performans değerlendirmesi yoluyla son sırayı ortadan kaldırıyor. Qufu Development Zone, "temel maaş + performans maaş + fazla ödül bonusu" şeklinde bir ücretlendirme sistemi uygular, personel orijinal maaşın yaklaşık iki katına kadar çıkabilir ve özel pozisyon çift faktörü aşabilir. Yıl sonunda% 5'in altında değerlendirilenler, Performans ödüllerini kaldırın ve orijinal maaşın yalnızca% 80'ini ödeyin; arka arkaya üç yıl boyunca% 5'in altında değerlendirilen personelin iş sözleşmeleri feshedilecektir. Yapılan reform ile iyiyi ödüllendirmek, kötüyü cezalandırmak, gayreti ödüllendirmek ve tembelliğin cezalandırılması amacı gerçekleştirilmiş, kalkınma bölgesinde personel seçme ve atama mekanizması yenilenmiştir.
Geliştirme bölgesinin canlılığını canlandırmak için Jining, "yönetim komitesi + şirket" yönetim ve operasyon modelini uygular.Geliştirme bölgesi, bir geliştirme, inşaat ve işletme şirketi ve bir yatırım teşvik şirketi kurar, fiziksel ve pazar odaklı operasyonlar uygular ve geliştirme bölgesinin geliştirme, işletme ve yatırım çekimini üstlenir. Halihazırda şehrin kalkınma bölgesinde 19 geliştirme, inşaat ve işletme şirketi ile 16 yatırım şirketi kurulmuştur. Zoucheng Geliştirme Bölgesi, Zhengfang Şirketini geliştirme ve işletme pazarının ana organı olarak görmekte, şirketin üçü bir arada olan yatırım, finansman ve inşaat işlevlerini tam anlamıyla yerine getirmekte ve geliştirme bölgesinin geliştirme, yönetim, işletme ve hizmetine tam olarak katılmaktadır. Şu anda, geliştirme bölgesi hükümet hizmet merkezi, yaşam hizmet merkezi, 2 yüksek gerilim hatlarının yeniden konumlandırılması ve yeniden inşası, 7 ana yol inşaatı tamamlanmış, akıllı ekipman sanayi parkı, robot sanayi parkı iyileştirilmiş ve Sun Honghe Paper'ın su temini ve drenaj boru hatları ve destekleyici kanalizasyon arıtımı tamamlanmıştır. Tesisin inşaatı, geliştirme bölgesinin altyapı tesislerini ve hizmet yönetimi seviyesini büyük ölçüde iyileştirmiştir.
Jining, aynı ilçedeki il kalkınma bölgelerini entegre eder.Zoucheng Ekonomik Kalkınma Bölgesi ve Zoucheng Endüstri Parkı, yeni Zoucheng Ekonomik Kalkınma Bölgesi'ne ve Jinxiang Ekonomik Kalkınma Bölgesi ve Jining Yeni Malzeme Endüstri Parkı, yeni Jinxiang Ekonomisine entegre edilmiştir. Kalkınma bölgesi. İki belediye geliştirme bölgesi, Liangshan Endüstri Parkı ve Yutai Zhanghuang Endüstri Parkı söküldü ve birleştirildi ve birleşik yönetim için aynı ilçenin il gelişim bölgelerine entegre edildi. Entegrasyondan sonra, Jining City'deki geliştirme bölgelerinin sayısı orijinal 17'den 13'e düşürüldü, endüstriyel yerleşim ve kaynak tahsisi daha da optimize edildi ve geliştirme bölgelerinin yoğun, yüksek kaliteli ve verimli gelişimini teşvik etti.
Dazhong Daily, Qilu Akşam Haberleri, Qilu One Point Muhabiri Chu Siyu
Daha fazla bilgi için lütfen beni tıklayın [Yiwei Online Girin]
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum