Kore stajyer sistemindeki az bilinen sırlar, okuduktan sonra size çok fayda sağlayacaktır!

"YG Treasure Box" ı izleyen herkes bilir ki, Kore stajyer sisteminde kursiyerler için çok önemli bir içerik vardır. Bu, ayın değerlendirme değerlendirmesinin sonu. Her stajyer bir ay içinde yoğun bir eğitim vermeli ve başlangıç şansı elde etmek için değerlendirme sırasında herkesin önünde en iyisini göstermelidir.

Aksine, şirketin geçiş hattını karşılayamazsa, şirket ancak şirketten çekilmek zorunda kalabilir. Aslında ay sonunda yapılan değerlendirmenin önemi, şirketin bu çocukların içsel şeylerini kısa sürede gösterebileceklerini umması. Aksine, bu aslında kıdemli stajyerler için çok haksızlık.

Ne de olsa, şirkete yeni katılanlar için, ilk veya iki yıl boyunca her ay en iyi taraflarını zar zor gösterebilirler, ancak daha sonra yapacak yeni bir şey yoktur. Ve bu, 3 yıldan fazla süredir stajyer olan çocukların çıkış yapma şanslarının daha az olmasının önemli nedenlerinden biridir.

Ayrıca JYP Park Jin-young, o yıl 2 PM uyguladığını hatırladığında, ara sıra bu egzersizlere imkansız bir görev vermenin de çok önemli bir denetim içeriği olduğunu söyledi. Örneğin, Park Zhenying bir keresinde bir ay 2 PM üyelerine önceden hazırladıkları şarkıları ve dansları prova etmeleri için verdi.

Ancak ayın sonunda yapılan değerlendirme gününde, Park Zhenying aniden fikrini değiştirdi ve onlardan başka şarkılarla birlikte performans göstermelerini istedi. Beklenmedik görevlerle karşı karşıya kalan 2 PM üyeleri elbette çok panik olacak ve sahnede istikrarlı bir performansa sahip olmak imkansız. Ancak Park Jinying inanıyor: Ne kadar çok insan gergin bir atmosfere girerse, genellikle en büyük potansiyellerine ulaşabilirler. Ancak, yeni gelenlerin potansiyeline ulaşmanın bu tür bir değerlendirmesi sık sık yapılamaz, aksi takdirde ters etki yapar.

Bu nedenle stajyer olmak insanların düşündüğü kadar basit değildir. Bu çocuklar için iyi şarkı söylemek ve iyi dans etmek aslında en temel görevler. Çıkış öncesi bu sağlam temel becerilere ek olarak, daha çok test edilen şey bir kişinin sabrı ve ısrarıdır. EXO'nun kaptanı SUHO, 2 AM'den Jo Quan, vb. Gibi idoller buraya gelmiyor mu? Bu nedenle, herkese bu sektörde kısayol olmadığını kesin olarak söyleyebilirim!

(Aşk fasulyesi konusu: 80 Houmaliao)

Not: Benim iznim olmadan yeniden yayınlamak kesinlikle yasaktır! Aksi takdirde, risk size aittir!

Yaz Sarayı'nın iki katı büyüklüğündeki bu park aslında bedava! Gerçek bir doğal oksijen!
önceki
"Dragon Ball Heroes" piyasaya sürülecek. Süper Dörtlü Wukong, Lan Wukong ile savaşır. Perde arkasındaki güç kral ile karşılaştırılabilir mi?
Sonraki
İş ortamı: Hukukun üstünlüğü ile 40 yıl
Yeşil Ordu küçük bir suikastçı bağımlılığından muzdarip! Son çeyreğin kralı takımın en büyük hedefi oldu
Bu şirketin temettüleri A hisseleri için rekor kırdı! Yılda üç nakit temettü, temettüler net karın% 99'unu oluşturuyordu, temettü oranı% 22'ye ulaştı, nakit temettüler A hisseleri için standart hale
Görünüşe göre Twice'ın "TT Dance" onun yaratılışından! Sizi LIA KIM'in şöhretine giden yolu anlamaya götürür
Domuzlar için hesaplama formülü, kesinlikle!
Westbrook, Big O'yu geçtiğinde, Harden de 44 yıl önce bir mucize yaratır!
Masumiyeti dinleyen "İyileştirme Departmanı" nın altı klasik animasyonu, Natsume'un Arkadaşlar Hesabı kaçırılmayacak!
korkunç! J-Hope'un doğum gününde BTS, Japonya'da gayri meşru yemeklerle taciz edildi.
Kaynak sıkıntısından varlık kıtlığına! Bir kağıdın iki modeli vardır, Çinin TFP göstergesi doğrudan varlıkların getirisi ile ilgilidir
Westbrook'un ortalama üçlü-ikilisi bir veri fırçasına eşit değildir! % 78'lik bir kazanma oranını fırçalayabilir misiniz?
Japon otaku, anime yastığa sıkıca sarılıyor ve çıldırıyor! Netizen: Japon otaku kültürü korkunç
JYP altın modunu açıyor: ITZY yeni çıktı ve bu sefer Twice altın kazanmaya devam etmek için geri dönüyor!
To Top