Son maaş bordrosu çıktı! En karlı olan bu sektör
2019'da ne kadar kazandınız? Diğer insanların gerisinde mi kalıyor? Pek çok insanın böyle şüpheleri var.
15 Mayıs öğleden sonra Ulusal İstatistik Bürosu, 2019 ulusal ücret verilerini yayınladı ve cevabını verdi.
2019'da, kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ulusal ortalama yıllık maaşı 90.501 yuan; kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 53.604 yuan idi.
BT endüstrisinin ortalama yıllık maaşının 160,000 yuan'ı aştığını ve 4 yıl üst üste birinci sırada olduğunu belirtmek gerekir. Yıllık ortalama maaşı 100,000 yuan'ın üzerinde olan 6 endüstri vardır.
Özel olmayan birimlerin ortalama maaşı 90.000'e ulaşıyor
Ulusal İstatistik Bürosu'nun verilerine göre, ülke genelinde şehir ve kasabalarda özel olmayan birimlerde çalışanların ortalama yıllık maaşı, bir önceki yıla göre% 9,8 artışla 90.501 yuan oldu. Fiyat faktörleri düşüldükten sonra fiili artış% 6.8 oldu.
Kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı, önceki yıla göre% 8.1 artışla 53.604 yuan idi ve fiili artış, fiyat faktörleri düşüldükten sonra% 5.2 oldu.
Pek çok kişinin sorusu var, özel sektör çalışanları ile özel sektör çalışanları arasındaki ücret farkı neden bu kadar geniş? Özel olmayan kuruluşlar, devlet memurlarına, kamu kurumlarının çalışanlarına ve devlete ait işletmelerin çalışanlarına atıfta bulunuyor mu?
Ulusal İstatistik Bürosu'na göre, kentsel özel olmayan birimler, devlete ait birimler, kentsel kolektif birimler, ortak girişimler, anonim birimler, yabancı yatırım ve Hong Kong, Makao ve Tayvan yatırım birimleri dahil olmak üzere kentsel alanlardaki tüm özel olmayan tüzel kişi birimlerine atıfta bulunmaktadır. Ücret istatistikleri istatistik birimlerinin çalışanlarını ifade ederken, serbest meslek sahipleri ve serbest çalışanlar gibi birim dışı çalışanlar ücret istatistikleri kapsamında yer almamaktadır. 2019 yılında, 172 milyon çalışanı ile ülke çapında toplam 2.172 milyon kentsel özel olmayan kuruluş ankete katıldı.
Diğer bir deyişle, memurlar, kamu kurumları çalışanları ve kamu iktisadi teşebbüsleri çalışanları dışında, kentsel özel olmayan birimler, anonim şirketleri ve yabancı şirketleri de kapsamaktadır. Çin Emek Derneği'nin özel bir araştırmacısı olan China News.com'a göre, Su Hainan, bir zamanlar özel olmayan şirketlerin devlete ait işletmeleri ve yabancı şirketleri içerdiğini analiz etti. Özel işletmelerde, işçilerin pazarlık gücü güçlü değildir, bu da bir öncekinden önemli ölçüde daha düşük ücretlerle sonuçlanır.
Ayrıca, Ulusal İstatistik Bürosu tarafından yayınlanan ücret verilerinin tamamının vergi öncesi ücretler olduğu vurgulanmalıdır.
6 sektörde yıllık ortalama maaş 100.000 yuan'ı aşıyor
Finans sektörü üçüncü sırada
Hangi sektörün maaşının yüksek olduğu da bir endişe kaynağıdır.
Genel olarak, kentsel özel olmayan birimler arasında, 6 endüstrinin yıllık ortalama ücret seviyesi, 2018'e göre 2'lik bir artışla 100.000 yuan'ı aştı.
Bu altı sektör bilgi iletimi, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmetleri, 161,352 yuan, bilimsel araştırma ve teknik hizmetler, 133,459 yuan, finans, 131,405 yuan, sağlık ve sosyal hizmet, 108,903 yuan ve elektrik, ısı, gaz ve su üretimi ve tedarikidir. Kültür, spor ve eğlence için 107733 yuan, 107708 yuan.
Bunlar arasında, 100.000 yuan'a yeni giren iki endüstri sağlık ve sosyal hizmet, kültür, spor ve eğlence.
Özel olmayan kentsel birimler arasında, BT sektörünün ortalama ücret seviyesi, 2016'da finans sektörünü ilk kez aştığından bu yana 4 yıl üst üste ilk sırada yer aldı.
Özel olmayan kentsel birimler arasında, bilimsel araştırma ve teknik hizmetlerin ortalama maaşı 133.459 yuan idi, ilk kez finans sektörünü (131.405 yuan) geride bırakarak ikinci oldu ve finans endüstrisi zayıf büyüme nedeniyle üçüncü sıraya düştü.
İstatistikler, finans sektörünün en düşük büyüme oranına sahip olduğunu ve ortalama ücretlerin 2019'da yalnızca% 1,2 arttığını gösteriyor. Bilimsel araştırma ve teknik hizmetlerde ortalama yıllık ücret artış oranı% 8,2 oldu.
Araştırma ve yüksek öğrenimde daha hızlı ücret artışı
İnternet yeteneği popülerdir
Ortalama ücret, şu anda hangi endüstrilerin popüler olduğunu söyleyebilir ve ücretlerdeki artış oranı, endüstrinin gelecekteki gelişme beklentilerini bir dereceye kadar yansıtır.
Ulusal İstatistik Bürosu Nüfus ve İstihdam İstatistikleri Bölümü müdür yardımcısı Meng Canwen'in yorumuna göre, 2019 yılında madencilik sektöründeki çalışanların ortalama maaşları hızlı bir büyüme kaydetti ve kentsel özel olmayan birimler ve kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşları sırasıyla% 11,8 ve% 12,7 arttı. .
İmalat sanayiinde çalışanların ortalama ücretleri istikrarlı bir şekilde artmış ve kentsel özel olmayan birimlerin ve kentsel özel birimlerin ortalama yıllık ücretleri sırasıyla% 8,4 ve% 7,3 artmıştır. Yüksek teknolojiyle ilgili üretim çalışanlarının ortalama ücreti hızla arttı.
Ayrıca, bilimsel araştırma ve yüksek öğrenimdeki çalışanların ortalama maaşı hızla artmıştır. 2019 yılının tamamı için araştırma ve deneysel geliştirme harcamaları bir önceki yıla göre% 10,5 arttı.Şehir içi özel olmayan birimlerden araştırma ve deneysel geliştirme, bilim ve teknoloji tanıtım ve uygulama hizmetleri ile yüksek öğretimde çalışanların yıllık ortalama ücretleri sırasıyla% 15,9,% 10,2 ve arttı. Ulusal ortalama ücret artışının sırasıyla% 13,26,1, 0,4 ve 3,4 puan üzerinde.
Aynı zamanda internet uygulamaları genişlemeye devam etmiş, ilgili sektörler hızla gelişmiş ve çalışanların ücret seviyeleri hızla artmıştır. Kentsel özel olmayan birimler arasında, bilgi aktarımı, yazılım ve bilgi teknolojileri hizmet sektörlerinde İnternet ve ilgili hizmet sektörlerinde çalışanların ortalama yıllık maaşları, bir önceki yıla göre 10,4 puan artarak% 13,6 artmıştır.
İnsanların yaşam standartlarının iyileştirilmesi ve kültürel girişimlerin ve kültür endüstrilerinin hızlanan gelişimi ile ilgili sektörlerdeki çalışanların ortalama maaşlarının hızla arttığını belirtmek gerekir. 2019 yılında özel olmayan şehir birimleri arasında radyo, televizyon, film ve plak prodüksiyonu, haber ve yayıncılık sektörlerinde çalışanların ortalama yıllık ücretleri sırasıyla% 13,7 ve% 13,4 arttı.
İnsanların çeşitlendirilmiş ve çok düzeyli sağlık hizmetlerine olan talebi artıyor, tıp ve sağlık hizmetleri daha da gelişiyor ve sağlık ve spor endüstrilerindeki çalışanların ortalama maaşı artmaya devam ediyor. 2019 yılında kentsel özel sektör dışı işletmelerde sağlık ve sosyal hizmet uzmanlarının yıllık ortalama maaşları% 11,0 artarken, büyüme hızı bir önceki yıla göre 1,6 puan artarken, sağlık sektörü% 12,2 artarken, büyüme hızı 2,5 puan arttı; Ortalama ücret% 10.0 arttı.
Kaynak: Xinhua Daily
