Kamu görevlilerinin dikkatine! Aşağıdaki davranışlar organizasyonel ayarlamalara tabi olabilir!
Herkese "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu makaleyi beğendiyseniz, sağ üst köşeye tıklayarak da başlık numaramı takip edebilirsiniz.Her gün tavsiye edilen harika makaleler var.
Şimdiye kadar, Hebei Eyaletindeki 776 önde gelen kadro, "mevcut görevlerine uygun olmayan" eylemsizlik ve düzensiz eylemler nedeniyle örgütsel ayarlamalara tabi tutuldu ve kamu pozisyonları artık yozlaşmış memurların "demir tepesi" değil.
Örgütsel uyum nedir? Kamu görevlilerinin hangi davranışları örgütsel düzenlemelere tabi olacaktır? Editörle aşağıya bakın!
Hatırlat, hatırlat, tekrar hatırlat! Aşağıdaki davranışlar, herkes çizgiye basmamaya dikkat etmelidir, aksi takdirde organizasyon tarafından ayarlanabilir!
Partinin siyasi disiplin ve kurallarına katı bir şekilde uyulmaması, partinin temel çizgisini ve çeşitli politikalarını kararlı bir şekilde uygulamada başarısızlık ve Parti Merkez Komitesiyle yüksek derecede ideolojik ve siyasi eylemi sürdürmede başarısızlık
İdealleri ve inançları sarsmak, temel prensip meselelerinde kararlı olmamak ve kritik anlarda sınava dayanamamak
Partinin demokratik merkeziyetçilik ilkesini ihlal etmek, keyfi veya zayıf olmak, parti örgütü tarafından alınan kararları uygulamayı reddetmek veya keyfi olarak değiştirmek ve liderlik ekibinde ilkesiz tartışmalara neden olmak
Organizasyon kavramı zayıftır ve önemli durumlar için talimat talep etme ve raporlama sistemi uygulanmamıştır veya kişisel konular doğru bir şekilde doldurulmamıştır veya hatta gizlenmemiştir.
Sekiz merkezi düzenlemenin ruhunu ihlal etmek ve temiz yönetişim ile ilgili düzenlemelere kesinlikle uymamak
Sorumluluk almaya cesaret edemeyenler, sorumsuzlar, memur olarak hareket etmeyenler, tembel ve erteleyenler, kadroların ve kitlelerin büyük fikirleri var.
Görevleri etkili bir şekilde yerine getiremez, görevleri gerektiği gibi tamamlayamaz, bir birimde çalışamaz veya geriye dönük durumda işten sorumlu olamaz veya büyük hatalar yapamaz
Suistimal, sosyal ahlakı, mesleki ahlakı, aile etiğini ihlal etmek ve olumsuz etkilere neden olmak
Eş ülke (bölge) dışına taşınmıştır veya eşi yoktur ancak çocuklar ülke (bölge) dışına taşınmıştır ve görev için uygun değildir.
Mevcut konum için uygun olmayan diğer durumlar
Örgütsel uyum nedir?
Merkez Disiplin Teftiş Komisyonu Araştırma Ofisi: Organizasyonel düzenlemeler ve organizasyonel idare, iş ayarlamaları kategorisine aittir.
"Çin Komünist Partisi Hesap Verebilirlik Yönetmeliği" ne göre, Organizasyonel düzenleme veya organizasyonel idare, askıya alma denetimi, iş ayarlaması, istifa emri, rütbe düşürme ve görevden alma gibi önlemleri içerir.
("Günlük İşçiler" Kimliğinden alınmıştır: grrbwx, kapsamlı Xinhuanet, Halkın Günlük Çevrimiçi, Disiplin Denetleme ve Denetleme Merkezi Komisyonu web sitesi, vb.)
