Sichuan Netizens, canlı bir TV yönetmeni "Arabayı Turning"
Video Yükleme ...
Bazı izleyiciler, 3 Haziran 2020'de Suining'in "Sunshine Ask" Canlı Yayın Programı'nda, Ekonomik ve Teknolojik Kalkınma Bölgesi Ekonomik İşbirliği Bürosu'nun eski direktörü olan Hu Zhi'nin mesaj alanındaki izleyici tarafından bildirildiğini hala hatırlayabilirler. 12 Haziran'da, Suian Disiplin Denetimi Belediye Komisyonu bir haber yayınladı: Hu Zhi, kartları yiyor, işletmeye hizmet etmek, iş ortamını yok etmek, ciddi disiplin ihlallerinden şüpheleniliyor ve yaşıyor. denetim ve soruşturma. Son zamanlarda, Hu Zhi davasının yeni ilerleme kaydettiği haberi aldık. "Dürüstlük Sichuan" sütunu ilk kez bir muhabir gönderdi ve Suining'de bir röportaj soruşturması yaptı.
Dış muhabir Cheng Yan: 22 Temmuz'da, Ekonomik Kalkınma Bölgesi'nin Disiplin Denetim Komisyonu, Hu Zhi'ye parti üyeliğini sınır dışı etmesini ve kamu görevini sınır dışı etmesini sağladı ve hepsi disiplin ve yasadışı gelirle toplandı ve şüpheli ceza sorunları, tedarik organlarına aktarıldı. ve yasaya uygun olarak kovuşturma.
Peki, Hu Zhi davası soruşturmaya nasıl maruz kalıyor? Bu aynı zamanda 3 Haziran'da "Sunshine Ask" in canlı yayınından da başlıyor.
"Prestij oynamak, kurumsal salgını önleme ve kontrol ile işbirliği yapmak" Hu Zhi'nin "Sunshine" canlı yayınında Hu Zhi'nin "slot noktası" dır. 3 Haziran'da, ev sahibi "denetlemek için işletmeye gittiğinde ve neden vücudun sıcaklık testini kabul etmeyi reddettiği", Hu Zhi bu şekilde cevap verdi.
Hu Zhi, Ekonomik ve Teknolojik Kalkınma Bölgesi Ekonomik İşbirliği Bürosu'nun eski müdürü: O zaman, zaman çok acildi ve önceki üç şirketle vücut sıcaklığını ölçmüştük.
Peki, gerçek durum nedir?
Zamanı saat yönünde 27 Şubat'a arayalım. Aynı günün sabahı, Hu Zhi ve diğerleri, 4 nesil işleme işletmelerini denetlemek için Suining'in ekonomik kalkınma bölgesine iyi bilinen bir işletme denetim delegasyonuna eşlik ettiler.
Dış muhabir Cheng Yan: 27 Şubat'ta bu parkta ne oldu? Bugün olayı anlayacak partileri bulacağız.
Şubat ayının yeni taç pnömonisinin önlenmesi ve kontrolü için kritik bir dönem olması gerektiği anlamına geliyor. Herhangi bir şirketin salgın önleme önlemlerine kesinlikle uyması gerektiğinde, bahsetmemek gerekirse, anket grubundaki salgın alandan insanlar var. Bununla birlikte, belirli bir teknolojinin (Suining) Co., Ltd.'nin kapısında, Hu Zhi vücut sıcaklığı testi almayı reddetti.
Belirli bir teknolojiden sorumlu kişi (Suining) Co., Ltd.: Söylediği şey, diğer şirketlerde fiziksel sıcaklığı olmamasıydı.
Yong Haotian, Onuncu Merkezi Disiplin Denetimi Direktörü ve Suninin Disiplin Denetimi Belediye Komisyonu Denetimi Ofisi: Aslında, gerçek durum, ilk üç istasyonda sadece iki test alınmasıdır.
Anket, olaydan önce, olaydan önce Hui Zhi'nin şirketin vücut sıcaklığını, dezenfeksiyonunu ve kaba tutumu kontrol etmemesini isteyen şirketin sorumlu personelini aradığını tespit etti. Delegasyon kurumsal kapıya geldikten sonra, güvenlik görevlisi Hu Zhi ve diğerlerinden vücut sıcaklığını ve dezenfekte edilmiş araçları ölçmelerini istedi. Hu Zhi işbirliği yapmayı reddetti ve aynı zamanda sürücüye kapıyı ve tutumunu kapatmasını söyledi.
Li Wei, A Technology Co., Ltd'nin güvenlik kaptanının kaptanı.: Takım kapıya geldiğinde, zaten kapıda duruyorduk ve sonra buna göre dezenfekte ettik, ancak arabadaki personel bunun gerekli olmadığını söyledi ve yapamadık, ama fabrikaya doğrudan girebiliriz.
Şirketin idari lojistik direktörü Yue Wanzhong durumu gördü ve iletişim kurmak için hızla öne çıktı.
Yue Wanzhong, belirli bir teknoloji Co., Ltd'nin idari lojistik direktörü:: Güvenlik görevlisinden kapıyı biraz açmasını istedim ve dışarı çıktım. Onunla iletişim kurmaya hazırlanmak için dışarı çıktığımda, önündeki araba doğrudan koştu ve güvenlik görevlisi kapanmayı (kapı) unuttu ve ikinci 15'i takip etti.
Teknoloji şirketi, Suining City'deki en eski şirkettir. İşin yeniden başlamasından bu yana, şirket salgın önleme ve kontrolün önleme ve kontrol önlemlerine kesinlikle uymaktadır. 27'de 1.400'den fazla kişi işteydi. Hu Zhi ve diğerlerinin davranışı, işletmenin normal yönetim düzeni üzerinde ciddi bir etki yaratmıştır.
Yue Wanzhong, belirli bir teknoloji Co., Ltd'nin idari lojistik direktörü:: İnanılmaz olduğunu söyledim, yetkililer oynuyor, seni karşılayamadım. Bundan sonra, şirketimizin üst yönetimi ile iletişim kurdum. Şirketimizin üst yönetimi çok kızgındı. Önemli düğümler, testlerimizi, vücut sıcaklığımızı vb. Kabul etmeden insanları koydu. O sırada sekiz güvenlik görevlisi vardı ve öğleden sonra beş tane açtım.
Yönetmen resmi gücü oynadı ve sonuçları ciddiydi. Fabrika düzenlemeleri fabrika düzenlemeleri tarafından ölçülmediğinden, işletme sınıfın yönetim personelini ciddi şekilde cezalandırmış ve beş güvenlik personeli aynı anda görevden alınmıştır. Açıkçası Hu Zhi ve diğerleri salgın önleme ve kontrol düzenlemelerini ihlal ettiler, ancak kurumsal yöneticiler ve güvenlik görevlileri cezalandırıldı, bu da tarafların memnuniyetsizliğine yol açtı. Öğleden sonra, Suining City Hükümeti'nin 12345 yardım hattına şikayet ettiler.
Şikayetler karşısında, Ekonomik İşbirliği Bürosu ve Suined Ekonomik Kalkınma Bölgesi'nden Hu Zhi de yanıt verdi.
Hu Zhi, Ekonomik ve Teknolojik Kalkınma Bölgesi Ekonomik İşbirliği Bürosu'nun eski müdürü: Olayın ikinci gününde, bireyim de dahil olmak üzere departmanımız da () onların özürlerini zamanında verdi.
Bir özür mektubu aldıktan sonra, şirketin partileri fark etmedi ve özür mektubunun bütünlük ve hatta "resmi koruma" olmadığına inanmadı.
Yue Wanzhong, belirli bir teknoloji Co., Ltd'nin idari lojistik direktörü:: Cevap mektubu yazılmadı, ancak bir e -posta ile gönderildi. Altımdaki meslektaşlarıma baktığımda, gerçeklerle tamamen tutarsızdı.
Disiplin Denetimi Belediye Komisyonu'nun Arşiv Odasında muhabir özür mektubunu buldu.
Dış muhabir Cheng Yan: Bu, Suining'in ekonomik ve teknolojik kalkınma bölgesi tarafından o zamanlar yapılan bir özür mektubudur. Bu özür mektubunda görüyorsunuz. Bu gerçeği tanımlarken, anlatma sürecinde bazı gerçekler var. En büyük sapma nerede? Kavşak
Yong Haotian, Onuncu Merkezi Disiplin Denetimi Direktörü ve Suninin Disiplin Denetimi Belediye Komisyonu Denetimi Ofisi: Personeli ile bir telefon temasından sonra, denetledikleri tüm personelin geldiğini bildirdiklerini söyledi. Sadece yüzünde bir durum söyledi, ancak iletişimleri başkalarının iznine dayanmadı. Sadece başkalarını aradı. Diğerleri onlara olumlu cevap vermedi.
Başka bir deyişle, işletmeler Hu Zhi ile Hu Zhi'nin testi kabul etmediğini kabul etmedi. 4 Mart'ta şirketin personeli Suining City Hükümeti 12345 yardım hattına şikayet etti. Şikayet, olayın Sunining Disiplin Denetim Komisyonu'nun görüşüne girmesine izin verdi.
Hu Hui, Parti Rüzgarı Direktörü ve Siyasi ve Hükümet Denetimi Suninin Disiplin Denetimi Komisyonu: Hu Zhi'nin 12345 hükümet hizmeti yardım hattını tarayarak hizmet girişiminde yüzen ve otoriter bir durum olduğunu bulduk. Anlamak için takip ettik.
Suined Belediye Disiplin Denetimi Komisyonu 27 Şubat'ta olaya habersiz bir ziyaret düzenledi. 3 Haziran öğleden sonra, 900.000'den fazla netizenden fazla olan "Sunshine Ask" ın canlı yayınında, Hu Zhi sadece habersiz bir ziyaretçi videosunda yer aldı, aynı zamanda canlı yayında da ortaya çıktı. Birimin temsilcisi istediği gibi. Hu Zhi tarafından şu anda yapılan açıklama sadece bilgilerin kötü iletildiğini kabul etti. Bununla birlikte, beklemediği şey, arka plan kitlesi inceleme alanında, bazı insanların doğrudan yorum yapmasıydı: Bu yönetmen genellikle böyle bir kişidir ve kasıtlı olarak yemek yemesini zorlaştırdı.
Dış muhabir Cheng Yan: Peki bu arka plan mesajının dikkati nedir?
Hu Hui, Parti Rüzgarı Direktörü ve Siyasi ve Hükümet Denetimi Suninin Disiplin Denetimi Komisyonu: Canlı yayın sahnesinde dikkatimizi çeken iki kişi vardı. Burada gördüğünüz ilk. Ekonomik Kalkınma Bölgesi Ekonomik ve Sosyal Büro Direktörü her zaman uçuyor. Kapıya girmek de zor. Burada da bir tane var. Bu şirket sözleşmeyi yerine getirdiğinde, kasıtlı olarak zorluk çekiyor ve yemesini istemeden kart alıyor.
Seyirci yorumlarının analizi yoluyla, Supering Disiplin Denetim Komisyonu daha sonra soruşturma prosedürünü başlattı.
Wei Ting, Suining Belediye Disiplin Denetimi Komitesi Üyesi: Bu sefer ortaya çıkan bu sorunlar küçük bir sorun gibi görünüyor, ancak aslında halkın geçimiyle ilgilidir. Bu problemler çözülmezse, büyük belaya neden olur. Lian Lian'ı sorduktan sonra, Disiplin Denetimi Belediye Komisyonu hızla hareket etti ve Hu Zhi ve diğerleri hakkında bir hesap verebilirlik soruşturması başlattı. Hesap verebilirlik anketi sürecinde, Hu Zhi'nin disiplin ihlalleri ve yasalar hakkında kişisel ipuçlarının daha da keşfedildiğini keşfettik.
10 Haziran'da, Disiplin Denetimi ve Denetim Komitesi Belediye Komisyonu Hu Zhi'ye kararlı bir şekilde Kegles aldı.
"Sunshine", Sichuan İl Disiplin Denetimi Komisyonu tarafından yönetilen "baharatlı baharatlı" markanın medya denetimidir. Halkın en ilgili, doğrudan ve en gerçekçi insanların geçim sorunlarına ve "dört rüzgar" sorunlarına odaklanmak, onlar inşa edecekler " Disiplin İnceleme Denetimi + Kitleler. Denetimin doğruluğunun yeni modeli + kamuoyu denetimi ". Hu Zhi, eyaletteki "Sunshine Ask" programının lansmanından bu yana sahne "soran" ilk kişi oldu.
SUI Ekonomik Kalkınma Bölgesi'nde, Hu Zhi olağanüstü yeteneği ve koordinasyonu ile biliniyordu ve genellikle farklı yüzlere sahip farklı insanların önünde ortaya çıktı.
Yong Haotian, Onuncu Merkezi Disiplin Denetimi Direktörü ve Suninin Disiplin Denetimi Belediye Komisyonu Denetimi Ofisi: Tüm ekonomik kalkınma bölgesinde, meslektaşlarının onu değerlendirmesi, nispeten yüksek profilli olması ve nispeten halka açık olmasıdır. O zaman şirketin değerlendirmesi, işletmeden sorumlu kişiye çok kibar ve saygılı olmasıdır; Tutum çok katı ve sonra yetkililer ve ayrıcalıklar oynuyor.
Hu Zhi olağanüstü ama bir tanıtımı var. Ekonomik İşbirliği Bürosu Direktörü olarak, Politika Hizmetleri, Politika Danışmanlığı ve Park İşletmelerinin Performans Depozitosu Geri Ödemesi seviyesinden geçmelidir. Elinde iktidarla Hu Zhiguan daha müreffehdi ve ulaşma fırsatı buldu.
Yong Haotian, Onuncu Merkezi Disiplin Denetimi Direktörü ve Suninin Disiplin Denetimi Belediye Komisyonu Denetimi Ofisi: Ekonomik Kalkınma Bölgesi'ndeki bir kurumsal personel ABD Ekonomik ve Kontrol Bürosuna geri ödeme performansı depozitosu için başvurdu. Kadın Yoldaş Hu Zhi'ye danışmanlık politikasına danışırken, Hu Zhi güçlüydü ve resmi olarak oynadı. Olmasanız bile Para, bu yere gelmek istemiyorsun, bu yere bağlı. Girişimden sorumlu kişinin Hu Zhi'ye 80.000 yuan göndererek başka bir yolu yoktur. Hu Zhi parayı aldıktan sonra şirketin performans depozitosunu iade etti.
Soruşturmadan sonra: Hu Zhi görevini şirkete hizmet etmek için kullandı ve diğerlerinden toplam 375.000 yuan nakit aldı.
Hu Zhi, Ekonomik ve Teknolojik Kalkınma Bölgesi Ekonomik İşbirliği Bürosu'nun eski müdürü: Sanırım hala kendi başıma güçlü bir bütünlük duygusu yok. Dirençlere ve cazibelere karşı yetersiz bağışıklığa ve direnişim yok. Hala para açısından altın ibadetçiliğim var, paraya eğildi.
2019 gibi erken bir tarihte, İl Partisi Komitesi Genel Ofisi ve İl Hükümeti Genel Ofisi, yeni bir tür siyasi ve iş ilişkilerinin kurulmasını teşvik etmek için bir yargılama görüşü yayınladı ve siyasi ve siyasi ve politik haklarını ve çıkarlarını güçlü bir şekilde destekledi. İşletme değişimleri ve işletmelerin meşru haklarını ve çıkarlarını korudu. Bu yılın Temmuz ayında, il disiplin denetimi komisyonu, iş ortamını optimize etmeye devam etmek ve politikacıları ve tüccarları borsaları temizlemeye yönlendirmek için özel bir "özel ekonominin sağlıklı gelişimine hizmet etme konusunda önlemler" de yayınladı. Hu Zhidang Direktörü'nden bu yana, uzun vadeli yönetim hizmeti nesnelerinin kırmızı zarfları ve hediyeleri toplandı; ve pozisyonun dışkısı, projenin kârını işletme sahibine tanıtmak için kullanılır; parti üyelerinin çoğunluğu ve Kadrolar öğrenilmelidir.
