95'ten sonra istifa etmenin harika nedeni: Rüzgar kadar özgür olmak istiyorum
Geçenlerde, çalışan istifa başvuru formuna "Rüzgar kadar özgür olmak istiyorum" yazdığı için, 1995'ten sonra Jiangxi'de doğan kızın istifa mektubunun internette popüler hale geldiğini düşündüm. Keskin bir netizen, genç kızın girişten istifaya kadar şirkette 2 ay kaldığını tespit etti. Neden sadece iki ay sonra istifa ettin? "Ücretlerin samimi ve ücretsiz fiyatların daha yüksek olduğu" doğru mu? Bir muhabir ilgili bir şirketle temasa geçti ve diğer taraf duygularla iç çekti: "Artık gençler! Mümkün değil!"
Bundan bahsetmişken, bu tür bir "katılmıyorsanız istifa edin" 2015 "Dünya çok büyük, görmek istiyorum" ile ilgili en eski tahmin. Bu edebi ve sanatsal istifa mektubu, hemen dünyanın her yerinden netizenler arasında hararetli tartışmalara yol açtı, bazıları istifa edenlerin romantik olduğunu söylerken, diğerleri kafalarının karıştığını söyledi. Ama her halükarda, bu "tarihteki en duygusal istifa başvurusu" nu yazan Bay Gu sonunda istifa etti, ancak şimdiye kadar dünyaya bakmadı, evlenmeyi ve istikrara kavuşmak için çocuk sahibi olmayı seçti.
Ancak, Bay Gunun istifası pek çok ofis çalışanına ilham verdi. Geçmişte, çoğunlukla patron maaşı yükseltmediği, meslektaşlarla geçinmesi zor olduğu ve iyileştirmeye yer olmadığı için istifa etti. Ama şimdi istifa etmenin nedeni tam da bu. Bir çok şey var. Yukarıda bahsedilen 95 sonrası kız "rüzgar kadar özgür olsun" dışında, internette şikayet eden ve 95 sonrası stajyerler tarafından işten atılan bir CEO da var ve diğer taraf sadece birini bilgisayarın önüne bıraktı "diyerek" Bilgisayar çok kötü, bırakılan kolaylık notundan çıkacağım.
Bilgisayarın ne kadar kötü olduğuna gelince, tarafın takip eden teşhirine göre, "Şirket N yaşında bir bilgisayar ve açılması 40 dakika sürüyor ve posta kutusuna giriş yaparsanız çökecek." Gerçekten böyle çürüyorsa, kolay değildir ...
Buldunuz mu bilmiyorum. Başlangıçta şiir öğretmeni Gu dışında, istifa etmenin çeşitli tuhaf nedenleri internette ortaya çıktı, taraflar ya nispeten temel düzeydeki bazı işlerle uğraşıyorlar ya da işe yeni girmişlerdir ve geri kalan kişiler başka işler bulacaktır. Zor değil Bu gençler şu anda işlerini bıraktıkları için mutlular, ancak işyerindeki yaşlı kuşaklar bu konuda farklı görüşlere sahip:
-Cidden, ofise gelen yeni memur kız şimdi de fazla mesai yapıyor, bu yüzden fazla mesai yapmayacak, işten sonra oynamaya dönecek, sorumluluk duygusunun güçlü olmadığını hissediyor ...
-Şimdi özellikle bazı gençler tarafından ikna oldum. Sadece mutsuz olduklarında ayrılmak istiyorlar. İşi devretmeme gerek yok. İstifa belgesine ihtiyacım yok. Değişecek cesaretim yok.
-Ben de 1998'deyim. Her gün özgürlüğü özlüyorum, çalışmak, her yere seyahat etmek ve kendimi bırakmak istemiyorum. Ne aldın Kredi kartlarının limiti doldu, küçük krediler parayı geri ödemeni hatırlatmak için çağrılar yaptı ... bir kişi olmak ödeme kararıdır.
Ancak bu küçük kızın istifa etme cesaretini destekleyen birçok genç de var:
-Çoğunlukla nereye gidersem gideyim yaparım. 3000 iş bulmak için sadece bir dakika değil. Gerçekten ondan daha önemli.
-İki yıllık çalışmadan sonra tüm toplumu tanıdığımı düşünüyorum Fazla mesai yapmak istemiyorum ama her zaman dağın dibindeyim. Klavye adamı "Ben dünyayım" ı mı seviyor?
Ama herkes gürültülü ... Patron veya CEO için, bir günlük eğitimde işe girebilecek tabandan bir personel veya yeni bir stajyer gitti ... Çevrimiçi bir kitap yazmak gerçekten gerekli mi? Bunu kalbimde söylemem gerektiği doğru mu, yoksa bunu herkesin kalbinden biraz daha iyi olan bir tanıtım dalgası için mi yapmalıyım? Bir netizen gerçeğe dikkat çekti:
-Aslında, toplumdan ilk çıktıklarında her nesilde böyle insanlar var. Her zaman problemlerle tüm nesle yükselmek zorunda olan insanlar var. İlk başta 80'ler sonrasına baktılar ama şimdi sıra 90'lar sonrası. Neyse, onlar en kıdemli lise baş öğretmenleri. Kötü biri. 00'dan sonra yakında burada olacaksın.
[Bu makaledeki resim İnternet'ten geliyor]
