İlk olarak bugün yayınlanan kitap, Zhejiang deneyiminden ve Çinin "en fazla bir defada koşma" planından bahsediyor.
2019-05-0712:34 | Zhejiang Haber İstemcisi | Stajyer muhabir Shen Tingyu Muhabiri Ke Yineng
7 Mayıs sabahı, Zhejiang Üniversitesi Sosyal Yönetişim Enstitüsü'nün kurulması için açılış töreni ve "Bir Kez Maksimum Çalışma Reformu: Zhejiang Deneyimi, Çin Planı" nın açılış töreni Zijingang Kampüsü Qiushi Ders Salonu'nda düzenlendi. Etkinliğe Çin Renmin University Press'ten yaklaşık 200 kişi, Zhejiang Üniversitesi'nin ilgili bölüm başkanları ve hayatın her kesiminden konuklar katıldı.
Yüksek kaliteli ekonomik kalkınma ve etkili sosyal yönetişim elde etmek, her düzeydeki parti komitelerinin ve hükümetlerin temel görevi haline geldi. Zhejiang Üniversitesi'nin açılışı yapılan Sosyal Yönetişim Enstitüsü, sosyal yönetişimi savunmayı, yürütmeyi ve bu araştırmalara liderlik etmeyi, temel sosyal yönetişim, sosyal kuruluşlar, başlıca geçim kaynakları ve hayır kurumlarına odaklanmayı amaçlamaktadır ve ülkemiz için sosyal yönetimi güçlendirmeye ve yenilemeye kararlıdır. , Birlikte inşa etme, birlikte yönetişim ve paylaşılan bilgelik ve önerilerden oluşan bir sosyal yönetişim modeli oluşturun. Enstitü, İngilizce "Journal of Chinese Governance" ("Chinese Governance") dergisini ve "Social Governance Special Report" adlı dahili yayını düzenler ve yayınlar.
Bundan önce, Zhejiang Üniversitesi sosyal yönetişim araştırmaları için zaten sağlam bir temele sahipti. 2006 yılında, Zhejiang Üniversitesi Sosyal Organizasyon ve Sosyal Yönetişim Araştırma Merkezi kuruldu. 2011 yılında, ilk Dünya Zhejiang İş Konferansı sırasında, Zhejiang Üniversitesi ve Zhejiang Sanayi ve Ticaret Federasyonu ortaklaşa Zhejiang Ticaret Odası Geliştirme Araştırma Enstitüsü'nü kurdu. 2017 yılında, Zhejiang Üniversitesi Sosyal Organizasyon ve Sosyal Yönetim Araştırma Merkezi, Zhejiang Eyaletinin "2011 İşbirliğine Dayalı İnovasyon Merkezi" olarak onaylandı. On yıldan fazla süren sıkı çalışmanın ardından, Zhejiang Üniversitesi, Çin'de önde gelen bir konumda olan ve dünyada belli bir üne sahip olan Profesör Yu Jianxing tarafından temsil edilen bir sosyal yönetişim araştırma ekibi kurdu.
"Bir Kez Maksimum Çalıştırma Reformu: Zhejiang Deneyimi, Çin Planı" ilk kez törende yayınlanan Profesör Yu Jianxing'in "Bir Kez Maksimum Çalıştırma" reformuyla ilgili en son teorik çalışmasıdır.
Kitap altı bölüme ayrılmıştır. İki bölüm Zhejiang'ın hikayesini anlatıyor, bir bölüm bu reformun hükümet yönetiminin modernizasyonu üzerindeki etkisini inceliyor, diğer bölüm bu reformun Zhejiang'ın ekonomik ve sosyal kalkınması üzerindeki genel etkisini inceliyor; iki bölüm bu reformun ülke geneline yayılması hakkında konuşuyor ve inceliyor 28 ilde, belediyelerde ve belediyelerde "en çok aynı anda koşmak" veya benzer reformlar, Zhejiangın reformları ile aynıdır ve Çinin planının temeli haline gelmiştir; iki bölüm, bu reformu devreye sokan "en fazla bir kerede çalıştırma" reformlarının küresel önemi hakkında konuşmaktadır. Küresel kamu yönetimi reformu teorisi ve ilerlemesinde, Çin'in küresel kamu yönetimi reformunun bir öğrenicisi ve yararlanıcısı olarak küresel kamu yönetimi reformuna nasıl katkıda bulunduğu ve savunucusu haline geldiğini tartışmaktadır.Özellikle son bölüm, bu reformun Küresel kamu yönetimi reformunun evrensel değeri.
Kitabın yüksek bir anlamı, derin içeriği ve mükemmel bir düzenlemesi var.Singapur Ulusal Üniversitesi'nden Profesör Zheng Yongnian, Amerikan Kamu Yönetimi Eski Başkanı, Central Florida Üniversitesi'nden Profesör Liu Guocai, Almanya, Duisburg Üniversitesi'nden Profesör Liu Tao, Fudan Üniversitesi'nden Tsinghua Üniversitesi'nden Profesör Jing Yuejin tarafından ödüllendirildi. Profesör Zhu Ganwei çok övgüde bulundu ve ortaklaşa tavsiye edildi, uzmanlar bu reformun küresel kamu yönetimi reformunda nadir görülen parlak bir nokta olduğu ve kesinlikle kamu yönetimi reformu için bir Çin modeli ve teorik paradigması oluşturacağı konusunda anlaştılar.
Ayrıca, Zhejiang Üniversitesi Eğitim Vakfı adına Zhejiang Üniversitesi Başkan Yardımcısı Luo Weidong, Zhejiang Zhejiang Üniversitesi Insigma Group Co., Ltd. Direktörü ve Başkanı Zhang Sigang ve Zhejiang United Investment Holding Group Başkanı Zhou Ying ile bir anlaşma imzaladı. İki şirket, bağışlar yoluyla araştırmaları daha da destekleyecek. Hastanenin inşaatı ve gelişimi. Zhejiang Üniversitesi Sosyal Yönetişim Enstitüsü Dekanı Yu Jianxing, Yinzhou Bölge Komitesi Daimi Komitesi üyesi ve Propaganda Bakanı Fang Feilong ve Hangzhou Vanke Industrial City Development Co., Ltd.'nin genel müdürü Li Jingyan ile büyük projeler üzerinde işbirliği başlatmak için bir anlaşma imzaladı.
