2019 Ulusal Sınav Mülakatları, bir grup halinde, vazgeçmek veya dürüstlük dosyasına kaydetmek için ücretsiz olarak yapılacaktır.
Son günlerde, birçok departman 2019'da ulusal memurların işe alınması için mülakat duyurularını yoğun bir şekilde duyurdu. Çoğu işe alım biriminin ulusal sınav mülakatları bu ay yapılacak. Adayın bir memur hayalini gerçekleştirmesinin önemli bir parçası olarak, ulusal sınav mülakatı nasıl test edilecek? Sınava giren kişinin yeteneğinin hangi yönüne odaklanır?
Veri haritası: 2 Aralık 2018 tarihinde adaylar sabah sınavına girdikten sonra sınav salonundan çıktı. Çin Haber Ajansı muhabiri Wang Zhongju'nun fotoğrafı
Birçok departman memur işe alım görüşmeleri yapmak için bir araya gelecek
2019 Ulusal Sınavına, merkezi hükümetten toplam 75 birim ve doğrudan bağlantılı 20 kurum katılmış olup, 14.500'den fazla kişinin işe alınması planlanmaktadır. Halka açık konu yazılı testi 2 Aralık 2018'de yapıldı.
O zamandan beri 18 Ocak 2019'da Ulusal Sivil Hizmet Bürosu, merkez teşkilat ve onun doğrudan bağlı kurumları tarafından işe alınan 2019 memurlarının yazılı sınav sonuçlarını açıkladı ve görüşmeciler listesini açıkladı.
Yıllık ulusal sınavda, popüler pozisyonlar için rekabet daha ilginçtir. Son yıllarda ulusal giriş sınavı kayıtlarına bakıldığında, bazı pozisyonların binde bir kadar sıcak olması alışılmadık bir durum değil.
Örneğin, bu ulusal incelemede, Devlet Fikri Mülkiyet Bürosu'nun Ticari Marka İnceleme ve Karar Kurulunun vaka deneme bölümünün baş üyesi olarak 3 kişiyi işe alma planı ve aşağıdaki pozisyonlar 2000'den fazla rekabet oranına sahip olacaktır: 1. Devlet Fikri Mülkiyet Ofisi Marka İnceleme ve Yargılama Kurulu tarafından yayınlanan mülakat listesinde, bu pozisyon için mülakat puanı 137,5 puana kadar yükseldi ve mülakat için 15 kişi finale kaldı.
Başka bir örnek olarak, Ulusal İstatistik Bürosu Yunnan Araştırma Ekibi Xishuangbanna Araştırma Ekibi İşletme Bölümü Personeli (2) 1 kişiyi işe almayı planlıyor ve kayıt aşamasındaki rekabet oranı 3000: 1'den fazla. Sonunda, Ulusal İstatistik Bürosu Yunnan Araştırma Ekibi tarafından yayınlanan mülakat listesine göre, bu pozisyon için puan çizgisi 134.4 puandı ve 3 aday mülakat için finale kaldı.
Muhabir görüşme süresi açısından şunu gözlemledi: Çoğu işe alım biriminin mülakat zamanının bu ayın ortasında ve sonunda, özellikle 21-25 Şubat arasında yapılması planlanıyor. Bu dönemdeki işe alım birimlerinin mülakat düzenlemeleri en yoğun olanıdır.
Veri haritası: Adaylar, Nanjing Ormancılık Üniversitesi test merkezine girmeyi beklerken gözden geçirirler. Su Yang tarafından yayınlanan Çin Haber Ajansı Fotoğraf kaynağı: CNSPHOTO
Ulusal sınav mülakatının sınavları nelerdir?
Kişilerarası iletişim, organizasyon yönetimi, ekip çalışması ve diğer yetenekler
Çeşitli işe alma birimlerinin görüşme duyurularını gözlemleyin.Yapılandırılmış görüşmeler ve liderlik dışı grup tartışmaları gibi görüşme yöntemlerinden sıkça bahsedilir. Örneğin, Ulusal Ajans İşleri İdaresi, görüşmenin yapılandırılmış bir grup görüşmesi şeklinde olacağını ve görüşme sırasının yerinde çekilişle belirleneceğini açıkça belirtmiştir.
Tek bir mülakat formatı ile karşılaştırıldığında, farklı pozisyonlara başvuran adaylar için farklı mülakat formatlarını benimseyecek bölümler bulunmaktadır. Örneğin, Devlet Konseyi'nin mülakat duyurusunun Devlet Mülkiyetli Varlık Denetleme ve İdare Komisyonu, birimin işe alım departmanları arasında, İşletme Reform Bürosu, Sermaye Operasyonu ve Gelir Yönetimi Bürosu ve İkinci İşletme Liderleri Yönetimi Bürosu'nun yapılandırılmış bir görüşme yöntemi benimseyeceğini ve diğer pozisyonların lider olmayan bir grup tartışma yöntemini benimseyeceğini belirtti. .
"Yapılandırılmış görüşme, adayların kalite farkını değerlendirmek için aynı pozisyon için başvuran adayların aynı zamanda ve yerde olduğu, aynı sınav görevlisiyle karşı karşıya kaldıkları, aynı soruları cevapladıkları gerçeğine yansıyan bir tür standart görüşmedir; lider grup tartışması genellikle 6-9 değildir. İnsanlar, açık bir konuyu birlikte tartışmak için gruplara ayrılıyor; burada tüm adaylar, liderlik ve organizasyon olmaksızın eşit şekilde fikirlerini ifade ediyorlar. "Huatu Eğitim Kamu Sınav Danışmanlığı Uzmanı Qi Hongming gazetecilere verdiği demeçte.
"Mülakat formatına bakılmaksızın, memurların yetkinliklerinin değerlendirilmesi gerçekleştirilir. Ana değerlendirme yetenekleri arasında iş eşleştirme ve öz farkındalık, kişiler arası iletişim becerileri, acil durum müdahalesi, organizasyon yönetimi, kapsamlı analiz, ekip çalışması ve diğer yetenekler yer almaktadır. Ayrıca, Görüşme sırasında kıyafet görgü kuralları, görgü kuralları ve sözlü anlatım da incelendi. "Dedi.
Veri haritası: 2 Aralık 2018'de adaylar, sınava girmek için Nanjing Ormancılık Üniversitesi'nin sınav merkezine girdiler. Su Yang tarafından yayınlanan Çin Haber Ajansı Fotoğraf kaynağı: CNSPHOTO
Görüşmede adalet ve adalet nasıl sağlanır?
Tüm görüşme sürecini kaydedin
Son yıllarda, Ulusal Sınav'ın yazılı sınavı sırasında sınav odasının disiplini kamuoyu tarafından "en katı" olarak nitelendirilmiş, görüşme sürecinde, memur seçiminde adalet ve adaletin nasıl sağlanacağı daha fazla dikkat çekmiştir.
2015 yılında Merkez Komite Teşkilat Dairesi, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Ulusal Sivil Hizmet Bürosu ortaklaşa "Devlet Memurları İşe Alım Mülakatlarının (Yargılama) Organizasyonu ve Yönetimi için İdari Tedbirler" yayınladı. "Önlemler", yüz yüze test setinden sınav odası disiplinine ve kontrol pilotunun yönetimine kadar ayrıntılı hükümler sağlar.
Örneğin, mülakat yerinde, mülakat görevlisi, adaylar ve ilgili mülakat personeli, cep telefonları gibi yasaklanmış cihazları, güvenlik için belirlenen personele teslim etmelidir. Görüşme odası, tüm görüşme sürecini kaydetmek için video veya ses kayıt ekipmanı ile donatılmalıdır.
Prosedürlere göre, baş kontrol pilotu ve mülakat süpervizörü görevlerin yerine getirilmesini ve mülakat odasındaki tüm sınav görevlileri tarafından sınav disiplininin uygulanmasını denetler ve onay için puan cetvelini imzalar. Görüşme sorumlusu görüşme yerinde bulunmuyorsa, görüşme yapılmayacaktır. Süpervizör imzalayıp onaylamadıysa görüşme sonuçları geçersizdir.
Herkes görüşmeci olamaz. İhtiyaçlara göre, il düzeyinde veya daha üstündeki yetkili kamu hizmeti departmanları, mülakat sınavı yapanların eğitimini, mülakat ve davranış sayısını, dürüstlüğü ve öz disiplini dosyalayacak ve kaydedecek ve performanslarının düzenli olarak değerlendirilmesini gerçekleştirecektir. Değerlendirme sonucunu geçemeyenler, görüşmeci olarak görev yapmaya devam edemez. Mülakat sınavı yapan kişiler, mülakat personeli ve mülakat adaylarıyla ilgi veya akraba ilişkisi olan mülakat adaylarından kaçınılmalıdır.
Veri haritası: 2 Aralık 2018'de adaylar Nanjing Ormancılık Üniversitesi'ndeki test merkezine girmeyi bekliyorlardı. Su Yang tarafından yayınlanan Çin Haber Ajansı Fotoğraf kaynağı: CNSPHOTO
Mülakat fırsatından vazgeçebilir miyim?
İstediğiniz zaman vazgeçin veya bütünlük dosyasını girin
Bu yılki ulusal sınavın arifesinde, Ulusal Sivil Hizmet Bürosu adaylara "sözleşmeyi dürüstçe yerine getirmelerini" hatırlatmak için "Bütünlük Başvurusu Benden Başlıyor" adlı bir bildiri yayınladı.
Bildiride, Mülakat sonrası bağlantıya giren adaylar, kariyer ideallerini gerçekleştirme fırsatını kaçırmamak ve diğer adayların haklarını ve işe alım ajanslarının normal işe alım ihtiyaçlarını etkilememek için mülakat niteliklerinden ve kabul niteliklerinden geçici olarak vazgeçmemelidir.
Qi Hongming'e göre adaylar, işe alım biriminin belirlediği süre içinde "Mülakattan Ayrılma Beyanı" nı imzaladıkları, tarayıp belirlenen posta kutusuna gönderdikleri veya işe alım birimine faksladıkları sürece mülakat fırsatından vazgeçebilirler ve etkilenmezler.
Ancak mülakat yeterliliğinden istenildiği zaman vazgeçilemez. Muhabir, birden fazla bölümün röportaj duyurularını gözlemledi ve birden çok bölümün bu tür durumlarla ilgili düzenlemeler yaptığını gördü. Örneğin, Sivil İşler Bakanlığı, Devlet Vergi İdaresi, Devlet Kültür Varlıkları İdaresi ve diğer birçok birim, belirtilen süre içinde feragat beyanı vermeyen veya mülakata katılımını teyit eden bir e-posta göndermeyen ve kişisel nedenlerle mülakata katılmayan adayların duruma bağlı olarak Merkezi Kamu Hizmeti Müdürlüğü'ne bildirilmesini önermişlerdir. Bütünlük dosyasını girin.
Ayrıca Qi Hongming, mülakatı başarısız olan veya mülakata girmeyen adayların bu ulusal sınavda hiç şanslarının olmayabileceğini söyledi. Pozisyondaki biri mülakat fırsatından vazgeçerse, işe alma birimi bunu doldurur ve mülakata girmeyen adaylar mülakata sırayla girer.
"Ve mülakat başarısız olursa, adayların hayal kırıklığına uğramasına gerek yok. Her yılın Nisan ve Mayıs aylarında, bazı bölümler, mülakatın niteliksizliği ve niteliksiz tıbbi muayeneler nedeniyle bir ayarlama yapacak. Ayrıca, son yıllarda dört Aralık ayında yapılan il sınavlarının işe alınması da adaylar için bir fırsat. "Dedi Qi Hongming.
(Kaynak: Çin Haber Ağı)
