Çinli ve Güney Koreli şirketleri karşılaştıran Hyundai, 3.5 aylık yıllık ikramiye verirken, Geely ikramiyeleri sadece iki aydır.
Özet: Bir yıl boyunca çok çalışmak kolay değil. Doğru. İyi şirket avantajları olan özel şirketlerin patronları bazı yıl sonu ödülleri verirken, devlete ait işletmelerin yıl sonu ödülleri daha da çekici. Bazıları bir aylık yıl sonu ödülleri, bazıları iki aylık yıl sonu ödülleri veriyor. Bu, otomobil şirketlerinde büyük bir anlaşma değil. Bugün, otomobil şirketlerinde yıl sonu ödülleri arasındaki farkın ne kadar büyük olabileceğine bir göz atalım. Elbette birçok otomobil firması ile sadece en ilginç firmalardan bahsedeceğiz.
İlki Koreli otomobiller. Geçen yıl Koreli otomobiller ön plandaydı.Geçen yıl Kore otomobillerinin satışlarındaki düşüş çok fazlaydı. Hyundai'nin geçen yıl Çin'deki satışları sadece 800.000 adetti. Yıllık hedef gerçekleşmedi. Satış performansı hala önemli indirimlerle tamamlanıyor.Satış hacmi ciddi şekilde düşmekle kalmadı, kar marjı da ciddi şekilde düştü.
Ancak ev işçileri ve işçiler için Hyundai'nin oldukça cömert olduğu söylenebilir, acemiler için yıl sonu ikramiyesi 3.5 ay ve tatil giderlerinde toplam 1.500 yuan var.Çin'de fabrika kuran Beijing Hyundai'nin bu bonusların somut olduğunu bilmelisiniz. Çalışanlarımızın ellerinde. Beijing Hyundai'de çalışan bu işçilerin mutsuz olduğunu bilmiyorum, Beijing Hyundai SAIC Volkswagen ve SAIC GM kadar iyi olmasa da, bu tür olumsuz koşullarda 3,5 aylık ikramiye vermek kolay değil.
Sonra, daha trajik şirkete, yani Shenlong'a bakalım.Geçen yıl, Shenlong'un satışları ciddi şekilde düştü.Tüm grubun satışları beklentileri karşılamadı ve kar geri dönülemez bir dezavantaj gösterdi. Bu yüzden Shenlong, şu anda yıl sonu ikramiyesi kavramının olmadığını gösteren bir duyuru yayınladı ve makalenin sonunda, İngiltere'nin yıl sonu ikramiyesi olup olmadığını düşünmek yerine "daha sonra ne yapılacağı" konusunu nasıl önemsediğine de işaret etti. Bunların hepsi otomobil şirketi, bazıları düzinelerce aydır ikramiye veriyor, bazıları ise eli boş.
Elbette, bazı insanlar kendi markalarımızın muamelesinden daha fazla endişe duyuyor Geçen yıl en iyi satış Geely idi. 1,25 milyon adetlik satış Geely'yi güldürdü ve tamamen sahip olunan hisselerin bileşimi, Pekin Hyundai'den daha fazla kar paylaşmasına izin verdi. Geçen yıl Geely Automobilein yıl sonu ödülünün 0.8-2 ay kadar olduğu bildirildi. Tabii ki bu haberin güvenilirliği yazar tarafından doğrulanmadı. Durum doğruysa gerçekten üzücü. Sonuçta ortak girişim otomobil şirketinden daha fazlasını kazandı. İşçilerin ikramiyeleri çok değil ve çok üzücü. Geely'de çalışan küçük bir ortağınız varsa, yıl sonu ödülünüzü de yazabilirsiniz.
Özet: Yıl sonu ikramiyesi, aylık maaş dışında bir ödüldür.Örneğin, yazar gibi serbest çalışanlar tavuklardan daha erken başlar ve hiç kimse yıl sonu ikramiyesini vermez. Yıl sonu ikramiyesi olan arkadaşlar eğlenir, biri çok küçük değil, bir Yüz çok fazla değil. Gönderilmişse alalım, çok fazla şikayet etme.
