Bir seferde 45 güne kadar aile izni alabilirsin! Bu tatillerden keyif aldınız mı?
Son zamanlarda, Henan, Sichuan ve diğer yerler, hemşirelik izni günlerinin sayısını açıklığa kavuşturmak için yasalar çıkardı. Şimdiye kadar, en az 9 yer, çocuklarını evlatlık dindarlığına "eşlik etmek" için benzer politikalar getirdi. Ancak, çeşitli neden ve endişelerden dolayı, tatile gidememek ve tatile çıkmaya cesaret edememek, bu tatilleri sadece güzel gösteriyor.
Bölgelere Göre Hemşirelik İzni Listesi
9 yerde hemşirelik izni politikaları getirildi, bazı iller 20 gün sürebilir
Henan Eyaletinde yakın zamanda görüşülen Yaşlıların Hak ve Çıkarlarının Korunmasına İlişkin Yönetmelik, tek çocuk ebeveynlerin onur belgesini alan yaşlılara, hastanede kaldıkları süre boyunca her yıl birikmiş 20 günden az olmamak üzere hemşirelik izni verilmesini öngörmektedir. Katılım olarak değerlendirildi.
Yeni revize edilen "Sichuan Eyaletindeki Yaşlıların Haklarının ve Çıkarlarının Korunmasına İlişkin Yönetmelik", yaşlıların hastanede kaldıkları süre boyunca kendilerine bakamaması durumunda, çocuklarının işvereninin tek çocuğa bakım için yılda toplam 15 gün toplamda 15 gün vermesini ve her yıl yalnız olmayan çocuğa vermesini şart koşmaktadır. En fazla 7 günlük hemşirelik bakımı süresi birikmiştir.
Yukarıda bahsi geçen yeni düzenlemeler ayrıca işverenlerin hemşirelik bakımının zamanını toplu danışma yoluyla veya kanuna uygun kurallar ve yönetmelikler oluşturarak belirleyeceğini öngörmektedir. Hemşirelik bakımı süresince ücretler ve sosyal haklar değişmeden kalacaktır.
Eksik istatistiklere göre, son yıllarda Fujian, Guangxi, Hubei, Hainan, Heilongjiang, Chongqing, Guangzhou, Sichuan ve Henan dahil olmak üzere en az 9 yer yerel mevzuat veya idari düzenlemeler şeklinde hemşirelik izni belirlemiştir. Sadece çocuk izni koşulları ilden ile değişir.
Örneğin, yalnızca Henan'daki çocuklar için hemşirelik izni için ön koşul, yaşlıların tek çocuğun ebeveynlerinin onur belgesine sahip olması gerektiğidir; Sichuan, yalnızca çocuklar için iznin "yaşlıların hastanede kalma süresi boyunca kendilerine bakamayacakları" koşulunu karşılaması gerektiğini şart koşar; Guangzhou ayrıca yalnızca çocukların ebeveynlerini şart koşar. "60 yaş üstü" ve "hastalık nedeniyle hastanede yatarken" koşullarını karşılaması gerekir.
Veri haritası fotoğrafı Chen Chao
30 yıldan fazla aile ziyareti izni "Evi sık sık kontrol etmek" neden bu kadar zor?
Nitekim Çin, çocukların "sık sık eve gidip görmelerini" sağlamak için uzun süredir ilgili yasa ve yönetmelikleri oluşturmuştur.
Çinin aile ziyareti izni sistemi 9 Şubat 1958 tarihinde "Devlet Konseyinin İşçiler ve Personel Üyeleri ve Eve Gidiş ve Akrabaları Ziyaret Edenler İçin Tatiller ve Ücretlere ilişkin Geçici Hükümleri" ile başladı.
1981 yılında Danıştay, "Çalışanların Aile Ziyaretlerine Yönelik Muameleye İlişkin Danıştay Yönetmeliği" ni ve uygulama kurallarını, "Maliye Bakanlığı'nın Çalışanların Aile Ziyaretlerinin Seyahat Giderlerine İlişkin Hükümleri" ni ve aile ziyaretlerinden yararlanma ile ilgili konuları açıkça öngören diğer kural ve yönetmelikleri revize etmiş ve yayımlamıştır.
"İşçilerin Aile Ziyaretlerinde Yapılan Muameleye İlişkin Devlet Konseyi Yönetmeliği", devlet organlarında, halk örgütlerinde ve kamu iktisadi teşebbüs ve kurumlarında bir yıl çalışmış, eşiyle birlikte yaşamayan ve resmi tatillerde tekrar bir araya gelemeyen tüm düzenli çalışanların yararlanabileceğini açıklığa kavuşturuyor. Bu yönetmelikte misafir eşin muamelesi.
Eşi ziyaret eden bir kişiye yılda bir kez 30 gün aile izni verilir; evli olmayan çalışanlar ebeveynlerini ziyaret eder, yılda bir kez, 20 gün veya fiili duruma göre 2 yılda bir 45 günde bir ayrılır; evli çalışanlar 4 yılda bir ebeveynlerini ziyaret eder. 20 gün izin verin.
Aile ziyaret izni, çalışanların eşleri, babaları ve anneleri ile yeniden bir araya geldikleri süreyi ifade etmekte, ayrıca gerçek ihtiyaçlara göre seyahat izni verilmektedir. Yukarıdaki tatillere resmi tatiller ve yasal tatiller dahildir.
Yönetmeliklere göre, belirtilen tatillerde ve seyahat tatillerinde çalışanlara standart ücretlerine göre ödeme yapılacaktır. Çalışanların eşlerini ziyaret etmeleri ve bekar çalışanların ebeveynlerini ziyaret etmeleri için gidiş-dönüş seyahat masrafları iş birimi tarafından karşılanır. Evli işçilerin ebeveynlerini ziyaret için gidiş-dönüş seyahat masrafları, aylık standart maaşlarının% 30'u içindedir, kendileri tarafından karşılanacak ve fazlası işveren tarafından karşılanacaktır.
Bununla birlikte, kamuya açık olmayan mülkiyet birimlerinin çalışanlarının aile ziyaretleri hakkına sahip olup olmadığına dair herhangi bir düzenleme yoktur.
Buna ek olarak, hükümlerin 30 yıldan fazla bir süredir uygulanmasından bu yana aile ziyaretleri ile ilgili düzenlemeler değişmemiştir.Kapsamı ve eğlence koşullarının tümü fiili istihdam durumuyla temasta bulunmaz ve birçok çalışanın aile ziyaretlerinden yararlanamamasına neden olur.
Veri haritası Fotoğraf, Çin Haber Ajansı muhabiri Yang Bo
Nasıl kırılır? "Tatil varsa ara vermek zordur"
Bugünün Çin toplumunda, emeklilik konusu giderek daha önemli bir konu haline geldi.
İstatistikler, 2020 yılına kadar 60 yaş üstü nüfusun yaklaşık 255 milyona, yaşlıların sayısının yaklaşık 29 milyona, yalnız yaşayan ve boş yuva yaşayan yaşlıların sayısının yaklaşık 118 milyona çıkacağını gösteriyor.
Çocuklar, özellikle de tek çocuk için, bakım izni, şüphesiz, evlatlık dindarlığını yerine getirmesi için herkese "eşlik edebilir" ve genel olarak toplum tarafından kabul edilmektedir. Bununla birlikte, birçok insan, "izin almanın zor olduğu" utancının çözülmesinin zor olmasından da endişe duymaktadır.
Tatile çıkabileceğimi nasıl garanti edebilirim?
Bu bağlamda, bazı uzmanlar, bu tür tatilleri teşvik ederken, daha iyi uygulama sistemlerine sahip şirketlere teşviklerin ödüllendirilmesinin ve vergilendirilmesinin ve kötü uygulaması olanların cezalandırılmasının daha iyi olduğunu öne sürmektedir.
Bazı uzmanlar ayrıca tatillerin uygulanmasını teşvik etmek için mevzuatın ulusal düzeyde uygulanması gerektiğini vurguladılar.
Çin Hukuk Cemiyeti Evlilik ve Aile Hukuku Araştırma Derneği başkan yardımcısı Li Mingshun, medyaya verdiği röportajda, Çin yavaş yavaş yaşlanan bir topluma girerken, hemşirelik iznini açıklığa kavuşturacak birçok mevzuatın yaşlıların meşru haklarını ve çıkarlarını daha iyi korumaya yardımcı olacağını söyledi. Yerel düzenlemeler bir süre uygulandıktan sonra, etkileri değerlendirilecek ve ilgili deneyimler, ulusal düzeydeki yasaları düzenlemek veya değiştirmek için özetlenebilir.
Veri haritası fotoğrafı Wei Liang
Çalışanlar yasalara göre hangi tatillerin tadını çıkarabilir?
Aslında, aile ziyareti izni ve hemşirelik iznine ek olarak, Çin yasaları ve yönetmelikleri uyarınca çalışanlar, yasalara göre aşağıdaki tatillerin keyfini çıkarırlar:
Yıllık izin
"Çalışanların Yıllık Ücretli İzinlerine İlişkin Yönetmelik" e göre: Çalışan 1 yıl 10 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 5 gün, 20 yıldan az çalıştıysa yıllık izin 10 gün, çalışan 20 yıl çalıştıysa yıllık izin 15 gün.
Düğün izni
Farklı yerel düzenlemelere göre, evlilik izni günlerinin sayısı 3 ila 30 gün arasında değişmektedir.
Babalık izni
Çinin temel doğum izni 98 gündür, ancak aile planlaması yasası, çocuk doğurmak için yasa ve yönetmeliklerin gerekliliklerini karşılayan çiftlerin uzun süreli doğum izni ödülleri veya başka yardımlar alabileceğini açıkça belirtmektedir. Yerel alanlarda uygulandığında, çeşitli bölgelerde yeni aile planlaması yönetmeliklerinde doğum izni günlerinin sayısı uzatılmış ve eşler için babalık izni de belirlenmiştir.
hastalık izni
"İşletme Çalışanlarının Hastalık veya İş Dışı Yaralanmalara İlişkin Tıbbi Dönem Yönetmeliği" ne göre: fiili çalışma ömrü 10 yıldan az ise, birimin çalışma ömrü 5 yıldan az, çalışma ömrü 5 yıldan fazla ise 6 aydır. Fiili çalışma ömrü 10 yıldan fazla ise, birimdeki çalışma ömrü 5 yıldan az ise 6 ay; 5 yıldan fazla ve 10 yıldan az ise 9 ay; 10 yıldan fazla ve 15 yıldan az ise 12 ay; 15 yıldan fazla 201 yaş altı için 18 ay; 20 yıldan fazla 24 ay.
İş kazası izni
"İş Kazası Sigortası Yönetmeliği" ne göre: Maaşın askıya alınma süresi genellikle 12 aydan fazla değildir. Yaralanma ciddiyse veya koşullar özelse, uygun şekilde uzatılabilir, ancak uzatma 12 ayı geçmeyecektir.
Ölüm izni
"Kamu İktisadi Teşebbüsleri Çalışanlarının Evlilik ve Cenaze İzni ve Seyahat İzni Konusunda Tebliğ" e göre: Çalışanın çekirdek aile üyesi öldüğünde, birimin idari lideri, çalışanın çekirdek aile üyesi öldüğünde, uygun şekilde 1 ila 3 gün yas izni verir. Yolculuğun mesafesine göre bir kez daha izin verilecek.
Veri haritası: Silahlı Polise bağlı Zhangye Orman Müfrezesi, ordunun kuruluşunun 90. yıldönümünü kutlamak için kültür ve eğlence faaliyetlerini dikkatle planladı. Fotoğraf Pei Haibo
Ayrıca Ulusal Bayramlar ve Yıldönümü Tatillerine göre bu gruplar özel tatillerin de tadını çıkarabilirler:
Kadınlar Günü (8 Mart), kadınların yarım gün tatili var;
Gençlik Günü (4 Mayıs), 14 yaşın üzerindeki gençler yarım gün tatil yapacak;
Çocuk günü (1 Haziran), 14 yaşın altındaki çocuklar bir günlüğüne izinli olacak;
Çin Halk Kurtuluş Ordusu'nun kuruluş yıldönümü (1 Ağustos), aktif askerlerin yarım gün tatili var. (Muhabir Zhang Ni)
