Ekranı iki mesajla kaydırın! Mogujie çalışanların% 14'ünü işten çıkarıyor ve fazla mesai yapmıyor, Zhengzhou Foxconn'un çalışanlarına yemek dağıtması sağlanıyor, şirket bu şekilde yanıt veriyor
Yeni taç pnömoni salgınının patlak vermesinden bu yana, dünyanın her yerinden "işten çıkarmalar" hakkında haberler duyuldu. Son zamanlarda, 360, Xiaomi, ByteDance ve diğer "büyük fabrikaların" işten çıkarıldıkları bildirildi ve sonrasında hepsi reddedildi. Ancak bazı endüstriler için işten çıkarmalar ve maaş kesintileri oluyor.
E-ticaret mantar sokağı İşten çıkarma% 14
Birçok basında çıkan haberlere göre, moda e-ticareti Mogujie (NYSE: MOGU) 17 Nisan'da tüm çalışanlara yeni bir işten çıkarma turu duyurdu.
Ekle: mantar sokağı Dahili postanın tam metni
Sevgili küçük periler,
Canlı alışveriş ve marka satışlarının ana faaliyetine daha fazla odaklanabilmek ve şirketin genel işletme verimliliğini iyileştirebilmek için, şirketin yönetimi ve Organizasyon Geliştirme Departmanı, kapsamlı bir tartışma ve dikkatli bir değerlendirmeden sonra bazı işletmeleri optimize etmeye ve ayarlamaya karar verdi. Aynı zamanda, yaklaşık 140 meslektaş bu ayarlamadan etkilenecek.
Bu kararı vermek son derece zor ve acı verici, ancak bunun doğru bir karar olduğuna inanıyoruz çünkü:
Birincisi, e-ticaret canlı yayın işine artan odaklanma ile birlikte, şirketin iş volanının itici gücü trafik tedarikinden operasyonel faaliyetlere kaymıştır. Güvenilir ürünlere odaklanarak, kullanıcı değeri sunmak için bir dizi pazarlama faaliyeti yürütüyoruz. Bu model, sürekli performans ile onaylanmıştır. Ancak aynı zamanda, tarihsel nedenlerden dolayı ana işten sapan ve bariz müşteri değeri sunamayan bazı iş modüllerimiz var. Müşteriye değer katmanın ve şirketin sürdürülebilir gelişimini sağlamanın tek yolu olan işi yüksek odaklı hale getirmeliyiz.
İkincisi, bu yılın ilk çeyreğinden bu yana, yeni taç salgını moda tüketici pazarı üzerinde büyük bir etki yarattı ve tüketici satın alma gücü ve giyimin temsil ettiği emtia tedarik zinciri ciddi şekilde etkilendi. Şirketin operasyonları birçok zorlukla karşı karşıyadır. Hayatta kalmak ve gelişmek için kaynakları toplamamız, geliri artırmamız ve harcamaları azaltmamız gerekiyor.
Son olarak, borsaya kote bir şirket olarak Mogujie, hissedarlar için kar yaratma sorumluluğuna sahiptir. Üstelik yeni mali yıl için önemli hedeflerimizden biri de başa baş olmak. Gelecekte, yalnızca sürdürülebilir karlılık, daha fazla çalışanın daha iyi gelişme ve geri dönüş elde etmesini sağlayabilir.
Etkilenen meslektaşlarımızla bugün tek tek iletişim kuracağız. Normalden daha yüksek tazminat planlarının yanı sıra bizden ihtiyaç duyulabilecek diğer yardımları sağlamaya çalışın: İşbirlikçi beyin avcıları aracılığıyla iş fırsatları önermek ve çalışan organizasyonundan ayrılan "Mantar Ailesi" aracılığıyla belirli zorlukların çözülmesine yardımcı olmak gibi. Bu meslektaşlarımızın neden olabileceği sıkıntıyı tam olarak anlıyoruz ve bu en iyi çabaların etkiyi en aza indireceğini umuyoruz.
Şirketleri ve yol boyunca sıkı çalışmaları için ortaklara, özellikle de uzun yıllar şirkette çalışan eski çalışanlara teşekkür ederiz. Şirket için bu kararı vermek gerçekten zor ve umarım herkesin anlayışını ve anlayışını kazanırım. Bir dahaki sefere, umarım herkes işleri düzenli bir şekilde devredebilir, yıllık izin ve transferleri tüketebilir ve iyi bir dinlenme ve enerji toparlanma şansına sahip olur. Bu süre zarfında herkes savaş halindeydi ve gerçekten zordu. Rahatladıktan sonra umarım herkes çantasını toplayıp tekrar yola çıkabilir. Mogujie'deki çalışanların hepsi mükemmel ve her platformun kendi başına olabileceğine inanıyorum.
Mogujie'nin kurucusu Chen Qi, tüm çalışanlara dahili bir mektupta şunları yazdı: "Canlı alışveriş ve marka satışlarının temel işine daha fazla odaklanmak ve şirketin genel işletme verimliliğini artırmak için, şirketin yönetim ve organizasyonel geliştirme departmanı Kapsamlı bir tartışmadan ve dikkatli bir incelemeden sonra, bugünden itibaren (17 Nisan) bazı işleri optimize etmeye ve düzenlemeye karar verildi. Aynı zamanda, yaklaşık 140 meslektaş bu ayarlamadan etkilenecek.
Mogujie'ye göre, şirkette şu anda yaklaşık 1000 çalışan var ve bunların 300'ü Lishui'de müşteri hizmetleri. Bu hesaplamaya göre bu turdaki işten çıkarma oranı% 14'tür.
İşten çıkarmalar e-ticaret canlı yayın işine odaklanıyor
İşten çıkarmaların nedenlerine gelince, Chen Qi mektupta üç nedeni vurguladı. Her şeyden önce, Mogujie şu anda e-ticaret canlı yayın işine odaklanıyor ve şirketin iş gücü, trafik tedarikinden operasyonel faaliyetlere geçti. Bu nedenle, tarihsel nedenlerden dolayı, şirketin bazı iş modülleri ana faaliyet alanından sapmakta ve bariz müşteri değeri sunamamaktadır;
İkincisi, bu yılki yeni taç salgını moda tüketici pazarını muazzam bir şekilde vurdu ve tüketici satın alma gücü ve emtia tedarik zincirleri ciddi şekilde etkilendi. Şirketin operasyonları büyük zorluklarla karşı karşıyadır ve geliri artırmak ve harcamaları azaltmak için kaynak toplamaya ihtiyaç duymaktadır;
Son olarak, iç mektupta, borsaya kote bir şirket olarak hissedarlar için kar yaratma sorumluluğu olduğu vurgulandı.
Ayrıca Chen Qi, işten çıkarılmış çalışanlarla tek tek iletişim kurmaya ve geleneksel tazminat planlarından daha fazlasını sağlamaya çalışacağına söz verdi; ayrıca çalışanlara iş fırsatları önermek için iş birliği yapan kelle avcıları ve istifa eden çalışanlar için "Mantar Ev" aracılığıyla çalışanlara kapasiteleri dahilinde yardım sağlayacak Belirli zorlukları vb. Çözün.
Zayıf performans artışı
Bundan önce Mogujie'deki birçok üst düzey yönetici ayrılmıştı. 28 Şubat'ta Mogujie, Kıdemli Başkan Yardımcısı Zeng Xianjie'nin kişisel nedenlerden dolayı istifa ettiğini duyurdu. Daha sonra, 31 Mart'ta Mogujie, şirketin CFO'su Wu Ting'in Kıdemli Başkan Yardımcısı Zeng Xianjie ile aynı nedenle istifa ettiğini duyurdu.
Buna ek olarak, Chen Qi'nin son iki yılda bahis oynadığı e-ticaret canlı yayın işi bile üst düzey personel değişimlerinden geçiyor. Mogujie'den bir çalışan, Mogujie canlı yayın başkanı Jin Tingting'in (adı Luoyi) 31 Mart'ta istifa ettiğini açıkladı. Ve kendisi 31 Mart'ta Moments'a "geçmişin sona erdiğini" yazdı.
Mogujienin mali 2020 üçüncü çeyrek mali raporu, toplam gelirin yıllık% 26,6 düşüşle 269,5 milyon yuan olduğunu; canlı yayın işi GMVnin 3,352 milyar yuan olduğunu, toplam GMVnin% 53,2ini oluşturarak yarısından fazlasını oluşturduğunu gösterdi.
31 Aralık 2019'da sona eren son 12 ayda, Mogujie'deki aktif alıcı sayısı yıllık% 22,9 düşüşle 26,6 milyon oldu. Üçüncü çeyrekte, Mogujie'nin adi hissedarlarına atfedilen net zarar, geçen yılın aynı dönemindeki 42,2 milyon yuan net zarara kıyasla 1,6346 milyar yuan oldu. ABD GAAP'ye uygun olarak, düzeltilmiş net zarar 95.6 milyon yuan iken, geçen yılın aynı döneminin net karı 13.7 milyon yuan idi.
Mogujie'nin kayıttan bu yana hisse senedi fiyat grafiği
Mogujie'nin kurucusu, yönetim kurulu başkanı ve CEO'su Chen Qi, gelecekte şirketin kısa videolar şeklinde topluluk oluşturmayı güçlendirmeye, çapaları daha fazla moda ve yaşam tarzı içeriği paylaşmaya teşvik etmeye, hayranlarla etkileşimi güçlendirmeye ve canlı yayın odası dışındaki etkinliği artırmaya devam edeceğini söyledi. Hayran pazarlamasının verimliliğini artırın.
Mogujie, başlangıçta bir alışveriş rehberi web sitesi olarak 2011 yılında kurulmuş ve daha sonra genç kadınlara giysi, ayakkabı, çanta, aksesuar ve güzellik gibi uygun fiyatlı ürünler sunmak için konumlanmıştır.
Mogujie'nin canlı e-ticareti devreye alan ilk platformlardan biri olduğu anlaşılıyor. Mogujie, 2016 yılında Meili Talk ve Tao World ile birleşmeyi seçti ve Meili United Group'un kurulmasının ardından İnternet ünlülerinin canlı yayın işini denemeye başladı. İçeriden öğrenenler, Mogujienin çeyrekteki net kaybının, canlı yayın işinin sürekli büyümesiyle doğrudan ilişkili olduğuna inanıyor.
Chen Qi, üç temel önlemin canlı yayın işinin gelişimini hızlandırmaya devam edeceğini söyledi. "Birincisi, canlı yayın işinin altyapı yapısını güçlendirmeye devam etmek, ikincisi, toplam aktif bağlantı sayısını ve izlenebilecek canlı yayın içeriğinin uzunluğunu hızla artırmak ve üçüncüsü, KOL'lerin yeteneklerini ve yaratıcılığını daha iyi kullanmak için çapaların çeşitlendirilmiş para kazanma yöntemlerini genişletmelerine yardımcı olmaktır. . "
Foxconn çalışanları işsiz ve birisi yemek dağıtmaya başlıyor
Bugün birçok insanın dikkatini çeken başka bir haber daha var, yani Zhengzhou Foxconn çalışanları işsiz ve çalışanların yemek dağıtmaya başlaması gerekiyor!
Salgının etkisi altında, çeşitli endüstriler iş ve üretimin yeniden başlamasını erteledi.İşin yeniden başlamasından sonra bile, siparişlerdeki düşüş nedeniyle, birçok imalat işçisi gidecek hiçbir yer ve performans indirimleriyle karşı karşıya.
15 Nisan'da Zhengzhou Foxconn çalışanları, fabrikanın azalan siparişler nedeniyle işe alımları durdurduğunu açıkladılar. Çalışanlar haftada beş gün, günde 8 saat çalışıyor ve dört veya beş bin fazla mesai kazanabiliyorlar ve fazla mesai yapmazlarsa yalnızca binden fazla mesai kazanabiliyorlar. Birçok insan devam edemiyor. . Bir çalışan, artık yaşamak için yarı zamanlı yemek dağıtım parası kullandığını ve fabrika maaşının tasarruf edildiğini söyledi.
Foxconn buna yanıt olarak e-şirket muhabirine şöyle yanıt verdi: "Tek bir tesisin işletimi hakkında yorum yapmıyor.
Bu makale e şirketin resmi mikro sitesinden
