Fıskiye sürücüsü bir iş kazasından sonra eve gitti, ancak tekrar işe gittiğinde işten atıldı Lider: Beş veya altı aydır kapalı
Daha iyi bir yaşama sahip olmak için insanlar ancak çok çalışabilir ve aile mutluluğunu iyileştirmeye yetecek kadar maaş alabilirler. Herkesin hayatı kolay değildir ve işte tatminkar olmayan şeylerin olması kaçınılmazdır.İşe gitme konusunda ne kadar isteksiz olursanız olun, yine de devam etmelisiniz. Patronunuz tarafından işten kovulursanız, bu aile için kötü bir haber olur ve bireye güçlü bir darbe olur.
11 Nisan 2019'da çevrimiçi bir videoda, Henan'da bir yağmurlama sistemi sürücüsü olan Master Cui, iş yerinde yaralandı ve bir süreliğine işe yaramak için eve gitti, ancak şirket ona kovulduğunu söyledi. Böyle mi oldu? Aşağı bakmaya devam edebiliriz.
Usta Cui muhabirlere yaptığı açıklamada, sprinkler sürücüsü olduğunu, olay günü her zamanki gibi çalıştığını, fıskiyeyi su ile doldurması gerektiğinden su borusunu fıskiyeye bağladı ancak su ekleme işlemi sırasında aniden bir kaza oldu. , Su borusu aniden düştü ve güçlü su basıncı çok yüksekti, su borusunu sürekli sallanmaya itti, doğrudan Usta Cui'nin ayağına çarptı ve bacağına sıçradı.
Usta Cui'ye bir su borusu çarptı ve bacakları rahatsız edici bir şekilde şişti, olayı üstlerine bildirdi.Ardından, Usta Cui'ye evde istirahat etmesi söylendi, ancak bir ay dinlendikten sonra Usta Cui işe geri döndü ama ateş etmesi söylendi. Bay Cui bu konuda çok şaşırmıştı: İşle ilgili bir sakatlıktan sonra dinlenmek için neden eve gitti ve geldikten sonra bunu yapmasına izin vermedi? Ben de medyadan yardım istedim, muhabirin bir açıklamayla ona yardım edebileceğini umdum. Muhabir daha sonra spesifik durumu bilmek umuduyla Cui'nin birimine geldi.
Ama Usta Cui birime gelir gelmez, birkaç personel ile bir anlaşmazlık yaşadı, Usta Cui iş yerinde yaralandığını düşünüyordu. Dinlenmek için eve döndükten sonra neden kovulmalıydı. Sorumlu kişi, Usta Cui'nin tembel olduğunu, işe gelmediğini ve sebepsiz yere geç kaldığını ve diğer birçok nedenden dolayı işten çıkarılma nedeni getirdi ve ayrıca birkaç monitörün imzasına sahipti. Sorumlu kişi, hepimizin sözleşmeleri ve anlaşmaları olduğunu söyledi ve Usta Cui sözleşmeye uymadı. Usta Cui, kağıda yazılanların gerçek olmadığını ve işyerinde yaralandığını düşünerek bunu kabul etmekte zorlanır.
Kaptan Li, Usta Cui'nin çalışma grubundaki insanları azarladığını ve en çok onu azarladığını söyledi. Daha önce de benzer olaylar yaşandı, ancak normal şartlar altında bir aylık bir dinlenme yeterli, ancak Usta Cui şu anda beş veya altı aydır dinleniyor. Usta Cui'nin geri kalanında, Usta Cui ile birçok kez iletişime geçildi, WeChat aramayı cevaplamadı ya da aramayı cevaplamadı. Sadece bir kez yapılmış olsaydı, bundan bahsedilmezdi.
Muhabir müdahale etti, koordine etti ve Usta Cui'nin sorununa işaret etti. Usta Cui bunu alçakgönüllülükle kabul etti ve gelecekte çok çalışacağını söyledi. Sorumlu kişi, Usta Cui'nin kıdemli bir çalışan olduğu için ondan tekrar görüşmeye gitmesini ve geçtikten sonra işe tekrar girmesini istediğini söyledi. formaliteler. Bu mesele aynı zamanda tatmin edici bir çözüm olarak kabul edilmektedir. Editör, işle ilgili bir yaralanmadan sonra dinlenmek için eve gitmenin makul olduğunu söylemek istiyor, ancak beş veya altı ay dinlendikten sonra telefon görüşmesi ve WeChat geri dönmüyor, hiçbir şirketin bu durumu kabul edemeyeceğine inanıyorum. Liderlerin sıraladığı durumdan, fıskiye iyi gitmedi ve çıkarılması makul oldu, şimdi muhabirin koordinasyonunda işe dönebilir. Bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz? Ünitenin sprinkleri ateşlemesinin uygun olduğunu düşünüyor musunuz?
Materyal, ihlal silme gibi İnternet'ten geliyor
Sorumluluk Reddi: Bu makale, daha fazla bilgi vermek amacıyla yeniden üretilmiştir. Kaynak etiketlemede bir hata varsa veya yasal haklarınızın ihlali varsa, lütfen sahiplik kanıtı ile web sitesi ile iletişime geçin ve zamanında düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: Nange Wenyu
