Yılın başlangıcı, şirketlerin yeni çalışanları işe alması için en yoğun dönemdir ve aynı zamanda birçok insanın ayrılması için en yoğun sezondur.
5 Mart'ta Yien.com, NEEQ, Wanfang.com, ITao City ve Santai'de listelenen sınır ötesi e-ticaret şirketlerinin kısa süre önce şirketin kıdemli personel değişikliklerinin haberini açıkladığını öğrendi:
Wanfang Network'ün yöneticisi, yönetim kurulu sekreteri ve genel müdür yardımcısı He Xuelai kişisel nedenlerden dolayı istifa etti;
Santai Holding'in 200.000 hissesinin direktörü Guo Ruifeng kişisel nedenlerden dolayı istifa etti;
Itaocheng Yönetim Kurulu sekreteri Zhou Chun, kişisel nedenlerle 22 Şubat'ta istifa etti ...
Nasıl bilebilirim
2017'nin sonunda ve 2018'in başında, sınır ötesi e-ticaret direktörleri, denetleyicileri, finans direktörleri ve yönetim kurulu sekreterleri istifa için yüksek insidanslı alanlar haline geldi.Ayrıca, sınır ötesi e-ticaret şirketleri Pepsi ve Saiwei e-ticaret NEEQ listesinin feshi Ortak bir dizi spekülasyon düzenledi.
Wanfang.com, Müdür, Yönetim Kurulu Sekreteri ve Genel Müdür Yardımcısı He Xuelai'nin istifasını kamuya açıkladı. :
Wanfang.com şunları söyledi: İstifa, şirketin yönetim kurulu üye sayısının yasal asgari sınırın altında kalmasına neden olmadı, şirketin üretim ve faaliyetlerini olumsuz etkilemeyecek. Du Yun, 7 Aralık'ta şirketin yönetim kurulu sekreteri olarak atandı.
Santai Holding 200.000 hissenin direktörü Guo Ruifeng kişisel nedenlerden dolayı istifa etti
Itaocheng Yönetim Kurulu Sekreteri Zhou Chun kişisel nedenlerle 22 Şubat'ta istifa etti
Kişisel nedenler, iş ayarlamaları ve iş değişiklikleri, bu üç neden genellikle direktörler, amirler ve üst düzey yöneticiler tarafından istifa etmek için kullanılan en yaygın söylemdir. Editör, yukarıda listelenen üç şirketin tümünün kişisel nedenler olduğunu buldu.
Yukarıdaki üç şirket arasında, 20.000 hisseye sahip olan ve şirketin sermayesinin% 0.03'ünü oluşturan Tristate'in bir yöneticisi olan Guo Ruifeng hariç olmak üzere, istifa eden diğer iki ilgili üst düzey yönetici borsada işlem gören şirkette hisse sahibi değildir. Belki daha iyi bir şans varsa, ayrılmayı seçmek daha kolay olacaktır.
Bu bağlamda, bir zamanlar "China Net" analiz edildi: "Yeni Üçüncü Kurul'un likiditesi ve değerlemesi, bazı şirket yöneticilerini elinde tutmak için hala yeterli değil." Bazı piyasa katılımcıları, bir zamanlar iyi bir fırsat olduğuna inanıyor Eşitlik göz önüne alındığında), NEEQ şirketlerinin birçok yöneticisi, süpervizörü ve kıdemli komitesi işi bırakmayı tercih ediyor.
Aynı zamanda, NEEQ yöneticilerinin istifası, şirketin çalışma koşulları ve NEEQ pazarının durumu ile belirli bir bağlantı ilişkisine sahiptir. Örneğin, genişleme hızına ters düşen, ikincil piyasadaki işlemlerin kayıtsızlığıdır ve likidite eleştirilmiştir. Böyle bir pazar ortamında, şirketin performansı yöneticiler için de büyük zorluklar getirdi. Çeşitli baskılar nedeniyle, bazı yöneticiler şirketin performansının "yedekleri" haline gelecek ve istifa eden birçok yönetici yönetim kurulu tarafından görevden alındı.
"China Net" ifadesi genel bir açıklamadır ve halen sermaye tarafından aranan sınır ötesi e-ticaret için uygun olmayabilir. Sınır ötesi e-ticaret ile ilgili şirketlerin performansı yılda% 200 artmazsa, sınır ötesi yaptığımı söylemekten utanıyorum; aynı zamanda insanlar canlı ağaçları ölüme götürür ve yeni ortam kesinlikle insanların potansiyelini harekete geçirir. Alışma döneminde olanlar için büyük bir rahatlık, hadi!
(Düzenleme: Mao Hui)
Sorumluluk Reddi: Bu makaleyi yeniden basmak, başlığı ve orijinal metni değiştirmemeli ve kaynak ve orijinal bağlantıyı korumamalıdır, aksi takdirde rücu hakkımızı saklı tutacağız.
Yien.com Kapsamlı sınır ötesi e-ticaret yeni medya
Bizi taramak ve takip etmek için QR koduna uzun basın!