Zaozhuang Şehri 2020'de 21 tabandan memur işe alacak, bu yaş 46'ya kadar düşebilir
20'sinde, Zaozhuang 2020'de yerel yetenekler için tabandan memurların işe alınmasına ilişkin bir duyuru yayınladı. Organizasyon tavsiyesi, birleşik işe alma ve 2020'de en iyilerin seçimi yöntemlerinin benimsenmesi ve yerel seçkin yetenekler için tabandan memurların işe alınmasının uygulanması planlanmaktadır.
1. Önerilen adayların kapsamı ve koşulları
(1) Önerilen adayların kapsamı
1. Köy partisi teşkilatının sekreteri ve halihazırda görevde olan ve 3 yıldan fazla bir süredir görev yapan kentsel topluluk parti örgütü sekreteri, ilçe (sokak) parti (çalışma) komitesi tarafından tavsiye edildikten ve ilçe (şehir) komite teşkilat departmanı tarafından incelendikten sonra ilçe (şehir) için başvurabilir. Mükemmel bir köyün (kentsel topluluk) parti sekreteri pozisyonu için. İki yıl üst üste değerlendirilen köy parti örgütleri ve kentsel topluluk parti örgütleri sekreterleri için 2 yıldan fazla başvuru süreleri gevşetecek.
2. İlçe (sokak) Parti (iş) komitesi tarafından önerilen, 5 yıldan fazla bir süredir ilçe (cadde) bağlantılı birimde şu anda parti binası ve kamu yönetimi, kamu hizmeti ve kamu güvenliği işleriyle uğraşan uzun süreli kasaba (sokak) personeli , İlçe (şehir) komite organizasyon departmanı incelemesi, uzun vadeli ilçe (sokak) kadrosu için ilçe (şehir) için başvurabilir.
Yukarıda belirtilen hizmet süresi ve çalışma süresi bir tam yıl ve tam bir ay için birikimli olarak hesaplanabilir ve Mayıs 2020'de sona erer.
Kamu Hizmeti Yasasına göre yönetilen kurumların (birimlerin) memur ve personeline, işlediği suçlardan cezai olarak cezalandırılanlara, Çin Komünist Partisinden ihraç edilenlere, kamu görevlerinden ihraç edilenlere ve yasaya uygun olarak sahtekârlıktan müşterek cezalandırma hedefi olarak gösterilen kişilere, Devlet memurları için işe alma sınavında dolandırıcılık ve diğer ciddi işe alma disiplini ihlallerini işledikleri tespit edilenler, 5 yıldan daha az süreyle memurlardan ihraç edilenler ve Kamu Hizmeti Kanunu'na göre yönetilen kurumların (birimlerin) memur olarak çalışmayı yasakladığı diğer durumlarda Personel, önerilen adaylar kapsamına girmez.
(2) Aday önermek için temel koşullar
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. Çin Halk Cumhuriyeti Anayasasını, Çin Komünist Partisi liderliğini ve sosyalist sistemi desteklemek, güçlü siyasete sahip olmak, iyi davranış göstermek, yasa ve düzenlemelere uymak, dürüst olmak ve kamu işlerini yürütmek, sağlam bir çalışma tarzı, olağanüstü başarılar ve partinin ve ülkenin çizgisinin, ilkelerinin ve politikalarının örnek bir şekilde uygulanması;
3. Görevleri normal şekilde yerine getirmek için fiziksel koşullara, zihinsel kaliteye ve çalışma yeteneğine sahip;
4. Yaş, Mart 1979 ile Mart 2002 arasında doğmuştur. Köy partisi örgütü sekreteri ve ilçe (şehir) teşkilatı departmanı tarafından özellikle mükemmel bir sekreter olarak tanınan kentsel topluluk parti örgütünün sekreteri, Mart 1974'ten sonra doğacak yaşı rahatlatabilir;
5. Lise, teknik ortaokul (ilimizdeki tam zamanlı teknik okul mezunları dahil) ve üzeri olanlar;
6. Asgari hizmet süresi sona ermiştir.
2. İşe alma prosedürleri
Yerel seçkin yeteneklerin işe alınmasında, tabandan memurların işe alınması çalışması, parti örgütünün "test edilmesi gerekir" dir ve liderlik rolünü güçlendirir.İlçe (sokak) partisi (çalışma) komitesi, yeni çağda iyi kadrolar için standartlara uygun olarak kesinlikle tavsiyeler düzenlemeli, sohbet önerileri benimsemeli, Tavsiye ve sabit miktar tavsiyesini karşılama yöntemi, tavsiye adaylarını belirler.
(1) Organizasyon önerisi ve kaydı
1. Pozisyon sorgulama. Çeşitli ilçelerde (şehirlerde) yerel yeteneklerin işe alınması için, lütfen "2020 Zaozhuang Şehri Tabandan Memurlar için Yerel Yeteneklerin İşe Alınması" (ek) bölümüne bakın.
Eğitim geçmişi, kaçınma durumu, nitelikler ve işe alma duyurusundaki ve işe alma duyurusundaki açıklamalar hakkında bilgi almanız gerekirse, lütfen doğrudan bölge (şehir) parti organizasyon departmanı ile iletişime geçin.
2.525'ten önce, başvuru sahibi kimlik kartını, akademik (derece) sertifikasını vb. İlçe (sokak) parti (çalışma) komitesine getirmelidir.
Başvurmak için, ilçe (sokak) Parti (Çalışma) Komitesi, başvuru sahibinin gerçek performansı, iş performansı ve personel dosyaları hakkında toplu bir çalışma yürütecek ve tavsiye edilecek en iyi adayları seçecektir. Yeni taç pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolünde üstün performansa sahip olan ve uygulama gereksinimlerini karşılayan yerel yeteneklere öncelik verilecektir.
3.6.2'den önce, tüm kasabaların (nahiyelerin) parti (çalışma) komiteleri, önerilecek adayların tanıtımını tamamladı (tanıtım için en az 3 iş günü) ve adayları "2020 Zaozhuang Şehri Yerel Yetenekler Değerlendirmesi'ni doldurmaları için organize etti Devlet Memurları Başvuru Öneri Formu "ve" Devlet Memurlarına Başvuru Taahhüt Belgesi "imzalandı.
4.6 Üçüncüsünden önce, her kasaba (sokak) partisi (çalışma) komitesi, ilçe (şehir) parti organizasyon departmanının gereksinimlerine uygun olarak ilgili malzemeleri sunacaktır.
5.65'ten önce, ilçe (şehir) komitesi organizasyon departmanı, her ilçe (sokak) partisi (çalışma) komitesine onaylanmış organizasyon önerisi adayları listesini geri bildirecek ve ilçe (sokak) partisi (çalışma) komitesi, başvuru sahibine tavsiye inceleme sonucunu bildirecektir.
6. İşe alma kurumu önerilen kayıt sonuçlarını özetler ve kasaba ve caddelere göre ödeme onayı için önerilen adayları düzenler. Adaylar, 40 yuan yazılı sınav ücreti ödemelidir.
Nihai başvuru sayısının planlanan işe alım sayısının iki katına ulaşmadığı pozisyonlar için, işe alım planı prensip olarak iptal edilecektir.
İstihdam planını iptal eden adaylar, onayları ile ilçe (şehir) içindeki diğer nitelikli pozisyonlara yönetmeliklere göre bildirimde bulunabilirler. Rapor, belirtilen süre içinde yalnızca bir kez değiştirilecektir.
Yeterlilik inceleme çalışması, işe alma ve sınav sürecinin tamamı boyunca çalışır ve yeterlilik incelemesi, yazılı sınav, mülakat, soruşturma, fiziksel muayene, tanıtım ve deneme süresi yönetimi gibi çeşitli bağlantılarda gerçekleştirilir. Başvuru sahibinin başvuru materyallerinin yanlış olduğu veya kuruluşun herhangi bir bağlantıdaki pozisyon için önerisi veya başvurusunun yeterlilik gereksinimlerini karşılamadığı tespit edilirse, buna göre ele alınacaktır.
Olağanüstü yerel yetenekler için tabandan memur pozisyonları alın ve kuruluş tavsiyesi veya incelemesi olmadan bireysel başvuruları kabul etmeyin. Başvuru sahiplerinin, kaçınılması gereken memurların bulunduğu ilçe (cadde) ofisine başvurmalarına izin verilmez ve işe alındıktan sonra resmi bir kaçınma durumu oluşturan ofis veya ilgili pozisyon için başvuramazlar.
(2) Sınav içeriği, zamanı ve yeri
1. Yazılı sınav. Yazılı sınavın zamanı ve yeri ayrıca ilan edilecektir. Adaylar, giriş biletinde belirtilen yer ve zamanda sınava girerler ve giriş bileti ve geçerli ikamet kimlik kartlarını (kayıt sırasında olduğu gibi) getirirler.
Yazılı sınavın nitelikli puan çizgisi, belediye yetkili memur dairesi tarafından belirlenir.
2. Görüşme. Belediye memurları idari departmanı, aday sayısının yazılı sınav puanına ulaşan mülakat adaylarına oranına göre işe alınanların mülakat adayı sayısına 1: 3 oranına göre mülakata katılacak her pozisyon için aday belirlemektedir. Yazılı sınav puanlarını geçen kişi sayısı yukarıda belirtilen orana ulaşmazsa, yazılı sınav puanlarını geçen mevcut kişi görüşme adayı olarak belirlenir; yazılı sınav puanına sahip son kişi eşitlenirse yazılı sınavın paralel puanları da görüşme adayı olarak belirlenir.
Mülakattan önce, işe alım ajansı mülakat için adayların niteliklerini gözden geçirmelidir. Yeterlilik incelemesini geçenler için, iş bulma kurumu mülakat bildirimlerini yayınlamaktan ve ilgili gereklilikleri ve önlemleri bildirmekten sorumludur. Vasıfsız yeniden sınava bağlı açık pozisyonlar için, yazılı sınavda yeterlik puanına ulaşan adaylar, yazılı sınav sonuçlarının sırasına göre doldurulacaktır.
Görüşme, yapılandırılmış görüşmelere, 100 puanlık bir puanlama yöntemine ve sınav görevlisi ile adayların çift çekilişine dayanmaktadır. Mülakatın sonuçları mülakattan sonra bu muayene odasında mülakatçılara duyurulacaktır.
Sınavdan sonra, adayların mülakat puanları ve kapsamlı puanları, "Lighthouse-Zaozhuang Party Construction Online" ağ platformunda (
(3) Fiziksel muayene ve muayene
İşe alım ajansı, fizik muayene ve muayene için adayları yüksekten düşüğe doğru genel puanlara göre belirler. Aynı pozisyon için başvuranlar aynı kapsamlı puanlara sahipse, yazılı sınav puanlarının azalan sırasına göre belirlenecektir. Aynı koşullar altında, yeni taç pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolünde üstün performans gösterenlere öncelik verilecektir. Mülakat puanı 60 ve üzeri olan adaylar fizik muayene ve muayene için aday olarak belirlenebilir. Bunlar arasında, görüşmeci rekabetçi bir pozisyon oluşturmaz ve başvuru sahibinin görüşme puanı, görüşmecinin aynı görüşme soru kitabını kullandığı görüşmeci grubun etkili görüşme puanının ortalama puanına da ulaşmalıdır.
Fiziksel muayeneden önce, belediye yetkili memur departmanı deniz feneri-Zaozhuang Party Construction Online'daydı (
Teftiş çalışması, yeni çağda iyi kadrolar için standartları uygular ve denetlenen nesnelerin siyasi kalitesini, ahlaki davranışını, yetenek kalitesini, psikolojik kalitesini, öğrenme ve iş performansını, yasa ve yönetmeliklere uygunluğu, dürüstlüğü ve öz disiplini, iş uyumu ve kaçınılması gerekip gerekmediğini tam olarak anlar. Adayların siyasi inançlarını, siyasi duruşlarını, siyasi bilincini ve siyasi performansını anlamaya odaklanarak siyasi standartları vurgulayın, bireysel görüşmeler yapın, yerinde ziyaretler yapın, personel dosyalarını sıkı bir şekilde inceleyin, sosyal kredi kayıtlarını araştırın ve bireylerle görüşmeler yapın. Teftiş durumu, işe alınacak en iyi adayların seçilmesinin temelidir. Memurluk şartlarını taşımayan veya başvurulacak pozisyon için şartları taşımayan adaylar işe alım adayı olarak belirlenmez.
İşe alınacak adayların duyurulmasından önce, başvuru sahiplerinin sağlık muayenesi nedeniyle bıraktıkları veya boş oldukları pozisyonlar için, işe alım ajansı uygun olduğu şekilde pozisyon için uygun adaylardan pozisyonları 30 Eylül 2020 tarihinden önce doldurabilir.
3. İşe alınacak kişilerin listesini duyurun
İşe alım ajansı, soruşturma durumuna, kapsamlı sonuçlara, fiziksel muayene sonuçlarına vb. Göre en iyi adayları seçer ve sadece kişileri seçmez. İşe alınacak kişilerin listesi bulundukları ilçe (şehir), belde (cadde) ve köyde (topluluk) ilan edilecek ve tanıtım süresi 5 iş günüdür. Tanıtım süresinin bitiminde herhangi bir sorun yoksa veya yansıtılan sorunlar istihdamı etkilemiyorsa, işe alım işlemleri ilgili mevzuata uygun olarak ele alınacaktır. Başvuru sahipleri, belirtilen süre içinde kayıt işlemlerinden geçmek için mezuniyet sertifikaları, derece sertifikaları ve diğer malzemeleri getirmelidir. Mücbir sebepler nedeniyle mevzuata uygun bildirimde bulunulmaması, istihdam niteliğinden vazgeçmiş sayılır.
İlan ettikten veya işe aldıktan sonra sebepsiz yere işten ayrılanlar için, işe alım ajansı ilgili bilgileri kayıt altına almak üzere ilin kamu hizmeti dairesine belirtilen usullere uygun olarak bildirir.
Dördüncü, dene
Yeni işe alınan memurların deneme süresi kayıt tarihinden itibaren hesaplanarak bir yıldır. İşe alma kurumları ve işverenler, yeni işe alınan memurlar için sıkı bir eğitim, dikkatli eğitim ve kapsamlı bir değerlendirme yürütecektir. Deneme süresi içinde yeni işe alınan memurların memurluk şartlarını yerine getirmedikleri, başvurulacak pozisyon için gerekli şartları taşımadıkları, işe yetkili olmadıkları vb. Tespit edilirse veya deneme süresinden sonra değerlendirmeyi geçemezlerse istihdam iptal edilir. Ajansta yeni işe alınan memurların asgari hizmet süresi 5 yıldır (deneme süresi dahil). Bunlardan ilçe bürolarında memur olarak işe alınanların asgari hizmet süresi 5 yıl (deneme süresi dahil) ve kayıt yaptırdıktan sonra işverenle hizmet sözleşmesi imzalar.
Özel not:
1. Başvuru sahiplerinden, tüm başvuru süresi boyunca "Lighthouse-Zaozhuang Party Construction Online" ağ platformuna zamanında dikkat etmeleri istenir (
2. Bu kamu hizmeti işe alımı, sınav rehberlik kitaplarını belirtmez ve herhangi bir kurumu sınav rehberlik eğitim kursları düzenlemesi için tutmaz veya görevlendirmez. Şu anda, memur sınavı öneri grubu, sınav ders kitabı düzenleme komitesi ve toplumdaki memurlar tarafından yetkilendirilmiş memur idaresi yetkilisinin bu sınavla hiçbir ilgisi yoktur Lütfen bize bildirin. Adaylar tetikte olmalı ve aldatılmamalıdır.
3. Bu memur istihdamı ile açıklanan duyuru, pozisyon ve diğer bilgilerdeki "yukarıda", "aşağıda", "önce" ve "sonra" bu seviyeyi, bu tabanı, bu yıl ve bu ayı içermektedir.
Politika danışma telefonu:
Tengzhou Şehri: 0632-5888133
Xuecheng Bölgesi: 0632-4434007
Shanting Bölgesi: 0632-8866636
Merkez Semt: 0632-3921755
Yicheng Bölgesi: 0632-7711579
Taierzhuang Bölgesi: 0632-6618379
Yüksek Teknoloji Bölgesi: 0632-8695566, 8692209
İşe alım iş denetimi telefon: 0632-5756205
(Zaozhuang Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu)
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
