duyuru! Teksas tarafından seçilen "80'ler sonrası" 40 seçkin genç kadro
Dezhou Şehri Açık Seçim, Seçim ve İstihdam Mükemmel
Genç kadro duyurusu
Dezhou'daki seçkin genç kadrolar için "889 Projesi" ni daha da uygulamak için, sadık, temiz, sorumlu, bol ve enerjik bir yüksek kaliteli profesyonel genç kadro ekibi oluşturmaya odaklanacağız ve yeni çağda modern bir Yeni Dezhou'nun inşasını hızlandırmak için güçlü organizasyonel garantiler ve kadro yetenekleri sunacağız. Destek, belediye parti komitesinin onayı ile seçkin bir grup genç kadro seçilecek ve şehre alınacaktır. İlgili konular artık şu şekilde açıklanıyor:
1. Seçim sayısı
"80'ler sonrası" 40 seçkin genç kadro (% 20'den az olmayan "85'ler sonrası" dahil).
2. Uygulama kapsamı
Şehrin partisi, hükümet ve kitle kuruluşları, devlete ait işletmeler ve kurumların yanı sıra Almanya'daki merkez ve taşra birimlerinden kalifiye personel.
3. Nitelikler
Başvuru sahipleri, "Parti ve Hükümet Öncü Kadroların Seçimi ve Atanmasına İlişkin Yönetmelik" ve "Devlet Memurlarının Paralel Pozisyonları ve Rütbeleri Hakkında Yönetmelik" de belirtilen nitelikleri ve standart koşulları karşılamalıdır:
(1) Güçlü inanç, insanlara hizmet etmek, çalışkan ve pragmatik, sorumluluk almaya cesaret eden, dürüst ve temiz.
(2) Tam zamanlı bir üniversitede lisans derecesine veya daha fazlasına sahip olmak.
(3) 1 Ocak 1980'den sonra doğdu.
(4) Bölüm düzeyinde (eşdeğer iş seviyeleri dahil) en az 2 yıldır (görev süresi 30 Nisan 2020'ye kadar hesaplanmaktadır) veya şu anda dört düzeyli bir araştırmacıdır.
(5) Son üç yılda, yıllık değerlendirmeler nitelikli (nitelikli) veya daha yüksek olmuştur.
(6) Sağlık.
Aşağıdaki durumlardan birine sahip olanların kaydolmasına izin verilmez: Yargı organları tarafından cezai cezalara maruz kalanlar; ikaz, örgütsel işlem veya parti disiplini ve hükümet yaptırımları vb. Alanlar, süresinin kullanım süresini doldurmamış veya etkilememiş; şüpheli disiplin ve hukuk ihlalleri ilgili kurumlar tarafından incelenmekte ve herhangi bir sonuca varılmamıştır.; Kullanım durumu üzerinde başka etkiler de vardır.
Dört, yöntem adımları
(1) Bireysel kayıt. Kamu seçimi ve işe alma gereksinimlerini karşılayanlar, "Dezhou Şehri Kamu Seçimi ve Üstün Genç Kadroların İşe Alınması Kayıt Formu" nu doldurur ve Almanya'daki ilçe, şehir veya belediye dairesi, merkez ve taşra birimlerinin Parti Komitesi Organizasyon Bölümü kadro departmanına başvurur.
(2) Organizasyon tavsiyesi. İlçe, şehir veya belediye dairesinin parti komiteleri (parti grupları), Almanya'da bulunan merkez ve taşra birimleri, başvuru sahiplerinin ön yeterlilik incelemesini yapar, disiplin teftiş ve denetim organlarından (kurumlarından) görüş alır ve kadro dosyalarını ön incelemeye alır. Yeterlilik şartlarını karşılamayanlara tavsiye edilmez.
Uygun başvuru sahipleri için, ilçe, şehir veya belediye departmanı, Almanya'daki merkez ve il parti komiteleri (parti grupları) tarafından yapılan toplu araştırmanın ardından, "Üstün Genç Kadro Kayıt Öneri Raporu" nu (resmi belge, ana içerik) oluşturmak için resmi öneri önerilecektir. "Dezhou Şehri Kamu Seçimi ve Mükemmel Genç Kadroların Atanması Kayıt Formu" ve "Dezhou Şehri Kamu Seçimi" ile birlikte önerilen başvuru sahiplerinin temel bilgileri ve temel özellikleri, ön yeterlilik incelemesi, görüş talep edilmesi, ön inceleme dosyaları ve kullanımı etkileyen diğer koşullar dahil Üstün Genç Kadroların Seçilmesi ve Atanmasına Yönelik Öneri ve Başvuru Özet Formu ", siyasi kalite, bütünlük ve öz disiplin hakkında nihai değerlendirme görüşleri (parti komitesinden sorumlu asıl kişi (parti grubu) ve disiplin teftiş ve denetleme kurumundan (kurum) sorumlu kişi tarafından imzalanmıştır), kadroların atanması ve görevden alınmasına ilişkin onay formu, mevcut pozisyonlar ve Mevcut rütbe belgelerinin kopyaları ve kadronun temel bilgi inceleme onay formu (yukarıdaki materyaller 2 nüsha halinde ve elektronik versiyon ektedir) ve bunları Belediye Parti Komitesinin Organizasyon Departmanına gönderin.
(3) Yeterlilik incelemesi. Belediye Parti Komitesinin Organizasyon Bölümü, başvuru sahiplerinin niteliklerini ve ilgili materyallerini gözden geçirecektir. İnceleme, genel seçim, seçme ve işe alma sürecinden geçer ve nitelikleri karşılamayanların diskalifiye edildiği görülür.
(4) Teorik seviye ve pratik yetenek testi. Esas olarak 100 puan (% 30 ağırlık) ile başvuranların teorik seviyesini ve pratik problemlerini çözme becerisini test eder.
(5) Röportaj. Teorik seviye ve pratik yetenek testi puanlarına göre mülakata katılmak için 1: 3'ten az olmamak üzere oran belirlenecektir. Mülakat görüşmeleri esas olarak başvuru sahiplerinin kapsamlı analiz, mantıksal düşünme, organizasyon ve koordinasyon, yenilikçi farkındalık, dil ifadesi ve pratik problem çözme becerilerini anlamaktadır.Tam puan 100 puandır (ağırlık% 50).
(6) CV performans değerlendirmesi. Mülakat kapsamına girenler için tam puan 100 (ağırlık% 10) ile özgeçmiş performans değerlendirmesi yapın.
(7) Denetimlerin düzenlenmesi. Teorik seviye ve pratik yetenek testleri, mülakat görüşmeleri ve özgeçmiş performans değerlendirme sonuçlarına göre denetim nesneleri 1: 1.5 oranına göre belirlenir ve bunların ahlak, yetenek, çalışkanlık, performans ve bütünlükleri araştırılır ve anlaşılır, siyasi kalite, iş performansı ve gelişime odaklanılır. Potansiyel vb., Tam puan 100 puandır (ağırlık% 10).
(8) Adayları onaylayın. Kapsamlı sonuçlara dayanarak, Belediye Parti Komitesi Organizasyon Dairesi ön adayları araştırdı ve önerdi ve araştırma ve tespit için Belediye Parti Komitesine rapor verdi. İlçede (cadde) parti ve hükümet şefi olarak görev yapma tecrübesine sahip kadrolara aynı şartlar altında öncelik verilecektir.
(9) Araştırma ve kullanma. Liderlik ekibi oluşturmanın ihtiyaçlarına ve kadroların durumuna göre, bunları zamanında araştırın ve kullanın. Daha olgun adaylar için, pozisyonlarına uygunluk ilkesine uygun olarak, ilçe düzeyinde liderlik pozisyonu yardımcısı veya karşılık gelen rütbeler olarak görev yapmak üzere seçilir ve işe alınırlar. Daha fazla deneyime ihtiyaç duyanlar için, kadroların yönetim otoritesine göre eğitime odaklanmaları gerekir ve koşullar olgunlaştığında, vilayet düzeyinde liderlik pozisyonları veya ilgili kademeler olarak hizmet etmek üzere seçilecek ve işe alınacaktır.
5. İlgili konular
1. Halkın seçilmesi ve seçkin genç kadroların işe alınması, belediye parti komitesinin liderliğinde yürütülür Spesifik çalışma, belediye parti komitesinin organizasyon departmanı tarafından organize edilir ve uygulanır ve hayatın her kesiminden denetime tabidir. Keşfedilen ve doğrulanan her türlü düzenleme ve disiplin ihlali, hakkaniyet ve adaleti sağlamak için ilgili düzenlemelere uygun olarak ciddi şekilde ele alınacaktır.
Telefon bildir: 0534-12380, 2687679.
Rapor web sitesi:
Posta adresi: Kadro Denetimi Departmanı, Organizasyon Departmanı, Belediye Parti Komitesi, 15. Kat, İdari Merkez, 1566 Dongfeng Doğu Yolu, Dezhou Şehri (Posta kodu 253076).
2, Kayıt zamanı: 13 Nisan - 20 Nisan 2020.
Sabah 8: 30-12: 00; öğleden sonra 14: 00-18: 00.
Materyallerin teslim edildiği yer: Oda 1473, 14. Kat, İdari Merkez, 1566 Dongfeng Doğu Yolu, Dezhou Şehri. İletişim numarası: 0534-2687328, 2687839.
3. Teorik seviye ve pratik yetenek testi, mülakat mülakatı, özgeçmiş performans değerlendirmesi ve diğer ilgili hususlar ayrıca bildirilecektir.
İlgili bilgi ve form indirme için lütfen "Deniz Feneri - Dezhou Parti Binası" web sitesine ( giriş yapın.
Bu duyuruda ele alınmayan konular için, Çin Komünist Partisi Dezhou Belediye Komitesi Organizasyon Departmanı açıklamadan sorumludur.
CPC Dezhou Belediye Komitesi Organizasyon Bölümü
10 Nisan 2020
Kaynak: Texas Daily
