Şirket, Microsoft dahili e-posta alışverişi cinsel tacizi ve cinsiyet ayrımcılığını ortaya çıkarıyor.
20 Mart'ta bir kadın Microsoft çalışanı, başka bir kadın Microsoft çalışanına bir e-posta gönderdi ve mektupta, altı yıldır aynı pozisyonda olduğu ve terfi etmediği için terfi konusunda tavsiye istedi. Bu e-posta, kapsamlı yönlendirme ve karbon kopyalamadan geçmiş olabilir. Birçok Microsoft çalışanı, tartışmaya yanıt vererek, onlara aynı memnuniyetsizliği anlattı ve Microsoft'ta karşılaştıkları cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığına ilişkin örnekler verdi. Sonunda, bu e-postanın yanıt kaydı aslında 90 sayfaya ulaştı.
Bu e-posta ve kayıtları Quartz tarafından yayınlandı ve gerçekliği iki dahili Microsoft kaynağı aracılığıyla doğruladılar. Microsoft bünyesinde bazı dezavantajlı kadın çalışanlar var ve çalışma ortamları son derece kötü.
Bir kadın çalışan, Xbox ekibinde çalıştığını söyledi, bir kamu muayenesi sırasında taciz üzerine yuvarlak masa tartışması yapıldı, kadın çalışanlardan birine işyerinde başkaları tarafından yanlış isim verildi. Başka bir çalışan, ortak bir şirketle seyahat ettiğini ve bu şirketin bir çalışanı, seks yapmazsa onu öldürmekle tehdit ettiğini söyledi. "Erkek patronum bana 'Görünüşe göre sadece flört ediyor ve küfür ediyor' dedi ve 'Kalbine gitme' dedi. Personel departmanı bu konuda hiçbir kanıt olmadığını ve bu kişinin hala ortak bir şirketin çalışanı olduğunu söyledi. Yardım edemezler. "
Başka bir kadın çalışan, bir toplantı sırasında bir meslektaşının kucağına oturmasının istendiğini söyledi. "Bir Microsoft ortağı iki kez benden personel departmanı ve diğer yöneticilerin önünde birinin kucağına oturmamı istedi." Konferans salonundaki diğerleri kayıtsızdı. "Yalnızca ben itiraz ettim ve Microsoft'un iç politikalarından çıktım. Kişi dinlemesine gerek olmadığını söyledi ve ardından ikinci kez sordu. Kimse bir şey söylemedi."
Microsoft'un personel departmanı başkanı Kathleen Hogan buna 29 Mart'ta yanıt verdi. "Bu deneyimleri duyunca derinden şok ve üzülüyoruz. Birinin Microsoft'ta bu davranışlarla karşılaştığını bilmek çok acı verici. Daha iyisini yapmalıyız." Kendisine amirleri veya personel departmanı tarafından haksız muamele gördüğünü düşünen herkese dedi. Herkes onunla doğrudan iletişime geçebilir ve ayrıca e-posta kayıtlarını incelenmek üzere kıdemli liderlere ileteceklerini söyledi.
