Chengdu'daki beyaz yakalı çalışanların% 60'ından fazlası ikinci bir çocuk sahibi olmak istemiyor. Bebek yetiştirmenin yüksek maliyeti birincil nedendir
Sichuan Online Haberleri (Muhabir Zhong Zhenyu) Altın 9'uncu Gümüş 10'uncu işe alım sezonu yine burada, beyaz yakalı çalışanlar yeni bir işveren seçim döngüsüne giriyor. 25 Ekim'de Zhaolian İşe Alım, 2018 sonbaharında Chengdu'daki beyaz yakalı işçilerin işten atılması ve kariyer gelişimi üzerine bir anket raporu yayınladı. İstatistikler, genel ekonomi bu yıl sorunsuz işlemesine rağmen, iş piyasasının hızla yükseldiğini gösteriyor.Chengdu'da güvenlik duygusu olmayan beyaz yakalıların oranı% 54.9, ülkedeki 37 şehir arasında 7. sırada; Ayrıca Chengdu'daki beyaz yakalı çalışanların% 60'ından fazlası ikinci bir çocuk sahibi olmak istemiyor. Bebek yetiştirmenin yüksek maliyeti birincil nedendir.
Bu ankette Zhilianzhao, beyaz yakalı kariyer güven endeksi, iş değiştirme istekliliği, yaşam ve çalışma deneyimi üzerine anketler yaptı ve yaklaşık 500 geçerli anket aldı. İstatistikler, 2018 sonbaharında Chengdu'nun beyaz yakalı çalışanların% 54,9'unun güvensiz olduğunu ve ülke genelinde 37 şehir arasında 7. sırada olduğunu gösteriyor.
Anket sonuçları, Chengdu'daki beyaz yakalı çalışanların% 69,4'ünün kalkınma beklentilerinin karıştırıldığına ve geleceği görememelerinin güvenlik eksikliğinin başlıca faktörü olduğuna inandığını gösteriyor.İpotek (kira) baskısı, yüksek konut fiyatları ve yüksek günlük harcamaları sırasıyla% 52,6 ve% 44,1 izliyor. %. Zhilian analistleri, Chengdu'da çalışan beyaz yakalı işçilerin genellikle güçlü hırsları olduğuna inanıyor. Gelecekle ilgili belirsizlik, Chengdu beyaz yakalı işçilerin güvensizliklerinin en büyük nedeni haline geldi. Makul olmalı. Gelecekteki kalkınma beklentilerine ek olarak, ekonomik nedenler Ayrıca Chengdu'daki beyaz yakalı işçilerin güvenlik duygusunu etkileyen en doğrudan faktör haline geldi.
Bu ankette, Chengdu'daki beyaz yakalı işçilerin% 14,2'si istifa / giriş prosedürlerinden geçmeye hazırlandı, beyaz yakalı çalışanların% 43,9'u özgeçmişlerini güncelledi ve iş arıyor; ve hala iş değiştirmekte tereddüt eden beyaz yakalı işçilerin% 30,9'u iş arıyor. Şu an istemediğim şey sadece% 9,5. Anket sonuçları, 2018 sonbaharında Chengdu'daki beyaz yakalı çalışanların% 69,1'inin maaş seviyelerinden / sosyal haklardan duydukları memnuniyetsizliğin iş atlamalarının ana nedeni olduğunu belirttiklerini gösteriyor.Sırasıyla% 46,3 ve% 42,1 ile belirsiz kurumsal gelişim beklentileri ve kısıtlı terfi kanalları yakından takip etti.
Zhaolian İşe Alım Araştırmasına göre, Chengdu beyaz yakalı çalışanların% 60'ından fazlası ikinci bir çocuk sahibi olmak istemiyor ve yalnızca% 7,2'si ikinci bir çocuğu olacağını açıkça belirtti. Bebek yetiştirmenin maliyeti çok yüksek ve karşılanamaz durumda, Chengdu beyaz yakalı işçilerin ikinci bir çocuk sahibi olmak istememesinin ana sebebi% 45,6; Verilere göre, Chengdu beyaz yakalı işçiler hala çocuklarına daha iyi eğitim ve yaşam koşulları vermeyi umuyor. İkinci çocuğa giden yol, gidilecek uzun bir yoldur.
