Daha fazla ayrıntı için yukarıdaki resme tıklayın
iyi haberler!
Hükümet, Hubei gibi insanlara vermek istiyor Para gönderildi !
Yılda en az kişi başı 4000 yuan !
neler oluyor?
Çabuk aşağı bakın!
27 Mayıs
Hubei İl Hükümet Bilgilendirme Ofisi basın toplantısı düzenledi
Yorumlama
"İl Halk Hükümeti Uygulamaya Dair
Yaşam Boyu Mesleki Beceri Eğitim Sisteminin Uygulanmasına İlişkin Görüşler
(Bundan sonra "Görüşler" olarak anılacaktır)
Mesleki beceri eğitimlerine katılmak,
Maaş alabilir miyim?
İşletmeleri mesleki beceri eğitimi vermeye teşvik etmek,
Teşvikler nelerdir?
Bunları önemsiyorsun
Hepsinin cevapları var!
Kurumsal çalışanların eğitim harcamaları için indirilebilir vergi
"Görüşler", şirketlerin çalışanların beceri düzeyini iyileştirmek için iş öncesi eğitim, çırak eğitimi, iş başında eğitim, iş dışı eğitim, iş eğitimi ve beceri yarışmaları gibi yöntemleri benimsemesini önerdi. İşletmenin yaptığı çalışan eğitim harcamaları, Toplam maaşın% 8'ini geçmeyen kısım , Kurumlar vergisinin vergilendirilebilir gelirinin hesaplanmasında mahsup edilmesine, fazla olan kısmın müteakip vergi yıllarında mahsup edilmek üzere taşınmasına izin verilmektedir. İşletmenin öngördüğü eğitimleri tamamlamak için üretim saatini veya tatilleri ve diğer dinlenme sürelerini kullanan işletme çalışanları için, Normal katılım .
Mesleki yeterlilik sertifikaları vb. İle sübvansiyonlara başvurun.
Görüşler sorun yönelimini vurgulamaktadır.Yüksek vasıflı yeteneklerin eğitiminin derinleştirilmesi açısından, mesleki yeterlilik belgeleri, mesleki beceri düzeyi belgeleri, özel mesleki yeterlilik belgeleri ve eğitim yeterlilik belgeleri ile İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü'nden teknisyenlere eğitim birimlerinin veya bireysel çalışanların başvurabileceği açıktır. Eğitim sübvansiyonları; girişimciliği ve inovasyon eğitimini aktif olarak teşvik etmek açısından, okul döneminde deneme girişimciliğini politika desteği kapsamına dahil etmek, öğrencilerin okul statüsünü devam ettirmelerini formüle etmek ve iyileştirmek ve bir iş kurmak için okulu bırakmak, girişimci öğrenciler için yıl sayısını ve okul izinlerini gevşetmek vb. Gibi bir Hubei Gençlik Girişimcilik Dersi verilmesi önerilmektedir politika.
Çıraklar için yıllık sübvansiyon 4000 yuan'dan az değildir
"Görüşler", yeni kurumsal çıraklık eğitiminin kapsamlı bir şekilde uygulanmasını ortaya koymaktadır.
"Görüşler", şirketlerin yeni işe alımlar için 1 ila 2 yıllık yeni çıraklık eğitimi vermesini ve 1 yıldan fazla iş sözleşmesi imzalamış vasıflı pozisyonların transferini gerektirmektedir Özel durumlar 3 yıla uzatılabilir. Çıraklık eğitim süresinin sona ermesi üzerine, mesleki beceri değerlendirme veya tamamlama (mezuniyet) değerlendirmesine katılabilirler ve başarılı olanlar ilgili mesleki yeterlilik sertifikasını (veya mesleki beceri düzeyi sertifikası, özel mesleki yetenek sertifikası, eğitim yeterlilik sertifikası, mezuniyet sertifikası) alacaklardır. Eğitim süresi boyunca işletme, İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre ücret ödeyecek ve ücretler işletmenin bulunduğu yerdeki asgari ücret standardından düşük olmayacaktır.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ile birlikte çıraklık eğitimi veren şirketler için düzenlemeleri takip eder. Mesleki eğitim sübvansiyonları verin Prensip olarak, her çırak için yıllık sübvansiyon standardı 4000 yuan'dan az değil , Ve ekonomik kalkınma, eğitim maliyetleri, fiyat endeksi vb. Doğrultusunda kademeli olarak artmakta ve sübvansiyon fonları istihdam sübvansiyon fonlarına dahil edilmektedir. Çıraklık eğitim planı, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü tarafından incelendikten sonra çıraklık eğitim planına dahil edilir ve finans departmanı yönetmeliğe göre% 50'yi geçmeyen sübvansiyon fonunu işletmeye aktarır ve kalan sübvansiyon fonunu eğitim görevi tamamlandıktan sonra derhal tahsis eder.
Kanun ve yönetmelik ihlallerini ciddi şekilde araştırın ve bunlarla ilgilenin
Hayat boyu mesleki beceri eğitim sisteminin uygulanmasının mesleki eğitim kurumları üzerinde nasıl bir etkisi olacak? "Görüşler", sosyal güçlere mesleki beceri eğitim kurumları kurma konusunda rehberlik etmek için ortaya atıldı. İşletmeleri eğitim merkezleri, meslek yüksekokulları ve kurumsal üniversiteler inşa etmeye teşvik edin. Devlet tarafından sübvanse edilen mesleki beceri eğitim projelerinin tümü nitelikli meslek yüksekokullarına ve eğitim kurumlarına açıktır.
Raporlara göre ilimizde toplam 531 özel mesleki eğitim kurumu ile geniş bir kategori yelpazesine sahip çok sayıda kurumsal eğitim merkezi ve yüksekokul eğitim kurumu bulunmaktadır. Ancak bazı problemler de var.Örneğin, bazı eğitim kurumları tek taraflı olarak ekonomik faydalar peşinde koşuyor ve sosyal faydaları görmezden geliyor; okul ve eğitim standartlaştırılmıyor ve eğitim ve öğretimin kalitesi yüksek değil; yanlış tanıtım, öğrencileri kandırmak vb.
İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı müdür yardımcısı Zeng Xiangyang, eyaletteki insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanlarının "delegasyon, yönetim ve hizmet" reformunun konuşlandırma gereksinimlerini ciddiyetle uygulayacağını, mesleki eğitim ve değerlendirme kurumları için derinlemesine özel yönetişim çalışmaları yürütmeye devam edeceğini, günlük denetimi güçlendireceğini ve yasa ihlallerini ciddi şekilde araştırıp ele alacağını söyledi. Davranış, hizmet kalitesini iyileştirme ve özel mesleki eğitim kurumlarının sağlıklı gelişimini teşvik etme.
Kaynak: Hubei Daily muhabiri Chen Huijun, muhabir Fan Dong, Xu Lanbo
Daha fazlasını görmek için tıklayın