Merkez Disiplin Teftiş Komisyonu Raporu: Yoldaşlara muamele "öldürmek" olmamalı
Şu anda, "Asıl niyeti unutma ve misyonu aklında tut" konulu ikinci eğitim grubu sürüyor. "Tahta, ipi düz olarak alır ve onu elde etmek için dövmek için altını alır." Öz devrimci bir ruhla orijinal niyet ve misyonu ihlal eden her türlü sorunu çözme Parti üyeleri ve kadrolarının sorunlara acele etmesi, sorunları çözmesi, özellikle eleştiri ve özeleştiri silahı olarak inisiyatif alması, bilge olmak, kendini korumak, doktorlardan kaçınmak gibi davranışlardan vazgeçmesi gerekiyor. Kırmızı yüz terlemesinin, detoksifikasyonun ve tedavinin etkisini elde etmek için öz eleştiri insanları, şeyleri ve düşünceleri görmeli ve karşılıklı eleştiri gerçek sorunlar olmalıdır.
"Hiç kimsenin hatası yoktur ve geçmişte değişebilir ki bu harika." Eksiklikler, hatalar ve eksiklikler olması korkunç değil. Korkunç olan, bilmemem ve diğerleri "başkalarını kızdırmak" ya da uyarıda bulunmak istemiyor. Bazı insanlar, "birliğe uygun olmayan sorunları ortaya çıkarmak, duyguları etkileyen eksiklikleri ortaya çıkarmak, prestijin düşürülmesi için kısalık ve çirkinliği ortaya çıkarmak" gibi yanlış anlamalardan etkileniyor. Rutinlerin. Örneğin, "işte sinirlilik var", "bazen çalışma yöntemlerine dikkat etmeme", hatta "bedene dikkat etmeme", karşılıklı eleştirinin "yüksek frekanslı bir sözcüğü" haline geldi ve demokratik hayata "karşılıklı övgü" ve "övgü" denecek. "," baharatlı tat "kaybolur ve etkinlik tehlikeye girer. Uzun vadeli etkiden, Bu tür davranış, "kurbağaların ılık suda kaynatılması" olarak tanımlanabilir ve yüksek derecede dikkat uyandırmalıdır.
"Öldürmek" isteyenler, parti ruhundan söz etmezler, doğruyu yanlıştan ayırt etmezler, ilkesiz bir uyum içindedirler, hata yaptıklarında hiçbir şey söylemezler, düzeltmezler, kötü eğilimleri görmezden gelirler. Partinin ilkelerini ve siyasi kurallarını geride bırakma uygulaması, parti içinde anormal ve kirli ilişkilere neden olur ve parti içindeki siyasi hayatın düşmanıdır. Bazı birimlerde büyük çaplı yolsuzluk vakalarının meydana gelmesinin göz ardı edilemeyecek olmasının nedeni, çok sayıda "öldürmek" için ekip içinde, aynı kademe arasında ve astlar arasında "merhaba ve ben" eğiliminin hakim olmasıdır. Sorun şu ki, sorun ne kadar fazlaysa, sorun o kadar büyüktür, sorun o kadar büyüktür ve sonunda "çöküş" e yol açar.
Partimiz her zaman "Birlik-Eleştiri-Birlik" ilkesini savundu, "Yeni bir temelde yeni bir birliğe ulaşmak için, çelişkileri çözmek için eleştiri veya mücadele yoluyla birlik arzusundan başlamaktır." Parti üyeleri ve kadrolar, özellikle de önde gelen kadrolar, ilkelere bağlı kalmaya cesaret etmelidir. Sağlıklı iş ilişkileri ve kişiler arası ilişkiler kurulmasında öncülük etmek, "Yağ öldürücü" davranışlara kararlı bir şekilde karşı çıkın ve direnin ve iyi bir politik ekoloji geliştirin.
Kaynak: Çin Disiplin Teftiş ve Gözetim Raporu
