uyarmak! Meyve özgürlüğü ile karşılaştırıldığında, 80'ler / 90'lar bu konuda daha endişeli
Geçenlerde iki varyete şovu izledim ve biraz duygulandım, bu yüzden herkesle sohbet etmeye geldim.
Biri "Unutulmaz Restoran". Huang Bo'nun mağaza müdürü olduğu restoran. Daha spesifik olarak, beş yaşlı kişinin tümü Alzheimer hastalığından (Alzheimer hastalığı olarak da bilinir) muzdariptir. Program, bu "unutulmaz ailenin" sıcak hikayesini anlatıyor.
Resim kaynağı: resmi fotoğraflar
Douban skoruna 9,4 kadar yüksek bir göz atın. İtibar ezici ve gözyaşı dökülürken, birçok genç izleyici de Alzheimer hastalığı ve gelecekte kaçınılmaz olarak karşılaşacak yaşlanmayı tartışmaya başlıyor.
Bir ay önce başlatılan "Efendimiz" adlı başka bir programda, program başlangıçta dört gencin öğrenme becerilerini gösterdi, ancak izleyicinin tartışması öğretmen Niu Ben'in yaşadığı yaşlı apartman dairesinde yoğunlaştı.
Resim kaynağı: video ekran görüntüsü
Bay Niu Ben'in tek başına yaşadığı yaşlı apartman dairesinde geniş bir yemek odası ve aktivite odası var.Bei Piao ve Shanghai'da hala bir oda kiralamakta olan birçok kişi kıskançlıktan gözyaşları içinde.
Raporlara göre, yaşlılar için bu daire pahalı.Farklı oda tipleri için yıllık ücret 80.000'den fazla ve tek başına "kart ücreti" en az 500.000.
Pek çok genç, neşe özgürlüğünü fark etmeden önce huzurevlerinin özgürlüğünden çok etkilendi.
Bunun arkasında daha derin yaşlanma sorunu ortaya çıkmaya başladı.
1. Nüfus tamamen yaşlanıyor
En yüzeysel sorun, nüfusun kaçınılmaz yaşlanmasıdır.
Uluslararası kabul gören standart, bir ülke veya bölge toplam nüfusun% 10'unu oluşturan 60 yaşın üzerinde yaşlı bir nüfusa veya toplam nüfusun% 7'sini oluşturan 65 yaşın üzerindeki yaşlı bir nüfusa sahip olduğunda, bu ülkenin veya bölgenin yaşlanan bir toplumda olduğu anlamına gelir.
Ve Çin 1999 gibi erken bir zamanda yaşlanan bir topluma girdi ve yaşlı nüfusun sayısı ve oranı artıyor. 2018 itibariyle Çin, 60 yaşın üzerinde 249 milyon kişiye sahiptir ve toplam nüfusun% 17,9'unu oluşturmaktadır; 65 yaş üstü 166 milyon kişi, toplam nüfusun% 11,9'unu oluşturmaktadır.
Korkunç olan şey, bu eğilimin yavaşlamamasıdır. 2050 yılına kadar Çin'deki yaşlı insan sayısının, toplam nüfusun% 34,9'unu oluşturarak 487 milyona ulaşacağı ve o dönemde ciddi şekilde yaşlanan bir topluma gireceği tahmin ediliyor.
Veri açısından bakıldığında, Çin yaşlanan bir topluma doğru hızlanıyor.
Çin'deki çeşitli il ve şehirlerin yaşlanan nüfusu iyimser değil.
65 yaş üstü insan sayısından, Shandong, Jiangsu, Sichuan ve Henan'da 10 milyondan fazla insan var. Ancak 65 yaş üstü nüfusun oranı açısından, Liaoning, Shandong, Shanghai, Sichuan, Chongqing ve Jiangsu'nun altı vilayetinin tamamı% 14'ten fazlasını oluşturuyor ve derin bir yaşlanma aşamasına girdiler.
2018 yılında 60 yaş üstü Liaoning'in nüfusu 10 milyonu aşarak% 23,9'unu oluşturdu.Düşen doğurganlık oranı ve çok sayıda çalışma çağındaki nüfusun kaybı, Liaoning'i ülkedeki en yüksek yaşlanma oranı haline getirdi.
Buna ek olarak, Zhejiang, Anhui ve Heilongjiang da dahil olmak üzere 11 eyalet% 10'dan fazlasını oluşturdu.Yaşlanma eğilimi de ihtiyatlı olmaya değer.
Guangxi, Ningxia, Fujian ve Guangdong da dahil olmak üzere dokuz eyalet% 10'dan daha az bir paya sahip ve yaşlanma derecesi kabul edilebilir. Tibet'teki en düşük oran% 5'ten az.
Şimdi gözlerimizin önünde yaşlanan bir Çin beliriyor.
2. Aşırı dengesiz bir emeklilik maaşı
Yaşlanmanın ardından karşılaştığımız ikinci sorun ise Emeklilik yeterli değil .
10 Nisan'da, Çin Sosyal Bilimler Akademisi'nin Dünya Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi, kentsel çalışanların kümülatif emeklilik dengesinin 2017'de 6,99 trilyonluk bir zirveye ulaşacağını ve ardından 2035'e kadar düşmeye başlayacağını tahmin eden "Çin Emeklilik Aktüeryal Raporu 2019-2050" yayınladı. Bununla birlikte, denge 2028'de ilk kez negatif olacak ve sonunda 2050'ye kadar mevcut denge negatif 11.28 trilyon yuan'a ulaşabilir.
Ve dahili alarm çoktan çaldı, Bölgeler arasındaki "dengesizlik" çok belirgindir . Örneğin, 2017'de ortaya çıkan Heilongjiang emeklilik fonu bakiyesi -23,2 milyar idi ve bu da hararetli tartışmalara yol açtı. Aynı zamanda, Guangdong'un 2018'deki emeklilik bakiyesi 700 milyarı aştı.
Yani 2018'de, Emeklilik sigortası fonları için merkezi uyum sisteminin getirilmesi İller, merkezi bir uyum fonu oluşturmak için orantılı olarak fonların bir kısmını dağıtıyor ve daha sonra bölgelere dağıtılıyor.Genel olarak, emekli maaşlarının "fakirlere yardım eden zenginler" dir.
Yukarıdaki şekil, Maliye Bakanlığı tarafından bu yıl ilk kez açıklanan Merkezi Düzenleme Fonu'nun gelir ve giderlerini gösteriyor. 2019 yılında Merkezi Düzenleme Fonu'nun bütçesi 484.46 milyar yuan'dır, ancak buradaki illerin rolleri oldukça farklıdır.
2019 bütçe durumuna bakılırsa, Guangdong, Pekin, Zhejiang, Jiangsu, Şangay, Fujian ve Shandong dahil olmak üzere yedi eyalet "katkıda bulunan" eyaletlerdir; Liaoning, Heilongjiang ve Sichuan dahil olmak üzere 22 bölge (Kolordu dahil) "yararlanıcı" eyaletlerdir.
Yedi il, toplamın% 58'ini oluşturan 282.23 milyar yuan katkıda bulundu.Yedi il toplam 122.06 milyar katkıda bulundu ve yalnızca Guangdong 40 milyar yuan'dan fazla katkıda bulundu.
Sadece üç eyalet, Yunnan, Guizhou ve Tibet, aynı tahsise sahiptir.
22 yararlanıcı ilden, Liaoning, Heilongjiang, Sichuan, Jilin ve Hubei emekli maaşlarından en çok faydalandı. Liaoning 20 milyarı bile aştı. Üç Kuzeydoğu ili de ilk beş arasında. Açıkçası, Kuzeydoğu Çin'deki durum daha da şiddetli.
Veriler ortaya çıkar çıkmaz "7 il 22 ilde emekli maaşı veriyor" sözü büyük bir mesele haline geldi ama dengesiz gerçek doğru.
Yardımlar için ödeme yapmayan iller için en büyük sorun emeklilik tabanının nasıl artırılacağı Sonuçta bölgeler arası bu tür düzenlemeler geçici bir önlemdir ve uzun süre uygulanamaz, aksi takdirde illere katkı sağlayan gençler Fikirler gittikçe büyüyecek.
3. Tek çıkış yolu mu?
Sorun burada yatıyor, nasıl çözülür? Korkarım pek fazla seçenek yok.
Bunun bir yolu sosyal güvenlik katkı payını artırmak ve emeklilik katkı oranını artırmaktır. Ancak bu trendin tersi.
Nisan ayı sonunda, Danıştay, "Sosyal Sigorta Oranlarının Azaltılmasına Yönelik Kapsamlı Plan" ı yayınladı. 1 Mayıs'tan itibaren, sosyal sigorta oranını daha da düşürecek ve şehir çalışanları için temel emeklilik sigortası prim oranını düşürecek. Mevcut birim katkı oranı illerde% 16'nın üzerinde. % 16'ya düşürün.
Vergi kesintileri ve harçlar bağlamında bu yol kesildi.
Diğer bir yol da, gelecekte daha fazla çalışma yaşındaki insanın sosyal güvenlik ödemesini sağlamak için, genç ve orta yaşlı insanların çoğunu daha fazla çocuk sahibi olmaya ve doğurganlık oranını artırmaya çağırmaktır.
Ancak bu gerçeklik tarafından tokatlandı ve doğurganlığın azalması tartışılmaz bir gerçektir.
Pek çok bölge, geçen yıl doğum izninin uzatılması, annelik sübvansiyonları vb. Gibi doğumları teşvik etmek için politikalar getirmiş olsa da, Bununla birlikte, 2018'de, Çin'in yeni doğan nüfusu yalnızca 15,23 milyondu ve bu, arka arkaya ikinci yılda bir düşüş oldu; doğum oranı, 1949'dan beri tarihteki en düşük oran olan 10,94 idi.
En bereketli şehir olan Shandong'da bile doğurganlık oranı keskin bir şekilde düşmeye başladı. 2018'de doğum oranı bir önceki yıla göre 4 düşüşle 13.26 oldu ve 2017'de ilk sıradan ülkede altıncı sıraya geriledi. 2018'in ilk yarısında Yantai ve Teksas'taki doğum nüfusu, 2017'nin aynı dönemine kıyasla% 16 ve% 22 azaldı.
Ülkedeki ailelerin yarısının ikinci bir çocuğu olursa bu sorunlar çözülebilir. Ancak evlilik oranının düşmesi ve doğurganlık oranının düşmesi, özellikle doğum yapma isteğinin azalması, bu yaklaşımı tartışmayı imkansız kılmaktadır.
Tek çıkış ve en acı yol, emekliliği ertelemektir. Emekli maaşı alanların kalan ısılarını birkaç yıl daha kullanmalarına izin verin ve emeklilik fonları birkaç yıl daha dayanabilir.
Japonya bu konuda zaten yol açtı. Dünden hemen önce (15 Mayıs) Japon hükümeti 70 yaşına kadar çalışmak isteyenlere izin vermek için başka bir politika ortaya koydu, iş olanaklarını güvence altına almayı işletmenin bir yükümlülüğü haline getirmeyi amaçlıyor. Japonyanın mevcut yasası, şirketlerin emeklilik sistemini kaldırarak, emeklilik yaşını geciktirerek veya sürekli bir istihdam sistemi getirerek 65 yaşına kadar devam etmek isteyen çalışanları işe almakla yükümlü olduğunu şart koşuyor.
Abe hükümeti başarmayı bile teklif etti "Yaşam boyu emeklilik dışı toplum" , İş gücü eksikliğini gidermek ve emeklilik sistemini istikrara kavuşturmak için.
Çinin şu anki emeklilik yaşı hala 50 ila 60 arasında. Kişi başına düşen ortalama yaşam süresinin artması bağlamında, emeklilerin sayısı artıyor ve emekli maaşı alma süresi uzayıp uzuyor, bu da gelir ve gider üzerinde büyük bir baskıya neden oluyor.
Ama emekliliği ertelemek, söylemek yapmaktan daha kolay. Bu konu uzun yıllardır tartışılıyor ve insanlar buna karşı çıkıyor.
Nüfusun yaşlanmasının ve yaşlıların Japonlaşmasının nesnel gerçekliğini anladığınızda, gelecekte yalnızca şu anda itaat etmeyi seçebilirsiniz.
Neşeli özgürlük gerçekten hiçbir şeydir, emeklilik özgürlüğünüz için endişelenme zamanı.
