Yarım saat içinde 208 savaş davetiyesi var, Zibo Şehri Refah Enstitüsü "bir yaşlı ve bir genci" korumaya adanmıştır.
Jihai'nin sonunda, Gengzichun, yeni taç pnömonisi salgını patlak verdi ve barut dumanı içermeyen bir salgın önleme ve kontrol savaşı beklenmedik bir şekilde başladı ve sözde canlı Bahar Şenliği'ni sulandırdı. "Deniz akıyor ve kahraman doğru." Krizde ayağa kalktı ve kolej giriş sınavında cesurca ayağa kalktı. Parti üyeleri ve kadrolar ön planda, inatla savaşıyorlar, sağlık çalışanları tereddüt etmiyorlar, gece gündüz savaşıyorlar, PLA memurları ve askerleri işitme emriyle hareket ediyor ve zorlu savaşlara cesaret ediyor, geniş halk kitleleri birleşmiş ve yardım için tetikte ...
Bütün ülke salgınla mücadele ederken, o kadar yoğun nüfuslu, yaşlı, zayıf, hasta ve sakat, düşük dokunulmazlık ve yüksek tehlike tüm tarafların kalbini her düzeyde etkileyen bir yer vardı; öyle bir yer olmasa da öyle bir insan topluluğu var. Salgının ön saflarında yer alan, dış dünya tarafından iyi tanınmayan, ama tereddüt etmeden her zaman kendi konumunda savaşa koşan. İşte "bir yaşlı ve bir küçük" nin temel yaşam güvenliğinden sorumlu olan Zibo Sosyal Refah Enstitüsü; bu grup, yaşlılara ve çocuklara hizmet eden ve onları koruyan tabandan sosyal yardım kuruluşlarının çalışanlarıdır.Küçük ailelerinden vazgeçip herkese sadakatle, cesaretle bakarlar, Sorumlu, yaşlılar ve çocuklar için koruyucu şemsiyeyi kaldır!
Kapatma yönetimi
Hepsi 643 yaşlı ve çocuğun güvenliği için
Salgın sırasında, Zibo Şehri Sosyal Refah Enstitüsü hastanede toplam 643 kişi vardı, bunların 111'i "üç hayır", 93'ü öksüz çocuk, 171'i yaşlıydı ve 268 çalışanı vardı. Önlemek ve kontrol etmek zordur.
Zibo Sivil İşler Bürosu'nun parti grubunun doğru liderliği altında gittikçe artan şiddetli önleme ve kontrol durumuyla karşı karşıya kalan avlu ekibi, kapsamlı bir şekilde çalıştı ve karar verdi ve 26 Ocak'tan itibaren belirsiz kapalı yönetimi uygulamak ve tüm sosyal sevgi faaliyetlerinin alımını askıya almak için kararlı bir karar verdi. Çocuklar hastaneden çıkmayacaklar Salgın bittikten sonra izin isteyen yaşlılar ve çocuklar hastaneye dönecekler Bazı çalışanlar hastanede 24 saat nöbet tutmakta ve vardiyaları askıya alınmıştır. Bu karar, yaşlılara ve çocuklara daha sıkı ve daha güvenli bir yaşam ortamı getirdi. Çalışanlar için günlük koruma için gerekli olan sadece imar kontrolü, sıcaklık izleme, havalandırma ve dezenfeksiyon gibi temel görevleri yapmak değil, en zoru kan veya akrabalık ilişkisi olmayan bir grup hizmet hedefine geçici olarak ayrılmaktır. Aile, küçük çocuklar ve yaşlılar gibi en yakın aile üyelerine bakamaz. Bir düşünün, ne kadar zor.
Karar verildikten sonra kapalı yönetim dönemindeki normal teminat ve kimin geride kaldığı sorusu karşımıza çıktı. Avlu ekibi "üç yeterli" ilkeyi araştırdı ve açıklığa kavuşturmaya karar verdi: örgütün liderlik rolünü tam olarak yerine getirin, takımın tüm üyeleri ve bölüm başkanları görev başında; parti örgütünün savaş kalesinin rolünü tam olarak oynayın, parti üyelerini ve kadroları liderlik etmeye çağırın; kadın çalışanların sayısını tam olarak düşünün Ve bireysel çalışanların hamilelik ve doğum, küçük çocuklar, yaşlıların sağlık durumunun kötü olması ve sağlık birimlerinde çalışan aile üyeleri gibi özel durumları vardır ve çalışanların kişisel aile durumlarını tam olarak düşünmeleri ve gönüllü olarak kaydolmaları gerekir.
Gönüllü
Yarım saatte 208 davetiye aldı
Salgın emirdir ve önleme ve kontrol sorumluluktur. Kritik anlarda acele edebilmek ve krizden sağ çıkabilmek, Zibo Sosyal Refah Enstitüsü çalışanlarının cesareti ve gerçek nitelikleridir.
Kapalı yönetim tebligatının yayınlanmasından yarım saat sonra, mahkemeden sorumlu başhekimin masasına parlak kırmızı el izleriyle 208 başvuru yerleştirildi. Birçok çalışan yüz yüze savaşmak istedi, "Yapabilirim, yapabilirim, lütfen katılmama izin verin!" "Ailede çocuklara bakan yaşlılar var, benim sorunum yok!" "Çocuklar daha büyük ve aile üyeleri özellikle destekleyici, yapabilirim!" ..... Bu davetlere bakıp bu sözleri dinleyerek, "küçük ev" den vazgeçmenin ve "herkese" bakmanın ne demek olduğunu biliyorum.
"Güneşli Anne" nin lideri Zhu Xirong, damadına imza attı 84 yaşındaki anne, Liujia'ya hamile kızı ve 4 yaşından küçük torunu var. "Güneşli Anne'den sorumlu kişi benim. Buradaki çalışanlar ve çocuklar benim aile üyelerim. Önce onlara bakmam gerekiyor." Dedi. "Güneşli Anne" Gao Jiyun'un ailesinde 12, 5 ve 2 yaşında 3 çocuğu var. Bir anne olarak üç bebek için endişelenemez, bu yüzden davet mektubunu tereddüt etmeden imzaladı. "Üç bebeğin çocukları var ve yaşlılar onlara bakıyor. Hepsi beni destekliyor. Şimdi bahçedeki çocukların bana daha çok ihtiyacı var, iyiyim." İki hamile anne olan "Güneşli Anneler" Xu Yanling ve Wang Panpan, savaşı istemek için kararlı bir şekilde inisiyatif aldılar ve avluda kardeşlerle kalmak ve savaşmak istediler. İkisinin fiziksel durumu göz önüne alındığında, savaşma istekleri nihayet reddedildi. Laofu Merkezi'nin bir çalışanı olan Bian Shuang, kronik göz hastalıklarından muzdarip ve uzun süre geç kalamıyor veya gözlerini aşırı kullanamıyor, tedavi için düzenli olarak Pekin'e gitmesi gerekiyor. Kapalı yönetim döneminde, her zaman görevine bağlı kaldı ve tedaviyi defalarca erteledi, bu da yaklaşık bir aydır.
208 dilekçe ile karşı karşıya kalan, kapsamlı bir değerlendirmeden sonra, nihayet 189 çalışanın kapalı yönetim döneminde tüm işleri bırakmasına karar verildi. Bunların 149'u kadın işçi, kız, gelin, eş ve anne, bu kimlikler geçici olarak görmezden geliniyor, şu anda sadece tabandan sosyal yardım kurumlarının çalışanları.
tamamen odaklan
Asla koruma seviyesini düşürmeyin
Kapatılan yönetimden sonra çalışan sayısı değişmedi, ancak personel sayısı neredeyse yarı yarıya azaldı, iş yükü ve yoğunluğu aniden arttı. Bu nedenle, tüm kapalı yönetim çalışanları fazla mesai yapar ve koruma düzeyini kararlılıkla düşürmez.
Kapalı yönetim döneminde kafeteryada ortalama yaşı 45 yaş ve üzerinde olan 12'si kadın olmak üzere 15 çalışan bulunmaktadır.Hastanede 400'den fazla kişi her gün üç öğün yemek yemek zorundadır ve iş yükü çok ağırdır. Pirinci buharda pişirme, temizleme, pişirme, çorba vb. Rutin işler dışında, kapalı yönetim dışarıdan gelenlerin ve araçların girmesine izin vermediği için kantin personeli, kantinin kantine taşınmasından sonra sebze gibi taze yiyecekleri avluya boşaltmalı ve araca yüklemelidir. Kamyon tekrar boşaltılırken, günlük yükleme ve boşaltma, üretim hacmi yaklaşık 1.000 kg'a ulaştı. Aynı zamanda tarifleri değiştirmek, ikram kalitesini artırmak, hizmet hedefleri ve çalışanlar için güçlü bir diyet garantisi sağlamak için mümkün olan her şeyi yapmak gerekiyor. Gündüz bu kadar yoğun bir iş yükü ile geceleri onu bekleyen tek şey yemek odasına yemek masasıyla geçici olarak kurulan sert yatak ... Zor iş hayal edilebilir. Genel İşler Bölümü'nde tüm hastanenin lojistik desteğinden sorumlu 4 çalışan bulunmaktadır. Salgın sırasında, boyutu büyük, kalitesi ağır ve yüklenmesi ve boşaltılması zor olan toplam 100 varilden fazla dezenfektan alındı. 18 Şubat'ta ofis ve genel işler departmanında çalışan 4 kadın çalışan 80 varil 2 ton dezenfektan yükleyip boşalttı, o kadar yoruldular ki sırtları büküldü, kollarını bile ağrıdan kaldıramadı, kimse şikayet etmedi.
Kapalı yönetim döneminde, Şehir Laofu Merkezi muazzam bir baskı ile karşı karşıyaydı. Bahar Şenliği idi, ziyarete gelen çok sayıda akraba vardı ama onları alamadılar ve geri dönmeye ikna etmek için sabra ihtiyaçları vardı, hastanedeki yaşlılar akrabalarıyla görüşemediler, yaşlılar tatil için eve döndüklerinde hastaneye dönemediler. Bireysel yaşlıların ve aile bireylerinin anlayışsızlıkları ve hatta öfke nöbetleriyle karşı karşıya kalan personel, sadece sabırla yatıştırabilir, "Kesinlikle şikayetler olacak, ancak bunları yaşlıların ve aile üyelerinin bakış açısından anlayabilirsiniz. Burada, biz Akrabaları değil mi? " DiDiDi "nin katındaki monitörün WeChat mesajı hiç bu kadar çok olmadı," @ @ , babama gönderdiğim şeyleri aldın mı? "" @ , Yaşlı annem bugün doğum gününü kutluyor. Teşekkürler! "" @ , annemin günlük ihtiyaçları hala yeterli mi? "" @ , lütfen son zamanlarda babamı yıkamayın. "... Aile Açıkladıkları her şeyi dikkatlice kaydedip uyguladılar ve önleme ve kontrol durumunu, yaşlıların fotoğraflarını vb. Aile üyelerine düzenli olarak gönderdiler, sayısız "beğeni" aldılar, bu da yaşlıları gerçekten rahat ve ailelerini güvence altına aldı.
200'den fazla mutlu ve sağlıklı "savaşçı"
Birlikte çalışın ve ilerleme kaydedin
Kapalı yönetim döneminde az sayıda personel ve büyük bir iş yükünün yanı sıra 200'e yakın çalışanın günlük hayatı da sayısız zorluklarla karşılaştı. Ancak, o (onlar) her zaman zorluklardan daha fazla çözüm olduğuna inanıyor. Yatakhane yoksa, sadece restoranları, parti üyesi aktivite odalarını, sosyal çalışma odalarını, ofisleri ve diğer yerleri yeniden biçimlendirmek için kullanın; yataksız, rehabilitasyon yatakları, kanepeler, masalar ve yemek masaları yerde bile kullanılır; banyo tesisleri yetersizdir ve yemekten sonra sıra beklemektedir. .....
Yetersiz donanım, telafi edecek yazılım, yaşam koşulları iyi değil, enerji dolu. Zorluklar karşısında, o (onlar) coşkulu ve o (onlar) mutlu ve sağlıklı. Çocuk evinde, çalışanlara içsel duygu ve hislerini ifade etmek, rahatlamak ve duygularını serbest bırakmak için yazma yöntemlerini kullanma konusunda rehberlik etmek üzere "Kaygı ve paniğe ek olarak salgın bize ne getirdi?" Konulu bir yazma etkinliği gerçekleştirdi. Aynı zamanda her gün akşam yemeğinden sonra tüm "güneşli anneler" birlikte egzersiz yapmanın keyfini birlikte yaşamak, bedeni ve zihni canlandırmak, fiziğini güçlendirmek için kendi katlarında buluşur ve egzersiz yapar. Huzurevinde çalışanlar için dans, raketle vurma, parmak egzersizleri gibi bir dizi etkinlik düzenlendi.Herkes müzik eşliğinde dans etti, neşeli dans adımları çalışanların yorgun bedenini ve zihnini rahatlattı ve işe olan şevklerini gösterdi. Laofu Merkezi çevrimiçi bir küfür töreni düzenledi. Herkes birbiri ardına düşüncelerini dile getirerek, suçlamanın öncüsü olmaya çabaladı, organizasyona ve emre itaat ederek, kişisel zorlukları aştı, iyi bir hemşirelik işi yapmak için ortak çaba sarf etti, salgın dönem boyunca yaşlıların güvenliğini sağladı ve salgına karşı savaşı kararlılıkla kazandı.
Bu, kapalı yönetim dönemi boyunca Zibo Sosyal Refah Enstitüsü. Ön cephede değil, aynı derecede ateşli; bu, kapalı yönetimde yer alan çalışanlar, savaşçılar değil, ancak eşit derecede güçlü; bu, yetimler ve engelli çocuklar ve yaşlı bakıcılar için "Güneşli Anne" bakıcıları grubudur. , Kadınların gerçek karakteri kaşlarına izin vermeyin. O (onlar) asla asıl niyetlerini unutmaz ve gençliklerine kadar yaşar. Salgınla savaşmak için birlikte çalıştılar. Vücutlarıyla duvarlar örer ve güvenliklerini korurlar. Her el, her kalp çok çalışıyor ve dışarı çıkıyor. O (onlar), salgının gölgesini ortadan kaldırmak ve savaşçıların ışığını parlatmak için defalarca ısrar eden ve çalışan sıradan mücadelecilerdir. O (onlar) zaferin şafağının ortaya çıktığına ve ışığın ileride olduğuna inanıyor.
(Qilu Akşam Haberleri, Qilu One Point Muhabiri Ma Yushu, Muhabir Sun Guilei)
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyalet genelinde 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
