İşinizi değiştirmenin neden olduğu sosyal güvenlik ödemesini yapmazsanız, ciddi sonuçlar doğurabilir!
Herkes iş değiştiriyor, aslında mevcut çalışma ortamında oldukça yaygın. Çünkü şu anki işinizde demir işi diye bir şey yok, zamanla doğrudan merkezi hükümete bağlı büyük bir işletmeye giriyorsunuz, o zaman yüreğinizde haksızlık hissediyorsanız veya gelirinizden memnun değilseniz bu gerçekleşecek. Çalışma biriminden ayrılmak daha yaygındır, bu nedenle işleri değiştirmek daha yaygındır, ancak işlerin değiştirilmesiyle ortaya çıkan bazı sonradan ortaya çıkan sorunların sizin tarafınızdan uygun şekilde ele alınması gerekir.
Daha sonra bu sorunlar esas olarak kişisel sosyal güvenlik detaylarına yansır.Genel olarak, eğer çıplak bir istifa ise, yeni bir iş ünitesi bulmamışsınız demektir.Yeni bir çalışma ünitesi bulamazsanız, işinizi değiştirin. Birim, sosyal güvenlik ödemenizin kesintiye uğramasına neden olacaktır.Sosyal güvenlik ödemesinin kesintiye uğraması aslında nispeten büyük bir etkiye sahip olacaktır.Öncelikle sağlık sigortanız sosyal güvenliğin kesilmesinden sonra geri ödenemez ve sağlık sigortası ödemesi kesilir. Bu sağlık sigortasının geri ödemesi üç ay sonra kesilecektir.
Sağlık sigortası geri ödemesi, yardımlar durdurulduktan sonra, bu süre zarfında sağlık sigortası masraflarının karşılanması durumunda gerçek zamanlı olarak geri ödenemeyeceği anlamına gelir.Bu durumda, tüm masrafları size ait olacak şekilde yapmanız gerekir.Bu maliyet elbette. Bu sadece bir yönüdür. Emeklilik sigortanız veya sağlık sigortanız iyi olsun, transferi zamanında yapamazsanız sonuçları kesintiye uğrayacaktır.Elbette bazı alanlar, sürekli ödeme süresi için sosyal sigorta devri öncesinde bunu ödemenizi isteyecektir. Kesilen süre boyunca normal transfer ancak ücretin bu kısmının ödenmesi tamamlandıktan sonra gerçekleştirilebilir. Dolayısıyla bu sorunlar, iş biriminden ayrıldıktan sonra sosyal sigortanın normal şekilde devredilememesinden kaynaklanan bazı gizli tehlikelerdir.
Aslında, ödemeyi yapmazsanız ve ödemenin bu kısmını gönüllü olarak bırakırsanız, yıl sayısı tamamıyla tamamdır, ancak sadece sürekli ödemeniz tekelde kalır. Bu sürekli bir ödeme oluşturmazsa, birikimli ödeme yıllarınız için az ya da çok olacaktır. Belli bir etkisi olacak ama ben şahsen bu sürekli ödeme dönemini hafife almamanızı öneriyorum, çünkü aslında sürekli bir ödeme dönemi oluşturmak çok zor. Senin için de iyi. Çünkü sürekli ödeme süresi, emeklilik maaşının hesaplanmasında bu sürekli kesintiden daha uygundur. Kaybınız en aza indirilecektir.
Bu nedenle, çalışma biriminizden ayrıldıktan sonra, kişisel sosyal güvencenizi iş biriminizden derhal devretmelisiniz.Yeni bir iş birimi bulamasanız bile, geçici olarak hane kaydınızın bulunduğu sosyal güvenlik bürosuna aktarabilir ve ardından bununla ilgilenebilirsiniz. Bu durumda sürekli bir ödeme süresi oluşturmak için bu esnek çalışma statüsündeki sosyal güvenlik ücretini geçici olarak yenileyebilir ve ardından yeni bir çalışma birimi bulana kadar bekleyebilir, ardından kişisel sosyal sigortayı yeni çalışma birimine devredebilir ve sigortaya katılmaya devam edebilirsiniz. Tamam. Tabii ki en iyi yol aslında çıplak bırakmamak ve önceki iş biriminden istifa etmeden yeni bir çalışma birimi bulmaktır Bu durumda, sigortaya katılmaya devam etmek için sosyal sigortanızı doğrudan yeni iş birimine devredebilirsiniz. Böylece ödemede kesinti yaşanmayacak.
Okuduğunuz için teşekkürler, sosyal güvenlik gözlemcisiyim.Her gün sosyal güvenlik ile ilgili yazılar yayınlıyorum, yazımı beğendiyseniz lütfen dikkatimi ekleyin.Herkese teşekkür ederim.
