5G yeteneğinin ortalama aylık maaşı 14.110 yuan'a ulaştı, bu da Pekin, Şanghay ve Shenzhen'deki yetenekler için en çok talep olan sayı.
Kapak haberi muhabiri Cai Shiqi
Yakın zamanda, Sanayi ve Bilgi Teknolojisi Bakanlığı resmi olarak China Telecom, China Mobile, China Unicom ve China Radio and Television'a 5G lisansları verdi ve "beşinci nesil dijital hücresel mobil iletişim işini" yürütmek için dört şirketi onayladı. Bu, Çin'de 5G'nin ticarileşmesinin ilk yılı. Haberin yayınlanmasının ardından, 5G sektör bağlantılı firmaların çekiciliği hızla artmış ve BOSS direkt işe alım platformunda tek bir günde "5G" ile ilgili pozisyon aramaları önemli ölçüde artmıştır.
Daha önce, Çin Bilgi ve İletişim Teknolojileri Akademisi tarafından yayınlanan "5G Ekonomik ve Sosyal Etki Beyaz Kitabı", 5G'nin 2030'da ekonomik katma değerde yaklaşık 3 trilyon yuan'ı doğrudan artırmasının beklendiğini ve yaklaşık 20 milyon doğrudan veya dolaylı istihdam fırsatı getirmesinin beklendiğini gösterdi. BOSS, 5G yeteneklerine olan talebi daha net bir şekilde anlamak için, kısa süre önce platformla ilgili verileri derledi, maaş, endüstri, pozisyon ve öğrenilen ana dalları analiz etti ve "2019 için 5G Yetenek Verileri Öngörüleri" ni aldı.
Veriler, 5G ile ilgili yeteneklerin 2019 yılının Ocak-Mayıs ayları arasındaki ortalama aylık maaşının 14.110 yuan olduğunu ve Pekin, Shenzhen ve Şangay'daki 5G ile ilgili yeteneklere olan talebin ilk üç sırada yer aldığını gösteriyor. İletişim / ağ ekipmanı endüstrisi, yeteneklere en çok talep olan endüstridir. İletişim mühendisliği ve bilgisayarla ilgili ana dallar, 5G yeteneklerinin ana kaynaklarıdır. Geçtiğimiz üç yılda, şirketin 5G yetenek işe alma bütçesi yıldan yıla artıyor ve ortalama aylık işe alım maaşı keskin bir şekilde arttı, ancak iş arayanların ortalama beklenen maaşı, ortalama işe alım maaşından daha düşük oldu.
5G yeteneğinin ortalama aylık maaşı 14.110 yuan, Pekin, Şanghay ve Shenzhen'deki yeteneklere olan talep en fazla
Verilere göre, 5G ile ilgili yeteneklerin 2019 yılının Ocak-Mayıs ayları arasındaki ortalama aylık maaşı, 2018'deki ortalama aylık maaştan% 15,7 daha yüksek olan 14.110 yuan oldu ve artış 2018'e göre 6 puan daha yüksek oldu. Geçtiğimiz üç yılda, şirketin 5G yetenek işe alma bütçesi yıldan yıla artıyor ve ortalama aylık işe alım maaşı keskin bir şekilde arttı, ancak iş arayanların ortalama beklenen maaşı, ortalama işe alım maaşından daha düşük oldu. Operatörlerin belirttiği 2020'de 5G resmi ticari kullanım takvimi ile karşılaştırıldığında Sanayi ve Bilgi Teknolojileri Bakanlığı en az altı ay önceden 5G lisansları yayınladı. Artan ortalama aylık işe alım maaşından da görülebileceği gibi, 5G'nin ileri ticarileşmesi ve şiddetli rekabet, işletmelerin ilgili yeteneklere olan talebini daha acil hale getirdi.
Son üç yılda 5G yeteneklerine olan talep önemli ölçüde arttı ve 2018'deki toplam talep 2017'ye göre% 31,6 arttı. 2019'dan bu yana, 5G ile ilgili yeteneklere olan talep patladı. Ocak ayından Mayıs ayına kadar, 5G yeteneklerine yönelik toplam talep 2018'in% 60'ına yaklaştı, 2018'e göre bir önceki yıla göre% 38,9 arttı ve talep artış oranı 2018'e göre 7 puan arttı.
Veriler, Pekin, Shenzhen ve Şangay'ın 5G ile ilgili yetenekler için en yüksek talebe sahip olduğunu gösteriyor. Yeni birinci sınıf şehir Xi'an dördüncü, birinci sınıf şehirler arasında Guangzhou sekizinci sırada yer aldı. 5G pilot şehirlerin belirlenmesi, bu aşamada 5G yetenek akışını büyük ölçüde etkiledi. China Unicom, 5G denemeleri yapmak ve iş uygulamaları ve tipik gösteriler yapmak için 16 şehir seçti.Bunlardan Pekin, bu yıl 5G denemeleri için kilit şehir olarak belirlendi. Aynı zamanda 5G baz istasyonu inşaatı da hızlanmaya başladı. 5G sinyal iletim mesafesi 4G'den daha kısa olduğu için, gelecekte ülke çapındaki 5G baz istasyonlarının sayısının mevcut 4G baz istasyonlarının çok ötesine geçmesi bekleniyor. Pekin, Şangay, Shenzhen ve diğer şehirler art arda bu yılın sonuna kadar 10.000'den fazla 5G baz istasyonu inşa edeceklerini açıkladılar.
5G yetenek ihtiyaçlarının% 40'ı, iletişim Ar-Ge mühendislerinin en az tedarik ettiği alan olan iletişim / ağ ekipmanı endüstrisinden geliyor
Veriler, 5G ile ilgili yeteneklerin endüstri yoğunluğunun nispeten yüksek olduğunu ve yetenek talebinde bulunan ilk beş alt sektörün toplamın% 72,1'ini oluşturduğunu gösteriyor. İletişim / ağ ekipmanı endüstrisi, hiç şüphesiz yeteneklere en çok talep alan endüstri haline geldi. 5G'nin hızlı ticarileştirilmesi ile yeni 5G terminalleri mavi okyanus pazarı haline gelecek. Çin Bilgi ve İletişim Teknolojileri Akademisi başkan yardımcısı Wang Zhiqin, 2022 yılına kadar küresel 5G terminallerinin sayısının 200 milyona ulaşacağını ve bunların başlıcalarının cep telefonları olacağını söyledi.
5G inşaat ile ilgili endüstrilere ek olarak, 5G uygulamaları ve iletişim gibi ilgili alanlardaki şirketler de yeteneklere zeytin dalı genişletti.
5G ile ilgili yeteneklere olan talep açısından, iletişim Ar-Ge mühendisleri% 43,5 ile en çok talep gören, ardından% 19,9 ile telekomünikasyon ağ mühendisleri izliyor. 2019'un ilkbahar işe alım sezonunda, optik iletim mühendislerine ve radyo frekansı mühendislerine olan talep yıldan yıla% 80'den fazla arttı. 5G iletişimiyle ilgili yeteneklere olan talep arttı.
5G yetenekleri iletişim mühendisliği hakkında daha fazla şey öğreniyor, ağ bulut becerileri işletmeler tarafından giderek daha fazla değer görüyor
5G'nin popülaritesi, eski iletişim mühendisliği uzmanlığının sosyal ilgiyi çekmesini sağlamıştır. Veriler, iletişim mühendisliğinin 5G yetenekleri için en çok tercih edilen meslek olduğunu gösteriyor. Milli Eğitim Bakanlığı Diploma ve Lisansüstü Eğitim Geliştirme Merkezi tarafından yayınlanan bilgi ve iletişim mühendisliği disiplini değerlendirmesinin dördüncü turunun son sonuçlarına göre, ülkedeki bilgi ve iletişim mühendisliği sunan 95 üniversite arasında ilk üçü Pekin Posta ve Telekomünikasyon Üniversitesi. , Çin Elektronik Bilim ve Teknoloji Üniversitesi ve Tsinghua Üniversitesi. Bu kolejler ve üniversiteler, işletmeler için yüksek kaliteli 5G mezunlarının önemli kaynaklarıdır.
Ek olarak, bilgisayarla ilgili ana dallar, 5G yetenekleri tarafından incelenen TOP5 ana dallarında 3 koltuk işgal eder. Talebin artmasıyla birlikte, yeni ağ mimarisi ve teknolojisi ve tüm bulut ekipmanlarının konuşlandırılması, 5G konumlarının beceri gereksinimlerinde büyük değişikliklere neden oldu. Şirketler, mobil iletişim alanındaki temel becerilere hakim olmanın yanı sıra, adaylarının ağ bulutlaştırma yeteneklerine giderek daha fazla odaklanıyorlar.Bulut-RAN, SDN (yazılım tanımlı ağ oluşturma), NFV (ağ işlevi sanallaştırma) ve diğer teknolojiler, iletişim mühendislerinin beceri gereksinimlerinde ortaya çıkıyor Oran giderek artıyor ve bazı pozisyonlar ayrıca adayların doğal dil işleme ve makine öğrenimi gibi AI becerilerine sahip olmasını gerektiriyor. Huawei'nin 5G taşıyıcı ağ yazılım mühendisleri için işe alım bilgilerinde, ilk iş gereksinimi "C / C ++ / Python gibi programlama dillerinden birine aşinalık" tır.
