Yeni taç virüsü salgınından sonra ciddi bir ciro dalgası olacak mı?
Salgının etkisiyle hayatın her kesiminde hayatın büyük bir kısmı zorlaşıyor.Bazıları büyük ölçekte işçi çıkarma fırsatını değerlendirmeye hazırlanıyor, bazıları ise şirkette yaşanan zorlukların üstesinden gelmek için önce çalışanların maaşlarını düşürmeye hazır. Son zamanlarda, tanınmış bir yerel insan kaynakları yönetim merkezinden gelen bir duyuru internette yayıldı. Duyuru, şirketin mali zorlukları ve salgının etkisi nedeniyle Ocak ve Şubat 2020 maaşını ödeyemediğini ortaya koydu ve çalışanların gönüllü olarak istifa etmeleri önerildi. Bu nedenle, bazı bilim adamları salgından sonra bu yıl tarihteki en kötü ciro dalgasını göreceğinden endişe ediyorlar.
Geleneksel endüstrilerin salgın tarafından vurulduğu için affedildiğini söylersek, ancak iki büyük endüstride insanları biraz sakinleştiren bir ciro dalgası var. Birincisi, İnternet endüstrisinin personelini çekmeye başlamasıdır. İşin ilk günündeki personel toplantısında Xinchao Media, 500 çalışanın azaltıldığını duyurdu. Xinchao Media yöneticileri, sabah toplantı yaptıklarını medyaya açıkladılar ve toplam çalışan sayısının% 10'unu oluşturan 500 çalışan azaldığını duyurdular, yöneticiler maaşlarını toplu olarak% 20 kestiler. Buna ek olarak, bazı ikinci el otomobil web siteleri de çalışanların yaklaşık% 20'sini içeren ve N + 1 tazminat sağlayan çalışanları işten çıkarmaya başladı.
Diğeri, emlak sektörünün salgından çok etkilenmiş olmasıdır. Tanınmış yerli emlak şirketi Country Garden, en az 16 organizasyonel yeniden yapılanma, 38 merkez ve bölge yöneticisi ve birleşmeye katılan 29'dan fazla bölgeyi içeren şirketin bu yılki ilk personel ve organizasyon yapısı düzenlemelerini duyurdu. Ayrıca Jinhui Doğu Çin Bölge Şirketi feshedildi! Bugün İnternet haberi verdi.Jinhui'nin aslında ait olduğu birkaç şehri başka bölgelere ayırdığı ve sadece az sayıda çalışanı tuttuğu bildirildi! Bunun anlamı, yüzlerce insanın işten çıkarılacağıdır!
Daha önce, Tsinghua Üniversitesi ve Pekin Üniversitesi, internette dolaşan salgın analiz raporundan etkilenen 995 küçük ve orta ölçekli işletmeyi ortaklaşa araştırdı.Raporda, gelirdeki düşüş oranı, sürdürülebilir süre, maliyet ödeme baskısı, kendi önlemleri ve hükümet talepleri dahil olmak üzere 8 konu yer alıyordu. Sonuçlar, şirketlerin işletme gelirlerinin% 29.58'inin 2020'de% 50'den fazla düşeceğini ve şirketlerin% 58.05'inin% 20'den fazla düşeceğini gösteriyor. Aynı zamanda anket sonuçları, şirketlerin% 85.01'inin 3 ay ayakta kalamayacağını gösteriyor.
Şu anda en savunmasız olanlar, nüfusun istihdamının% 80'inden fazlasını çözen, GSYİH'nın% 60'ından fazlasını yaratan ve vergi gelirinin% 50'sine katkıda bulunan küçük ve orta ölçekli işletmelerdir. Bu tür KOBİ'ler, Çin'deki toplam işletme sayısının% 99,7'sini oluşturmaktadır. Ancak, çoğu insanın çalışmasını sağlayan bu küçük ve orta ölçekli işletmeler, işletmenin normal işleyişini sürdürmek için çok sınırlı rezerv nakit akışına sahiptir. Salgın sürdükçe, küçük ve orta ölçekli işletmeler ya çalışanlarını işten çıkarmayı ya da maaşlarını kesmeyi ya da işten çekilip kapanmayı seçecek.
Öyleyse, sıradan çalışanlar için, salgından sonra yeni bir işsizlik dalgasının gelişine nasıl tepki vermeleri gerekir? Öncelikle, ortamdaki değişikliklere her an uyum sağlamalısınız. Birçok aile genellikle her ay konut kredilerini ve araç kredilerini ödemek zorunda kalıyorlar, bankada mevduatları yok, işsizlikle karşılaştıklarında ve bir gelir kaynakları olmadığında, yaşayamıyorlar. Aile harcamalarının ve hayatın kısa vadede etkilenmemesi için sıradan ailelerin yaklaşık bir yıl boyunca harcama yapabilecek bir depozito bulundurmalarını öneriyoruz. Bu nedenle, sıradan zamanlarda biraz nakit biriktirmek çok önemlidir.
Buna ek olarak, çoğu şirket lojistik departmanında çalışan personeldir.Şirketteki mükemmel çalışanlar, şirket iflas etmedikçe işten çıkarmaya istekli değildir.Bu nedenle, şirketin sizi işten çıkarmasını istemiyorsanız, şirkette olmanız gerekir. Kesinlikle yeri doldurulamazlık veya daha büyük değer. Tabii ki şirket maaşınızı keserse, başka bir yan iş de bulabilirsiniz. Artık İnternet çağı yaklaştığına göre, yeteneği olan herkes ek bir gelir bulabilir, bu nedenle şirket sizden işinizden ayrılmanızı istese bile, bunun önemi yoktur. Yan gelir, hane halkı giderlerini de destekleyebilir.
Son olarak, bir şirkette çalışırken, tüm gün uğraşmayı düşünmeyin. Ailenizi desteklemek için bir maaş kazanmanın yanı sıra, daha fazlasını öğrenmelisiniz. Şirketin size öğrenme fırsatları sunacak koşulları varsa, acele etmeli ve çalışmalısınız. Ayrıca değiştiğinde başka bir iş bulabilirsin. Öğrenme şansınız yoksa, çalışmaktan hoşlanacağınız bir alan bulmak için boş zamanınızdan yararlanabilirsiniz. Şirket sizden ayrılmanızı istese bile çok fazla endişelenmeyeceksiniz.
Özel teşebbüslerin büyük çoğunluğu için 2019'da destek verebilmek zaten çok zor. Bu kez yeni taç salgını başladığında çeşitli işletmelerin operasyonları etkilendi, ayakta kalabilmek için işletmelerin personel azaltmaları ve verimliliği artırmaları da çaresiz. Salgından sonra görece ciddi bir istifa dalgası olacağına inanıyoruz. Bu nedenle, devlet daireleri, KOBİ'leri daha az çalışanı işten çıkarmaya ve maaşları düşürmeye teşvik etmeli ve KOBİ'leri vergilendirme, kredi, kira vb. Konularda desteklemeli, böylece özel işletmelerin çoğu zorlukların üstesinden gelebilsin, böylece istifa dalgası o kadar ciddi olmayacak.
