Hangi çalışanlara sağlanan faydalar mevcuttur? Zhejiang Sendikalar Federasyonu tarafından yayınlanan yeni düzenlemeler
Sendika fonları nasıl kullanılır? Çalışanlara sağlanan faydalar nasıl garanti edilir? Zhejiang'daki temel düzey sendikaların uyması gereken kurallar var. Yakın zamanda, İl Sendikalar Federasyonu " Tabandaki Sendikaların Fon Gelir ve Harcama Yönetiminin Güçlendirilmesi ve Düzenlenmesine İlişkin Uygulama Kuralları "Tabandan gelen sendika fonlarının gelir ve kullanımına ilişkin kapsam, maddelerden standartlara kadar kapsamlı, spesifik ve açık düzenlemeler yaptı.
Personel eğitimi harcama standartları
Çalışan eğitim faaliyetleri için ödeme yapın Öğretim görevlileri işe alın Ücret ödeme standardı, yerel finans departmanının eğitim ücretlerinin yönetimi ile ilgili düzenlemelerine uygun olarak uygulanacaktır.
Çalışanlar siyaset, hukuk, bilim ve teknoloji vb. Konularda tematik eğitim ve öğretime katılır. Seçkin öğrenciler Oran kontrol edilir % 10 içinde , Maddi teşviklerin uygulanması Kişi başına en fazla 300 yuan .
Kültür ve spor faaliyetleri için ilgili standartlar
Temel düzey sendikalar, üst düzey sendikalar tarafından düzenlenen kültürel ve sportif faaliyetlere katılırlar, Tek tip bir kıyafet kodu var Evet, katılımcılara göre Kişi başına en fazla 500 yuan Kıyafet satın almak için standart. İş kıyafetleri için tek tip gereksinimleri olan birimler defalarca kıyafet satın almayacaktır.
Grassroots Union Kendi kendine Basketbol, futbol, voleybol, takım jimnastiği, çizgi dansı, şarkı söyleme ve diğer takım yarışmaları düzenleyin.Gerçekten üniforma giymeniz gerekiyorsa, katılımcılara göre seçim yapabilirsiniz. İki yıl boyunca kişi başına en fazla 600 yuan Kıyafet satın almak için standart.
Faaliyet ihtiyaçları doğrultusunda, tabandan gelen sendikalar tarafından düzenlenen grup kültür ve spor faaliyetleri Koçları ve hakemleri işe alın İşçi hizmet bedeli düzenleme standardı Kişi başına günde en fazla 500 yuan , Sadece dışarıdan personel için, bu birimin personelinin yayın yapmasına izin verilmez.
Grassroots sendikaları çalışan spor oyunları, kültürel performanslar, spor yarışmaları gibi ödüllü kültürel ve sportif faaliyetler düzenlemektedir. Ödül kapsamı katılımcı sayısını aşmayacaktır. Üçte iki , En yüksek bireysel sıralamanın ödülü Öğe başına kişi başına en fazla 600 yuan , En yüksek toplu sıralama için ödül standardı Her ürün kişi başı 400 yuan'ı geçmez , Diğer sıralamalar buna göre düşürülecektir.
Tabandan gelen sendikalar tarafından ödülsüz düzenlenen kültürel ve sportif faaliyetler her katılımcıya değer katabilir. 100 yuan'dan fazla değil Etkinlik için hediyelik eşya, nakit para kabul edilmez.
Halk sendikaları tarafından düzenlenen kültürel ve sportif faaliyetler için, sürekli faaliyetler nedeniyle yemek düzenlenmez ve gıda sübvansiyonları sağlanabilir. Her kişi kahvaltı için 20 RMB'yi, öğle ve akşam yemeklerinde 40 RMB'yi ve günlük 100 RMB'yi geçmez.
Tabandan gelen sendikalar tarafından toplanan kişisel üyelik ücretleri, üyeleri film izlemek, tiyatro gösterileri ve spor yarışmaları izlemek, ilkbahar ve sonbahar gezileri düzenlemek ve üyeler için yerel park yıllık biletleri (tapınak yıllık biletleri hariç) satın almak için kullanılabilir. Azami harcama, yıllık temel düzey sendika üyelik aidatı gelirinin dört katını geçmez.
Tabandan gelen sendikalar ilkbahar ve sonbahar gezileri düzenliyor Yetki verilebilir Seyahat acentesi kuruluşlarının il içinde faaliyet göstermesi için komisyon sözleşmesi imzalaması, Aynı gün gidiş dönüş, her Günde kişi başına en fazla 200 yuan.
Çalışanların toplu refah harcamaları için ilgili standartlar
Tabandaki sendikalar, devletin öngördüğü yasal tatillerde olabilir ( Yılbaşı, Bahar Festivali, Ching Ming Festivali, İşçi Bayramı, Dragon Boat Festivali, Sonbahar Ortası Festivali ve Ulusal Gün ) Tüm üyelere tatil taziyelerinin dağıtılması, dağıtım standardı prensip olarak Yılda kişi başına en fazla 1500 Aynı zamanda, yıl içinde toplam taziye gideri, yıl için ayrılan gelirin% 60'ını geçemez.
Festival taziyeleri, geleneksel Çin tatil alışkanlıklarına ve çalışanlar için gerekli olan günlük ihtiyaçlara uygun olmalıdır.
Tabandan gelen sendikalar üyelerine doğum günü hediyeleri dağıttı, Kişi başına yıllık en yüksek standart 300 yuan'ı geçmeyecektir.
Sendika üyeleri evlendiğinde veya doğum yaptığında, temel düzeydeki sendikalar aynı şekilde taziyeler sunabilir. Kişi başına her seferinde en fazla 500 yuan, nakit taziye yok.
Bir sendika üyesi hastalandığında ve hastaneye kaldırıldığında, tabandaki sendika nakit taziyeler sağlayabilir. Kişi başına her seferinde 1.000 yuan'dan fazla değil. Sendika üyesi Geçti , Teselli parası 2000 yuan'dan fazla değil , Yakın aile üyeleri (eşi, ebeveynleri, çocukları ile sınırlı) vefat, başsağlığı 1.000 yuan'dan fazla değil .
Sendika üyesi Emeklilik O zamanlar taban sendikası üyelere değer verebilir 1.000 yuan'ı geçmeyen hediyelik eşyalar.
Standartlarla ilgili diğer faaliyetler
Birim idari organizasyon gelişimi Model çalışanlar ve ileri düzey çalışanlar için rehabilitasyon faaliyetleri O zaman, temel düzeydeki sendikalar, Kişi başına en fazla 2.000 yuan Faaliyetler için sübvansiyonlar.
İhtiyaç sahibi çalışanlar için yardım harcamaları için ilgili standartlar
Bir sendika üyesi ve ailesi, ciddi hastalıklar, kazalar, çocukların okula gitmesi vb. Nedenlerle sıkıntıya düştüğünde, sendika komitesinin görüşmesi ve kararının ardından üyelerin zorluklarını taban sendikası belirleyecektir. Bir seferde 3.000 yuan'den fazla olmayan bir yardım ve taziye verilebilir.
İşletme giderleri ile ilgili standartlar
Tabandaki sendikalar rekabetçi faaliyetler düzenler ve ödüllerin kapsamı katılımcı sayısının üçte birini geçemez. En yüksek bireysel sıralama için ödül standardı, öğe başına kişi başına 800 RMB'yi geçmez En yüksek toplu sıralama için ödül standardı kişi başına 500 yuan'ı geçmez.
Yarı zamanlı sendika görevlilerine sübvansiyon verme standartları Kişi başına ayda en fazla 300 yuan , Spesifik dağıtım standartları, toplu görüşmeden sonra her birim tarafından belirlenir.
Tabandaki sendikalar seçim yapabilir Seçkin sendika görevlilerini ve sendika aktivistlerini takdir etmek İş, sendika kadrolarının seçilmesi ve tanınması, birimdeki sendika kadrolarının sayısı ile kontrol edilmelidir. % 10 içinde , Ödül standardı Yılda kişi başına en fazla 800 yuan;
Seçilen ve takdir edilen sendika aktivistlerinin sayısı, birimin üye sayısına göre kontrol edilmelidir. % 5 içinde , Ödül standardı Yılda kişi başına en fazla 500 yuan .
Üst düzey sendikaların yürüttüğü mükemmel tabandan sendika kadrolarını ve aktivistlerini seçme ve övme çalışması, uygun ödüller sağlayamaz.
