2,01 milyona kadar! Huawei, yüksek maaşlı yeni mezunları işe alıyor! Bu çok sıcak mı?
Kaynak / China Youth Daily (ID: zqbcyol)
Bugün, bir "e-posta" ekran görüntüsü dikkat çekti!
21st Century Business Herald'a göre, Huawei bir bildirim yayınladı ve tümü 2019 sınıfının en iyi öğrencileri olan 8 en iyi öğrenci için yıllık maaş planını açıkladı. Asgari yıllık maaş 896.000 yuan ve en yüksek 2.01 milyon yuan.
"Bildirim", Huawei'nin bu yıl dünyanın her yerinden 20-30 yetenekli "genç" alacağını gösteriyor
2019'daki en iyi öğrencilerden bazıları için yıllık maaş yönetiminin uygulanmasına ilişkin bildirim
Huawei gelecekteki teknolojik ve ticari savaşı kazanmak istiyorsa, teknolojik inovasyonun ve ticari inovasyonun iki tekerlekten çekişi temel itici güçtür. İnovasyon, dünyanın en iyi yeteneklerine ve en iyi yeteneklerin yeteneklerini tam olarak kullanabilecekleri organizasyon toprağına sahip olmalıdır. İlk önce en iyiyi kullanmalıyız En iyi yetenekleri çekmek için zorluklar ve en yüksek maaşlar Bu yıl dünyanın her yerinden 20-30 yetenekli "genç" insanı işe alacağız ve ekibimizin savaş yetenek yapısını ayarlamak için her yıl artıracağız.
Şirketin araştırma ve kararının ardından 2019 yılında en iyi sekiz öğrenciye yıllık maaş sistemi uygulanacaktır. Yıllık maaş sistemi aşağıdaki gibidir:
1, Zhong Zhao , Doktora
Yıllık maaş sistemi planı: 1.82-2.01 milyon RMB / yıl
2. Qin Tong, PhD
Yıllık maaş sistemi planı, 1,82-2,01 milyon RMB / yıl
3. Li Yi, Doktora
Yıllık maaş sistemi planı, 1.405-1565 milyon RMB / yıl
4. Guan Gaoyang, Doktora
Yıllık maaş sistemi planı: 1,405-1565 milyon RMB / yıl
5. Jasya , Doktora
Yıllık maaş sistemi planı: 89.6-100.8 milyon yuan / yıl
6. Wang Chengke, PhD
Yıllık maaş sistemi planı: 89.6-100.8 milyon RMB / yıl
7. Lin Han, Doktora
Yıllık maaş sistemi planı, 89.6-100.8 milyon RMB / yıl
8. Rui He, Doktora
Yıllık maaş sistemi planı: 89.6-100.8 milyon RMB / yıl
China Youth Daily'ye göre yukarıdaki listede birinci Zhong Zhao Çin Bilimler Akademisi Üniversitesi'nde 2014 yüksek lisans öğrencisi ve 2016 doktora öğrencisiyim ve eğitim birimi Çin Bilimler Akademisi otomasyon Enstitü, yüksek lisans ve doktora aşaması ana dalları " Örüntü tanıma ve akıllı sistem ".
Zhong Zhao Eğitmen Liu Chenglin, Çin Bilimler Akademisi Otomasyon Enstitüsü'nün müdür yardımcısıdır.Çin Gençlik Günlüğü'nden bir muhabirle yaptığı röportajda Liu Chenglin şunları söyledi:
Bu konu gerçekten çok ilgi gördü.Son yıllarda yapay zeka alanı göreceli olarak sıcaktı.Son yıllarda otomasyonla uğraşan araştırma enstitüsünün maaşı görece yüksek oldu.
Bu alan ve endüstri nispeten hızlı gelişiyor, yeteneklere olan talep görece yüksek ve maaş görece yüksek, ki bu görece normal.
Ama (Huawei) gibi, biraz fazla yüksek, hepimiz şaşırdık Geçmişte, bir milyonu aşan çok azı vardı.
Geçen yıl 600.000'in üzerindeydi. Bizim açımızdan otomasyon eğitimi alan öğrenciler genel olarak mükemmel çünkü otomasyon Çoğunlukla meşgul yapay zeka Evet, yapay zekanın her alanında, yapay zeka alanında ücretler yüksek.
Ayrıca 2018 "Halkın Günlük Çevrimiçi Mükemmel Teknik Konular Bursu" kazananlarında muhabir, Jasya Tsinghua Üniversitesi'nden mezun oldu bilgisayar Bölüm, "Hibrit SDN ağlarında enerji tasarrufu için akıllı yol kontrolü" konusu birincilik ödülünü kazandı.
Jia Xiya tarafından Elektrik ve Elektronik Mühendisleri Enstitüsü'nün (IEEE, tam adı Elektrik ve Elektronik Mühendisleri Enstitüsü) resmi web sitesinde yayınlanan makalelerin içeriği
Ren Zhengfei: Önümüzdeki yıl 200-300 yetenekli genci işe almak istiyorum
China Youth Daily (ID: zqbcyol) 27 Haziran'da Huawei'nin Heart Voice Community tarafından yayınlanan "Başkan Ren'in EMT Konuşması" nın Huawei'nin gelecek yıl dünyanın dört bir yanından 200-300 yetenekli genci işe almak istediğini gösterdiğini fark etti. !
Ren Zhengfei dedi ki
Şirketin her sistemi bir görev durumuna ayarlanmalıdır, organize olmayın, herkesin yaratıcılığını kullanın, cesurca savaşın ve ileriye doğru çabalayın. Gelecekte, Huawei dünyayı ileriye taşıyacak ve kendi standartlarını yaratacak.Dünyanın en gelişmişi olduğu sürece, o zaman standart biziz ve diğerleri bize yaklaşacak.
Bu yıl dünyanın her yerinden 20-30 yetenekli genci işe alacağız ve gelecek yıl dünyadan 200-300'ü işe almak istiyoruz. . Bu dahi gençler, organizasyonumuzu canlandıran ve ekibimizi harekete geçiren "çarkıfelek" gibidir.
Önümüzdeki 3-5 yıl içinde, şirketimizin yepyeni bir görünüme sahip olacağına inanıyorum, hepsi "silah ve silah değiştiriyor", bu "savaşı" kazanmalıyız. Ne üzerine? Size bağlı.
Netizenler tartışıyor: Bilgi yıllık maaşı değiştiriyor!
Huawei'nin bu hamlesi netizenler arasında hararetli tartışma ve endişe uyandırdı:
@ blog: Büyük Vizyon
@ : Yetenek korunuyor, Huawei harika
@ : İnsanları soymak ...
@ _ : Büyük bir şirket grubu takip etmeli, kıskanmalı ve kıskanmalıdır
@ : Ödülün altında cesur bir adam olmalı. Huawei'nin başarısı yeteneklerin bir araya gelmesinden ayrılamaz. Bay Ren'in harika bir vizyonu var.
@iBingo: Bilginin yıllık maaşı değiştirdiğini gördünüz mü? !
@ 8Hugo8: Teknoloji birincil üretken güçtür
Netizenler, diğer endüstri liderlerinin de aynısını yapmasını umduklarını söyledi:
@ : Huaweinin yaklaşımı bilgi ve yeteneğin gerçek değerini yansıtıyor! Bilgiye hakim olmak sadece yetenek sahibi olmanın temelidir.Bu 8 doktora, değerlerini göstermek için çok çalışmak zorundadır. Sözde yıllık maaş sistemi, motivasyon ve baskı olmak üzere ikili bir anlama sahiptir!
@GuiHuar : Umarım Huawei'ye ek olarak, yüksek hassasiyetli endüstrilerdeki diğer önde gelen şirketler de katılabilir. Bu tür davranışlar öğrencilerin araştırma ve geliştirmeye olan isteklerini artırabilir ve ülkemizin kapsamlı rekabet gücünü artırabilir
