İşyeri çalışanlarının% 70'i işe geri dönmüştür ve şirketlerin% 40'ından fazlası dubleks zamanı henüz belirlememiştir.
24'ünde Zhaopin Recruitment, işe yeniden başladıktan sonraki üçüncü hafta için iş rekabeti haftalık raporunu yayınladı. Haftalık rapor, şirketlerin% 40'ından fazlasının ne zaman işe başlayacaklarını henüz belirlemediğini, aynı zamanda işçilerin% 70'inden fazlasının işe döndüğünü gösteriyor. Trafik kontrolü, işçilerin işe dönmelerinin önündeki en büyük engeldir.
İstatistiklere göre, salgının gelişmesiyle birlikte, şirketlerin işe yeniden başlama zamanı da buna göre esnek bir şekilde ayarlanıyor. İstatistiklere göre, işyerlerinin% 12,9'u tatilden sonraki üçüncü haftada (17 Şubat) işe dönerken, geçen hafta 17 Şubat'ta işe dönmesi beklenen% 10,8'den 2 puan artışla işyerlerinin% 12,9'u işbaşı yaptı. % 45,2 ile karşılaştırıldığında bu grup genişliyor Görüşmeciler değişmiş olsa da, salgının dönüm noktasından önce çeşitli bölgelerdeki şirketlerin de temkinli bir şekilde işe döndükleri görülebiliyor.
Bu haftaki son sonuçlara göre, işçilerin% 71,6'sı işyerine geri döndü ve% 30'u şehre henüz dönmedi. Henüz şehre geri dönmeyen görüşmeciler arasında% 30'dan fazlası yerel halk ve trafik kontrolü nedeniyle ayrılamadıklarını söyledi.Çalışanların% 28,3'ü hala evde şirketin işe başlamasını beklerken,% 11,6'sı doğrudan geri dönmekten vazgeçti. Başlangıçta çalıştığınız şehir.
Aynı zamanda, ücretlerin kısılması sorunu daha yaygın hale geldi ve işe alımlarda azalma oranı da düşüyor. Rapor, çalışanlar açısından, son zamanlarda üretimin askıya alınması ve iş kesintileri nedeniyle, şirketlerin maliyetleri kontrol etmek için ücretlerini düşürdüğünü ve hatta sıkı nakit akışı olan bazı şirketlerin ücretlerini zamanında ödeyemediklerini gösteriyor. Bu haftaki ankete göre, "Ücret ödenemez" ve "Ücret azalıyor" yanıtlarını veren katılımcılar, bir önceki aya göre sırasıyla% 10 ve% 5 arttı. Aynı zamanda, işten çıkarmalar, iflaslar ve tekliflerin iptali fenomeni de biraz yükseldi, sadece "azaltılmış hamleler" oranı, yeniden başlamanın ikinci haftasındaki% 27.5'ten% 24.4'e düştü.
Ek olarak, işyerinde çalışanlar, salgın önleme ve kontrolün genel beklentisi konusunda iyimser olma eğilimindedir. Bu haftaki ankette, yanıt verenlerin% 56,3'ü salgının kısa bir süre içinde kontrol altına alınabileceğine inanıyordu, bir önceki haftaya göre yüzde 13 puan artış gösterdi; buna ek olarak, "söylemesi zor" yanıtını verenlerin oranı% 40'ın altına düştü. Salgının yayılması başlangıçta kontrol altına alındığında ve ülke genelinde tüm illerde günlük yeni vaka sayısındaki artış sürekli olarak azaldığından, giderek daha fazla sayıda profesyonel salgının dönüm noktasının geleceğine inanıyor.
Öte yandan, "anti-salgın" cephesi gerilirken, kurumsal krizin neden olduğu çalışanların işsizliği hala dikkate alınmaya değer. İşe yeniden başladıktan sonraki üçüncü haftada, işsiz olduğunu veya işsiz olma ihtimalinin yüksek olduğunu söyleyenlerin genel oranı% 50 idi.
İş istikrarının derecesi şirketin büyüklüğü ile doğru orantılıdır 10.000 kişilik şirketlerde çalışanların yarısından fazlası işsiz olmadığını söylüyor. Büyüklüğü 20 kişiden az olan mikro işletmelerin işsizlik oranı% 30'a ulaştı ve% 32,8'i işsiz olabileceğini söyledi.
Çalıştıkları şirketin büyüklüğüne ek olarak, kendi akademik nitelikleri ve riske dayanıklılık yetenekleri de belli bir dereceye kadar ilişkilidir. Lise / ortaokul / yüksek mesleki eğitimin yanı sıra ortaokul ve altı iş arayanlar arasında, grubun% 40'ı işsiz olduğunu söylerken, bu seçeneği tercih eden lisans diplomasına sahip olanların oranı% 16'dır. Katılımcıların yalnızca% 6'sı bu seçeneği tercih etti.
/ Beijing Youth Daily muhabiri Xie Li
Sorumluluk Reddi: Bu makale, daha fazla bilgi vermek amacıyla yeniden üretilmiştir. Kaynak etiketlemede bir hata veya yasal haklarınızın ihlali söz konusu ise, lütfen sahiplik sertifikası ile web sitesi ile iletişime geçin, biz de zamanında düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: Beiqing Net
