Endüstri reform yetenekleri zorunlu bir derstir, büyük ünlüler karşı önlemleri tartışmak için bir araya geliyor
Şu anda, Çin'in otomobil endüstrisi tarihte eşi benzeri görülmemiş derin değişikliklerle karşı karşıya. Geleneksel otomobil şirketlerinin dönüşümü yakın. İnternette ortaya çıkan şirketler hızla artıyor. Bunu takip eden şey, otomotiv yeteneklerinin anlamının ve çağrışımının dünyayı sarsan değişikliklerden geçmesidir. Otomatik yetenek çalışması da dolu. Fırsatlar ve zorluklar.
24-26 Ağustos tarihleri arasında, Çin Otomobil Yetenek Araştırma Topluluğu tarafından düzenlenen ve Jianghuai Automobile Group Co., Ltd. tarafından üstlenilen "2017 Çin Otomobil Yetenek Araştırma Topluluğu Konseyi Üyesi", endüstriyel reform kapsamındaki yeni trendleri, yeni sorunları ve otomobil yetenek gelişiminin yeni yollarını tartışmak için. Yıllık Toplantı ve Çin Otomotiv Yetenek Zirvesi Forumu "Hefei, Anhui'de düzenlendi. Üç gün süren toplantı, konsey yıllık toplantısı, zirve forumu ve denetim faaliyetlerinden oluşmakta olup, Devlet Makine Endüstrisi İdaresi eski yöneticisi ve Çin Otomobil Yetenek Araştırma Derneği onursal başkanı Shao Qihui toplantıya katılarak kendisini tebrik etti.
2017 Çin Otomobil Yetenek Araştırma Derneği Konseyi Yıllık Toplantı Sitesi
Otomotiv yetenekleri 6 büyük sorunla karşı karşıya
"Sadece 20 ila 30 yıl içinde Çin'in otomobil endüstrisi hızla gelişti ve dünyanın en büyük otomobil üretim ve satış ülkesi haline geldi. Bu, insan kaynaklarının endüstrinin gelişimine ayak uydurduğunu ve önemli katkılar yaptığını bir dereceye kadar gösteriyor. Ancak öte yandan, çekirdek teknolojinin iyi yönetilmediğini ve yeterli yüksek kaliteli otomotiv yeteneklerinin nasıl sağlanacağının hala önemli bir sorun olduğunu görmeliyiz. "Çin Yetenek Araştırma Derneği başkanı He Xian, yıllık toplantıda Çinli otomotiv yeteneklerinin varlığını tamamen doğruladı. Endüstrinin gelişiminde önemli bir destekleyici rol oynarken, aynı zamanda nesnel bir şekilde otomotiv yetenek çalışmalarında daha fazla gelişme ve ilerleme için yer olduğunu belirtti.
He Xian, Çin Yetenek Araştırma Derneği Başkanı
Çin Otomotiv Yetenek Araştırma Derneği'nin başkan yardımcısı ve genel sekreteri Zhu Mingrong, Çin'in otomotiv yeteneklerinin gelişmesine özgü mevcut durum ve sorunlardan bahsetmişken, ilk kez kamuya açık bir şekilde tarandı ve altı noktayı özetledi: mevcut yeteneklerin toplam miktarı büyük bir ülkenin statüsüyle eşleşmiyor ve yetenek akışı kötü amaçlı. İnsanların bir arada varoluşu ve düzensiz akış, yetenek yapısının optimize edilmesi ve iyileştirilmesi gerekiyor, yetenek sistemi ve mekanizmasının reformu acilen bir atılım, yeteneklerin uluslararasılaşmasının olmaması ve yetenekli bir ruhani sistemin yokluğuna ihtiyaç duyuyor.
Zhu Mingrong, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve Çin Otomotiv Yetenek Araştırma Derneği Genel Sekreteri
Akıllı ağ bağlantısı ve satış sonrası pazarın mevcut iki büyük endüstri sıcak noktasına yanıt olarak, "Çin Akıllı Ağa Bağlı Otomobil Yetenek Durumu ve Geliştirme Raporu" ve "Çin Otomobil Dağıtım Sektörü Yetenek Geliştirme Öngörüleri" nin bu yılki yönetim kurulu toplantısında yayınlandığını belirtmekte fayda var. Rapor, yukarıdaki iki ana alandaki yeteneklerin araştırma sonuçlarını paylaştı ve pratik öneriler ortaya koydu.
Politikalar, şirketler ve endüstri kurumları el ele gider
Çin Otomobil Yetenek Araştırma Derneği başkanı Fu Yuwu'nun dediği gibi: "Çin'in otomobil endüstrisi güçlenmenin kritik bir döneminde. Yetenekli insanlar güçlü bir endüstriye yol açacak ve yeni yetenekler yeni endüstrilere yol açacak. Endüstriyel ve sosyal değişimler ve işletmelerin dönüşümü ve iyileştirilmesi nedeniyle , Uluslararasılaşma ve ülkenin sistem ve mekanizmasının reformu, otomotiv yetenek çalışmaları da fırsatlar ve zorluklarla dolu. "
Fırsat nereden geliyor? Birincisi, politika ortamı gelişmeye devam ediyor. Parti Komitesi Sekreteri ve Çin Personel Bilimleri Akademisi Dekan Yardımcısı Tang Zhimin'e göre, Çin'in politikaları yenilik yapmaya ve yetenek gelişimi için iyi bir ortam yaratmaya devam ediyor. Son yıllarda Çin, "Yetenek Geliştirme Kurumları ve Mekanizmalarında Reformun Derinleştirilmesine İlişkin Görüşler" ve "Teşvikle İlgili Görüşler" yayınladı. "Kurumlardaki Profesyoneller ve Teknik Personel için İnovasyon ve Girişimcilik Desteği Konusunda Yol Gösterici Görüşler", "Yurtdışından Üst Düzey İnsanları Tanıtmak için Ulusal Referans Kataloğu" ve "Üretim Yetenek Geliştirme Planlama Rehberi" gibi bir dizi belge, üst düzey tasarımdan bilgi ve yeteneklere saygı duyan iyi bir toplum oluşturdu. Atmosfer.
Parti Komitesi Sekreteri ve Çin Personel Bilimleri Akademisi Başkan Yardımcısı Tang Zhimin
İkinci olarak, işletme doğru istihdam kavramını oluşturur. Son yıllarda, Jianghuai Automobile, şirketi yeteneklerle güçlendirme stratejisini güçlü bir şekilde uyguladı ve "Yetenekler sektöre öncülük ediyor ve endüstri, yeteneklere fayda sağlıyor"; Geely Automobile, eşsiz at yarışlarını savunuyor ve Geely'nin yetenek ormanının sağlıklı ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmesini sağlamak için yetenekleri düzenli olarak değerlendiriyor; Soft Control Co., Ltd. Başkan Yuan Zhongxue derin bir hisle şunları söyledi: "Yeteneklere güven, yönetimde en düşük maliyet ve en yüksek performanslı yöntemdir."
Son ve en önemli şey, çeşitli endüstri kuruluşlarının sürekli çabaları ve özverileridir. He Xianın gözünde 11 yıllık Çin Otomobil Yetenek Araştırma Derneği, "Çin Yetenek Araştırma Derneği'nin 19 profesyonel komitesi arasında en iyi işi yapan ve sektörün gelişimi üzerinde en büyük etkiye sahip olan kişi. Modeller ve kıyaslamalar "altı açıdan başarılar elde etti: konu araştırması, üst düzey faaliyetler, özel eğitim, özel hizmetler, marka tanıtımı ve iç yönetim.
Konseyin yıllık toplantısında, Çin Otomotiv Yetenek Araştırma Derneği, otomotiv şirketlerini Çin'in otomotiv yeteneklerinin büyüme ortamını aktif olarak uygulamaya ve ortaklaşa sürdürmeye çağırarak, yeteneklerin tüm sektöre sağlıklı bir şekilde geliştirilmesini sürdürmek için bir girişim başlattı; yeni bir trend yaratın ve bir ürün yaratın Yetenek akışı atmosferi; karşılıklı denetim ve sektördeki mevcut insan kaynakları ve yetenek sorunlarına ortaklaşa direnip düzeltir.
"Çin Otomobil Endüstrisinde Yeteneklerin Sağlıklı Gelişimi Önerisi" İmza Töreni
Konseyin yıllık toplantısı ve forumu, Çin Otomotiv Yetenek Araştırma Derneği'nin önemli bir yıllık marka etkinliğidir. Otomotiv endüstrisinde yetenek fikirlerini ve bilgeliğini toplamak ve paylaşmak için bir düşünce kuruluşu platformu oluşturmak üzere endüstri liderlerini, kurumsal liderleri ve yetenek yönetimi seçkinlerini bir araya getirmeyi amaçlamaktadır. Makrodan mikroya, geleneksel şirketlerden internet şirketlerine kadar yeteneklere, endüstrinin çeşitli alanlarından uzmanları otomotiv endüstrisi ve yetenek geliştirme üzerine araştırma yargılarını, pratik deneyimleri ve keşifsel düşünceyi tartışmaya, otomotiv yeteneklerinin gelişim trendini yakından takip etmeye ve endüstri gelişimi ve yetenekleri için çalışmaya davet ediyoruz. Önemli entelektüel destek sağladı.
Metin: Shi Yunyun Editör: Zhang Peng
Telif Hakkı Bildirimi
